宣传部人才工作的总结
宣传部关于201*年人才工作的总结
县委人才工作领导小组：
我部以党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的“四个第一”、抓好“四件大事”、实现“五个跨越”发展战略，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，共同促进人才工作和人才队伍建设的良好舆论氛围，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务。根据我县宣传工作特点，结合本单位实际情况，认真落实人才工作计划，取得了一定成效。现将201*年人才工作总结如下：
一、积极探索，健全人才工作机制
（一）坚持党管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了由县委常委、宣传部长***任组长、副部长、文明办主任***任副组长的宣传部人才工作领导小组，召开专题会议。同时，制定了《关于开展“实用人才服务活动”工作的实施方案》，明确工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。
（二）创新人才工作理念，指导实用人才规划。领导小组对我县的宣传思想文化和精神文明建设工作进行了反复、深入调研，对宣传文化工作中人才的选用中存在问题进行了深层的分析，制定了人才选用的一系列制度和规划。一是积极引导广大干部转变选人观念，不拘一格选才，创造更多的机会，起用业务精、能力强、工作责任心高同志，使他们在重要的岗位上发挥最大作用。二是定期到部门、镇上了解宣传文化人才需求状况、指导部门和镇上培养宣传人才工作。并组织部内干部去卫生局、教育体育局、文广局等部门、**镇和**镇李家崖村、**镇和**镇文酒村等基层听取、征求意见。三是以科学发展观为指导，帮助部门、镇上制定宣传人才规划。
（三）创新人才引进方式，建立健全人才引进机制。我们通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。一是完善已出台了宣传部工作奖励政策，对业绩突出的干部进行奖励。二是充分发挥自身的机制优势，积极借用外脑“引进智力”，为了更好的作好宣传工作，加大宣传力量，经过考察、先后从教育系统、党校、**镇等抽调十名优秀干部加入到宣传队伍。
二、注重服务，实现人才资源优化
（一）搭建服务平台。今年，在县电视台重要时段开设人才专栏，制作人才工作专题，定期报道人才工作。重点报道科学发展观、创先争优活动、及建设学习型党组织等工作中涌现出的先进单位和先进个人。通过不同生产种类人才之间的交流，达到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是加强了农村基层通讯员队伍建设，通过这一平台，给各级人才共同研讨、交流的机会，接受新知识、新技术、新理念，提高人才的创新能力。（二）加强培训教育。进一步建立健全人才教育培训网络。一是今年我部先后三次组织基层通讯员培训会，请省、市主要媒体的知名记者、编辑进行业务培训。培训人数累计300人次。二是主管新闻的领导坚持每月对部内干部的业务进行检查、考核。并对舆情信息的报送等情况进行指导。三是分发挥网络作用，每周在网上开展业务培训、信息指导。为培养人才提供学习与实践机会。
（三）完善人才信息库。宣传部成立了专门调查小组，深入调查全县实用人才情况，摸清我县人才信息，按类别建立人才信息库，并及时充实完善人才信息库，使人才基本情况一目了然，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，推动了全县宣传文化人才工作的信息化进程，为县委、县政府提供了丰富详细的宣传方面的人才资料，充分发挥了人才库的作用。
三、营造环境，促使人才积极创业
（一）加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围。一是积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在全县范围内，大力宣传人才政策，先进典型。二是加强人才工作调研，深入基层开展调研，总结经验，发现问题加强指导。三是充分利用电视、广播、宣传车、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传，为我县育才、聚才、用才提供经验。在全县营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。
