文明监督岗工作内容
中南大学
文明监督岗
为更好的保障同学们在食堂的消费权益，保证同学们的饮食卫生，中南大学后勤集团饮食部在校内各个食堂设立了文明监督岗。该岗位在设立之日起，便受到同学和老师的密切关注、监督，在这样的背景条件下，各届的文明监督岗岗员作出了非常出色的成绩，不仅牢固树立了文明监督岗的良好服务形象，更在提高整个食堂服务质量方面占有重要地位，获得了各方面的一致好评。
有此业绩，再加上文明监督岗特殊的性质和别具一格的待遇，每年都能吸引大批同学前来面试，从而使得文明监督岗岗员的素质和整体的服务质量稳步提升，为文明监督岗的进一步发展奠定了良好的基础。
对于文明监督岗我们可以归纳为以下三点：
一、由宗旨和口号为导，树立食堂服务的一面新旗帜
宗旨：全心全意为同学们服务
口号：一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切
在各大食堂设立文明监督岗是一种新的尝试，故在设立之初中南大学后勤集团饮食部便以学生为中心制定了该岗位的宗旨和口号，希望这样的形式能在未来得俄发展中为中南大学的食堂树立一面崭新的服务旗帜。
及今，文明监督岗经历了时间和环境的考验，已然拥有了一个完整规章制度和服务体系。每年面试选拔的岗员都能在自己的岗位上尽心尽责，认真踏实地落实着文明监督岗的宗旨，心存口号。由此架起的一座由各个食堂与就餐者连接起来的交流的桥梁，保证了信息与反馈意见的上传下达，保证了所遇到问题的公平调解，保证了食堂的形象，最重要的是保证了我们广大的学生能得到可靠的帮助。
二、以完善的工作制度为依托，实现组织化、有效化、管理化
工作时间：中午12：0012：40下午17：3018：30简要基本要求：
1、按时到岗，做好到岗离岗和在岗期间的工作记录。遇突发事件不能到
岗或按时到岗，可以找其他同学代替，不可无人值班。
2、在岗期间必须态度端正，不做与文明监督岗无关的事。切实公正公平
的处理好所遇到的问题，有良好的态度，不得损坏食堂形象。
3、保持岗位的整洁，保护好文明监督岗的相关财产，无故损坏或丢失的，
要予以赔偿。
4、每天向食堂主任汇报当天的值班情况，请其签名。
5、每月的28号各食堂交一份完整详细的工作总结给相关负责人。奖惩规定：
1、文明监督员被反映工作质量高、态度好者，或得到食堂主任及有关负
责人赞赏的，将得到一定的物质奖励并公开表扬。相反则会遭到严肃对待，将给与一定程度的惩戒。
2、岗员有三次无故缺岗的将给予严重警告，情况严重者予以开除。
每年都由中南大学学生会负责文明监督岗的面试工作，并制定和不断完善以上相关的制度规定来规范文明监督岗。作为一个服务性兼勤工俭学性质的岗位，在相信岗员的同时，需要这些明确而不具太多约束的规定将这一职位能更有效的组织和管理。
各届的文明监督岗成员都能严格按照已有的规章制度办事。更可喜的是，参照各个食堂的不同情况，各自发展出了属于自己的办事方式，不但提高了办事效率，在各食堂个性差异化方面也有一定的贡献，这额外的一笔暗示着文明监督岗的潜在能力，以后必能百尺竿头、更进一步。
三、以成熟的工作标准和工作流程为凭证，严格考核在岗成员
工作标准：
1、注意外表，穿着得体。每次上岗必须佩带工作证。
2、到岗要守时，到岗时需整理文明监督岗的台面。离岗时须向有关负责
人报请签字，做好工作上下岗记录。
3、在岗无事期间，允许看书，也可以在提供的笔记本上写下自己的工作
感言。但决不允许做其他与工作无关的事。
4、当有学生遇到问题向文明监督员请求帮助时，文明监督员应礼貌接待，
无论该学生态度如何，要始终如一，避免口角。
5、根据学生提出的问题进行基本的判断。如所遇问题中相关的工作人员
拒绝解决或学生反映某位打菜的工作人员态度恶劣，应交于食堂主任或副主任解决。
6、完整地记录学生对该食堂或对饮食中心的意见或要求，并及时反馈给
食堂主任或相关负责人。
7、发现失物时，应先把失物交给食堂主任保管，并在文明监督岗的黑板
上写上招领信息，字体端正。有人来认领时，带领其到食堂主任处认领。
