中国电信XX分公司廉政文化进企业总结
中国电信XX分公司廉政文化
进企业活动工作总结
中国电信XX分公司坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司和谐、健康发展的主题，认真开展廉政文化进企业工作，通过争创工作，分公司廉政文化氛围不断浓厚，切实为企业科学发展提供了强有力的保障。现将我分公司一些主要做法简要汇报如下：
一、领导重视
成立了“廉政文化进企业”活动领导小组及办公室，领导分工负责，具体工作人员明确。分公司领导高度重视廉政文化建设工作，将廉政文化进企业工作纳入党委议事日程。认真落实党风廉政建设责任制，进一步明确责任主体，细化责任范围，形成领导班子齐抓共管，部门各负其责的工作格局。坚持以党风廉政风险综合预控能力建设为核心，围绕企业管理中容易产生廉政风险的重点部位和关键环节，分析干部群众思想状况和廉政文化建设情况，综合分析信访案件，外部稽查，行风建设等情况；开展惩防体系梳理、修订、完善相关制度。这些工作的开展，确保了党风廉政工作可控、能控、在控。
二、落实载体，找准结合点一是明确主题：
明确以“廉洁服务、规范服务”为主题廉政文化创建工作，将廉政文化建设与提升公司综合服务能力有机融合。通
过该活动，梳理了公司现行各项廉洁自律制度、规范经营管理制度，以小册子的形式编印下发给每位干部职工，供日常学习查阅。固定廉政文化宣传阵地，丰富廉政文化空间，在办公大楼制作宣传栏、电梯间张贴警示牌等硬件设施，强化氛围，在内部网站开辟廉政文化模块，形成网络、短信等立体式宣传，完善警示空间。根据活动方案，开展了重要人员及关键岗位员工家属座谈会，倡导家属共同参与廉政监督，并签订了助廉承诺书。
二是找准三个结合点：
1、创建工作同党建工作相结合。
认真开展争创“四强”党组织，争做“四优”党员活动。201*年8月份分公司启动争创活动，公司党委牵头成立组织机构，结合公司经营工作制定了活动方案。各部室、中心紧紧围绕“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的具体要求开展学习与实践活动，引导党员干部努力学习提升政治素质、加强训练提高岗位技能、认真实践提高工作业绩、用心服务赢得客户好评。
积极开展为民服务创先争优活动。在县委及上级公司党组的指导下，201*年11月份在“四强”“四优”活动的基础上，开展“为民服务创先争优”主题活动。根据活动第一阶段要求，公司班子成员及各支部均梳理了本年度的重点工作内容，对相关的目标责任以书面的形式进行公开承诺，接受全体干部职工监督，有效提升了工作效能。
2、创建工作与作风建设相结合。是积极开展“作风建设提升年”活动。
在县纪委的领导下，本公司在党员干部“讲党性、重品行、作表率”方面下功夫，倡导节俭办公、反对铺张浪费、严惩奢糜之风。强化了业务招待费、会议费、电费、油费的管理，调整了办公用品、低耗品的管理流程，一方面做好了节支降耗增效的文章，另一方面也优化了领导干部在群众中的形象。
3、创建工作和优质服务工作相结合。加强行风建设是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要；优质服务是事关电信发展，是企业的生命线。因此，我分公司注重把廉政文化建设与开展行风建设，实施优质服务相结合。组织全体职工深入学习优质服务规定，深化电信对外承诺制度。组织有关人员开展行风与优质服务工作明查暗访，寻找工作差距，提出整改措施；对客户反映的服务方面问题，有信必查、有错必纠。
三、丰富手段，助推创建工作。
一是定期开展廉洁提醒，强化自律意识。各类节假日，走亲访友频繁，容易发生行为偏差，公司在每个节前会议上均安排专项议程着重强调。
二是认真组织参加各类警示教育活动。班子成员分别参加了市公司组织到党员教育基地的活动。全体党员及关键岗位人员，通过电视电话会议的形式参加每场省、市公司组织
的学习会，充分利用下发学习材料《警示录》、《老实人干净做事》等开展学习活动。