（二）强化激励措施，努力创建拴心留人环境。我部积极引导“以人为本”的管理路线，营造让人才放心、安全、舒心的环境，对部内干部爱护、关心，关注干部的培养和进步。年底，对为县上宣传工作做出杰出贡献的人才进行奖励。四、201*年工作要点
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会省、市、人才工作的重要精神，坚持党管人才的原则，以更新观念为指导，创新机制为根本，优化环境为基础，加大人才的培养、引进、使用力度，全面推进人才队伍建设。为加强全县经济社会发展提供坚强的人才保证。
具体措施：
一是加强人才宣传工作活动。1、通过报纸刊物，科普画廊等多种有效载体，对我县优秀人才和人才工作先进单位进行宣传报到。2、发挥网络优势，通过县政府公众信息网、陈仓党建网等宣传中央、省、市、县出台的各种人才政策，3、加强县电视台的人才专栏的建设，宣传县内外好的人才工作经验。及时刊发县内人才工作重要信息，宣传县内人才先进典型。通过这些形式提高各类人才的政治地位、社会地位，增强人才的荣誉感。
二是加强人才队伍建设。以创建学习型社会为抓手，加强外出学习考察，举办专题讲座等形式，广泛开展理论知识、业务技能培训，加强党政人才、企业管理人才、业务技能人才等各类人才的队伍的建设，积极探索人才队伍建设的特点和规律。
201*年，我部人才工作取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的距离。如：资金投入力度还不够大，人才工作宣传需进一步加强，人才创业环境有待进一步完善，人才引进力度还不够。我部再接再厉，不断创新工作方法、增添工作措施，力争使我部人才工作再上一个新台阶。
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市委宣传部201*年人才工作总结
市人才工作领导小组：
201*年，我部以三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，共同促进人才工作和人才队伍建设的良好舆论氛围，突出重点，加强领导，加大人才培养和使用的力度，着力提升宣传文化系统各类人才的能力素质，全面促进各类人才为XX经济社会发展服务。根据我市宣传工作特点，结合本单位实际情况，认真落实人才工作计划，取得了一定成效。现将201*年人才工作总结如下：
一、把人才工作宣传纳入全市宣传工作总体规划，努力构建人才大宣传工作格局
宣传部高度重视人才宣传工作，坚持把人才工作宣传纳入全市宣传工作的总体规划，在每月的新闻通达会上对全市人才工作的宣传报道进行安排部署，明确每月的宣传重点。充分发挥电视、广播、网络、报刊等媒体的作用，广泛宣传我市育才、聚才、用才经验，及时对市委、市政府人才工作政策进行宣传、解读，强化我市人才引进力度、营造人才引进的良好环境等报道，在全市营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境。《XX日报》开辟专版并设专栏，抽调精兵强将，形成了以日报编委会牵头、各业务部室协同配合，以二版、五版为重点版面、其他版面互动的宣传报道格局。开设了人才天地、凡人档案、
人物看台、百姓秀场、我的创业故事等专栏，坚持每月在日报二版推出一期人才天地专栏，内设人才政策、XX英才谱、优秀人才、人才工作等子栏目，对人才政策和人才工作进行宣传报道，高度关注基层培养人才的好做法，以及一线工人或农民的创新性劳动，使全市人才工作宣传有面、有点、更加深入。截至10月底，日报共刊发各类人才工作文字稿件篇，照片幅；晚报共刊登稿件、图片余篇（幅）。市广播电台开设了尊重知识，尊重人才，大力实施人才强市战略专题报道；汽车电台开设了为什么凤凰爱往这里飞，XX人才工作大家谈节目，截至10月底，共播发人才工作稿件篇，制作专题节目期，省台用稿篇。市电视台、有线台通过《XX新闻联播》、《播报》、《焦点对话》等栏目共编发人才工作宣传稿件条。
二、把人才理论学习纳入全市理论学习宣传重点，不断提高各级干部人才工作的理论水平
