汉源镇201*年创建县级卫生文明单位的总结
汉源镇201*年创建县级卫生先进单位工作总结
201*年，汉源镇党委、政府采取得力措施、加强领导、广泛宣传动员，以创县级卫生先进单位高标准严要求，扎实地开展了各项创卫工作，充实完善了各项卫生管理制度，，改善了办公条件，以治理环境卫生为重点，并强化了卫生知识、卫生法规的宣传教育。目前，全镇机关干部、职工、群众形成齐心协力抓创卫，鼓足干劲促创卫的可喜局面已形成，创卫已经成为全镇机关干部职工的自觉行动。总结全年创卫工作如下：
一、领导重视，精心部署。镇党委、政府高度重视创卫工作，把创卫工作作为全镇工作重中之重，摆上重要日事日程；镇领导逢会领头学习、逢会必讲，爱国卫生工作是关系政府机关形象和干部职工队伍素质大事,是全面落实科学发展观的重要内容。要求全镇干部群众人人参与、齐抓共管；为确保年度创卫工作的顺利进行，镇上多次召开专题会议研究、安排、部署阶段性工作。同时，成立汉源镇创建“县级卫生先进单位”工作领导小组，镇长丁世鹏任组长，王斌副镇长任副组长，镇相关部门负责人为成员。领导小组下设专门办公室在创建办，具体负责日常卫生管理、检查、考核工作。
二、制定计划，明确目标，责任到人
创卫是一项长期的带有战略性的重要工作，也是一项复杂的系统工程，不可能一劳永逸。为了将今年的创卫工作推向深入，我镇按照《国家卫生城市标准》、《创建国家卫生城市评价考核标准》，结合全镇工作实际，制定了《镇机关创建县级卫生先进单位的工作规划》和镇机关环境卫生管理制度；对全年创卫目标进一步明确。同时，对城乡结合部的环境卫生我们按照属地管理原则；确保了各项创卫工作领导到位、人员到位、责任到位。
三、强化宣传，营造浓厚的创卫氛围。一年来我镇不断加大宣传力度，采取多种形式开展创卫宣传，普及健康知识。一是利用广播电视大力宣传报道创卫工作。二利用固定宣传阵地宣传创卫。充分利用驻镇单位及各村（居）的宣传栏、黑板报进行宣传；利用居民家属楼的公告栏，告示牌加大宣传。张贴宣传标语10多条次，发放宣传手册3500多份，办专栏5期；通过宣传，大大的提高了干部群众积极参与的热情，改变了被动变主动的良好局面。
四、突出创卫重点难点，狠抓城乡结合部环境卫生专项整治。今年，我们配合县爱卫办，创建办对城乡结合部的环境卫生进行了6次集中整治，清运街面垃圾201*吨，清理乱堆乱放50处，清理野广告165条，规范户外广告200多处，清理卫生死角8个，使脏、乱、差及卫生死角得到有效整治。镇上，由双创办负责，协调两社区，对县城门面房、各驻镇单位落实张贴“四自
一包”责任书4000余份，并与驻镇单位签订《“四自一包”责任书》90份。该镇结合扶贫重点村和新农村建设，对七里坝、回水河、草坝场、王家老屋及县城周边等村进行了“五改三建”和新能源建设，今年，全镇实施“五改三建”123户，建沼气池350口；在安沟村、五郎庙等村建人饮工程5处，可解决人饮590人。
五、结合“5.12”大地震，深入开展除四害疾病疫情防治。受“5.12”汶川大地震的影响，汉源镇受灾严重，面对灾情，镇党委、政府迅速应对，安排全镇干部、群众在安全地带搭建帐棚僻险。同时，根据城乡实际，为受灾群众搭建临时安置点25处，为确保大灾过后，无疾病疫情发生；一是镇党委、政府抽调专人配合县防疫站工作人员，坚持每天早上8.00对广场、三角州、南门外、等人口密集所有安置点进行消毒，对各村安置点落实专人每天2次消毒；二是在除“四害”活动中，我镇坚持做到“及时、全面、安全、合理、科学用药”，在办公区、家属区、安置点集中喷洒和投放除“四害”药品；三是免费为全镇干部、群众发放板兰根、荷香正气水等预防感冒疾病药品150件；四是配合县文明办7月25日，在县中心广场为市民发放《市民知识读本》3500余本，《市民知识读本》的发放，也将意味着全县的广大市民在抗震、防震中，再次掀起讲文明，树新风，争当文明市民的新高潮，为创建省级文明县城和构建和谐社会而努力奋斗！
六、抓创卫工作，促进镇域经济大发展。今年以来，镇党