三是优化监督体系，完善流程，提高制度促廉的实效。为了进一步加强廉政文化建设，分公司梳理公布关键岗位及人员，每年与相关人员并签订廉洁承诺协议书。同时根据各个专项活动的要求，认真开展业务流程穿越检查。每年年底，重点检查欠费、手机终端补贴、滞纳金减免、仓库物料管理等业务流程；各营销服务中心、代办点的业务统包或承包工作；建设项目的招投标；市场营销方案的执行监督等。同各基层单位落实签约责任，预防经营风险。针对发现的问题、存在的不足，提出切实可行的整改措施，取得明显实效。
四是深入学习贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》活动。根据县纪委及上级公司统一部署，本公司紧紧围绕企业中心工作，以构建惩防体系、服务规范化为抓手，以提高工作效率，提高反腐能力，提高服务质量目标，开展学习活动。年初，XX分公司党委组织班子成员、关键岗位人员在公司六楼会议室进行专题学习，并针对公司现状开展讨论；学习会后，对《廉政准则》第一阶段学习效果开卷测试；8月，又对领导班子进行了第二阶段学习效果闭卷测试；12月，县分公司组织中层以上和部分关键岗位人员学习反腐倡廉警示录，同时对照各部门工作实际，针对案例剖析发生在自己身边的事，查找身边管理漏洞，提出整改方案。通过学习、研讨、实践，强化了各岗位专业人员、管理干部的自律意识，提高了防腐拒变能力。
通过开展廉政文化建设，员工中“廉政文化建设人人有责”意识得以增强，企业里“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围逐步形成，“干净干事”逐渐成为自觉行为。
四、201*年工作思路
中国电信XX分公司将继续认真贯彻执行各级主管部门的要求，求真务实、创新工作，在201*年的基础进一步加强党员干部作风建设工作，深入学习、严格执行《廉政准则》，深化“廉政文化进企业”创建活动，巩固廉政文化建设成果，深入一线开展调查研究紧紧围绕企业发展这条主线开展工作。
（一）继续以党风廉政建设责任制为抓手，优化防腐倡廉体系，确保各项具体工作落到实处。
（二）加强学习教育力度，进一步提升关键岗位重点人员的自律意思，防微杜渐，促进各级管理者优化工作作风、提升工作效能。
（三）加强效能监察工作，在抓好常规的降本增效项目外，偿试向提升团队工作激情、增强团队凝聚力等文化建设领域拓展。
（四）进一步争取资源，完善机构，提升素质，加强工作团队建设。
（五）创新工作模式，在承接好上级公司及县纪委统一布置的活动外，根据本单位实际开展主题实践活动。
二一二年十二月
扩展阅读：XX镇廉政文化进农村工作总结1
XX镇廉政文化进农村工作总结
自201*年开展廉政文化“六进”活动以来，我镇按照县委、县纪委的关于开展廉政文化进农村活动的部署和要求，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设目标要求，积极创新载体，整合资源，完善机制，争创特色，全面深化廉政文化进农村工作，使廉政文化渗透到我农村日常生产、生活的各个领域，有效发挥了廉政文化在纯化民风、凝聚民心、弘扬正气中的重要作用。回顾历年来的廉政文化进农村工作，主要体现在以下几个方面：
一、形式多样，创先农村廉政文化建设载体。
1．打造廉政文化墙。在有条件的村级活动阵地大院打造廉政文化墙，以诙谐幽默的漫画，醍醐灌顶的名言为内容，以象征廉洁高尚的荷花、兰花、竹节为点缀，以“廉”字做背景，正面教育与反面警示相结合，大力宣传廉政文化，让广大群众牢记“勤廉是立德之本，勤俭是立家之本”。
2．读廉政书籍。镇党委、镇纪委组织专人编订了《廉洁之花盛开XX》---《廉政准则》宣传画册，用8幅宣传画、60幅廉政漫
画、12幅诗词画代替文字，让大家在喜闻乐见的趣谈中，潜移默化学习“52个不准、8个禁止”等廉政内容，印发300余册发放到各党支部，供党员学习。
3．建立廉政图书专柜。充分利用村委会图书室的有利资源，买
