招新工作总结
学生四会招新工作总结
经管系学生四会外联部
黄润谦201*年9月19日
经管精英精益求精提升自我服务同学
随着201*新学期的开始，经管系学生四会又迎来了一批充满青春气息的新生。本着为经管系学生四会为了注入新鲜血液，为经济管理系同学创造更好的学习氛围和生活环境的工作宗旨，本着为13级新生提供锻炼自我、培养能力，更好的为我系同学服务的精神，我系学生四会于9月9日进行了第一轮招新工作，并于9月17日，第三轮招新工作圆满成功地落下了帷幕。
现就将本次经济管理系学生四会外联部的主要工作情况总结如下：
一、招新工作经验总结
第一、在招新工作前期经管系学生四会主席团助理多次开会要求主席团助理们认识招新工作的重要性和意义，要端正态度，统一思想，提高认识。经管系学生四会会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到这一年经管系学生四会的前途命运和发展前景。招新活动伊始，在学生主席团助理余伟堂、林映勤同学的带领下开会强调要各个部们要高度负责，认真执行落实并安排好各部门的工作，要求各部门坚决不许招纳关系户。切实为经管系学生四会纳入一些有活力、有能力的新干事。有了这一点上认识的统一，是本次招新活动圆满完成的思想保证。
第二、学生四会分部门开展工作，根据各部门的工作特点和工作要求，各部门负责人深入大一新生班级进行宣传经管系学生四会，招纳符合部门需要的人才，多次进行分部门对大一新生的宿舍进行扫楼摸清大一新生有无参加经管系学生四会，这样做虽然在一定程度上加大了我们的工作量，但却使我们的工作更加细致到位，宣传效果更加明显。同时也使同学们加深了对经济管理系学生四会的了解，在广大大一新生的心中树立了经管系学生四会的良好形象，加强了整个经管系学生四会的吸引力和向心力经管精英精益求精提升自我服务同学
第三，一切从实际出发，具体问题具体分析，因时制宜。在招新活动开始阶段，我们根据新生军训时间的安排在饭堂门口进行设点招新，而主席团助理们多次开会强调招新工作的宣传和招新时间，必须要让每一位的大一新生知道，从而有效的保证了招新工作有条不紊的进行。
二、招新工作成果总结
从201*年9月9日到201*年9月17日，通过多轮的面试，层层筛选，最终确定了经管系学生四会各部门的干事名单。
三、招新工作出现问题及改进
首先,招新前期工作准备不足,缺少计划性和统筹安排，自己身为学生四会主席团助理,并没有针对性地提出招新中可能存在的问题,以供大家共同讨论解决.第一次负责学生四会外联部部门招新活动,缺少工作经验,对招新活动的细节问题考虑的不够全面,也没有详尽的活动策划,以确保招新工作的有序进行.此外,我在招新工作中统筹安排不够得当.虽然在招新前部门干事全部到齐,但是并没有很好的利用有限资源,部门内部工作管理模式有待完善.
第二、招新现场过于混乱,在等候区面试的新生交流讨论声音太大,缺少相关的工作人员来维护秩序.在等候区,我没有分清楚自己是一名学生干部跟师弟师妹们透露了一些兼职的问题。
第三、认真地作了总结.招新工作中外联部遇到的问题,我也看到了不足,也认识到了今后努力的方向.我会以此为出发点,总结经验教训,不断完善.多个各部门交流他们成功的招新经验，让经济管理系学生四会能够取得更好的成绩而贡献自己的一份力量!
