职业发展部工作总结
物电学院团委、学生会职业发展部201*~201*学年工作总结
职业发展部，作为本学年新成立的部门，在学院各领导、老师、学生会主席团的指导与带领下，在本学期基本完成了部门的工作，达到了预期的目标。现将部门情况总结如下：一、部门工作基本情况
职业发展部是一个以协助大四学生完成就业工作，服务企业进校园招聘，宣传就业创业知识为职能的团委、学生会部门，部门根据实际工作需要情况设有部长一名，委员五名。在部门成员的努力与协作下，职业发展部迅速成长，部门各成员的综合能力得到了不断地提升，部门凝聚力也不断增强。二、完成的主要工作
（一）、注重自身建设，加强部门管理。为促进部门自身建设、加强部门管理，部门组织召开了多次部门会议，对工作进行了分工与部署，领导部员对学生会工作和部门工作进行了学习。
（二）、201*年11月组织举行物电学院创业就业宣传教育月活动，活动为期一个月。11月7日，活动的启动仪式在基础物理实验中心106举行。在本次活动中，我部共组织了五场专题讲座，邀请到学校创业就业指导中心老师和社会企业人士参加。
（三）、传播就业信息组织招聘会。为了进一步大四同学和招聘企业，我部门共组织接待了如罗森博格、正大等大小型企业共30多家在我院的招聘会。在招聘会上，部门成员认真布置会场，维护现场秩序，不仅自己的到了较充分的锻炼，也给企业留下了良好的印象。
（四）、负责协助其他部门工作。在我院组织的多项大型活动中，如“纸飞机”大赛，迎新生晚会，院运会，校运会上，我部都全力配合参与。部员得到了相应提升。
（五）、本部门与生活部组织举办了我院第一节师生乒乓球联谊赛，比赛进行的井然有序，顺利完成。
（六）、201*年四月中旬至五月中旬，接学校就业创业指导中心的通知，进行了就业指导月的相关的工作，组织举办专题讲座两场。
（七）、201*年五月至六月期间，完成了201*级学生的离校工作，为学生填写发放了三方协议等文件。三、存在的不足和经验
1、部门成员交流不够，不利于培养部门凝聚力。由于制度还不够完善，部门各项职能尚未健全。部门举办大型活动较少，各成员之间交流仍然不够。部门在今后的发展中应结合本部门特色，积极组织策划些面向全体在校学生的大型活动，如简历制作大赛，公务员大赛等与就业指导相关的活动。通过这些活动，一定可以加强部门成员之间的沟通交流，培养出一支战斗力强，凝聚力高的队伍。
3、执行力、应变力仍然有待提高。在本学期组织的各项活动中发现部门成员整体的执行力、现场应变力需要进一步提高。对于安排的工作不能够按时按质的完成，对于突发性情况处理能力较差。因此，在今后的工作中，应加强实践，善于总结经验，增强部门成员的综合能力和素质。
4、与老师的交流不通畅，导致老师有些工作未发布给部门来做，
导致部门有一段时间过于平静。出现无事可做的状态。
时光荏苒，201*~201*学年的工作即将结束，在这一年里，我们的队伍在一次次的历练中逐渐成长，我们每一个人逐渐成熟。总体上说，201*~201*学年各项工作均得到较好的完成，部门在不断的发展中前进，同时，我们也存在一些不足之处仍需我们继续努力去克服，多与老师沟通，多余其他兄弟部门配合是我们以后需要注意的问题。相信在学院领导、老师、主席团的带领下，我部门在今后的工作中我们能取得更多更好的成绩。
团委、学生会职业发展部
二零一三年十月八日
扩展阅读：职业发展部个人年终总结
团总支学生会职业发展部201*年年终总结
姓名：梁远望学号：0403110115系别：信息与电子系
班级：计算机科学与技术1101填写日期：201*-12-15
弹指间，本学期已接近尾声。本人于201*年9月加入绍兴文理学院元培学院团总支学生会职业发展部，到现在将近四个月。在这一段路上，有过艰辛，有过喜悦，我从中学会了许多，提高了自己某些方面能力与素质。感谢部门给予我这个舞台让来展示自我。下面就我将近四个月在部门工作中的心得与体会总结如下。
一、进入部门时的喜悦
