杭州市质量技术监督局西湖分局201*年度社会治安综合治理工作总结

时间：2019-05-29 00:08:06 网站：公文素材库

杭州市质量技术监督局西湖分局201*年度社会治安综合治理工作总结

201*年，杭州市质量技术监督局西湖分局坚持贯彻省市各部门对社会稳定的指导思想和综合治理的工作部署，在市局维稳安定的综治目标领导下，以强基固本为基础，以法制教育为手段，以创安活动为载体，预防为主，防治结合，突出重点，综合治理，全面认真地开展了社会治安综合治理各项工作。分局所负责的治理区域全年没有发生重大安全事故、重大交通事故、重大火灾事故，没有发生影响稳定的事件，继续保持了辖区内社会治安秩序稳定，营造了和谐平安的良好治安环境，为维护社会的安全稳定做出了积极的贡献。现将我西湖分局201*年社会治安综合治理工作情况作如下总结：

一、提高认识，落实责任，进一步加强对综治工作的组织领导

综合治理一直是日常工作的重点之一，分局领导高度重视，依托原有的治理领导小组，对新形势新局面进行了认真审视和重新定位。

今年年初，市综治工作将“基层基础建设年”作为年度工作重点，为配合市综治工作有序开展，同时结合质量监督自身负责内容和西湖区实际情况，分局领导小组对201*年全年的综合治理工作提出了新的要求和设想。主要围绕分局内部综合治理和辖区公共安全责任两方面制定计划，展开工作。

围绕分局工作重点和特色，领导小组认真讨论统一部署，将分局内部安全教育、特种设备安全培训、产品质量安全监管做为渗透维稳和安全意识的三个切入点，全面展开综合治理工作。二、配合教育，积极宣传，开展和参与安全及法治教育普及

1.做好常规性大型活动的参与

在本职工作中穿插相关宣传教育活动，积极与安监、食药等部门通力合作，做好安全保卫工作，并做好面向社会的宣传发动工作。参与包括“3.15”综合主题宣传，质量月综合检查和公众综合咨询活动等一系列综合宣传。另外在食品安全检查过程中，有意识地在超市、卖场等公众场所加强知识普及和安全宣传。

2.重点加强特种设备安全教育

今年杭州市由设备安全引发的安全事故有所增多，这也对我们加强特种设备方面的安全教育提出了更高的要求。该项工作由分局领导小组研究决定，特种设备科负责，主要从两个方面入手。一是加强常规检查，集中对管辖区域内的加油站，大型工业设施、娱乐设施及各企事业单位在用的电梯及其他特种设备加强日常检查力度，严格执法，确保使用安全；二是突出教育培训重点，做好特种设备安全协管教育培训工作，广撒网，精授课，培养一批专业技术素质过硬，工作负责的一线协管员，为排除潜在安全隐患贡献力量。三、严查严打，综合协调，在质监工作中渗透维稳意识。

维稳工作同样出现在质监系统年度工作任务中一个非常重要的位置。市局对此召开了专项研究说明会议，同时在工作例会中多次对维稳工作的重要性进行强调，同时对各区级单位做出了相应的要求。分局一年来认真研究，努力在工作重点中体现维稳意识。1.进一步加强辖区监察力度

保证各类产品，尤其是食品、化妆品等与群众人身安全直接关联的产品质量安全是常规性监督检查的主要方面。一年来，案件查处和“十小”整治力度较去年都有很大的提升。稽查方面，坚持执行阳关执法、人性执法、说理执法，规范依法基础上寻求创新，同时假冒伪劣端窝打点工作成绩显著；“十小”方面，重要节假日前夕、世博会期间、西博会期间重点走访排查各市场卖场及生产企业，确保旺季时期质量过关，维护社会安定和谐。稽查部门全年开展专项执法检查12次，出动执法人员278人次，查处违法单位58家，立案处罚23件

2.积极应对协调工作，妥善解决群众反映问题

及时合理地解决群众来信来访是有效做好维稳工作的重要方面之一。分局日常信访件主要来源于12365投诉热线和区委托处理信访件。全年共处理信访件24件，无行政复议、行政诉讼发生，结案率100％。全年未发生区域性质量问题。

四、强化意识，责任到人，加强分局消防、安全各项工作情况

1.继续坚持执行安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与市局签订了年度目标责任书，并在分局贯彻“谁主管，谁负责”的原则，由局长负总责，科室和机构负责人为各科室第一责任人，严格执行责任追究制度，做到职责明确，责任到人。并将安全保卫工作列入年终评选优秀科室的考核内容之一。

