黄河涯镇实体化“大团委”建设工作报告
黄河涯镇实体化“大团委”建设工作报告
领导今天转的耿李杨养羊场和九龙寨都是黄河涯镇新建的项目之中的其中两个。（情况说明）园林苗木培育
自201*年10月9日团中央召开全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议以来，黄河涯镇团委积极开展学习，认真领会乡镇实体化“大团委”建设工作方案，紧紧围绕“两个全体青年”的目标，抓住青年在镇区聚集的新特点，运用青年社会化聚集的方式和载体，大力推进乡镇实体化“大团委”建设，充分发挥乡镇团委“桥头堡”作用,扎实推进全团重点工作。一、“大团委”建设的工作思路
针对实体化“大团委”建设，我有这么几点认识。一是迅速开展调查摸底，弄清楚青年到底在哪里，镇区内团员、青年的数量、分布、从业和集聚情况是什么样的要全面掌握。“大团委”建设就是既要关注村，更要关注镇区，特别是“村外镇内”的青年人。继续坚持基层组织建设的两大原则：一是青年在哪里，团组织就建在哪里；二是社会怎样使青年聚集，就用怎样的方式建立团组织；同时，还要不拘泥于行政化格局建立团组织。解决农村基层团建问题，一定要先强化镇区，然后用各种方式去巩固和守住行政村团组织，同时在两者之间探索新的联系。
二是社会使镇区内青年如何聚集。有两种聚集模式。第一，区域聚集，如商业街区、工业园区、集贸市场、农业产业化基地、居住社区等；第二，功能聚集，如机关事业单位、农村专业合作组织、农业产业化企业、文体兴趣组织、社会组织等。针对黄河涯镇实际，镇团委决定从商业街区、集贸市场、合作社、居住社区、新兴企业等角度新建专业性强、服务性优、兴趣性浓的团支部。因此，镇区内团组织建设既可以依托区域聚集载体，也可以依托功能性聚集载体，就是要用社会上已经存在的使青年自然聚集的方式，作为基层团组织的建设载体，让这些新的基层团组织直属于乡镇团委，使乡镇团委不只是领导层级，而成为实体化的“大团委”。
现在我有这样几点想法：
（一）从服务青年的角度出发。把团组织服务途径创新作为活动的一项重要内容。以“三服务三增强”--即：服务团员青年，增强组织的凝聚力；服务青年创业，增强组织的战斗力；服务基层党建，增强党的建设活力”为宗旨，开展丰富多彩的团组织活动，务求“贴近农村、贴近青年、贴近实际”，使团的服务真正取得实效。
（二）从丰富团委工作内容出发。一是强化青少年思想教育，用中国特色社会主义理论教育和引导广大青少年。联合黄河涯镇一中、王村店中学、黄河涯小学开展读书会，主题班会、演讲比赛、“我与祖国共奋进”、送法进校园活动等形式，增强广大青少年热爱祖国，热爱社会的思想情感。二是围绕全镇工作中心，开展扶持青年创业就业工作，给予青年创业就业以大力扶持。以为青年创业提供资金、技术、信息等要素扶持为工作切入点，发挥出团组织联络、人才、智力优势，不断整合社会各项政策资源，更好的青年创业就业服务。三是指导已建直属团组织每月至少开展1次活动，尤其要利用好元旦、春节有利契机，因地制宜开展文体类、技能培训类、公益服务类和就业创业类等活动。通过组织开展各类主题鲜明，内容新颖的各项团的活动，不断增强团组织的影响力和战斗力。
（三）从整合社会资源，加大资金投入出发。一是积极协调镇经委，多渠道为广大创业青年协调创业资金。在这方面，镇团委加大了与镇信用社的合作力度，将多方面为广大创业青年提供创业资金。二是积极协调各类培训机构，多渠道为青年创业提供技能支持。二、黄河涯镇团委工作现状和进展情况
近年来，在团区委的正确指导下，在镇党委、政府的高度重视和大力支持下，黄河涯镇团委真抓实干、稳步推进，结合黄河涯镇共青团工作实际，积极探索新途径，打造新平台，找准结合点和着力点建立健全基层团组织格局创新工作的长效机制，结合实体化“大团委”建设的实际，我镇从班子更替上、政策、制度等方面，为团组织创新工作格局、营造工作环境。
（一）补齐团委班子成员。领导班子是工作的核心，由于黄河涯镇人员流动性大的现实存在，现如今，有团委副书记一名孙素娟；编外副书记三名蒋恺、尹燕、陈晓科；委员一名李云鹏，共计5人。为了确保团委班子成员多样化，工作顺利开展不间断，经党委初步研究决定把各个工作岗位中有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到镇团支部班子中来，新加入办公室张灵芝、农委张宇、卫生院王洪涛、信用社郑景芳等4人，现为9人，下一步镇党委决定增加团的领导班子再增至11人，完善领导班子配备，以扩大团组织的影响力和号召力，加强团组织对青年的吸引力和凝聚力，为实体化“大团委”建设的开展打好基础。
（二）完善运行机制。新班子成立之后，镇团委成员及时充电学习，进一步明确了镇团委的定位。一是在认真落实上级组织工作部署的同时，现积极统筹协调各团支部工作力量，通过网络、手机平台、QQ群等方式更好的了解，服务和凝聚青年，不断扩大团组织的覆盖面；二是借实体化“大团委”建设的契机，镇团委积极探索切实可行的团活动项目实施机制，在新建团支部的同时，选准对镇青年有利有益的项目，现已初步制定了一套科学的项目量化评价制度，使团工作实施有目标，推进有步骤，过程可监控，效果可评价，逐步增强团工作的计划性，可控性，规范性和时效性，形成了“服务基层、工作项目化；开展项目、过程科学化”的鲜明导向。
（三）狠抓资源整合渠道。“开放互联”是继组织格局创新工作的延续，镇团委继续积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子，通过增配农委张宇、卫生院王洪涛、信用社郑景芳，打破了以往团组织“封闭割裂”、团干部“单兵作战”的状况。充分发挥了委员会各成员各自联系资源的优势，拓宽了团组织整合资源的渠道。通过尝试“产业+支部+团员”、“流动团支部”等新的团组织创建模式。不断扩大了团组织的覆盖面，增加了团组织资源的拥有量，为开展各项活动提供了坚实的保障。
在区团委的引导和大力帮扶下，镇团委针对实体化“大团委”建设的工作方案，现已分配任务到人，做出倒排工期表，以确保新建团支部的工作保质保量完成。三、黄河涯镇团委开展工作的问题
一是黄河涯镇团委班子人员流动速度快，有待完善。新近人员对团的工作不够了解，对实体化“大团委”建设工作了解程度不够深入，还需要我镇团委加强学习和交流，制定切实可行的工作方案推进工作的开展；二是黄河涯镇团建工作开展深度不够，对整个镇青年的数量、分布等问题掌握不够，要想建立实体化的团支部还要多下基层，多普查，要深入开展的工作还很多；三是黄河涯镇地处德州市德城区城郊，村内青年大量外出学习或者打工，开展团的活动难度大，频次很难得到保证。
友情提示：本文中关于《黄河涯镇实体化“大团委”建设工作报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，黄河涯镇实体化“大团委”建设工作报告：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《黄河涯镇实体化“大团委”建设工作报告》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/638383.html
- 上一篇：北京市共青团委201*年工作总结