了反腐倡廉方面的图书，将反腐倡廉的教育书籍和电教片集中整合，建立了廉政“图书专柜”。镇上还及时为村增订了《廉政望》、《基建监察报》等廉政学习书籍，有效充实了农村廉政文化库。4．上廉政教育课。充分利用农村远程教育平台，在集会、农闲时候组织党员观看教育片，并组织党员参加反腐倡廉主题教育活动，参观教育基地等。在会议室、在田间地头实现廉政教育工作组织灌输与自我教育、理论教育与实践教育的完美结合。
二、建立健全规章制度，确保农村廉政文化建设的长效性1．建立廉政建设责任制。积极探索村级党风廉政建设工作新途径，将党风廉政建设责任制列入村党建工作目标，工作有计划、有措施、有检查，村党支部书记为第一责任人。制定《党务公开、村务公开制度》等，组织监督员队伍和监督网络，形成有效的监督机制，加强和促进村委会党风廉政建设，使党风廉政建设责任制工作落到实处。
2．健全民主管理制度。村委会始终坚持群众自治组织的自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的村民自治的性质，不断扩大基层民主，增强工作的透明度，让村民享有充分的知情权、决策权、管理权、监督权。培养居民的民主意识，使村民认识到自己是村里的主人，是村事务自我治理的主体，同时规范工作程序，将村事务逐步交由村民自主决定，自我管理。
3．建立民主评议制度。采取年终评议、专题评议、考查评议等定期不定期的方式对村进行综合评议。由村民、党员、村民代表就村
委会工作、村委会工作人员进行评议，镇党委将评议小组的评议意见作为对村委会管理、考核村委会干部奖惩任免的依据。
4．完善村务公开工作制度。村委会主任负责村务公开日常工作。统一村务公开的地点、时间、内容和程序，同时成立村务监督小组，对村务公开工作进行监督。通过一系列基层民主建设，保障了群众的知情权、建议权和监督权，有力地推进了农村基层党风廉政建设。三、抓好三个结合，让廉政文化进村入户
开展廉政文化进农村是一项系统的工程，并不是一项孤立的、单独的工作，工作中把它与建设社会主义新农村结合起来，联动其它各项农村工作整体推进。
一是与农村党建工作相结合。廉政文化进农村，对农村基层党员干部也是一种经常性的提醒、约束和爱护。在抓党建工作的同时，把党风廉政建设工作列入重要议程，把廉政文化建设融入到党风廉政宣教中，做到同部署、同落实，促使全体党员干部“为民、务实、清廉”。
二是与村务公开相结合。通过村务公开栏、村民座谈会等途径，公开党的农村政策、公开党纪法规，大力开展党风廉政建设宣传教育，让群众广泛享有知情权、参与权、监督权和管理权，以切实发挥群众监督的作用。
三是与制度建设相结合。1．村委会工作人员教育培训。把反腐倡廉教育纳入教育培训总体规划，通过开展各项业务培训班、形势政策教育、思想道德教育、党纪法规教育等形式多样的教育活动，提高村干部的大局意识和自重、自省、自励意识。同时要求村干部同村民
打成一片，增强村干部的群众观念。2、组织党员干部学习党章、《实施纲要》，开展党纪法规知识测试等活动，促使进一步完善财务管理、述职述廉、个人重大事项报告等廉政制度，推动农村基层党风廉政建设。
四、廉政文化建设存在的问题
虽然我镇廉政文化建设开展多项活动，也取得了一些成效，但是在开展的过程中也存在一些不足：一是廉政文化建设的宣传力度不够，廉政文化宣传平台的作用还没有真正发挥，宣传覆盖面不够广；二是创新不够，创新内容、方法等都需要进一步加强和拓宽；三是总结不够，对廉政文化建设中好的经验，以及教训，没有及时总结。
五、下一步工作安排
针对上述存在的问题，我镇将在今后的工作中进一步加强和克服，并在下一步做好以下几项工作：
1、按照上级廉政文化理念，以及廉政文化宣传模版，构建廉政文化视觉系统。
2、组织廉政文化成果展和图片展。
总之，我镇纪委在镇党委、县纪委的正确领导下，按照县纪委廉政文化建设的整体部署，扎实开展各项活动。
中共XX县XX镇纪委
201*年4月27日
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