委、政府带领全镇干部群众苦拼实干，在大灾过后民心稳定，实现了经济与社会各项事业持续稳步发展，实现了国民经济各项指标稳步增长。主导产业和骨干项目发展迅猛，全年完成名优茶155吨，生猪出栏1.1万头、存栏1.7万头，家禽存栏4.9万只；中药材种植3500亩，食用菌袋料栽培120万袋，烤烟种植612亩，发展西洋百合600亩，发展品种多样化蔬菜种植1110亩；重点工程和重点项目稳步推进，在重点项目上，先后抽调20余名干部，配合解决高速公路征地拆迁的遗留保证了高速路正常施工，以新农村建设为契机，埂化五郎庙、王家老屋等四个村组道路25公里，实施移民搬迁59人13户，完成财政收入180万元，占年度任务95%，计划生育率达100%，人口自然增长率控制在了1.2%。农民人均纯收入1600元。
七、存在的问题和努力方向
尽管我镇在创卫方面做出了大量工作，取得了显著成效，但仍存在很多问题：受“5.12”大地震影响，我镇原办公楼受灾严重，无法办公，新办公楼正加紧施工，我们已于11月9日搬进新办公楼办公，但是新办公楼还未完全竣工，水泥路面埂化、机关的绿化美化面积1500亩正在改善，机关的环境卫生管理制度进一步的完善中，因此，我镇的创卫工作任重道远。
201*年我镇的创卫工作还需要在以下方面加强努力：一是提高认识，按照会议精神，进一步增强创卫工作的责任感。
二是明确职责，进一步完善创卫工作网络。三是狠抓落实，进一步加大创卫工作力度。四是集中力量，进一步做好城乡结合部创卫专项整治工作。
扩展阅读：创建县级文明单位标兵工作总结
古城镇中心学校
创建县级文明单位标兵工作自查报告
根据西文明办发（201*）4号文件精神要求，我校于201*年被县文明委授予县级文明单位标兵称号，到今年命名有效期已满，根据我校发展情况，结合县级文明单位标兵创建要求，经过全体教师认真自查，认为我校符合县级文明单位标兵创建要求，特此重新申请县文明委授予我校县级文明单位标兵称号。现将自查情况报告如下：
我校现有21名教师，254名学生，位于县城以东17公里处。近年来，学校重管理，促质量，坚持教育创新，加强师德修养，端正教风学风，建设出一支师德高尚、教艺精湛、业务精良、无私奉献、爱岗敬业、适应新时期教育发展要求的教师队伍，营造出良好和育人氛围，有力的促进了教育事业健康持续发展。
学校在抓管理的同时，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想武装头脑，认真贯彻落实党的教育方针政策，全面提高教育教学质量，大力推行素质教育，取得了教育教学和精神文明建设双丰收。
一、加强思想作风建设，努力构建高素质教师队伍
“德育为首，智育为主，五育并举，全面发展”，这是我校多年来教育教学的方向和目标。把德育教育放在首位，是当前教育改革
发展的需要，这也对我校教师提出了更高的要求，只有以德修身，以德执教，加强思想作风建设，提高自身素质，才能成为新时期的合格教师。一是发挥党员教师的模范带头作用，学校充分发挥党支部的辐射作用，要求党员教师率先垂范，加强自身修养，以实际行动在学习和工作中带动其他教师积极进取，发挥了党员教师的模范作用。二是重视全体教职工的政治理论学习，不断提高全体教职工的政治理论水平。通过周一的政治学习，学习教育法规，十七大精神和“三个代表”重要思想，把学习和教育教学工作有机结合，从而提高了教师的政治理论水平。三是加强教师思想作风建设。今年3月5月底，通过三个月的时间对全体教职工进行思想作风教育整顿活动，每位教师结合自己的实际写出自己剖析材料。揭示了自己存在的不足和谈出了今后努力的方向。促使抓职工的思想作风建设得到提高。四是重视制度建设。学校制定有《教师职业道德考核办法》，从“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表”八个方面全面考核。充分听取学生和家长的意见。办法规定师德考核不合格教师年度考核也不合格，年度考核优秀教师师德考核必须为优秀。办法的出台使得教师的职业道德有章可循，近几年师德考核无一位不合格，也无违法违纪教师，深受当地群众的好评。
二、狠抓学生的思想道德教育，培养合格的社会主义建设接班
