201*年长宁团区委青工部工作计划
201*年长宁团区委青工部工作计划
一、指导思想
深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会及团的十六大精神，围绕长宁“四个走在前列”的建设目标，按照区委“聚焦、攻坚、提升、细化”的工作基调，以青工系统世博会特色品牌创建、志愿者工作与基层团组织建设重点工作为抓手，深入推进青年岗位建功和人才培养，促进各项工作在青工条线的有效开展，加大服务、促进活跃、保障有力、提升贡献，努力在服务青年、服务社会、服务大局上凸显自身特色作为。
二、工作目标和任务
（一）围绕立足本职、对接世博，凸显在职青年服务大局的贡献率
要以世博会召开为契机，通过全面巩固和深化近年来青年优质服务立功竞赛活动成果为切入点，进一步整合与推进各条线开展青年志愿服务行动及各具特色的岗位建功活动，凸显在职青年对接大局、服务社会、服务大局的特色作为。
1、积极推进“青春世博志愿”行动。立足于青工系统的本职工作、立足于近年来岗位建功行动的成效显现，立足于区域性大团建的长足进展，推出“世博青春名片”系列行动。一是在201*年青年优质服务立功竞赛的坚实基础上，继续有效牵动巡访中的18个联络员单位及220加组内单位组成“长宁之窗”长宁窗口行业青年文明巡访队，形成双月巡访互访及定期沟通交流机制。同时，利用“手机随拍秀”的网络平台，在巡访互访中发现窗口行业的亮点与不足，并按月开展评选“每月最佳窗口”的评选工作。打造一个不断提升窗口文明、不断展现青年风采、不断推广长宁形象的永不落幕的“微笑世博随拍秀”活动。二是组建一支由机关、教育青年团员为主的“长宁之声”长宁区情青年讲解员服务队，主要承接长宁区规划展示厅的讲解接待任务。通过活动有力展示出长宁青年的文明素养与积极风貌，并进一步在系统团组织内形成对接大局、加强学习、提升本领的良好氛围。三是组建一支由参加201*年长宁区青年手语培训班教育、卫生、“两新”青年为主体的“长宁之桥”青年手语志愿服务队。通过在志愿者站点咨询及集中接待等方式，展现长宁团组织建设中融合了品牌性、特色性的项目与世博志愿者有机对接，不断发挥更大的吸引力与影响力。四是以青工系统世博青年志愿者为坚实基础，认真做好前期调研、主动沟通党政领导、缜密调配人力资源，将系统志愿者全面合理、统筹兼顾地进行园区、站点、城市文明等类别的招募、培训、上岗，保障长宁世博志愿者工作全面协调、衔接紧密地加以推进。
2、有力推动系统青年岗位建功成才。一是青工系统各级团组织要努力对接党政中心工作，积极承担相关工作项目等，发挥青年的生力军作用。重点在教育、卫生、建设、公安、国资企业集团等开展有品牌、有特色的青年突击队活动，在志愿者特色队伍、防控疾患第一线、城区环境品质、安全维稳、企业品牌建设、动拆迁等工作中发挥积极作用。二是推动教育、卫生、园区“两新”组织等开展具有行业特色的技能竞赛，赛出一批各行业的青年岗位能手；开展区级优秀青年岗位能手讲坛，提升青年技能型人才服务大局的意识和奉献精神。三是将传统的“号、手、队”评选相区域单位延伸与拓展，挖掘和发挥区域单位优秀青年的典型示范和引领作用，同时，也是推动区域性大团建的有益探索。
（二）以全面开展学习型团组织建设为引领，推进团组织对在职青年思想凝聚
认真学习和领会十七届四中全会提出的“建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平”的重要精神，在青工系统团组织中全面开展内涵深刻、形式多样、各具特色的学习型团组织建设工作，不断提升团员青年的学习本领与思想素质，提升团组织的业务能力与工作水平，培育一批立足本职、对接大局、制度保障、品牌鲜明的学习型团组织。
