就业观社会实践调查报告

就业观社会实践调查报告

关于大学生就业问题的调查

摘要

当代大学生面临着相当严峻的就业形势,这场经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将

走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢？麦可思公司连续两年调查应届大学毕业生半年后的就业状况，对大学生就业情况进行了描述。调查发现，虽然应届毕业生在毕业时的就业率较低，但半年后的就业率有明显上升。不同专业和学校类型毕业生的就业率有所差异，不同地域和不同类型企业或单位接受毕业生就业的数量不同，不同专业、职业、就业单位的毕业生薪资水平不同。

关键词大学生就业率工资水平

高校扩招后本科毕业生的第一年，毕业人数比上一年增加了44.6%；201*年毕业生280万人，

比上一年增长32.1%；201*年毕业生达到了338万人；而201*年年全国普通高校毕业生达到五百多万人；201*年高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。

一．大学生就业率

(1)不同类型大学生的就业率有所差别。研究型大学（“211”高校）毕业生的半年后就业率为94%，毕业时就业率为88%，半年后就业率比毕业初始就业率高6个百分点。非研究型本科大学（非211普通高校）的毕业半年后就业率为90%，毕业时就业率为59%，约三分之一的就业是在毕业后半年内实现的。高职/专科院校毕业生的半年后就业率为84%，毕业时的就业率为43%，近一半的毕业生是在毕业半年后才找到工作。

从学校的专业类型来看，外语、外贸类的高校就业率较高。比如，在被调查的2113所院校中，就业能力指数排名最高10所院校分别为：外交学院、上海对外贸易学院、北京语言大学、广东外语外贸易大学、深圳大学、北京第二外国语学院、上海杉达学院、上海海事大学、华东政法大学和东北财经大学等。

(2)就业率最高的本科专业前10名为：机械电子工程（100%）、医学检验（99.1%）、医学影像学（99%）、注册会计师（98.4%）、物流工程（98.3%）、勘查技术与工程（98.2%）、建筑学（97.9%）、车辆工程（97.7%）、信息安全（97.2%）、过程装备控制工程（96.8%）。从中可见，这些专业的就业率，最高的达到100%，最低的也有96.8%。在就业率最高的专业中，一个显著的特点是其专业性很强，其他专业毕业生不易进入，这些专业所就业的领域是中国增长较快的行业或职业，如医学仪器、建筑业、运输业、注册会计师等。这表明，对专业训练要求较高的专业其就业率处于最高行列。另外，在就业率最高的个本科专业中，月薪在2500元以上的有8个，2500元以下的只有两个。总体而言，就业率最高的本科专业，薪资也较高。

就业率最低的本科专业前10名为：音乐表演（72.1%）、运动训练（73.9%）、中医学（77%）美术学（79.5%）、音乐学（83.9%）、生物技术（84.2%）、体育教育（84.3%）、生物工程（84.3%）、农学（84.6%）、应用心理学（85%）。就业率最低的专业主要集中在两大类专业，一个大类是艺术类专业，包括美术、音乐和音乐表演专业；另一个大类是生命科学类专业，包括医学、生物学和农学专业。就业率最低的本科专业毕业半年后的就业率都在85%以下（含85%）；绝大多数月薪都在201*元以下，只有三个专业刚刚超过201*元，大大低于本科应届的2483元的平均水平。这说明，就业率最低的本科专业，“薪情”也不乐观。

(3)最热门本科专业（就业人数最多的专业）的供应量和就业量。这10个热门专业的半年后的失业人数达6.7万，占本科总失业人数的32.9%。其中三个专业的毕业生在半年以后失业人数在万人以上，另外，这10个热门专业的半年后就业率分别为91%（计算机科学与技术）、91%（英语）、95%（会计学）、91%（国际经济与贸易）、91%（工商管理）、86%（法学）、92%（电子信息工程）、96%（机械设计制造及自动化）、89%（汉语言文字）、90%（信息管理与信息系统）。另外，由于上述这10个热门专业的毕业生数量庞大，虽然失业率并非最高，但实际的失业人数很大，这10个专业中有九个列位于失业人数最多的十个本科专业中，仅有“机械设计制造与自动化”这个专业之外。热门专业失业严重，十个最热门专业占了本科半年后失业总人群的32.9%，对各高校、地区和全国的失业总体水平影响最大。对失业人数最多的专业的招生人数采取宏观控制，消除供给结构性失业，才能有效降低失业总水平。