人
一是学校以少先队为阵地，加强学生的德育教育，利用“六、一”、“十、一”等重大节日举行庆祝活动，增强学生的素质，培养学生高尚的品格和情操，逐步树立起正确的世界观和人生观。二是学校在校园醒目位置书写了“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”20字公民道德行为规范准则，来要求师生的言行举止，让文明之风走进校园。三是学校利用校会、班会、队会加强学生的“五爱”教育和行为习惯的养成教育。各班主任对学生跟踪记载，学生良好的思想表现作为期末评选“三好学生”和“优秀少先队员”的重要条件。在班级开展以“团结星、奋进星、求实星、创新星”为主要内容的“四星少年”评比，每月底将评比结果公示在教室，让学生学有榜样，共同进步。通过这些措施的实施，有力地促进了学校德育工作的开展。四是加强法制教育。学校积极协调联系公安、交警、工商和聘请有法制副校长定期召开法制讲座，报告会，有效的预防未成年人犯罪。使学生的法制意识有了很大的提高，五是学校定期召开学生家长会，及时和家长取得联系，向家长汇报学生的学习和在校表现情况，向家长了解学生在家情况，达到家校共同教育，现已基本形成学校、家庭、社会三结合的教育网络。
三、狠抓校园文化建设，逐步形成浓厚的育人氛围
近年来学校大力开展校园文化建设，努力提高学校办学品味。
一是加大校园活动场所建设。在投入近三万元硬化了校园活动场，建成标准化羽毛球场地的基础上，借创强复验的契机，铺设彩砖400多平米，移栽花木200余株，使校园环境的品质有了全面的提升。二是加强校园环境建设。每年结合有利时机，绿化、硬化、美化校园，形成了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的花园式学校，我校201*年被县环境保护委员会评为“绿色学校”，201*年被市委市政府授予“绿色示范工程学校”荣誉称号，201*年被评为“县级卫生先进单位”荣誉称号，201*年三月被县教育督导室授予“四星级学校”，学校的校园环境优雅，卫生良好，到处呈现出育人的氛围。
四、狠抓学校安全，构建安全稳定的教育环境
一是狠抓安全教育。通过校会、黑板报、安全培训，对全校师生进行安全教育，提高师生的安全意识。二是明确安全分工，夯实责任。建立健全安全工作机构，明确各自的工作职责，使各安全工作岗位落到实处。三是建立安全工作告知制度。学校结合实际采用发放告知书、上安全课形式，提前告知学生及家长在校安全，校内外那些存在安全隐患，采取那些避险措施，从而保证了学生的校内外安全。四是重视安全检查和考核工作。学校每月组织一次学校安全工作大检查，针对学校校舍、电、水等教学设施进行检查，及时排除安全隐患，并在每学期对安全工作考核，实行奖惩。使学校和谐健康发展。保证了教育教学工作正常开展。
五、强化管理，教育教学质量显著
为提高教育教学质量，学校新的领导班子和全体教师得出共识，学校新的领导班子和全体教师得出共识，决心狠抓管理，以管理促质量。在结合学校实际的前提下，全体教师讨论通过，先后制定出台了《双常规管理基本要求》，《教师岗位目标责任书考核办法》、《教师末位交流实施细则》、《毕业班教学奖励办法》、《教师奖励性绩效工资分配办法》、《学校管理制度汇编》等一系列措施和制度，使学校学校日常管理更加趋于科学化、合理化。在制度面前人人平等，凡事做到了有规可依，有章可循，既加强了教师队伍的管理又促进了教育教学水平的提高。完善的管理制度和切实可行的奖励机制极大地调动了教师的工作热情，在历年七月份的期末检测考试中，学校各年级合格率居全镇前列。其中六年级毕业检测合格率连续几年高出全县平均百分点，开创了我镇教育事业的新局面，受到县上“实施素质教育成绩显著学校”奖励。办让人民满意的学校是我们全体教师的奋斗目标，我们会朝着这个目永不停止，为和谐社会和新农村建设贡献我们的力量。
古城镇中心学校二○一○年五月十五日
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