我市高度重视人才政策和人才理论的学习，年初将相关理论学习纳入全市理论学习宣传的计划中，要求各级党员干部，尤其是领导干部自觉加强对人才理论和政策的学习，大力推进本地区、本单位人才建设。在十七届六中全会召开后，我部专门下文，要求各级中心组组织学习，认真贯彻落实全会精神，要重点落实好关于强化人才队伍建设的意见，进一步为本地区、本单位文化改革发展提供人才支撑。
我们还通过各类宣讲和形势政策教育，大力宣传人才工
作。深入开展了历史的选择、不朽的功勋纪念建党90周年、XX精神的传承与创新为主题的巡回宣讲活动，巡回宣讲历时?个月，共计?场，听众达?万人次。举办了学习贯彻‘两会’精神、全球治理革命与社会管理创新等系列专题讲座，市级机关干部和大企业中层以上干部参加了讲座；为迎庆建党90周年，开展了纪念建党90周年、学党史、思发展征文活动。开展了千名机关干部、理论工作者和基层党员深入乡村、社区、车间、学校宣讲党的创新理论成果、党的路线方针政策等活动。充分借助新闻媒体，以专栏、专版、电视专题片、电台人物专访等宣传形式，宣传科学发展观、十七届五中六中全会精神、纪念建党90周年、市第九次党代会精神等，通过多种理论学习宣传方式、途径，广泛开展理论普及。认真做好领导干部的形势政策教育，在市九次党代会和两会期间，市级媒体专门开辟了专栏和专题，对市?次党代会和两会进行了深入报道，对今年两会提出的?等中心工作进行了宣传，使全市人民对我市今年的社会经济发展方向有了详细的了解。深入开展庆祝中国共产党成立九十周年专题形势教育活动，组织了一系列研讨会、报告会、座谈会等活动，就学习型党组织和学习型城市建设、社会主义核心价值体系、学习党史与弘扬XX精神、推进?以及国际国内形势等主题，邀请老领导、知名专家、学者等，在区（县）、机关、学校、企业开展了?场形势报告会，听众达?万人次；组织了百余位党内外老干部座谈会、社会各界人士座谈会、优秀党员座谈会，回顾在党
的领导下XX开发建设的巨大成果，展望XX未来的美好发展前景。
三、把宣传文化系统人才工作纳入宣传文化工作的重点内容，不断推动宣传文化人才队伍建设
（一）坚持党管人才，高规格谋划宣传文化系统人才工作。一是主要领导高度重视人才工作，专门成立了由市委常委、宣传部长任组长、副部长任副组长的宣传部人才工作领导小组，多次召开会议，研究我市宣传文化系统人才队伍现状，找准不足，明确了工作职责和工作任务，落实了工作措施，确保了人才工作的顺利推进。二是深入开展调查研究。为进一步摸清我市文化人才情况，我们对全市的宣传思想文化人才工作进行了深入调研，对宣传文化系统中人才工作中存在问题进行了深层的分析，制定了人才选用的一系列措施。按照中宣部、省委宣传部要求，认真开展了全市宣传思想文化人才资源统计工作，成立了专门工作小组，深入调查全市宣传思想文化人才情况，摸清我市从业人员数量、结构、分布等信息，为市委、市政府提供了丰富详细的人才资料。三是出台相关政策。根据中央和省委对基层文化人才建设的重要意见，针对我市基层宣传文化人才队伍现状，会同组织部、编办、发改委、财政局、人社局出台了《XX市关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见的实施意见》，进一步明确了全市加强基层宣传文化队伍建设的方向和重点，并及时成立督导检查组，深入区（县）督导文件的落实。同时，顺利完成省委宣传部对基层宣传文化队伍建
设专项调研检查，我市基层宣传文化人才队伍建设因起步较早，有自己特色，取得一定成绩，得到检查组的好评。
（二）坚持系统内上挂下派等人才培养制度。我部自201*年开始实施选派优秀人才到省级媒体挂职锻炼的制度。?年来，已选派?名系统内优秀媒体人员上挂锻炼，所选派人员大多成为媒体的骨干，上挂锻炼制度得到省委宣传部的肯定，并在实际工作中取得良好实效。今年我们选派了?名同志到?电视台、?日报、省文联挂职锻炼，并从市级媒体中选拔了?名同志到部机关上挂锻炼，选派?名同志到乡镇挂职锻炼。积极转变选人观念，不拘一格选才，创造更多的机会，起用业务精、能力强、工作责任心高同志，使他们在重要的岗位上发挥最大作用。今年，在宣传文化系统内向市委推荐提拔副县级干部?名，部内提拔科级干部?名，从区（县）选拔?名优秀同志调部机关工作。
（三）坚持开展各类人才培训