调查显示的最冷门的10个本科专业（就业人数最少的专业）分别为水产养殖学、医学影像学、编辑出版学、审计学、勘查技术与工程、食品质量与安全、药物制剂、运动训练、医学检验和德语，这10个专业的就业需求量都超过毕业生的供给量。冷门本科专业的就业量少，供应量也少，因而就业率相对较高，其中的10个最冷门的专业名列就业率最高的专业。

二．大学毕业生的薪资水平

（1）薪资水平与预期。毕业生就业前的薪资期待值底线都低于毕业半年后的实际薪资。这可能是由于毕业生们普遍感受到就业压力而不敢对薪资有过高期待。本科的月薪期待值底线比毕业半年后的实际月薪少了806元，相差幅度为32.4%；高职/专科的月薪期待值底线比毕业半年后的实际月薪少了419元，相差幅度为24.2%。这说明，应届大学毕业生对薪资的期待底线值与实际薪资有一定差距。

本科毕业生的月薪水平明显高于高职/专科毕业生。另外，在本科高校毕业生中，不同类型学校的毕业生薪资水平也有所不同。研究型大学（“211”高校）本科毕业生半年后的平均月薪为29元，而普通本科高校（非“211”高校）毕业生半年后的平均月薪为2282元，研究型大学本科毕业生的平均月薪高出普通本科高校毕业生34.1%。

(2)薪资的地域差异和企业类型差异大学毕业生薪资水平的地域差异。行政等级越高的城市，毕业生的月薪越高。在直辖市就业的毕业生的平均月薪几乎高出地级城市毕业生的三分之一，收入分配的地区差异在毕业生身上得到了充分体现。中外合资/独资企业的毕业生月薪远高于其它类型企业，月薪水平排在第二位的是国有企业。反映出了在不同类型用人单位的毕业生的月薪差异。

三．总结

综合上述数据分析结果，我们发现，应届大学毕业生在刚毕业之时的就业率较低，但毕业之后的一段时期内就业率明显提高。这意味着，应届毕业生的就业促进工作不应该只针对在校的将要毕业的大学生，高校、政府相关部门和就业促进机构帮助大学生就业的工作应该延续至大学生离开校院之后，这样的话，大学生的就业还将会进一步提高。其次的一个发现是，不同专业毕业生的就业率和失业人数有所不同，以及各类专业毕业生从事不符合本专业的工作的比例和数量也有所不同，这说明，目前我国高校各类专业的招生人数与市场人才实际需求有所差距，如果专业设置和招生人数的确定更多考虑市场需要，可以更有效地降低大学生失业人数和非本专业就业的可能性，减少教育资源的浪费。还有一个发现是，目前应届大学毕业生对其薪资水平预期已降到相当低的水平，低于他们实际获得的平均工资水平。这说明，大学生期待过高工资而导致他们不能顺利就业的说法不完全成立，目前这一因素已不是导致大学生找不到工作的一个主要原因。最后还有一个值得注意得现象，从事不同职业的毕业生薪资水平差距很大，金融服务业及相关行业和其它一些新兴技术行业的新就业者收入较高，而一些传统的、同时又极为重要的社会公共服务行业的新就业者的收入则偏低。比如，在基础教育行业和提供基本医疗服务的行业的新就业者的薪资明显低于毕业生平均工资水平，而实际上这些行业的工资水平并不低，较资深的教师和医生可称得上是中高收入者，对新进入者采取低工资的策略，有可能会降低这类行业未来的人才素质。

扩展阅读：重庆地区大学生就业观的社会实践调查(定稿)

