201*年广福村精神文明建设工作总结
201*年广福村精神文明建设
工作总结
201*年我村精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕“平安和谐广福村”建设这个中心，深入开展“学先进、树新风、创一流”的精神文明创建活动。进一步提高精神文明建设水平，为建设平安和谐广福村提供一个健康、有序、文明、优质的环境。
一、提高认识，组织领导进一步加强
我们始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，成立了以村委会主任杨平同志任组长，杨丁己、彭晋红、曾金、刘鑫同志任组员的精神文明建设工作领导小组，将精神文明建设工作落到实处。
二、深化学习，提高党员干部的整体素质
一是以学习党的十七大、十七届五中全会精神、实践科学发展观和“三个代表”重要思想为重点，扎实开展落实科学发展观学习活动，不断提高党员干部的政治理论水平。采取集中培训、学习交流、心得讨论等多种形式，认真开展理论学习和宣传活动，不断丰富学习内容，扩大学习覆盖面。把十七大、十七届五中全会精神和实践科学发展观的学习宣传融入到各项创建活动之中，提高了我村服务管理水平。
二是开展多种形式的形势政策教育、国情教育、国防和国家安全教育，广泛宣传和普及社会主义荣辱观。提供文明健康的生活方式，倡导移风易俗；提倡勤俭节约，反对铺张浪费，形成良好风尚。
三是深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展社会主义荣辱观宣传实践活动。坚持以法治生活与以德治生活相结合，以20字道德规范为基本标准，以社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容，加强诚信教育。
三、开展各项活动，不断提高精神文明建设水平
我村始终坚持把学习宣传放在首位，不断提高群众性的精神文明创建水平，结合实践科学发展观、综治维稳、普法等多方面进行广泛宣传，我们在村内显眼的地方悬挂横幅2条，宣传标语达20余处。并结合我村的实际情况，广泛开展“十星级”文明户的评比活动，评出6户“十星级”农户以及7户五好文明家庭。逐步完善《村民自治公约》，加强未成年人思想道德教育，建立未成年人活动室，关心关爱留守儿童等特殊群体儿童。
四、注重帮扶、营造良好氛围
通过学习实践科学发展观活动，我们把办实事解决农业、农村、农民实际问题政治工作的突破口。以“创新实践求发展、服务基层解民忧”和“扶贫解困，送温暖”活动作为有效载体，定期的走访五保户、贫困家庭，了解他们的实际困难，每年给予他们一定量的补助，并组织了理发师上门解决五保老人的理发问题，同时不断帮助困难家庭调整产业结构，提供技术上的援助，促进其农业增收的目的。
总之，我村将不断的巩固和扩大精神文明建设工作成果，以饱满的热情、创新的精神、务实的作风，不断总结探索新形势下我村新农村建设的新方法、新措施，为更好的建设“平安和谐广福村”做出新的贡献。
广福村村民委员会201*年12月5日
扩展阅读：XXX采油厂精神文明建设工作汇报
子北采油厂精神文明建设工作汇报
尊敬的曹主任、肖部长及各位领导、同志们：
你们好！
在我厂干部职工向“大干140天，冲刺32.58万吨”原油生产任务发起最后冲刺的关键时刻，你们不辞辛劳，在百忙之中莅临我厂检查指导工作，这是对我厂原油生产工作的支持和鞭策。为此，我代表子北采油厂党政班子及全体干部职工对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心地感谢！
我厂位于子长县城东北约十二公里的白家原则村，组建于1990年6月，前身为子北试采队，1993年3月更名为子北试采指挥部，201*年陕北石油重组后，更名为延长油田股份有限公司子北采油厂。“十五”以来，我厂秉承“埋头苦干、开拓创新、振兴子北、走向辉煌”的企业精神，大胆改革、锐意进取，逐步向良性发展的快车道迈进。
特别是近年来，我厂在集团公司和油田公司党委的正确领导下，在省市文明委的关心指导下，以构建现代化和谐企业为宗旨，紧紧围绕精神文明建设目标，认真开展精神文明建设工作和落实集团公司党委201*年工作要点、油田公司党建工作会议精神和“党建挂帅、思想领先、文化铸造、科学管理、效益达标、持之以恒”二十四字方针，把精神文明建设工作放在重要议事日程上，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，采取多种措施，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的工作机制，实现了“精神文明、物质文明、政治文明”的三丰收。