8、每个食堂的文明监督岗都分配了事件登记本。文明监督岗遇到的每件
事都要按规定的格式记录下来。
9、每次有学生向文明监督岗提出问题时，无论能不能马上解决，都要登
记下该学生的联系方式，以便以后进行回访。
工作流程：
为避免在岗成员的工作缺乏规律和纪律，制定出了属于文明监督岗的一套工作标准和流程。这令得文明监督员在工作过程中有迹可循，有规可守，井然有序。
在文明监督岗发展成长的这些年中，有着许多的事迹，不甚感人至深，也不甚惊天动地。但他们为自己的岗位辛勤付出，为这个岗位增光添彩，获得他人的尊重和自我的认可。在中南大学后勤集团饮食服务中心的指引下，必将作出更加优异的成绩。
中南大学后勤集团饮食服务中心中南大学学生会
201*年10月
扩展阅读：文明监督岗工作总结
湖南工程职业技术学院文明监督岗工作总结
我院文明监督岗自上期开展工作以来，在院领导老师的正确指导下，在各系党总支的全力支持下，在院学生会组织部精心组织下，通过全体文明监督岗成员和广大同学的共同努力下，文明监督岗工作现已取得阶段性进展，22其文明监督岗已圆满结束，24期文明监督岗工作正在有条不紊的开展着。现我对过去文明监督岗工作作如下总结：
一、基本情况
22期文明监督岗成员由当期党校培训班优秀学员及部分表现优秀的入党积极分子组成，岗位成员共计160人，其中共分为10个小组，每组成员16人分布在各教学区，每天的早上7：308：00是监督岗的检查时间，主要是为了发现学生中存在的各类违纪违规行为，并及时进行劝止或监督管理，通过开展使校园风气得到一定的净化，不文明的现象得到改善。
二、组织准备
1.在每期文明监督岗组建过程中院学生会组织部多次召开了文明监督岗讨论会，对第22期文明监督岗工作进行了专门布置与安排，并对实施进行了详细部署，并在站岗过程中进行阶段性总结，认真听取了各组长及其成员的工作情况，针对存在的问题积极解决，制定出相关方案从而提高管理上的灵活性。
2.学生工作处及党校安排了文明监督岗具体实施负责人，具体负责文明监督岗的实施，分工明确责任到人，制定了文明监督岗管理制度，为全面开展监督工作做了充分准备。
三、具体做法
文明监督岗日常管理过程中充分发挥了党员的先锋模范带头作用，实施了“三自一制”模式。一是发挥成员的自我管理能力，站岗过程中按照组织安排，管理制度积极开展工作，对每次出勤都进行了严格考勤，从纪律上保障了站岗的效果；二是强化站岗成员的自我服务意识，站岗成员在学习生活中都自觉积极的
投入到校园文明建设中坚持与不文明现象做斗争；三是提高岗位成员的自我教育能力，通过成员们阶段性总结及会议讨论给大家提供了一个交流和提升的平台。
四、收获与体会
1、对党组织而言，通过组织入党积极分子站岗，发扬了党员的先锋模范带头作用，将理论与实践相结合深化了对党的思想理论及方针政策，生动直观的树立了党在当代大学生心中的光辉形象，为争先创优的工作顺利开展奠定了坚实的基础。
2、对学院而言，通过文明监督岗队伍建设，树立了一道亮丽的风景线，使文明更加形象化，同时有利于促进校园和谐的构建，为做好迎“三创”工作提供了准备。
3、对每位岗位成员而言，通过文明监督工作加强了成员自身文化素质的建设，提高了思想政治素质，培养了一种责任心和责任感，做之到真正的“为人民服务”的思想
五、存在的不足和努力的方向
1.个别成员对于文明岗的认识和重视程度不够，出现了部分考核不合格者2、受到时间紧及课间人员分散性的共同影响，课间岗位不能及时执勤，造成课间携带早餐现象仍有发生。
3.部分学员由于外出参加专业实习而中途退出，一定程度上造成了成员流动性较大。
4.可尝试性的在学院网站及校园内开辟文明监督岗专栏，加强文明教育的宣传，确保文明监督岗的实效性。
22期文明监督岗工作已圆满结束，全体成员通过实践受益匪浅，我们将在以后的工作中不断总结经验教训，不断开拓进取，改进方法，为学院增砖添瓦贡献出一份自己的力量。
文明监督岗实施负责人院学生会副主席李伟二零一一年四月一日
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