一是认真办好XX市新闻发言人专题培训班。为帮助各区（县）、各单位新闻发言人学习新闻发言组织工作新知识，提升新闻工作业务水平和领导舆论工作能力，我部于5月组织全市各区（县）、市级有关部门、有关企事业单位新闻发言人或分管宣传工作的50余人，委托?举办了专题培训班。培训班按照理论联系实际，学以致用，按需施教，讲求实效的原则，以专题讲座为主，自学、座谈、模拟训练为辅，采用讲授式、研究式、案例式与模拟式等互动式教学相结合的方式进行，主要培训新闻发言现状与新闻发布会组织，新
闻沟通与正确应对技巧，网络舆情控制与引导，突发事件应急管理，公共突发事件与媒体处理策略，群体性突发事件处理技巧，新闻发言人现场模拟训练等专题。学员普遍反映，培训针对性强，内容丰富实用，对今后进一步做好新闻发布工作具有很强的指导意义。
二是坚持办好舆情信息员培训班。通过以会代训的形式，组织舆情信息员进行了信息收集、整理、报送等方面培训，提升了舆情信息工作队伍的政治大局意识和业务素质。同时，对?公司的政工干部如何有效开展舆情信息工作进行了专题培训，受训学员?余人，提高了?应对舆论热议事件的处能力；对?镇?余名基层干部进行舆情信息写作、收集、归类整理、报送以及新闻报道、基层突发舆论事件应对等培训，提高了基层干部在新形势下做好群众工作、如何及时化解民怨等方面得技巧和能力。通过舆情信息员QQ群交流平台，讨论、收集、修改、反馈舆情信息，发布舆情最新工作动态，及时对工作中存在的问题进行指导，为信息员之间的相互学习和借鉴提供一个良好的交流平台。
三是积极组织好各类新闻业务研修班。全年共选派?人次参加了省级新闻媒体组织的编辑记者、播音员业务、新闻采编技能提升、节目制作、电视编导、电视文艺节目策划等业务培训，切实增强了新闻媒体骨干人员的业务素质和能力。
四是认真办好其他各类培训。召开全市宣传思想文化系统工作务虚交流会，部班子成员、系统内各部门一把手、区
（县）宣传部长和大企业宣传部长参加了会议。会上，部领导主讲各自分管工作情况，各部门、区（县）和大企业宣传部介绍了工作经验和体会。会议对提高各部门一把手、各区（县）和大企业宣传部长的业务能力，进一步熟悉和掌握宣传思想工作的一般规律，更好地开展工作起到了良好作用。办好各类讲座论坛，共举办各类专题讲座、论坛?余期，邀请了省委党校副校长、省社科联副主席?授作?、原市委书记?同志作?等专题讲座，干部群众反响强烈。指导区（县）举办了一批主题鲜明、特色突出的讲座、讲坛，如?县的发展论坛、?区的办公室讲坛、?区的百姓论坛等，这些讲座、讲坛因地制宜，结合实际求实效，融知识性、趣味性和鉴赏性于一体，活跃了学习氛围，在党员群众中间形成了谈论知识、谈论科学、谈论学术、追求理想的良好风气。
四、201*年工作要点
坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会，省、市、人才工作会议的重要精神，坚持党管人才的原则，以更新观念为指导，创新机制为根本，优化环境为基础，加大人才的培养、引进、使用力度，全面推进人才队伍建设。为加强全市经济社会发展提供坚强的人才保证。
一是进一步加强人才宣传工作活动。1、通过媒体、户外广告等多种载体，对我市优秀人才和人才工作先进单位进行宣传报到。2、发挥网络优势，通过政府公众信息网等宣
传中央、省、市出台的各种人才政策。3、加强各类媒体的人才专栏的建设，宣传好的人才工作经验。及时刊发重要工作信息，宣传先进典型，提高各类人才的政治地位、社会地位，增强人才的荣誉感。
二是加强人才队伍建设。认真学习贯彻十七届六中全会精神，切实抓好宣传文化系统人才队伍建设。一是努力培养造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍，201*年拟建立我市四个一批人才培养、奖励制度。二是加强基层文化队伍建设。三是抓好人才培养工作。以创建学习型城市为抓手，加强外出学习考察，举办专题讲座等形式，广泛开展理论知识、业务技能培训，加强宣传文化系统各类人才队伍的建设，积极探索人才队伍建设的特点和规律。
201*年，我部人才工作取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的距离。在201*年，我部再接再厉，不断创新工作方法、增添工作措施，努力使我部人才工作再上一个新台阶。
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