201*年，我厂被国土资源部评为全国地质勘查行业优秀地质找矿项目先进集体二等奖，被省环保局评为清洁生产示范单位，被集团公司评为安全生产先进单位。201*、201*年被油田公司评
为先进集体，201*年被评为优秀基层党委。201*年被陕西省委、省政府授予“文明单位”荣誉称号。特别是在201*年，我厂在油田公司的正确领导下，认真贯彻公司、厂职代会精神，紧紧围绕“东进西扩北突破”的勘探战略，加强勘探开发和原油生产组织协调，强化企业经营管理，加快项目建设，加大安全环保和节能减排力度，加强队伍建设，各项工作平稳、健康运行。截止10月底，我厂累计生产原油267460吨,完成年计划的82.09%。子北职工住宅小区建设进展顺利，8#楼于11月1日主体封顶，除3#楼外其余工程的主体建设已完成80%。马鞍上至柳家坪原油集输站管线待专项验收完成后，将进行试运行。毛家河翘装注水站进入安装阶段，于本月下旬完工。这是我厂精神文明建设取得丰硕的成果，极大的调动了广大职工献身石油事业的热情和坚强决心，有力的促进了生产的平稳运行。
现将我厂精神文明工作开展情况汇报如下：一、抓组织，定措施，齐抓文明创建
文明单位创建工作的好坏，关键要领导班子重视，为此，我厂成立了由党委书记担任主任，其他厂领导为副主任的精神文明建设指导委员会，形成了党委书记全面抓、分管领导具体抓、职能部门牵头抓、专业部门协同抓的工作格局；制定了相关制度，将文明创建工作提上重要议事日程；在具体工作中，厂领导班子统一思想，步调一致将采油厂的精神文明创建工作与党委工作、生产工作同研究、同计划、同安排、同检查、同落实、同考核，为充分调动广大职工的创建意识和参与意识，采油厂充分利用《子北简报》、广播、橱窗等宣传工具，广泛宣传与文明创建有关的内容，使创建工作更加具体化。
二、抓建设，强队伍，提升党建地位
一是落实了“书记抓、抓书记”工作机制和党委书记是全厂党建工作“第一责任人”、党支部书记是支部党建工作“第一责任人”的责任，全面开展党建工作。
二是抓好“四好”领导班子的创建工作。要求领导干部带头学习建设有中国特色社会主义理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，带头学习十七届五中全会会议精神，树立正确的人生观、价值观、世界观，摆正权力观、地位观、业绩观；把“贯彻民主集中制原则、增强纪律观念、维护班子团结”作为衡量班子好与否的重要标准，把各级领导班子建设成为职工信任和拥护的、有利于采油厂进步和发展的“四好”领导班子。
三是提高对党建工作的认识。以贯彻落实《党委参与重大决策实施意见》为主线，建立了党委、支部议事制度，将党组织参与重大问题决策的内容和程序落在了实处，积极发挥了党组织的政治核心作用，各级行政负责人充分认识到党建工作在企业发展中的重要地位，积极支持党建工作，重视党务工作者的选拔使用。党委和支部积极支持行政工作，主动搞好团结，紧紧围绕生产经营，组织开展党的各项工作，避免了党建和行政“两张皮”。
四是建立健全党支部工作目标考核评价体系，实现党建工作的具体化、项目化、计量化、指标化，这是党组织围绕中心开展工作的内在要求，也是搞好党建工作的前提条件。
五是加强了对基层党支部工作的指导。继续推行领导包片制度，帮助、指导和督促基层支部开展工作，促进了支部工作的规范化、正常化。二是重视党小组的工作。组织党员干部认真学习了吴起采油厂寨子河采油大队和胜利油田党建工作经验，各支部结合实际设了党小组，充分发挥了党小组在党员教育、工作、生活中所起到的作用。三是严格了党内组织生活，认真落实“三
会一课”制度，要求各支部每季度召开1次支部党员大会、每月召开一次支部委员会，召开12次党小组会议。上半年，党委书记对厂级领导干部、党务工作者、党员宣讲了胜利油田党建工作经验，促进了大家理论水平和业务能力的提高。四是加强了支部阵地建设。针对我厂基层支部阵地建设的实际情况，党委工作室工作人员先后多次深入基层进行调研并制定了切实可行的实施方案，统一规范了党旗牌、门牌、学习园地、组织机构图的规格，配备了电视、DVD影碟机、档案柜，对整体提升我厂基层党建工作水平、推动基层创建工作发挥了积极作用。五是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，抓好发展党员工作。今年，我厂转正预备党员16人，纳新党员15人，新确定入党积极分子27人，聘用工积极分子2人，党员发展工作有了新的突破。六是认真落实党费收缴和管理的各项规定，切实做好党费收缴工作。
