治保调解工作制度
治保调解工作制度
一、治保调解小组在上级领导部门的领导下，按照工作职责，依法开展工作，并定期向局务会汇报工作情况。
二、建立和健全我局治保调解小组，做到人员、工作、报酬落实。扎实开展规范化单位和创建平安单位活动。三、定期召开学习、排查例会，组织法律、法规、政策和业务知识的学习，分析研讨治调工作情况及较大矛盾纠纷，认真摸排社会矛盾纠纷，做到底子清，情况明，并依法及时化解，调处率和成功率分别达到100%和99%，重大情况逐级向上汇报。
四、宣传教育群众，使之增强法律观念和安全意识，组织全局职工开展治安巡逻、安全检查和群防群治工作，落实防盗、防火、防破坏和防其它治安事故的安全防范措施。五、及时向有关机关反映有可能危害社会治安的事件和闹事苗头，并协助区委政府做好教育疏导工作。协助公安机关保护现场，积极提供破案线索，制止和劝阻各类违法行为，动员群众揭发犯罪行为。
六、按照首问责任制的要求，依法、及时、公正调处各类信访事件并做好回访工作。对突发性环境事件，必须迅速赶赴现场，平息事态，妥善处置，同时向上级部门汇报。七、根据“五五”普法工作部署，利用各种宣传工具和形式，定期开展法制宣传教育。
八、对全局职工组织开展党员联系群众的帮教工作，落实帮教措施，定期进行谈话教育，做好考察工作，切实帮助解决实际困难，努力减少各类违法犯罪行为。
九、积极向政府反映群众对社会治安管理工作的意见建议和要求。
十、做好治调工作档案资料管理，各种簿册规范登记；各类资料收集齐全，分类保管；矛盾纠纷调处资料齐全，实行一案一档。年终按时归案，装订规范，严格管理。
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盐城市妇幼保健院治保调解工作制度
一、治保调解小组在院部直接领导下，依法开展工作。及时向院部及公安机关反映有可能危害社会治安的事件和闹事苗头，并协助院部和有关部门做好相关工作。
二、制止和劝阻各类违法行为，动员员工揭发犯罪行为。三、按照治保调解工作制度和要求，依法及时、公正调处各类纠纷。
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