干部冬季培训实施方案
宁卫监发201*48号
关于印发《宁县卫生监督所
201*年干部冬季培训实施方案》通知
各股室：
现将《宁县卫生监督所201*年干部冬季培训实施方案》印发你们，请遵照执行。
宁县卫生局卫生监督所二O一一年十二月四日
主题词：干部培训实施方案宁县卫生局卫生监督所201*年12月4印发
宁县卫生局卫生监督所201*年干部冬季培训工作实施方案
为进一步深入学习贯彻落实科学发展观和市县党代会、人代会精神，以提高党员领导干部的整体素质为目的，根据省市干部培训有关工作要求，制定宁县卫生监督所干部冬季培训教育工作计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全所干部队伍建设和卫生工作实际，以建设学习型党组织为目标，坚持分级、分层、分类、实际、实用、实效的原则，联系实际，创新思路，活跃载体，巩固培训成果。二、培训时间
培训时间：12月5日-12月23日，总体安排15日。三、培训方式
培训方式：单位主要负责同志作专题讲座和辅导，干部职工集体理论学习、讨论交流等方式。四、具体措施办法
（一）认真部署，积极参加上级有关部门组织的业务和能力培训。
按照市委、局党委的统一部署，积极参加上级组织的党
组织负责人、党务干部培训班和后备干部培训班。
（二）创新思路，结合中心组学习，开展党员干部培训。1．围绕建党90取得的重大成就和201*医药卫生体制改革重点工作和实施的重点项目开展讨论，落实各项工作任务。
3．组织开展相关政策法规和文件的学习讨论。（三）夯实基础，抓好党员干部培训工作。
1．积极抓好党员干部培训。依照市省市工作安排和干部培训需求实际，开展干部培训工作。
2．各股室结合实际，开展干部培训和日常教育管理工作，力争使所有干部都能够参加培训学习。（四）搞好专业技术人员培训。
坚持以人为本、按需施教、务求实效的原则，从卫生部门的实际出发，既要坚持学以致用，组织好全所的专业技术人员培训，又要坚持形式多样，在专业培训中讲授党的教育和公共课程，着力增强干部职工执政能力和服务意识。
五、培训内容：
培训内容：市县党代会、人代会精神、干部综合能力素质提升教育、廉政教育、系统业务知识。六、具体要求
（一）要按照局党委的统一部署，积极参加上级组织的党组织负责人等培训。
（二）要严格培训人员、时间、形式、效果“四到位”。在今年党员培训中，中心组学习不少于12期。所有党员都必须参加主题教育学习活动。要求参加各类培训的党员干部都要做好学习笔记，撰写文章，年内班子成员每人撰写心得体会或理论文章1-2篇。培训教育中严格执行考勤考核制度，无故未参加集中学习超过5次者，年内不得评为优秀党员、先进工作者。
（三）培训工作由所办公室牵头，支部分工负责，密切配合，形成合力。所领导班子成员要带头为党员干部讲党课。
宁县卫生局卫生监督所201*年干部冬季培训工作领导小组
组长：胡旭立（所长）副组长：王新科（党支部书记）张相儒（副所长）成员：李小梅（办公室主任）
秦捌宁（一股股长）
孟养宁（二股股长）郑新龙（三股股长）
扩展阅读：春化镇开展农村党员干部冬季培训计划(22)
201*11
签发人：刘林波
开展农村党员干部冬季培训的通知
各村党支部：
现将《春化镇党委开展农村党员干部冬季培训的通知》印发给你们，请认真组织落实。
附件：《春化镇党委开展农村党员干部冬季培训的通知》
中共珲春市春化镇委员会
201*年10月10日
附件：
开展农村党员干部冬季培训计划
为扎实推进省委农村基层组织建设“三项工程”和州委基层组织建设“四项工程”，抓住农村冬闲时机，进一步提升农村党员干部素质、提高农村党员“创业带富”能力、推进“项目支书”建设，镇党委决定，在今冬明春广泛开展全市农村党员干部培训活动。现将有关事宜通知如下：
一、培训对象
全镇村“两委”班子成员、大学生“村官”、村级后备干部、农民党员、入党积极分子、产业大户、农民专业合作组织成员。
二、培训时间
201*年12月至201*年3月。三、培训内容
围绕提升农村党员干部的思想政治素质、创业致富能力和服务群众意识开展培训，主要包括以下三个方面内容：
1、以党的十七届四中全会精神为主要内容，重点对村干部进行党的理论方针、农村党建知识和支农惠农政策培训，使村干部明确基层组织发展思路，掌握农业经济发展政策，创新农村工作方式，全面提高村干部的思想政治素质。
2、切实抓好“项目支书”建设，要求村书记根据本村实际情况和自身优势，结合本村农牧民实际需求，选择科技含量高、市
场潜力大的农牧项目进行专业技术培训，挖掘本村内部潜力，带领群众发展致富项目。
3、对党员、入党积极分子、产业大户、农民专业合作社成员以党的基本知识和农村实用技术相结合的方式进行培训，力求把党员发展成为产业大户、技术能手，把产业大户、技术能手发展成为党员。
四、培训方式
村“两委”负责人由镇进行集中培训，冬季培训期间轮训一次，时间安排在村“两委”换届之后。
党员、党员积极分子、产业大户由市、镇采取菜单式培训方式共同完成。村干部在培训前对农村党员的培训需求进行摸底调查，并在调查基础上形成培训项目清单，实行党员、积极分子、专业大户自主选学。同时，利用网上教学、远程电教等方式，巩固学习内容，强化普及型培训；推行“理论+实践”的培训方式，突出实践特色，进行提高性培训。针对农村区域产业优势和党员干部现状，注重运用分散时间培训、先进典型现身说法等方法，增强培训工作的吸引力和感染力。
对村“两委”成员的培训采取集中或分片集中的方式进行，培训时间不少于7天；对普通农村党员的培训时间不少于3天。
五、培训要求
加强和改进农村党员干部教育培训工作，必须坚持以科学发展观为指导，坚持与时俱进、因势利导、开拓创新、因地制宜，努力做到加强领导、切合实际、突出重点、创新机制。
1、加强组织领导。各村干部要把培训工作摆上重要议事日程，要认真做好调查摸底工作，确定重点专题，增强培训的针对性和实效性。
2、改进培训方式。对农村党员干部的培训应做到有的放矢、因材施教，侧重实践能力的提高。在培训内容上，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则；在培训方式上，采取理论与实践结合的办法，使教育培训工作最大限度地适应农村干部队伍多元化发展需求，切实提高教育培训质量，激发农村党员干部学习的内在动力。
4、完善培训机制。要建立定期教学考评制度和培训档案，建立奖惩激励制度和教育培训工作领导责任制。
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