六是加强了党务干部队伍建设，组织开展好“五个一”活动。即：每周参加一次集体学习、每月读一本好书、每季组织一次专题培训、每半年开展一次专题调研、每年撰写一篇论文。积极组织基层党务干部中参加外出学习，丰富了党务干部的知识面和促进了党务干部能力素质的提高。
七是坚持党管干部、党管人才的原则，推进干部“四化”进程。按照《油田公司企业领导人管理办法》和《关于进一步加强从严管理干部的意见》要求，制定了干部管理的政策、标准、评价、监督、培养机制，营造良好的选人、用人环境；认真抓好中层干部和技术人员的述职与考核，以此增强干部和技术人员的工作责任心和危机感。1月10日，我厂召开了中层干部述职考核大会，各中层干部分别就履行岗位职责，工作中取得的成绩、存
在的缺点问题、今后工作打算进行了述职，参会人员实事求是地对各中层领导进行了测评。
八是加强了工段级干部队伍建设，规范了工段级干部任免程序，引导基层树立了培养干部的意识，提高了基层的管理能力。
三、抓载体，创特色，营造文明氛围
近年来，我厂立足于“重建设、抓载体、创特色”，通过抓好思想道德建设，广泛发动职工积极参与精神文明创建活动，取得了显著成效，形成了“遍地开花”的局面。
一是进一步深化精神文明创建工作，认真抓好创建工作的落实，进一步巩固省级文明单位创建成果，着力提升精神文明创建水平，为创建省级文明单位标兵奠定基础；二是以开展五星级单位创建活动为重点，深化文明单位、文明油井创建活动，不断增强干部职工的文明意识，引导职工群众学礼仪、懂规范、讲礼貌、守秩序，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，形成了文明共建新局面。三是在全厂广大干部职工中开展了“捐一本好书，奉献一份真情”捐书助读活动，采取厂里支持一点，工会出资一点，职工捐赠一点的方式，为各基层单位建立职工读书室，给职工提供了工余时间学习文化知识、获取信息资料及科学知识的机会，引导职工养成爱读书、读好书的良好习惯，激发职工的劳动热情和创造活力，丰富了职工的文化生活，保障了职工的文化权益，营造了广大职工共建共享和谐企业的良好氛围。四是积极开展形式多样的建党九十周年庆祝活动。按照公司要求，我厂从实际出发，本着早谋划、抓创新、重实效的原则，从5月初就成立了以党委书记和厂长为组长的纪念建党90周年活动领导小组，制定并下发了《关于开展纪念建党90周年系列活动的通知》，围绕党建、廉政文化、创
先争优、文化艺术、生产工作、扶贫帮困、党政纪知识、干部队伍建设等方面拟定了10项隆重简洁、丰富多彩、形式多样的系列庆祝活动，唱响时代主旋律，展现石油工人新风采，用企业各项工作的快速发展为党的生日献礼。
通过开展形式多样的庆祝活动，我厂精神文明建设工作取得了以下几点实效：一是干部职工素质得到提高。通过开展活动，使广大党员和群众受到了一次深刻的教育，党员的党性意识明显增强，思想觉悟进一步提高，尤其是立足本职岗位创先争优的意识明显增强。二是宗旨意识得到明显提升。在这次活动中，许多党员干部带着感情、带着责任深入一线，与职工群众拉家常、话冷暖、听意见、寻对策，主动帮助解决生产生活中的难题，积极为职工群众办实事、办好事，将宗旨意识体现在了实实在在的行动中。三是党员的历史使命感和现实责任感得到强化。充分发挥了各基层党组织的政治核心作用，调动了全体党员的积极性、主动性、创造性，为我厂各项事业的发展起到了积极的促进作用。全体党员和入党积极分子纷纷表示要在各自的岗位上发挥先锋模范作用，以埋头苦干的老矿传统和自力更生、艰苦奋斗的延安精神争创一流业绩为中国共产党成立90周年献上一份厚礼。四是各项工作得到促进。全厂各基层党组织和广大共产党员坚持以活动促工作、以活动促发展，切实增强了发展的紧迫感，工作强度不断加大，发展步伐进一步加快。各基层党组织和广大共产党员充分发挥先锋模范带头作用，为促进我厂的跨越式发展和企业的和谐稳定做出了积极贡献，谱写了壮丽的历史篇章。四、明责任，树典型，争当生产先锋
一是按照“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的要求，围绕“五带头”，通过党员责任区、示范岗、