三、未来工作展望
基于对招新工作的总结，从中我也认识到自己在工作存在的不足和缺陷，所以我要改正缺点，惩前毖后，总结经验，尽量避免在以后的工作中再有同样的错误，认真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。进入外联部一年了，我收获很多，感慨很多！虽然现在自己通过上学期的努力竞选成为学生四会主席团助理，虽然这个职务不知道什么公布，不知道自己是否能够成为副主席、部长、副部长当中其中的一个职务，职务在我看来不重要，因为我选择了参加主席团助理的竞选那一刻我已经把经管系学生四会当成我自己生命中一部分，正是因为这份责任不断的激励我前进，更上一层楼。
外联部作为学生会的必不可少的一部分,把大家拧成一股绳，为同一个目标努力，我就是喜爱这样的感觉,也渴望为集体作出贡献。树立起我们经管系学生四会的招牌，扩大我们学校的影响力和活动开展的社会效应也为我们的学弟学妹们铺好一条完整的路.我知道这份责任不是随随便便就能当好的,最重要的就是责任心,没有责任感的人做什么都不会得到认可,我有这份责任感,其次耐心,毅力和能力等都不能少.我会进化自己这些能力的同时尽全力去完善外联部.亲爱的老师:"虽然我把外联部看作学生会的必不可少的一部分,把大家拧成一股绳，为同一个目标努力，我喜爱这样的感觉,也渴望为集体作出贡献联部的工作会很苦很累,但我无悔于我的选择!"我愿意挑起这个担子，与经济管理系学生四会各部门一起辛苦，一起奉献，一起照亮学校的舞台，点亮学校的天空，让同学们了解到,享受到学生四会耕耘的果实.秉承“服务学院服务同学”的宗旨，用我的微薄之力为经济管理系学生四会增光添彩。
我相信，蜗牛只要肯爬，跟雄鹰看到的景色一样！
我相信，美丽的花朵，需要的不是攀摘，而是欣赏；沉默的木炭，需要的不是珍藏，而是燃烧。
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201*年院团委学生会招新工作总结
湖南软件职业学院学院
随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了团委学生会工作更好的开展，同时保证我院分团委学生会不断有新鲜血液流入，为我院团委学生会培养新一届服务广大的学生干部。我院进行了团委学生会招新工作，在我院党政领导的关心和院团委书记谭老师的指导下，招新工作圆满成功地落下了帷幕。
为保证招新工作顺利进行，切实能能将我院能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，团委学生会结合本院实际，将招新工作分为三个阶段进行。
第一阶段宣传阶段。我院团委学生会本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度，要求每个团委学生干部深入新生军训中，各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放了招新报名表。干部们的热情获得了广大学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。
第二阶段统计。宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作，报名人数比去年有所降低，主要是因为有个别分院在我们招新之前就已经开展招新工作了。张力舟主席在这个环节做出了很大的贡献，他指导着我们做每一件事，有效率有质量的完成了这项任务，得到了大家以及团委蒋书记的认可。第三阶段面试阶段。面试本着公正公开公平的原则，评委是各部门的部长与副部长。面试过程分三轮，初试、笔试和复试。分一个星期进行，初试是部门认识、自我介绍两个环节。院团委学生会主席团和各部部长、副部长都到场。首先是团委谭老师发表了精彩的招新发言，向新生简单介绍了现任团委学生会的概况。接着各位部长依次针对各部的特点和职能做了个性化的演讲。最后，主席携主席团成员与各部部长认真地回答了一些学生会干事对学生会所提出的问题。接着紧张的面试开始了，最开始大家还是有点紧张的，毕竟刚升入大学，对大学的一切都还有点陌生，后来的面试过程也是很有秩序的，整个过程有文明有纪律，有水平，各位同学也是大显其才，充分展现。经过各部门井井有条，精细分配，统一协作，默契配合，我们初步选出了一部分人进入笔试。笔试主要是考新生对党，对团，对各部门职责的认识，由于大一新生都有充分的准备，所以最后只淘汰了一部分人。复试。我们院团委学生会请了学院领导当评委，并向复试者提问，此时上台的他们展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力。复试过后，各部门部长副部长都留下一起讨论，看面试者是否适合本部门工作，如果适合别的部门就推荐其去找那个部门的部长。这样各个部门之间相互推荐相互配合，提高了效率，本着“人尽其才，因才用人”的原则进行了进一步的筛选，审核。很出色的完成了这次面试，确定了通过复试的名单。
本着更加公平的原则，院团委学生会这次的创新方案是进入工作之后还有一个月的试用阶段，这样可以充分了解各个同学的工作情况。在招新过程中我部还是发现了一些问题，（1）招新过程中个别人思想上没有对工作引起足够重视，导致给整体工作带来了不便。（2）招新后期个别部门执行力不强，办事效率不高，影响了面试进展。（3）面试过程偶尔有些混乱。存在问题说明我们还需要进一步的去提高和总结，吸取经验，得到启发。面对问题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少犯类似的问题或争取不犯。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果，在此，我希望所有团委学生会的的干部和干事都以此为鉴，希望在我们以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。总的来说这次招新还是很出色的，工作整体上进展有序、有条不紊，所有成员都十分努力地在工作，这是非常令人感动和学习的。充分体现了各部门之间的协调能力和整个团委学生会的团结合作精神，向大一的学生们展示了很好的精神面貌。
希望通过这次招新，能够为了院团委学生会输送新的人才，提高院团委学生会的工作能力。学院能够更上一层楼！！！
院团委学生会
组织部201*年9月26日
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