1、把握时间节点，强化教育成效。要以迎世博倒计时及世博会召开等重大时间节点为依据，以强化主题教育为着力点、以具有品牌影响的项目发力点、以形成系统团组织积极浓厚的学习氛围为关键点，一以贯之、积极推进各级团组织以学习型团组织建设。一是加强学习内容指导与资源配备。引领基层团组织加强对科学发展观、世博会、市情区情等时政理论的学习以及团建团务、职业技能等内容的学习。对基层团组织进行学习读本、讲座讲课等资源的保障。二是不断夯实联学联建等学习平台。进一步推动教育局、司法局等单位的青年马读会有序健康运转，加大与地区、学校等条线的交流互动，搭建与拓展联学联建的平台与载体。三是推进学习方式创新，利用网络平台的便捷性与互动性，通过长宁青少年网站、“书记博客”等信息化方式，推进各基层单位团组织拓宽多样的学习载体、拓展内容丰富的学习活动，努力收到活动实效。四是通过开展理论形势报告会、品牌项目现场交流会、与杰青面对面等活动，使团员青年在学习交流、倾听互动中感受亲身体验、把握学习重点、积累宝贵经验、明确发展方向。五是通过完善的学习机制，在梳理和汇总系统及团区委的学习资源后，列出详细的“菜单”，做到资源匹配有据、资源覆盖有序、资源保障有力。并鼓励各级团组织在充分利用学习资源的同时，不断探索形成具有条线特色的学习载体。
2、促进整体提升，体现建设成果。一是以核心与骨干团干部为示范，通过进一步巩固青工大口书记双月理论学习专题讲坛、每季度青工大口委员班子工作研讨会、团干部论坛等形式，围绕团工作理念思考与实务操作、团工作热点问题等开展交流和探讨，并将成果加以梳理总结，由点及面地不断将经验对系统级团组织、团干部、青年团员进行逐步覆盖。同时，注重将基层的反馈与思考进行了解和梳理，不断总结出一套行之有效、推而广之的工作方法。二是以青年骨干与优秀青年为坐标，通过进一步提炼青年岗位能手、新长征突击手等先进事迹的总结与经验，加深内涵、拓展思路、扩大影响，组织面对面的互动交流、进行技能展示，带动更多的团员青年取得更为直观、更为切身的体会，加大先进典型的思想引领力度。
（三）围绕中心、不断加强青年人才及团干部队伍建设要从为各级党政组织培养、储备青年后备人才的高度出发，注重在各系统推进青年人才及团干部队伍建设，通过各类培训及“双推优”工作的深入开展，致力于源源不断地为各级党组织输送优秀青年人才。
1、做好青年职业生涯导航，着力培育青年人才队伍。一是在今年工作的基础上，不断推进青年职业生涯导航工作，重点在教育、卫生、建设、上服等系统巩固品牌并对其他系统形成发挥引领示范作用，通过导航活动提升青年人才培育实效。二是以先进评选为契机，培育一批青年队伍。要以青年岗位能手等相关荣誉评选为抓手，着力发掘体制内优秀青年，加大发现区域中青年人才，通过开展讲坛、现场会等形式进一步加强培育青年人才队伍。三是以培训促青年成长。要推进各系统结合自身工作特色定位，开展青年干部队伍建设，以机关青年干部队伍建设为重点，加大与机关党工委的项目交流与资源互补，以新进公务员培训班、青年干部培训班等内容为载体，夯实“成长、成才、成功”工作的基础，积极搭建起机关青年锻炼能力、提升素质、脱颖而出的平台。
2、做好全方位多层次培训，着力加强团干部队伍建设。一要扩大培训覆盖面，提升基层团干队伍素质。一方面要加强对各系统开展培训班的指导，要求各系统团干部培训班覆盖到团委（总支）的下属团支部书记，确保每位基层团干部每年至少轮训一次；另一方面通过面上集中组织开展基层团支部书记培训班，着力提升基层支部书记的工作水平。二要提升专项培训实效，要在全区团干部培训班等培训体系设计方面有创新有突破，融入新要求，提升培训实效。三要积极推荐培训，要积极推荐各系统团干部参加团中央、团市委及其他相关条线组织开展的各类培训班，提升团干部综合能力。
3、做好多元化服务项目，着力提升团员青年综合素质。一是以典型激励青年成长，发挥区领军人才、拔尖人才、杰出青年等青年示范群体的作用，走近团员青年，分享成长历程、成功经验等，激励青年成长。二是提升青年综合技能，服务青年技能发展需求，积极整合各方资源，开展企业信息管理员、网络技术等各项技能培训班，服务青年综合素质的提升和职业发展，形成争学技能、争相发展的良好氛围。三是提供各类学习资源。要整合区域内各培训机构等关于学历提升、专项技能资格培训等优质培训项目，形成资源菜单，供团员青年学习共享。
（四）以建设有凝聚力的共青团组织为整体要求，着力加强青工系统团组织的基层组织建设
进一步加强对青工系统各单位团工作的指导，鼓励基层团建创新，推进各单位团组织、青工系统与“两新”组织资源整合、工作联动，着力培育团建工作品牌。
1、理顺和优化青工系统团组织架构。配合团区委组织部，以国资党工委成立契机，进一步完善党团相对应、党建带团建的工作格局，确保系统团工作稳妥有序的推进。