2．强化意识提高认识。分局对科室人员在办公场所进行各项活动都提出了相应的要求，要求工作人员在岗期间注意电器和办公设备使用安全，办公方式中注意信息保密安全，节假日期间注意假期活动安全。同时严格执行分局安全保卫工作各项规章制度，按照定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，加强值班、防火防灾、重点部位监管，对分局人员日常行为规范加强教育，杜绝各类违法乱纪及有损质监系统形象的事件发生。全体干部职工认真学习了省、市、区三级党委政府关于加强社会治安综合治理工作方面的法律法规和文件精神。将抓好综治宣传、做好安全保卫与分局中心工作相结合，与学习实践科学发展观活动相结合。

社会综合治理是今年基础建设中重点强调的内容，也是西湖区打造“最美丽城区”的重要要求。我们的工作中仍有不足，如安全保卫工作责任意识还需进一步加强，日常管理工作还需更加周密严谨。今后我们要认真总结经验，努力克服薄弱环节，以更高水平为目标，再接再厉，使分局社会治安综合治理工作再上新台阶。

二一年十二月六日

扩展阅读：201*年度社会治安综合治理工作总结

金佳矿201*年度保卫科工作总结

201*年，金佳矿保卫科社会治安综合治理工作在公司党政领导和集团公司、保卫处指导下，以邓小平理论和党的依法治国方针为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，以“三个代表”的重要思想为动力，紧紧围绕精煤公司和保卫处社会治安综合治理工作目标和任务，认真组织职工学法用法，大力推进矿山的法制建设和社会治安综合治理工作，确保一方平安，回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面的工作。一、基本情况

新井公司工业广场地处盘江煤电(集团)公司（干沟桥）南侧约2km的小冲与郝家庄之间，矿井进场公路与320国道相连，交通方便。全公司在册职工2987多名，下设23个区科室，12个党支部。辖区分：机关片区、洗煤厂片区、金一片区、金二片区；所管辖区居住分散，点多面广，战线长达8km，周边地区社情复杂。随着公安体制的变化和企业内部治安形势需要，根据精煤公司的要求，我们主要抓了治安防范、队伍建设和组织建设、基层基础工作等，建立健全了各项管理制度，收集、整理、规范了各类档案。在上级党政及业务部门的正确领导关怀和指导下，保卫科在创建“平安盘县”构建和谐矿区，维护矿区稳定中，强化治安防范意识，认真履行职责，为金佳矿经济发展保驾护航，确保一方平安做出了一定的贡献。

二、队伍建设和组织建设

在矿领导的大力支持下，保卫科自组建以来，以“治安平稳，职工满意”为目标，首先加强组织建设。保卫科现有人员共计25名，其中：保卫干事19人；门卫6名。分布在洗煤厂片区、金一片区、金二片区、机关片区。保卫科在点多面广、战线长、工作量大的情况下，利用最短时间建立健全了各项规章制度和管理制度，并出台了保卫科工作人员行为准则，以准则要求保卫人员，加强自身业务学习，树立内强素质，外树形象的良好作风。在执行任务中，及时反馈信息，做到了政令畅通，令行禁止。形成指挥有力、警令畅通、反应灵敏、训练有素、运转高效的应急队伍。今年保卫科参加队伍培训1期25人次。

为严肃劳动纪律，弘扬正气，抑制歪风，纯洁保卫队伍，提高保卫队伍的整体形象，对违反劳动纪律，擅离职守的人员进行严肃处理，并通报全科。

三、狠抓了综治工作责任制的落实

一是领导重视，目标明确，责任落实。矿领导把综治工作纳入重要议事日程，与全矿经济建设同研究、同部署、同要求、同落实、同检查、同奖惩，并将综合治理工作纳入支部考核内容。形成了一把手总管，分管领导专管，党政一班人共管，真正形成了党、政、工、团齐抓共管，一级抓一级，层层有人抓，事事有人管的综治局面，加大了对综治领导力度。二是层层签订了综治工作责任书，将矿下达的各项工作任务，分解到各基层单位。对各基层党支部签订了综治责任书，再由基层党支部对各班组签订综治责任书，责任落实到人。

四、强化治安防范，积极构建和谐社会和群防群治网络

1、为维护好矿区社会治安秩序和政治稳定，严厉打击违法犯罪活动，创建“平安六盘水”、“平安盘县”，促进我公司经济跨越式发展，营造和谐稳定的社会环境，保卫科在科里抽出保卫骨干组建了治安组、巡逻队，各组、队由专人负责实行24小时昼夜巡逻，主要负责维护矿区内部治安秩序，预防、疏导、劝解群体性纠纷，阻止不法行为破坏生产设施、侵犯矿山财产，确保矿山物资不流失。今年，保卫执勤人员巡逻时，当场抓获三名无证收购矿山物资的农民，收缴了非法收购矿山的物资，收缴微型车3台；三轮摩托车4台；两轮摩托车5台，为矿上挽回经济损失30000余元。起到了“堵源截流”的目的。