党员劳动竞赛等主题实践活动，引导广大党员在做好本职工作、推动技术创新、完成生产经营任务中创先争优。今年，我厂先后进行了两次党员责任区、示范岗的评选工作，对评选出的涧峪岔采油大队党支部唐家川区队等21个党员责任区和李华锋等29个党员示范岗进行了授牌。通过以上活动的开展，有效激发了广大党员爱岗敬业、勤奋工作和带头干实事、带头为生产经营出谋划策、带头营造比学赶帮超浓厚氛围的热情。
二是认真开展党员劳动竞赛活动，有效推动生产经营任务顺利完成。配合采油厂大干九十天夺油会战，厂党委在全厂党员中开展了“闪亮党徽讲党性，夺油会战做先锋”党员劳动竞赛活动，活动开展以来，各支部和党员按照党委统一部署，紧紧围绕竞赛活动的主题和目标，从思想政治、生产经营、形势教育、勘探开发、产能建设、技术攻关、石油管护、后勤保障、安全环保等方面，开展形式多样的劳动竞赛。生产任务调整后，为了顺利完成全年任务指标，组织全厂职工开展了“大干140天，完成32.58万吨”劳动竞赛活动，在活动的开展中，涧采队党支部把开展党建工作与原油生产融为一体，支部书记主动参与大队生产建设和经营管理，行政领导积极支持党支部工作，对党员提要求，压担子，在百里油区掀起了滚滚的竞赛浪潮，唱响了新时期石油战线共产党员身先士卒，勇于奉献，比学赶超，争当先锋的主旋律。为采油厂全年任务指标的顺利完成提供了坚强有力的政治和组织保障。
三是推行公开承诺，发挥示范带动作用。为进一步增强基层党组织和党员投身创先争优的自觉性和主动性，激发内动力和执行力，提高约束力和践诺力，强化职工群众的监督，确保创先争优活动取得实效和推动采油厂健康持续发展。厂党委专门出台了
《开展创先争优活动公开承诺的安排意见》、《开展创先争优活动领导点评工作的实施方案》和《建立创先争优活动联系点制度的通知》等文件，对公开承诺的总体要求、基本原则、主要内容、方法步骤、组织领导、领导点评工作的指导思想、点评对象、点评内容、点评方式、点评步骤进行了详细安排。截至目前，全厂11个党支部、191名党员根据本支部、部门及岗位职责全部做出了公开承诺。同时，各级党组织和党员认真践诺，较好的发挥了“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗”示范带动作用。
通过“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员承诺”、党员劳动竞赛等创先争优活动的深入开展，增强了干部职工的事业心和责任感，激发了工作的积极性和创造性，促进了工作能力和素质水平的提高，推动了各项工作的发展。
五、履职责，送温暖，树立良好形象
今年，厂党委把走访离退休党员、老党员、困难党员列入中国共产党成立九十周年“十个一”系列庆祝活动，利用6月21、22日两天时间，先后走访了8名离退休党员、老党员、困难党员，发放慰问金和慰问物共计9600元；为困难职工、遗属发放困难金39400万余元；组织开展了“学雷锋、献爱心”募捐活动募得善款18385元，全部用于改善困难职工生活条件；开展“扶贫帮困”捐赠活动，走访慰问了油区困难群众和采油厂的困难职工及遗属共12名；耗资3万余元为支教对口单位涧峪岔镇中心小学维修锅炉和供暖管道，为师生们提前做好供暖准备工作。
六、正党风，促廉洁，为企业发展保驾护航
一是抓日常教育,组织干部职工学习《党章》、胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的重要讲话、中央领导关于反腐倡廉工作的重要指示，集中学习了《中国共产党巡视工作条例》和
中纪委、集团、油田公司纪检监察工作会议精神。利用广播宣传党风廉政知识及党纪政纪法规10次，办廉政专栏5期，厂级党风廉政制度学习心得体会专栏2期。二是认真抓好党风廉政建设责任制和“一岗双责”的落实。组织召开了纪检监察工作会议，党委书记、厂长与11个党支部、32个部门签订了《201*年党风廉政建设目标责任书》，制定下发了《子北采油厂201*年党风廉政建设目标任务分解及责任分工》的通知、《子北采油厂廉政风险防范工作实施方案》和廉洁自律十不准规定，进一步安排部署了党风廉政建设反腐倡廉工作，夯实了工作责任。三是认真开展工程建设领域突出问题专项治理工作，为我厂基建项目的保质、高效、廉洁打下坚实的基础。四是加强问责问廉问效工作，全面开展企业效能监察，加强监督检查工作，为企业发展保驾护航。
