党的群众路线教育实践活动落实情况汇报
***学校
关于教育实践活动整改落实情况汇报
自党的群众路线教育实践活动开展以来，省***干部学校紧紧围绕中央和总局、省局开展党的群众路线教育实践活动的有关文件精神和部署要求，深入开展调查研究，广泛征求干部群众意见，认真查摆问题，对照检查分析，制定整改措施，狠抓制度建设和工作落实，较好***完成了确定的各项目标任务，取得了阶段性成效。根据省局党组关于“四风”问题整改方案、“三清”“三审”“三查”专项整治方案、制度建设计划等三个文件的要求，现将我校已经整改落实的工作、已经制定建成的制度汇报如下：
一、进一步加强领导班子作风建设
一是着力改进学风。加强政治理论的学习，每月至少开展一次中心组学习，校领导分别进行专题辅导。制定学习计划，全面系统***学习党的路线、方针、政策，学习***收政策、现代教育培训管理、领导艺术等方面知识，提高政治理论素养、业务水平和领导能力。注重学用结合，充分利用专题辅导机会，加强交流，深化认识，增强自学意识。
二是着力改进工作作风。树立公仆意识，密切联系干部群众，深入调查研究。务实高效，既分工负责，又团结协作，加强对重大问题的协调，抓好各自分管工作。从十月份起，每期培训班中校领导要至少有一天时间深入课堂听课，与学员开展座谈交流，听取教职工和学员的意见建议。10月份以来，共召开座谈会3次；按照学校制定的《调研办法》，校领导带教师赴扬州***学院、江苏***校、平凉、庆阳、定西、兰州、***等市州局开展培训需求调研45人次，到省局各处室调研学习10人次，听取基层***机关和***干部对教育培训工作的意见；校领导还结合自身分管工作，利用每月负责部门的绩效考核时机，与科室人员开展谈心交流，了解工作情况以及人员思想动态，接***气、察实情。
二、加强学校师资队伍建设和特色课程建设
一是制定了《学校教师队伍建设意见》、《年轻教师培训计划》，全面加强了学校师资队伍建设。按照《学校教师队伍建设意见》规定，组织教师26人次赴***家***总局干部学院、辽宁、长沙***高等专科学校、江苏***校、广西财经学院等院校参加业务培训学习共计254人天；派出专兼职教师19人次赴兰州、庆阳、定西、临夏、陇南、***、敦煌等*********局开展项目及课程需求调研；鼓励专职教师报考研究生和参加注册***师、注册会计师、律师等执业资格考试，鼓励校领导、中层干部和在行政岗位具有专业技术职务的人员带头参与项目和课程开发、教科研任务。研究制定了《年轻教师培养计划》，与5名年轻教师签订了培养目标责任书，鼓励并要求参加研究生和注***资格考试。对开发课件、撰写专业论文和专题报告提出任务要求，组织参与培训项目和课程调研、试讲等教科研活动，派出3名教师到秦州区******局开展***收实践业务学习，一名教师通过脱产学习研究生毕业取得会计学专业硕士学位并考取了注册***师资格。推进课酬改革，在绩效工资向教师倾斜，课酬与教师教学质量评估结果挂钩，解决了教好教差一个样的弊端，充分调动了专兼职教师的授课积极性。
二是针对兼职授课及管理中存在的问题，修订了《兼职教师管理办法》。对兼职教师实行动态管理，建立兼职教师个人业务档案，定期考核，适时调整、更新兼职教师队伍。根据专业知识方向将兼职教师编入相应的教研室、项目组，定期开展培训需求调研和教科研活动，组织来校试讲，下达培训项目和课程开发任务，通过评审完善安排授课任务，提高授课水平。使学校教育培训机制进一步完善，初任班等培训班的课程设置更加贴近工作实际和干部需求，施教水平得到了提高。
三是制定了《培训课程说明和培训课程讲义管理办法》，加强特色课程建设。成立特色课程建设领导小组，实行组长负责制，组织课程研发组人员深入开展特色课程的设计策划、需求调研、课程研发、实施与评估等工作。依照学校《201*年教学项目创新、专题性课程研发指南》，组织教职工积极申报专题性课程49门并通过了立项审核。制定了《培训课程说明和培训课程讲义管理办法》，对课件制作要求做了量化管理。在课程讲授工作中，校领导及中层干部积极带头，广大教职工热情参与，教学氛围浓厚。今年新开发的《***源专业化管理新模式的探讨》等17门新课程，在大多数培训班上进行了讲授，效果良好。
三、进一步改进教学方式方法
一是制定了《培训项目组织实施办法》，所有培训班均实行项目化管理，创新培训方法，推行差别化、多样化培训教育，综合运用体验式、模拟式、案例式、研讨式、互动式、实训式等行之有效的教学方法，实现教学内容和方式方法创新相统一。
二是制定了《送教上门培训项目管理办法》，规范了送教上门培训项目管理运行。为张掖市、***市、武威市******局、***市秦州******局等基层***、******局组织了11期送教上门培训。送教上门改变了以往单纯授课的形式，实行培训项目管理，充分了解掌握培训需求，进行项目策划，提高了培训质量。
三是逐步增加互动教育，完善培训教学评估，建立培训效果与实际工作应用效果的跟踪长效机制，教育培训的实效性得到增强。对3天以上的培训项目及所有培训班任课的专、兼职教师进行评估，全年完成培训项目评估50期，教师教学质量评估50期，完成教学检查5次，召开学员意见征询会共8次。对评估中发现的问题和不足及学员提出的意见和建议及时整改，增强了培训的实效性。
四、加强学员的服务与管理
为进一步抓好校风、学风、教风建设，转变作风，端正校风，加强对班主任的考核与管理，制定了《学员管理制度》和《班主任管理办法》，提高了服务意识和质量。
一是按照《学员管理制度》，从学员考勤、课堂、就餐、作息、考核、廉政、课外活动、违纪处理等方面提出具体管理要求。严格规定作息时间，晚十一点实行晚归登记通报。严肃请销假纪律，与学员签订《廉洁自律承诺书》，转变作风，端正学风。严格执行纪律督察制度，对学员出勤、纪律、学习情况进行督查并将情况反馈其所在单位。全年共开展纪律督察113次，发布检查通报105次。