重庆邮电大学社会实践调查报告

关于重庆地区大学生就业观的社会调查

学院：生物信息学院专业：生物医学工程指导老师：冉启锋组长：组员：

201*年5月

关于重庆地区大学生就业观的社会调查

一、引言

（一）研究背景：

自1999年大学生扩招后，提供了更多学生上大学的机会，同时也加速了文凭价值的下降、增大了就业压力。特别是最近几年，外有金融危机的影响，内有贫富差距的不断拉大，使得我国目前的就业形势更为紧张。大学生就业难问题已经引起了全社会的关注。如何解决这个问题，首先就要对大学生的就业观有个比较清楚的认识，为此我们特作此社会调查。

（二）研究内容：1、问卷设计：

针对大学生对未来就业的信心、对就业的期望、对就业的途径及就业难的原因几个方面分别设问题。

2、研究对象和方法：

（1）调查对象：重庆市各大高校的在校大学生。

（2）问卷发放和回收过程：分别在重庆交通大学、重庆邮电大学、重庆工商大学、重庆大学、重庆医科大学发放调查问卷，找相关负责人回收。

（3）研究方法：统计分析调查结果，并针对个别突出现象重点分析，客观全面，统筹兼顾。

二、关于重庆地区大学生就业观的概述

201*年三月，也就是这学期开学初，我们社会实践小组趁着周末时间，前往重庆各大高校，填写调查问卷，收集相关信息资料。现将我们收集到的资料综合整理分析，得到一些较为客观真实反馈信息，反映出目前重庆地区大学生的就业观。（一）大学生为何就业难：

很多人这样形容大学生：毕业即等于失业。这正是充分的展示出了当代大学生就业的艰难局势。自从高校扩招以来，大学生就急速贬值，而由于市场竞争越来越激烈，对大学生的要求越来越高。有些不能满足市场需求的大学生就被淘汰下来，难以就业，并且这类难就业的大学生正在逐年上升。难以就业的大学生累积起来，成为了一类独特的社会团体，越来越受到社会各界的关注。不少媒体和报纸都对大学生的就业现状非常关心，也总结了不少的原因。我们此次的实践调查主要是从大学生主观方面出发，调查大学生的就业观，寻求一些新的信息。（二）大学生的就业观对就业的影响：

思想决定行动，一个人的思想最终决定他做什么怎么做。而一个大学生的就业观对他是否能够就业及从事什么样的工作都起着举足轻重的影响。当代大学生亲睐什么样的工作，要在什么地方工作，喜欢什么样的公司单位，对工作待遇的期望等，这些因素都影响着中国目前的就业市场及经济形势。

三、关于重庆地区大学生就业观的调查结果及其分析

（一）大学生看待就业的情景

虽然调查对象是针对重庆地区的大学生，但是不同的专业的就业前景有着很大不同。大学生对自己所学专业就业前景的认可，可以增加他对就业的信心，促使他在大学期间有动力认真学习，为将来的美好前景做好准备。

在此次的调查结果中显示，重庆高校的大学生对自己专业的就业前景都是比较认可的。具体的数据如下：非常理想19.8比较理想53.7不太理想27.5很不理想18.8虽然绝大多数人认可自己所学的专业，但是仍有相当大比例的同学认为所学专业就业前景不太理想。针对这个问题，我们做了个别采访，得出以下几种结论：1、2、

目前所学的专业是调配过来的，不是原本的意愿；对所学的的专业没有兴趣，没打算从事相关工作；

其中，对是否从事本专业相关工作的调查中显示出很大部分的否定及不确定答案。具体数据如下：从事本专业工作35.83、

不从事本专业工作29.7不确定34.5专业没有特色或是冷门，不能显示出市场竞争力。

由此可见，这个问题是主观因素和客观因素的双向结合。一方面学校

应该努力打造专业特色，给予比较冷门专业更多的关注，争取市场竞争力。另一方面，学生也应该调整主观心态，不能以自我兴趣为中心而忽略对目前就业形势的清楚认识，以消极的人生态度浪费了大学时光。（二）大学生对待就业的途径