2、加强工作的制度性、规范性建设。一是认真梳理年初签订工作目标责任书、重点招标项目、宣传信息等工作项目，逐一进行细化，形成季度工作排片表。每季度在青少年网上进行公示，有效促进项目的落实，积极整体推进全年工作。二是规范各系统对基层团组织的评价指标体系，重点完善青工大口两级工作评价体系。在团区委统一项目规范的前提下，细化指标、突出特色、适当留白，推进各系统形成具有条线特色的团组织科学评价指标体系。
3、促进基层团组织整体活跃。一是抓创建促活跃，要进一步提升“五四、五好”、“一团一品”等争优创先工作的基层创建比率，并通过学习型团组织建设，促进基层活跃。二是抓联建促活跃，在推进青工系统与“两新”团建示范类团组织的联建过程中，提高联建覆盖率、提升联建的实际成效的产生与影响的发挥。
4、推动园区及行业“两新”团建工作。一是推动团建活跃，通过开展园区运动会、卡帝乐鳄鱼杯青年足球比赛、“两新”组织活力展示赛、读书节活动、虹桥青年文化节等进一步推进团建活跃。二是推动机制建设，通过卫生、司法、园区等团组织直接联系一批青年，畅通沟通渠道。三是推动典型培育，不断发挥卫生、司法、园区等“两新”团建示范点单位的影响力与示范效应。
扩展阅读：201*年青工部工作汇编
青工部201*年下学期工作汇编
禁止将一次性餐具带进学生宿舍活动开展计划禁止将一次性餐具带进学生宿舍活动通知禁止将一次性餐具带进学生宿舍活动总结三月份总结四月份计划排球赛策划书排球赛总结四月份总结五月份计划
就业指导讲座策划书五月份总结六月份计划
就业指导讲座总结
文学院关于开展禁止将一次性餐具带进学生
宿舍活动的计划
为创建绿色环保校园，确保学生身体健康，积极响应学校号召，文学院积极开展禁止将一次性餐具带进学生宿舍宣传活动，活动过程如下：
一．3月11日学院召开班级主要干部会议，向各班级负责人讲解活动内容及重要性，并下发开展活动的通知。
二．3月12至13日各班级召开关于这次活动的主题班会，向同学们宣传这次活动，作参与活动动员会让同学们认识到使用一次性餐具的危害。
三．3月14日各班级向院学生事务处上交班会记录材料。
文学院青工部201*.03.08
关于开展禁止将一次性餐具带进学生宿舍活动的
通知
各班：
为创建绿色环保校园，确保同学们的身体健康，文学院学生事务处本着以学生健康为主，大力开展学生住宿楼栋环境卫生建设及整治，经研究决定，在全院学生中开展禁止将一次性餐具带进宿舍的活动。
201*年3月10日至3月14日为开展此次活动的宣传阶段，请各班级干部回去召开主题班会，充分宣传本次活动，并做好班会记录。201*年3月15起活动正式实施。为了保障本次活动取得实质性的效果，我院学生事务处将不定期深入各栋学生宿舍楼进行检查。对于检查到违纪的同学，学生事务处将及时与各班级负责人沟通联系，希望各班级全力落实。各班级的班会记录请发往青工部程哲邮箱976891404@qq.com,谢谢！
学生事务处201*.03.10
开展禁止一次性餐具进宿舍活动的总结
为创建绿色环保校园，维护同学们的身体健康，响应学校号召，促进学生宿舍环境卫生建设，我部于3月8日至24日在院内开展了禁止一次性餐具进宿舍活动。
3月8日至14日为活动宣传阶段，通过召开班级负责人的动员会议和班会等形式进行宣传。在随后的3月15日至24日为活动检察阶段，青工部深入各学生宿舍楼，在中午或晚上吃饭时间随机进入寝室尽心检察，查看活动落实情况，并进一步宣传。
通过本次活动的宣传及检察，我院学子不仅对一次性餐具的危害有了更深入的了解，而且对宿舍卫生建设有了很多不错的想法。虽然这次活动取得了实质性的效果，但也存在一些问题。还是有部分班级没有宣传到位，部分男生仍然在使用一次性餐具盛装饭菜进入学生寝室；学生寝室太多，检察活动进行得有些吃力等，这些都应想办法予以解决。最后，“冰冻三尺，非一日之寒”，禁止一次性餐具进宿舍是一件长远的事情，必须让同学们真正认识到一次性餐具对身体的危害，才会有更好的效果。本部门也从这次活动中认识到不足，并积极予以改正。
文学院青工部201*.03.26
青工部三月份工作总结