二是制定《班主任管理办法》，对班主任的任务与职责、考核与管理方面进行有效规范，加强了对班主任工作的管理。班主任积极组织开展应急常识培训和应急预防措施演练，增强学员水、电、火“三防”常识。有计划地组织学员开展形式多样的课余文体活动，增加空竹、太极拳等晨练活动，在中长期培训班上开展球类、主题演讲、师生文艺晚会等活动。
五、加强教职工绩效考核
加强对教职工的管理，制定了《考勤管理办法》，修订了《绩效考核办法》，使考核更加具体，具有可操作性，绩效奖励更加向教学一线教师倾斜，及时兑现奖惩。
一是加强对教职工的管理，制定了《考勤管理办法》。为切实改进工作作风，严肃考勤纪律，着力整治慵懒散奢等不良风气，学校继续开展“强素质、转作风、提效能”活动，加强纪律督察和作风整改，严格执行《考勤管理办法》，坚持上下班签到、签退和请销假制度，定期或不定期抽查上岗情况，强化工作纪律。
二是进一步调动教职工积极性，修订了《绩效考核办法》。将省局年度绩效管理考核目标任务细化分解到每个科室，落实到每一个工作人员；规范考核方式，坚持日常考核、月考核、季度考核相结合，考核结果与教职工评先评优、年度考核、岗位工作量直接挂钩，绩效奖励更加向教学一线教师倾斜，奖优惩劣，以绩效考核促进各项工作高效有序运转。
六、加强劳动用工管理
为了进一步加强对工勤人员的管理，研究制定了《劳动用工管理办法》。
一是10月份利用办班间隙，对工勤人员在用工制度、工作职责、岗位技能等方面组织学习培训2次，加强了工勤人员的思想教育，引导他们树立节能减排观念，增强节约意识。
二是建立劳动用工工资增长机制，适时提高劳动用工工资，实施人性化管理。
三是定期对餐厅厨师及服务员进行体检，更换健康证。四是创造条件，积极与劳动用工签订劳动合同和办理劳动保险，目前部分劳动用工的合同正在协商签订中。
扩展阅读：群众路线教育实践活动个人整改落实情况汇报
党员个人整改措施
通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员
肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。一、整改问题
1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。主要表现在：
对配合施工工作重要性只停留在形式上，实际工作还做的不够。配合施工是我集团公司对外的一个窗口，也代表单位的形象，直接面对是业主、施工企业。配合施工的主要任务是什么？就是及时研究解决现场重大勘察设计问题和现场快速研究解决一般勘察设计问题，以弥补勘察设计缺陷、完善和优化施工图设计、全过程履行勘察设计责任和义务，提高服务质量。在配合施工现场，不解决实际的问题，及损害了个人的信义，也破坏了单位的信义，这是必须严厉禁止的！一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。
二是工作布置多，跟踪反馈少，没有形成PDCA循环,在实施中也不注重实效与改进。
2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距。主要表现在：
一是在实际工作中，由于配合施工技术人员少，抓本专业工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。
二是以职工交流少,没有大胆管理分管的部门和人员.三是对分管的后勤保障力度不够,组织开展业余文体活动较少.3、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。
主要表现在：
一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。
4、改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。
主要表现在：
一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留以往的配合施工经验上，总结以往配合施工出现问题及解决问题的工作少，处理完一件就了解一件，不加以总结、改进。
二是对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，对同志们提出的有些诉求，在实际情况无法解决问题的事勾通及解释的不够，造成一些误会。5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。主要表现在：
一是虽然和同事们吃住在一起，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正同事们打成一片，与同事谈心交流少，直接听取意见不及时不全面，帮助职工解决实际困难不多。。
二是在工作上对施工单位情况的了解主要靠解决设计问题和一些检查，不够全面系统，解决起配合施工中设计问题不够及时、全面，工作不够主动，往往是被动应付。二、对照检查存在问题的分析原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和项目管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在配合施工过程中，还不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为业主、施工单位、职工群众服务的意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务职工群众少的现象。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。特别是对新问题处理方面，缺乏创新，观念陈旧，对“四新”推广应用少。配合施工中忙于应付多、主动少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、对照检查整改情况汇报