当今网络科技高速发展，交通四通八达，为大学生扩宽了就业渠道。哪种就业渠道更受到大学生的亲睐，更为大学生所相信。在调查中显示：往自己所中意的公司投介绍信占了40.4，靠家里的人际关系找工作占了8.7，通过网络和媒体占了11.3，学校及社会上的招聘会39.6.有数据可见，投介绍信和招聘会的形式，成为大学生就业的首选。而虽然通过网络和媒体是一种很方便快捷的方式，但是通过个别调查对象反映，网络媒体的方式信息量大且不完全，难以显示出个人特色，能得到面试的机会也是很少的，不太可靠。

大学生自主创业是社会各界普遍关注的热门话题。但是自主就业存在的风险性及难度成为了大学生面前的拦路虎。就此问题，我们调查了大学生对自主就业的看法，数据显示：支持并想尝试43.0没有那方面能力畏惧风险32.418.3从没想过7.3作为有知识有思想的大学生，自主创业是自我能力最好的体现，最能发挥自己的价值，同时自主创业所带来的经济利润也是相当可观。有43.0的同学都有想过要自主创业，但是数据所反映出来的有50.7的同学

因为自己畏惧风险或不具备自主创业的能力而不敢尝试，更7.3的同学从来没想过。自主创业虽然是很好的解决大学生就业的途径，但是实际操作性不高，大多数人都局限于敢想不敢做。

一个人的家庭背景在一定程度上可以影响一个人的就业与人生。而现在的大学生到底有多少人将自己的未来依附于家庭背景，独立性有多强，都成了我们关心的问题。我们在调查中得出结论：有60.3的同学都认为就业与家庭背景无关，体现出了很强的独立意识，但还是有39.7的则不这样认为。（三）大学生的就业期望：

每个大学生对未来的工作都有一个大概的标准，参照这个标准可以让自己明确目标，为将来的就业做好准备。根据个人综合素质，实际能力，兴趣爱好等各方面原因，就业标准也就各有不同。

工作待遇是就业标准的一个重要指标，根据对自己的实际情况的大致认识，做出了相应的第一份工作的月薪标准。具体如下：

5000元以上30005000元10003000元符合当地的生活水平10.333.647.28.7而我们另一项调查，“什么样的单位最能吸引你？”结果表明：工作待遇好充分发挥自己的能自我兴趣所在有自我升职的机力39.428.120.2会12.3可见，尽管要求各有不同，但工作待遇仍作为大多数人就业的参考标准，希望自己以后能有一份待遇丰厚的工作，能够让自己在物质上得到满足。但是也不可盲目追求工作待遇，而失去自我。只有在自己合适的岗位上工作才可以得到精神上的满足，不至于陷入因为赚钱而工作艰难的境地。

目前很多大学生毕业后都会前往北京、上海、深圳等经济发达地区，成为蚁族[1]、北漂族[2]中的一员。是要做大池子里的小鱼还是小池子里的大鱼间接反映出一个人的价值观人生观以及就业观。针对大学生毕业的就业去向，我们做了相关调查，结果显示：经济发达地区23.3自己喜欢的城市出生地区18.433.2具体情况而定26.1从调查结果中显示出，更多的人愿意留在出生地区。证实了大多数的重庆本地考生不愿意出山城致使近几年重庆高校录取分数线不断升高的情况。重庆作为西部的重要发展城市，得到了国家级政府的高度重视，未来的重庆更会进入高速发展时期。相信未来会有更多人愿意留在重庆发展，增加重庆的就业压力。而重庆本来就是个人口稠密的城市，如何既加快发展又能解决就业问题是重庆必须面对的问题。

调查中仍有23.3的同学希望毕业后到经济发达的地区发展。我们对这部分人做了些采访，有同学表示：虽然就业压力大，但是机遇也大，有挑战才有成功。有同学认为：经济发达的地区才可以更可能地发挥自

己的才华，为自己创造更多的机会。相信在未来的几年内，经济发达地区及沿海城市的就业压力都不能得到减缓。

尽管目前的就业形势不容乐观，但是在调查中显示，有73.6的大学生都不愿意降低就业标准。不愿意降低标准而又不能顺利找到工作的就成了啃老族。这也是目前就业形势如此严峻的一个重要影响因素。（四）大学生看待就业难的成因：

