党的群众路线专项学习情况汇报
参考
党的群众路线专项学习情况汇报
一、加强组织领导，提高思想认识
园区党委将专项学习活动当做目前的重要工作来抓，党委会上首先组织进行了专项学习，并对各支部开展学习活动进行了部署。园区党委要求园区纪委、组织、宣传分管领导联合制定专项学习活动方案，党建指导员到各支部指导、监督开展好专项学习活动，多形式多渠道宣传学习好党章、廉政准则和习总书记系列讲话，将组织学习活动贯彻到群众路线教育实践活动的过程中去，提高思想认识，各支部还需将专项学习活动的开展情况及图片影像资料按时报送至园区党委，以确保学习活动落实到位。二、强化方法措施，确保学习成效
为确保学习成效，园区党委组织各党支部通过召开专题学习会、发放宣传资料、发送短信息、更新宣传栏等形式，广泛开展了专项学习活动。机关党支部开展了“中国梦”专题研讨会，同时组织了廉政规定和习总书记系列讲话内容知识测试，以巩固学习成效；园区党委和各党支部就廉政准则和相关工作签订了责任状，增强各支部和党员廉政廉洁意识；骨伤科医院组织党员、入党积极分子学习了新党章，并组织了讨论活动，加强了对党的认识和了解。
三、促进常态实施，推动中心工作
学习活动是一项长期的的政治任务，为提高党员干部的参与面，确保每个党员干部认真掌握学习内容并领会精神实质，园区党委将学习党章、廉政准则、习近平总书记系列讲话作为今年的常态化活动常抓不懈。结合向
--参考
龚全珍同志学习、群众路线教育实践活动等学习教育实践活动，强化工作落实，把相关精神贯彻到实际的工作中去：抓好工业新城规划建设；狠抓大唐工业园、污水处理厂等重大项目建设；切实提升招商安商服务水平；抓好园区绿化、亮化、净化等工作。
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扩展阅读：党的群众路线教育实践活动落实情况汇报
***学校
关于教育实践活动整改落实情况汇报
自党的群众路线教育实践活动开展以来，省***干部学校紧紧围绕中央和总局、省局开展党的群众路线教育实践活动的有关文件精神和部署要求，深入开展调查研究，广泛征求干部群众意见，认真查摆问题，对照检查分析，制定整改措施，狠抓制度建设和工作落实，较好***完成了确定的各项目标任务，取得了阶段性成效。根据省局党组关于“四风”问题整改方案、“三清”“三审”“三查”专项整治方案、制度建设计划等三个文件的要求，现将我校已经整改落实的工作、已经制定建成的制度汇报如下：
一、进一步加强领导班子作风建设
一是着力改进学风。加强政治理论的学习，每月至少开展一次中心组学习，校领导分别进行专题辅导。制定学习计划，全面系统***学习党的路线、方针、政策，学习***收政策、现代教育培训管理、领导艺术等方面知识，提高政治理论素养、业务水平和领导能力。注重学用结合，充分利用专题辅导机会，加强交流，深化认识，增强自学意识。
二是着力改进工作作风。树立公仆意识，密切联系干部群众，深入调查研究。务实高效，既分工负责，又团结协作，加强对重大问题的协调，抓好各自分管工作。从十月份起，每期培训班中校领导要至少有一天时间深入课堂听课，与学员开展座谈交流，听取教职工和学员的意见建议。10月份以来，共召开座谈会3次；按照学校制定的《调研办法》，校领导带教师赴扬州***学院、江苏***校、平凉、庆阳、定西、兰州、***等市州局开展培训需求调研45人次，到省局各处室调研学习10人次，听取基层***机关和***干部对教育培训工作的意见；校领导还结合自身分管工作，利用每月负责部门的绩效考核时机，与科室人员开展谈心交流，了解工作情况以及人员思想动态，接***气、察实情。
二、加强学校师资队伍建设和特色课程建设
一是制定了《学校教师队伍建设意见》、《年轻教师培训计划》，全面加强了学校师资队伍建设。按照《学校教师队伍建设意见》规定，组织教师26人次赴***家***总局干部学院、辽宁、长沙***高等专科学校、江苏***校、广西财经学院等院校参加业务培训学习共计254人天；派出专兼职教师19人次赴兰州、庆阳、定西、临夏、陇南、***、敦煌等*********局开展项目及课程需求调研；鼓励专职教师报考研究生和参加注册***师、注册会计师、律师等执业资格考试，鼓励校领导、中层干部和在行政岗位具有专业技术职务的人员带头参与项目和课程开发、教科研任务。研究制定了《年轻教师培养计划》，与5名年轻教师签订了培养目标责任书，鼓励并要求参加研究生和注***资格考试。对开发课件、撰写专业论文和专题报告提出任务要求，组织参与培训项目和课程调研、试讲等教科研活动，派出3名教师到秦州区******局开展***收实践业务学习，一名教师通过脱产学习研究生毕业取得会计学专业硕士学位并考取了注册***师资格。推进课酬改革，在绩效工资向教师倾斜，课酬与教师教学质量评估结果挂钩，解决了教好教差一个样的弊端，充分调动了专兼职教师的授课积极性。