七、重宣传，树形象，为原油生产鼓劲加油
一是充分利用广播、电视、橱窗、《简讯》等舆论阵地的导向作用，大力宣传集团公司、油田公司和采油厂的发展规划、重大决策和各项决议，及时将上级党政精神传达到每一位职工。
二是加强基层通讯网络和宣传工作队伍建设，加大宣传工作的考核力度，将宣传工作任务进一步细化分解到各单位，将稿件完成情况与当月奖金挂钩，增强各单位的新闻宣传意识，形成全厂上下齐抓共管的宣传工作新机制。
三是坚持“三贴近”原则，加大厂内新闻的制作播报力度，办好《子北简讯》，努力提高新闻质量，及时准确地投送新闻，踊跃向《油田通讯》、《延长石油报》、《延安日报》、延长石油电视台、《陕西工人报》、《各界导报》投稿，大力宣传采油厂的新人新事、好人好事以及工作动态，提高采油厂在公司内外的影响。
四建立了严格的宣传工作审查制度，加强了全厂宣传工作和
广告牌的管理，规范了宣传口径。
五是加强对外媒体的沟通与合作，建立良好的对外宣传通道。截止10月份，我厂累计收到各类宣传稿件670余篇，广播播出357篇，《子北通讯》刊载251篇；对外投稿160余篇，采用107篇。其中《延安日报》刊载18篇，《延长石油报》刊载30篇，油田通讯刊载57篇、延安电视台播出3条、延油电视台播出19条、《各界导报》刊载14篇、《陕西工人报》刊载8篇，《中国改革报》刊载1篇，制作宣传橱窗75期，出刊《子北通讯》28期。
八、发挥群团作用，充分调动职工积极性
一是继续抓好《建立和完善职工代表大会制度的实施意见》、《厂务公开民主管理实施办法》和《厂务公开民主管理考核实施办法》的落实，规范厂务公开内容、程序和监督措施，深入开展厂务公开；二是充分利用“元旦”、“三八妇女节”、“五一”劳动节等重大节日，开展群众性文娱活动；三是搞好送温暖工作，抓好女职工及离退休职工、遗属管理工作及服务工作；四是积极支持团组织大力开展青年岗位能手、青年文明号、青年突击队、青年志愿者等“青字号”活动。
九、抓稳定，促发展，营造和谐环境
今年是“十二五”的开局之年，因此做好今年的维稳工作至关重要，搞好油区治安综合治理工作是贯彻落实科学发展观的重要组成部分，是推进企业稳健发展的重要保证，也是维护企业和谐稳定的根本手段，更是一项艰巨的政治任务。对于这项工作，首先是加强领导落实责任，提高对油区治安综合治理工作重要性的认识。二是加强安全环保工作的力度，先后多次组织人员对重点部门进行安全检查，对于发现问题及时进行整改。三是加大查
处力度，严厉打击涉油犯罪活动，按照“企地携手,上下联动,齐抓共管,务求实效”的原则,坚持“打防并举、标本兼治、重在治本”的方针,企地共治共建、共建共享,创造了安全稳定的油区环境。四是建立舆情监控制度，密切掌握职工思想动向，听取职工对企业重大决策、重大事件和热点问题的意见和建议，对于发现的问题，主动查找根源，及时回应公众疑问。五是加强信访工作，畅通通信渠道，化解突出矛盾，认真处理和解决好涉及职工利益的突出问题，确保了企业和谐稳定。六是做好统战、武装、610及保密工作。
十、加强企业文化建设，提高凝聚力和向心力。
按照“以观念更新推动理念创新，以文化发展推动管理升级”的工作思路，认真学习贯彻《公司企业文化手册》，按照“重在基层”的原则，大力推广延长石油标识和加强基层企业文化建设，为职工创造了良好的工作和生活环境，体现了采油厂的人文关怀，增强了职工的归属感，激发了职工旺盛的工作热情，为构建和谐企业提供强大的精神支撑。
总之，一年来，我厂在精神文明创建工作方面取得了长足的进步，原油生产稳步推进，各项事业有了较大的发展，但我们深知，社会主义精神文明建设是一项长期的战略任务，需要不断的努力，我们的工作还存在许多的不足，今后的工作中，将不断的总结经验，更好的完成各项工作任务，争取以优异的成绩创建省级文明单位标兵。衷心希望与会领导对我们的工作提出宝贵的意见，促使我们把工作做得更好，使我厂的精神文明建设迈出新步伐，再上新台阶。
友情提示：本文中关于《201*年广福村精神文明建设工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年广福村精神文明建设工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《201*年广福村精神文明建设工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/636673.html