1、进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平
通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解习近平总书记《党的群众路线教育实践活动时的讲话精神》实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
2、“善禁者,先禁其身而后人。”在活动中发挥模范带头作用。“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作为项目部副经理，必须正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。通过这次活动，在工作中起模范带头作用，根据群众提、自己找、上级点，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。
努力加强与班子深入沟通，努力提高科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到创建优质服务窗口，在201*年下半年施工图信义评价广大线299.5、广昆线300分的高分得到了体现。但这来之不易的高分不是某一人的功劳，是广昆、广大项目部全体职工勤劳、合作、智慧的结晶。在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。
3、进一步改进工作作风，增强服务意识，传递正能量
牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，对实际情况无法解决问题的应多想职工勾通、解释，争取职工谅解,反映到我们的实际工作中就是提高为业主、施工单位服务的意识，通过全体职工的共同努力，广昆线也在12月27日顺利开通，广大线的配合施工也有条不紊的开展，业主给于项目部高度评价。同时加强与同事之间的沟通，了解职工所急、所需，在合理、合规的前提下解决问题，针对职工提出项目部文体活动开展较少的问题，项目部在生产空闲时间组开展了爬山和钓鱼活动，解决了一些业余时间枯燥乏味的生活。
特别是作为项目部的副经理，在工作生活中带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头提供配合施工服务质量，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。
4、进一步解放思想、务实创新，增强工作实效
进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕项目部的配合施工任务，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。同时，进一步务实创新，针对配合施工中出现的一些问题，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，最终达到工作成效的不断提高，让业主、施工单位均有满意的良好局面。5、树立勤俭节约，反对奢侈浪费
吃苦耐劳、勤俭节约是我们民族的优良传统，决不可抛弃中华民族的优良传统，恰恰相反，我们要很好的传扬，因为这是我们民族的“根”和“魂”。而享乐主义的弊端很明显：一是影响工作效率，损害人民利益，浪费国家资源；二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废，不追求上进，不办实事，贪图享受，这样势必造成工作的延误，长此以往更会腐蚀人们的思想，作出违法乱纪之事。
因此，为了杜绝享乐主义的产生，我每天给自己固定安排了这样的时间表：在处理完配合施工的本职工作外，还要为自己留出一个或一个半小时来研读党的基本理论、分析时事，阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频，结合自己工作来进行分析对照，找出不足，发扬优势，在专业技术上也不能放松，努力学习新技术、新规范、做到学有所用，本人也是这样做的，并一致坚持着。6、奢靡之风应坚决扫除。
无论是盛世还是混乱年代，奢靡之风都不可长。作为一名党员，作为一个工程技术人员，我们应该坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗，这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,同时也是党的优良传统和政治本色。
奢靡之风的盛行不仅仅会浪费国家的资源，而且会引起其他腐败现象的发生，如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。目前，奢靡之风在党内外都有，要煞住这股风气领导干部要起模范带头作用。物必先腐，而后虫生。作为配合施工项目部的副经理，在平时的生活中坚持发扬艰苦朴素作风，事事带头，起到模范带头作用，树立好二院窗口形象，提升勘察设计和服务质量。
总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一道出色完成广大、广昆线的配合施工工作任务，为树立我院窗口形象多作贡献。
201*年1月6日
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