九月，一个懵懵懂懂对大学充满希望与梦想的少年怀着激动的心情递交了竞选学生会新干事的申请书。当初，我没想太多，到底自己会不会成功竞选。对于任何事情我都认为“凡事岂能尽如人意，但求无愧于心”，这也许是我人生态度。在做任何事情之前我对结果不会关注太多，我总觉得自己亲手试过才知道自己行不行。在高中阶段担任班长，应该说已经具备了一些能力，比如胆魄，遇事不慌等等。在初试和复试时，我都保持着一颗平常心，回答问题镇定自然。在复试时，我记得同组有五个成员，就我一个男的，题目是“你愿意做大池塘里的小鱼还是愿意做小池塘里的大鱼”，那个竞争激烈啊，同一问题大家各抒己见，情绪激昂。走出复试现场，我认为我已经没戏了，稍稍有点低落。但是过了几天，我收到部长给我的短信，“恭喜你已经被”当时那个激动啊，可能部长她们认为我是一匹千里马吧，呵呵！
二、部门工作点滴
职业发展部是学校招生就业处指导的学生会报部门，主要负责各类校园招聘会，招生工作，毕业生档案整理以及指导大学生就业、择业技巧，从而提高我校毕业生的就业竞争力。在部门里面，我所负责的是办公室服务中的文秘与招生就业中就业服务工作。现在每星期的周一34节在办公室值班负责日常工作，比如找就业指导文章汇集，分发毕业生相关资料，核对校正信息等。
三、部门工作感想
记得在部门例会第一次见面会上，记得徐峰老师曾讲过“做你喜欢的事是一种幸福，做你不喜欢的事是一种成长”。这句话让我记忆犹新，饱含深刻哲理，对大一新一届干事倾注殷切期望。记得刚进部门时，什么都是陌生的，工作压力、困难接踵而来，在这个时候，总有学长学姐的帮助，从点滴的小事帮助我成长，用心教会我怎样工作，怎样做人。职业发展部是一个大家庭，工作上没有高低贵贱之分，只是分工不同，每一个职务都是平凡的。在这个大家庭里，让我有幸的体会到了离开家乡，在上学的异地感觉到了另一个家的温暖。
四、自我评价
史玉柱曾说过决定一个团队战斗力的强弱不是那个能力最强、表现最好的人，而恰恰是那个能力最弱、表现最差的落后者。团队精神是组织和个人共同努力的结果，团队建设是组织与个人互动的结果。因此为了不给这个团队拖后腿，我对工作高度负责，把部门工作中每一件小事看做是自己的一件大事对待，当成一种责任，而且是应尽的责任去做，把每一件简单的事做好就是不简单，如果部门里每一位干事都以这种心态去对待，我们的部门开展各项工作完成的会更好。在高中阶段我是一个班长，作为一个班级的领导者，因此我对这方面深有体会，我也是以这种心态去对待，因此班级工作开展也很顺利，G个人荣获荣誉有优秀学生干部、优秀团员、三好学生、曾一度被评为市级的优秀学生干部。这些荣誉是对我平时工作与学习的肯定。在最后的毕业留言很多同学对我的评价是“一个负责、出色的班长”这让我感到对班长一职当的很成功。同样在这个部门，我想我也是尽心尽职的，对于每项工作只要我有时间、有能力我都会欣然接受，毫无怨言，在最短的时间内以最佳的质量出色完成。我希望得到老师与部长的肯定。
我是一个文静的小男生，平时与大家在一起时我不会怎么活跃，这与我个人的性格有关，这是我当前存在的一个缺点，但我会努力去改变，我知道当前的社会是不欢迎的了，因为人太多，自己不主动去推销自己、展示自己别人永远也不会发现你，会错失许多良机。另外，我在才艺方面的见解懂得不多，以前只知道埋头苦读，相信学习成绩是王道，哎，可能是命中注定，曾经那个让人羡慕的神望到最后我还是到了这里，现在回想起以前不免有些淡淡的忧伤，感觉自己失去了好多，好多经历都没尝试过。
五、对部门工作建议
1.各项工作消息更加公开。2.对部门干事工作充分肯定。3.各项工作、任务都应有个反馈的环节，比如总结，策划的方案等，好的要表扬，不足的及时指出，提出修改方案。
4.体谅每一个部门干事的难处，换位思考，多一些体谅与关心。
新的一年马上就到了，机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来像海燕一样搏击吧！相信自己，我就是最好的，职业发展部的明天也有我的一份！最后我衷心祝愿我们部门在学院里的影响力更大，部门工作开展更加顺利。
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