2、要求每个保卫人员认真履行职责，加强政治学习，理论学习，业务学习，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，在保卫人员带领下，对机关片区、洗煤厂片区、金一片区、金二片区进行昼夜巡逻,并制定了巡逻队工作职责，执勤交接制度等。围绕辖管原则：“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保一方平安”为工作目标，事事有落实，件件有回音，遇到突发事件，及时反馈，迅速出击，为矿区稳定和经济建设保驾护航。

3、由于前段时间工业广场放置的电缆时有被盗现象,为打击犯罪分子，保卫科派专人白天巡逻，夜间推行“蹲坑守，重点查，关口堵”的三级防范机制，虽然犯罪分子没有落网，但也起到了震慑作用。保证了矿山物资财产安全。总

之，金佳矿在矿区内的各生产要害部位、治安重点部位和消防安全防火部位，均建立了防火、防盗、防窃密工作制度，人防、物防、技防等安全措施到位。形成了多层次，集打击、防范、控制为一体的社会治安防范网络。全年保卫科接出警315次，出动车辆台次123次，协查治安事件4起，其中有1起移交红果派出所处理，配合公安机关执行任务3次和抓涉毒人员7人，协助工农办处理工农纠纷3起。

五、狠抓禁毒工作，加大禁毒工作宣传力度

禁毒工作长抓不懈，警钟长鸣，教育干部职工群众克服存在的“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。做了三个方面工作：一是对各基层党支部签订禁毒责任书；二是加大宣传查处力度，结合法制宣传和“6.26”国际禁毒日，“9.29”《贵州省禁毒条例颁布》日，“12.28”全国禁毒日，宣传国家禁毒政策和知识。开展了“抵制毒品、参与禁毒”“不让毒品进我家”签名活动二次，参加签名活动人员达930多人。同时，严格控制外来人口涉毒人员进入矿区，严格控制房前屋后园内种植毒品原植物；三是加强对重点人口的监督管理。设立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁绝涉毒案件的发生。同时加大投入禁毒经费，加强基层基础建设，金佳矿成立了禁毒领导小组，各基层区科也成立了禁毒小组。今天6月初，保卫科根据盘县红果镇政府禁毒工作会议的要求，向全公司职工下发了禁毒宣传资料，并与矿2900多名职工签订了禁毒责任书。为彻底消灭毒品危害，净化矿区环境，加大了禁毒宣传教育工作的力度。对今年新招入的300多名子弟工及农民工，全部进行尿检，严把政审关。10月金佳矿根据上级文件精神，我科对辖区内涉毒人员进行了调查摸底，抽出专人配合派出所整理涉毒人员资料，圆满完成了档案移交工作。现金佳矿现有涉毒人员18人，在册涉毒人员16人。

六、抓好普法教育，增强干部职工的法制观念

开展普法教育是抓好社会治安综合治理工作的重要环节，各基层单位综治领导小组配合普法宣传部门认真抓好“四五”普法教育活动，利用班前会、黑板报等形式大力宣传国家法律法规，认真组织职工学习《宪法》、《安全生产法》、《国家安全法》、《贵州省禁毒条例》等国家法律法规。增强职工群众的法律意

识，使普法工作更加深入人心，家喻户晓，职工群众违法犯罪逐年减少。全年张贴各种宣传标语820幅，悬挂宣传横幅28幅，出宣传板报36期。

七、加强民爆物品管理，做好消防工作

金佳矿始终把消防安全管理工作纳入日常工作管理议事日程。同生产、安全、经营任务，同部署、同检查、同考核，奖惩挂钩。建立健全了消防安全委员会，矿长为本单位消防安全第一责任人，党委书记为消防安全管理人。全面负责本单位的消防安全管理工作，主持召开专门会议，研究防火方案。各区、科行政一把手为本单位消防安全第一责任人，书记为消防安全管理人。按职责分工负责分管自己本单位范围内的消防工作。公司经理与各基层单位签订了消防安全管理责任状。同时公司及各基层单位结合自己的实际情况进一步完善了消防安全管理制度，主要有《消防安全教育、培训制度》、《防火巡查制度》、《防火检查制度》、《安全疏散设施管理制度》、《消防设施、器材的管理规定》、《火灾隐患整改制度》、《火源管理制度》、《电源管理制度》、《消防安全奖惩制度》、《社区防火检查制度》、《灭火和应急疏散预案演练制度》、《社区消防宣传制度》、《义务消防队的组织管理制度》、《易燃易爆危险物品和场所、防火防爆管理制度》、《锅炉管理制度》。做到了有章可循、有法可依、违法必究。11月9日是消防宣传日，保卫科根据保卫处文件的要求，为做好消防宣传工作，做了大量的前期准备工作，对基层各要害部门进行了消防安全检查，消防器材完好率达100%。张贴消防安全标语96幅，各基层支部共出宣传板报36期，利用班前会宣传消防知识7次，参加人数为1310人次，消防演练一次。使职工们意识到“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。圆满完成119消防宣传工作。根据（公司安字）[201*]4号《关于举办涉爆作业人员年度考核培训班的通知》要求，金佳矿对151名的涉爆人员进行了培训考试，同时加强民爆物品管理，保卫科经常下基层检查火工品的储存、保管、使用情况，坚持对火工品月检季查。