二是针对兼职授课及管理中存在的问题，修订了《兼职教师管理办法》。对兼职教师实行动态管理，建立兼职教师个人业务档案，定期考核，适时调整、更新兼职教师队伍。根据专业知识方向将兼职教师编入相应的教研室、项目组，定期开展培训需求调研和教科研活动，组织来校试讲，下达培训项目和课程开发任务，通过评审完善安排授课任务，提高授课水平。使学校教育培训机制进一步完善，初任班等培训班的课程设置更加贴近工作实际和干部需求，施教水平得到了提高。
三是制定了《培训课程说明和培训课程讲义管理办法》，加强特色课程建设。成立特色课程建设领导小组，实行组长负责制，组织课程研发组人员深入开展特色课程的设计策划、需求调研、课程研发、实施与评估等工作。依照学校《201*年教学项目创新、专题性课程研发指南》，组织教职工积极申报专题性课程49门并通过了立项审核。制定了《培训课程说明和培训课程讲义管理办法》，对课件制作要求做了量化管理。在课程讲授工作中，校领导及中层干部积极带头，广大教职工热情参与，教学氛围浓厚。今年新开发的《***源专业化管理新模式的探讨》等17门新课程，在大多数培训班上进行了讲授，效果良好。
三、进一步改进教学方式方法
一是制定了《培训项目组织实施办法》，所有培训班均实行项目化管理，创新培训方法，推行差别化、多样化培训教育，综合运用体验式、模拟式、案例式、研讨式、互动式、实训式等行之有效的教学方法，实现教学内容和方式方法创新相统一。
二是制定了《送教上门培训项目管理办法》，规范了送教上门培训项目管理运行。为张掖市、***市、武威市******局、***市秦州******局等基层***、******局组织了11期送教上门培训。送教上门改变了以往单纯授课的形式，实行培训项目管理，充分了解掌握培训需求，进行项目策划，提高了培训质量。
三是逐步增加互动教育，完善培训教学评估，建立培训效果与实际工作应用效果的跟踪长效机制，教育培训的实效性得到增强。对3天以上的培训项目及所有培训班任课的专、兼职教师进行评估，全年完成培训项目评估50期，教师教学质量评估50期，完成教学检查5次，召开学员意见征询会共8次。对评估中发现的问题和不足及学员提出的意见和建议及时整改，增强了培训的实效性。
四、加强学员的服务与管理
为进一步抓好校风、学风、教风建设，转变作风，端正校风，加强对班主任的考核与管理，制定了《学员管理制度》和《班主任管理办法》，提高了服务意识和质量。
一是按照《学员管理制度》，从学员考勤、课堂、就餐、作息、考核、廉政、课外活动、违纪处理等方面提出具体管理要求。严格规定作息时间，晚十一点实行晚归登记通报。严肃请销假纪律，与学员签订《廉洁自律承诺书》，转变作风，端正学风。严格执行纪律督察制度，对学员出勤、纪律、学习情况进行督查并将情况反馈其所在单位。全年共开展纪律督察113次，发布检查通报105次。
二是制定《班主任管理办法》，对班主任的任务与职责、考核与管理方面进行有效规范，加强了对班主任工作的管理。班主任积极组织开展应急常识培训和应急预防措施演练，增强学员水、电、火“三防”常识。有计划地组织学员开展形式多样的课余文体活动，增加空竹、太极拳等晨练活动，在中长期培训班上开展球类、主题演讲、师生文艺晚会等活动。
五、加强教职工绩效考核
加强对教职工的管理，制定了《考勤管理办法》，修订了《绩效考核办法》，使考核更加具体，具有可操作性，绩效奖励更加向教学一线教师倾斜，及时兑现奖惩。
一是加强对教职工的管理，制定了《考勤管理办法》。为切实改进工作作风，严肃考勤纪律，着力整治慵懒散奢等不良风气，学校继续开展“强素质、转作风、提效能”活动，加强纪律督察和作风整改，严格执行《考勤管理办法》，坚持上下班签到、签退和请销假制度，定期或不定期抽查上岗情况，强化工作纪律。
二是进一步调动教职工积极性，修订了《绩效考核办法》。将省局年度绩效管理考核目标任务细化分解到每个科室，落实到每一个工作人员；规范考核方式，坚持日常考核、月考核、季度考核相结合，考核结果与教职工评先评优、年度考核、岗位工作量直接挂钩，绩效奖励更加向教学一线教师倾斜，奖优惩劣，以绩效考核促进各项工作高效有序运转。
六、加强劳动用工管理
为了进一步加强对工勤人员的管理，研究制定了《劳动用工管理办法》。
一是10月份利用办班间隙，对工勤人员在用工制度、工作职责、岗位技能等方面组织学习培训2次，加强了工勤人员的思想教育，引导他们树立节能减排观念，增强节约意识。
二是建立劳动用工工资增长机制，适时提高劳动用工工资，实施人性化管理。
三是定期对餐厅厨师及服务员进行体检，更换健康证。四是创造条件，积极与劳动用工签订劳动合同和办理劳动保险，目前部分劳动用工的合同正在协商签订中。
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