作为学生我们高呼就业难，而作为事业单位又再三强调难招到人。是什么原因让大学生不能满足市场的需求，造成了大学生就业难的紧张形势。

我们做了“你认为招聘企业最看中哪方面？”的调查,结果如下：团队合作沟通能力外在气质荣誉成绩文凭学历实习经验12.314.16.513.830.222.1团队合作能力和沟通能力等综合素质能力越来越受到企业单位的重视，但是在对我们认识不清楚的情况下，难以看出这方面的能力。而文凭学历和实习经验就成了证明我们自身能力最好的凭证。绝大多数人都认识到文凭学历和实习经验的重要性，这也是我们在面试的时候最重要的东西，是企业单位最看重的。

大学生为什么就业难，我们做了以下几个假设：1、没有学到真正有用于社会实践的东西；2、各方面综合素质达不到企业单位要求；3、经融危机的影响及其他社会性因素。通过调查结构显示：绝大多数的人都

选择了第一条。大学为什么会学不到能用于社会实践的东西，我们不得不反思一下。

要能够更好的就业，单单靠一个文凭是远远不够的，还有很多方面可以帮助我们更好地就业。

我们通过调查问卷，调查大学生认为的哪些因素能帮助就业，结果显示：参加社会实践、学好专业课程、专业实习经验这三项获得普遍认可，占到的比例分别为26.5、29.3、22.3。由此可以看出，学好专业课，并把所学专业运用于实践才是大学生能顺利就业的关键。而如何在大学里参加更多有实际意义的社会实践，加强大学生的社会实践能力，把理论与实践相结合，把专业与市场需求相接轨，需要学校及社会更多的关心及支持。

总结这次对重庆地区的大学生就业观的调查，我们可以看出，虽然目前的就业形势相当严峻，但是绝大多数同学还是显示出了相当的自信，对未来的出路也有了比较清晰的认识，并且有着较为强烈的自我独立意识。我们相信，只要心中有梦想，并且为此不懈奋斗，就一定能有美好的结果。

四、相关成因的讨论（一）大学到底要学什么

大学到底要学什么，能学到什么，对大学生是否能就业及从事什么样的工作都很重要。

大学生和非大学生最主要的区别不在于是否掌握了一门专业技能，而是学会怎样独立思考并把想象做成实际。

所以大学生不应该埋怨大学没有学到什么东西，对找工作没有实际帮助。能够直接帮助我们就业的是技校，而不是大学。大学生应该正视大学这个独特的环境，在念书期间要有目标，并为此目标不断努力。不要把所有的心思都寄托到学校要如何教学，而是要学会自学。通往社会的道路是宽广的，无论走哪一条都是艰难的。对于从未接触过的事物，很自然会有陌生感，我们要学会不断填充自己，丰富自己。而这些能力，正是在大学期间要学会的。

（二）为什么会有“蚁族”及“北漂族”

很多人大学毕业后，都会拥往经济发达的地区。那些地区的就业机遇较大，待遇也较高。大批的人堆积在北京、上海等经济高度发达的城市，住房极度紧张。很多人挤住在一起，等待并寻找着属于自己的新的机遇。

为什么会有“蚁族”及“北漂族”的出现呢？

1、大学连年的扩招，导致大学生毕业人数连年增加，但是就业机会增速较慢。

2、大学的教育和社会的需要相脱节，很多大学生并没有一技之长，所以工资收入低。

3、大城市房价较高，租金很贵，买房更是不可能的事情。

4、大学生家庭所在地可能没有提供充足的就业机会。因此国家要扶持和鼓励中小城市的发展。

5、大学生期望自己的才华得到最好的体现，事业的发展有着较为广阔的空间。

（三）关于大学生自主创业的可行性

虽然大学生自主创业是解决大学生就业的最好途径，但是所面临的障碍是难以克服的。

自主创业要求大学生的专业知识过硬或是要有一技之长，而且各方面综合能力也有所要求。更需要胆量，要敢于拼搏的人才敢自主创业。即使有了这两点都还不够，资金是最大的难题。