八、加大对社会治安综合治理工作的经费保障力度

为加大综治工作力度夯牢坚实的基础。加大了综治经费的投入。金佳矿为保卫科配备了手提电脑、打印机、录像机、照相机、警棍、手电筒等。投入经

费128310余元；

九、开展矛盾纠纷排查调处工作，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制

为维护矿区社会治安稳定，及时发现掌握和解决不稳定因素，做好干部职工、家属之间发生的各种矛盾、纠纷的调解工作。公司成立了调解委员会，二级区科成立了调解小组。今年11月份新颁布了《人民调解法》，并对基层党支部转发了《人民调解法》的法律一书。保卫科协同工农关系办在及时调查处理日常矛盾纠纷的同时，每年开展一次矛盾纠纷排查工作会议，找出解决问题的最佳途径和办法。一年来公司内未发生罢工、闹事、上访等影响较大的不稳定事件。全年接受民事纠纷4次，调解成功数3次。

十、加强对单位聘用的临时工和流动人口的管理

金佳矿领导对临时工和流动人口的管理非常重视，对新招入的农民工签订《劳动合同》，保卫科严把政审关，对有违法犯罪行为的人员严格控制，为控制涉毒人员流入矿区，对新招入的农民工、合同制工人全部进行尿检，建档建卡。同时建立健全了门卫管理制度，对外来车辆和办事人员，严格进行登记核实，为便于内部治安管理，维护矿内部生产（工作）秩序，对出入工业广场施工的车辆办理了临时通行证。

十一、坚定不移地与“法轮功”邪教组织作斗争

邪教问题是当代一个世界性问题，邪教组织是国际社会一个大毒瘤。为揭露“法轮功”等邪教组织的本质和危害，宣传防范和处理邪教问题的方针政策，提高领导干部和职工防范处理邪教问题的能力，增强广大干部职工识别和抵御邪教的能力。新井公司领导对这项斗争非常重视，今年9月份，根据上级指示精神，认真传阅反邪教教育形势提纲，对反邪教教育宣传做了布置。要求各基层党支部利用班前会、宣传栏广泛宣传“法轮功”的危害性，要坚定不移地与“法轮功”邪教组织作斗争，教育职工防范和处理其它邪教问题的方针政策，坚决贯彻“旗帜鲜明，态度坚决，有效处置”的指导方针，坚持“有什么问题处理什么问题，政治问题非政治化处理”的原则，坚持团结、教育、挽救绝大多数受骗上当的群众，依法打击极少数违法犯罪分子的基本政策，坚持“疏堵结合”的方针。积极推广国家体育总局拟定的四种健身气功，广泛开展健康向

上的文体活动。

十二、做好民兵组建工作，按时完成征兵任务

保卫科在做好治安防范工作的同时，还要兼管武装部工作，今年武装部对民兵应急小分队做了调整。今年武装部为积极配合冬季征兵工作，做了大量的前期宣传工作，今年有2名适龄青年应征报名，政审合格1名，应征入伍1人。圆满完成了冬季征兵工作任务。金佳矿民兵人数65名，其中基干民兵5个小分队45人，应急分队2个20人。

虽然我们在社会治安综合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：1、法制宣传深度广度还不够，一些职工群众的法律意识不强，矛盾纠纷时有发生。2、宣传法制教育开展工作时间达不到要求。3、盗窃案件仍然发生，防范措施不到位，对群众的防范意识、教育抓得不够。

在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签订的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范的落实；做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新；加强社会治安综合治理工作的指导、监督和考核；有针对性地开展法制宣传，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，全力维护矿区稳定，使金佳矿社会治安综合治理工作取得更大的成绩。

金佳矿保卫科

二一年十二月二十三日

友情提示：本文中关于《杭州市质量技术监督局西湖分局201*年度社会治安综合治理工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，杭州市质量技术监督局西湖分局201*年度社会治安综合治理工作总结：该篇文章建议您自主创作。

　　来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《杭州市质量技术监督局西湖分局201*年度社会治安综合治理工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/636366.html