公司大接访活动总结
公司大接访活动总结
自**发（201*）年21号文《关于在**集团开展单位负责人大接访活动的通知》下发后，**公司积极贯彻落实，相应地制定了《**公司大接访大下访活动工作实施方案》及一系列信访工作制度，并做了周密的安排部署，从4月23号开始到7月31号开展大接访、大下访活动，现将四、五月份活动的开展情况作如下总结：
一、接待的信访案例。
一季度的效益奖，别的盈利厂点都已经下发了，但由于**厂是亏损厂点，所以就没有发放效益奖，引起了职工的不满。5月14日，**等20人来上访，他们认为自己每天也在辛苦的工作，建议能否适当的发一些。公司领导接访之后，高度重视起来，鉴于公司一季度经济效益较好的情况下，也为了保护职工工作的积极性，给予**厂人均300元的包干费用作为效益奖。在具体分配上，干部不能超过工人的2倍，班队长不能超过工人的1.5倍。事情处理之后，职工很满意，工作的积极性更加的提高了。
二、高度重视，加强领导
大接访、大下访活动是领导干部密切联系群众、倾听群众呼声、解决群众诉求的重要途径之一，公司领导充分认识到做好信访工作的重要性，从讲政治、讲大局，构建和谐社会的高度出发，高度重视信访工作，把信访工作列
入重要的议事日程，认真抓好大接访和大下访活动。为切实加强信访工作的组织领导，公司成立了以公司董事长、党总支书记为组长，第一副总经理为副组长，机关各部室负责人为成员的大接访、大下访活动领导小组，领导小组下设办公室，负责大接访、大下访活动日常工作的组织、协调和督促。明确党的“一把手”为党政领导干部接访下访活动的“第一责任人”，在全公司范围内开展了书记、副总经理、机关各部室负责人和基层各厂点负责人参与的信访接访下访活动。
三、提高认识，明确思想
此次活动，按照公司的统一部署及要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻《信访条例》、《中共中央、国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》和中央领导同志对信访工作的一系列批示精神，牢记为民宗旨，发扬务实作风，坚持科学民主决策，坚持依法按政策办事，紧紧围绕“事要解决”，落实信访工作原则，强化责任意识，直接面对群众、亲自接待来访，解决突出问题、化解矛盾纠纷，维护群众合法权益、促进社会和谐稳定的工作格局。四、精心组织，狠抓落实
按照公司的大接访工作实施方案，公司领导接待来访群众，采取定期接待和预约接待相结合的方式。周一到周
五由公司的主要领导负责接待，周六、周日为信访办主任接待，做到随访随接。此外，凡是重大的信访事项，还可以预约主要领导接待；一般信访事项，由信访值班领导接待。根据“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，对信访群众提出的诉求，能够当场答复解决的，当场予以答复解决；不能当场解决的，提出解决和化解期限，同时做好信访人的思想疏导工作。同时，公司还要求，基层各单位和机关各部室做好矛盾纠纷排查化解工作，每周五向公司信访办报送一次矛盾纠纷排查化解情况及接访下访情况。由于公司领导的狠抓落实，以及基层各单位和机关各部室的积极配合，及时有效的化解排查矛盾，在公司内形成了和谐稳定的氛围。
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领导干部“大接访”活动总结
根据市委市政府的文件精神，维护我市社会政治稳定，实现“保增长、保民生、保稳定”目标，我局积极开展局领导干部大接访活动。现将201*年开展大接访活动情况总结如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“保增长、保民生、保稳定，保持贺州良好势头”为出发点，突出抓好涉及司法行政部门的信访事项，着力做好维护社会和谐稳定工作。
二、目标任务
按照“有访必接、有接必果、有果必公”的要求实行接访，使到我局上访的群众人人受到领导接待，信访事项件件得到妥善处理，重点解决好涉法信访突出问题。通过开展领导干部“大接访”活动，有效控制群众非正常上访，及时妥善解决涉及本局的信访问题，切实维护正常的信访秩序和社会秩序。
三、活动情况
制定了局领导干部大接访活动实施方案、工作责任制和工作计划，对大接访活动日程作了安排，每个月的第一个星期一（节假日顺推）为接待日，局领导班子成员轮流在局办
公楼五楼小会议室值班接待来访群众，时间为一天。“大接访”活动采取局领导班子成员带头、公职律师共同参与的方式，教育引导群众以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾，依法及时妥善处理群众反映的问题。在接访活动中，对上访群众提出的诉求，能当场解决的要当场解决；不能当场解决的，要提出解决和化解的时限；属依法依规不能解决的，要讲清道理，做好教育疏导工作。要深入细致做好群众思想引导工作，对群众普遍关心的热点、难点问题，要进行入情入理的分析解释，帮助群众理顺情绪、化解矛盾、协调关系。
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