对此，不同的地区出台了不同的相关政策，比如：辽宁省为鼓励大学生进行自主创业，对自谋职业、自主创业的高校毕业生给予税费减免的优惠政策。减免的内容包括增值税、营业税、城建维护建设税、个人所得税等税费类型。四川省地区，在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模；从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。

政府的关注与支持加大了大学生再就业的可行性，但是真正决定的因素还是大学生本身。要想自主创业，在大学期间就要做好相应的准备，为未来的事业打下良好的基础。

注释:

[1]蚁族主要指年龄在20-30之间，具有大学以上学历，在大城市打工，收入较低，居住在空间狭小、条件简陋的城乡结合部。“蚁族”，是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括。他们是有如蚂蚁般的“弱小强者”，他们是鲜为人知的庞大群体。[2]北漂族”指在北京飘泊的人，是随着PC时代的到来而兴起的一个群体。他们来自五湖四海，学历高、有知识，许多人在攻读硕士或博士学位，或在演艺圈、IT界工作。

参考文献：

[1]阮鹏，曾会莲，张燕，等.读大学究竟读什么[M].南方日报出版社。[2]程路，龚凡.蚁族是怎样规划职业生涯的？[J].新闻选刊[3]百度网.大学生自主创业的相关政策[J]

附件：

对重庆地区大学生就业观的社会调查

致大学生：亲爱的同学们

当你们还在校园里认真学习的同时是否有想过自己以后的就业问题？而当你们面临目前就业难的局面时是否有想过该何去何从？

表达出你们对未来就业的观点，让我们一起向着美好的未来而奋进。

1、您所读的专业类型是？（）

A、经济类B、管理类C、艺术类D、营销类E、技术类F、工程类G、其他2、你对所学专业的就业前景怎样看待（）

A、非常好B、还比较理想C、不怎么样D、很差劲3、你是否能够从事或愿意从事所学专业相关的工作？（）A、是B、不是C、不一定4、你毕业后的打算是？()

A、先就业后择业B、先择业后就业C、继续深造D、自主创业

5.你毕业后想去那个地方发展？()

A、经济发达或沿海地区B、自己喜欢的城市C、出生地区D、具体情况而定6.你对自己的第一份工作月薪的最低标准？()

A、5000B、3000C、1000D只要符合当地最低生活水平就行7.在当今社会，你认为大学生就业难的主要原因是什么？()

A没有真正的学到东西B金融危机用人需求量减少C聘人公司要求变高D综合素质达不到企业要求8.你认为招聘企业最看重哪方面？()

A、团队合作精神B、沟通能力C、外在气质D、学校的荣誉及成绩E、学校文凭F、工作实习经验9.你认为下面的什么方面最能吸引你？()

A、工作待遇好B、能让自己的能力得到充分的发挥C、自我兴趣所在D、有很强的自我升值的可能10.你对大学生自主就业的看法？()

A、支持并希望尝试B、自己不具备那方面能力C、畏惧风险不敢尝试D、从没想过11.你希望通过哪种渠道求职？（可多选）（）

A、往自己喜欢的公司投介绍函B、靠家里的人际关系

C通过网络或传媒D、学校及社会上的招聘会12.你最青睐的就业单位？（）

A国营企业B私营企业C外资企业D合资企业E政府机关F自主创业G其他

13.你认为下列哪个对你就业的帮助最大?（可多选）（）

A、参加社会实践B、参加学生工作C、学好专业课程D、参加就业指导E、在校得奖情况F、专业实习经验

14.工作一段时间以后，你发现工作与理想中有待差别，你会？（）

A、重新找工作B、暂时工作，等找到合适工作再跳槽C、安分守己继续工作D、努力工作希望有所作为15、在当前就业压力影响下是否愿意降低就业标准？（）A、不愿意B、愿意

16、你是否认为家庭背景会成为就业的主要影响因素？（A、是B、否

13

）

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