春回大地，残寒犹存。三月份是一个让人精力充沛的时间，同时也是一个忙碌的时间，这个月的确有很多事需要我们去协助完成。青工部三月工作如下：一、3月2号的学生会全体部干事会议上，秘书处表示各部门部长将继续带领干事们工作一个月，尽可能多的传授干事们一些知识、经验，四月份后学生会工作将主要由干事们去负责。会后的星期四下午，我部门内部开了一个小会，各人分析总结了自己去年的工作情况，部长指出了其中的优缺点，我们干事也对今年的工作展开提出了自己的看法。部长表示希望我们团结一致，对于好的活动方案，其他人要积极配合。
二、青年志愿者总队和惠民医院共同举行荆州市惠民医院“院长助理”选拔赛，青工部于3月12日晚的各班班长会议上，向各班长说明了这次活动的相关情况，由各班长通知同学们。3月1416日期间青工部收集和整理报名表，后根据报名人的各种情况选择看三名同学参与学校复赛。大学生联合会举行的“模拟职场”选拔赛也同时进行，在3月12日会上，我部蔡悦也做了讲解与号召工作，并在随后几天积极收集报名表，经统计共有13人参与这次活动。
三、青工部积极配合志愿者总队的志愿者注册活动。3月25日中午召开了各班青工委员会议，向他们详细解说了志愿者注册表的相关填写事宜，在随后的两天里积极收集各班表格和照片并加以整理，3月27日中午注册表上交总队，事情才告一段落，接下来还会负责志愿者证件工本费的事。
学生会的工作就是为同学们服务而作一些很琐碎的事，学生会也就是沟通老师与同学的一个桥梁。三月份很忙，所做的事虽然都是小事，但还是感觉有些累，同时还有欣慰与快乐。经过清明节的休息，我们部还是会以饱满的热情去完成各种任务并开展一些有意义的活动。
文学院青工部201*．03.29
青工部四月份工作计划
三月份的忙碌过去了，四月份到来了。无论它是怎样的让人劳累，我们也
会挺过去的。总结去年及前一月的工作，看到了存在的不足，对四月份的工作，我部作了如下计划：
一、加强内部建设。一个团队只有所有人的心都在一起，才能发挥出它应有的力量。针对我部成员相互之间不熟悉及各自为战的情况，我部拟在四月份开两三次内部会议，大家一起交流一下自己学习生活工作等方面的事，有什么心结疑问都可以提出来让其他人帮助提意见，以利于加强团结，提高团队凝聚力。二、鉴于我们部门开展的青年志愿者活动过少，以致影响学院考核量化积分，我部拟开展一个题为“关怀老人，青春相约”|的进敬老院看望老人的志愿者活动，活动计划将从每班志愿者中选择两人前往敬老院，通过赠送老人礼物、帮助老人搞好清洁卫生、表演节目及陪老人聊天等形式的活动。以起到关爱老人感召他人的作用并宣传志愿者精神，让更多的人参与到志愿者行列中来。
三、协助其它部门开展工作。四月份，学习部主持的“三百篇”活动是我院重要活动，女生部负责的心理知识竞赛初赛，对这些活动，我部将全力从各个方面配合工作，以使活动圆满成功。
在接下来的四月，我部成员将按照以上计划去开展工作，以发挥自己应有的作用。
文学院青工部
201*．03.29
长江大学第八届运动会男子排球竞赛
文学院参赛策划书
一、活动主题
展文学风采，续体育辉煌，显排球魅力。二、活动目的
展现文学院学子积极进取的精神风貌，发扬中国排球事业的文化，提高学生排球水平，培养团队合作精神，促进学生工作开展，为校运动会做准备。三、活动组织
主办：长江大学文学院
承办：长江大学文学院青工部四、活动对象
文学院东校区在校就读学生五、活动时间及地点
1.活动时间：201*年4月16日201*年4月30日2.活动地点：
南苑排球场（赛前训练）南苑体育馆（竞赛）六、活动流程1.排球队队员报名
201*年4月14、15日向文学院东校区在校学生发出排球队员报名信息，挑选有排球优势的同学，收集整理报名表，并加盖文学院公章，于201*年4月18日将报名表上交给五号教学楼体育学院办公室向老师
2.赛前训练
为提高我院排球队员水平，增强实战经验，加强团队合作，特利用课余空闲时间及节假日时间进行四次集中训练。训练时间安排如下：
4月16日上午9:3011:004月17日下午3:005:004月19日下午6:007:004月20日下午6:007:003、竞赛
在201*年4月21日至201*年4月30日期间进行，比赛分两个阶段，第一阶段分A、B、C、D四组进行单循环赛，胜一场得2分，负一场得1分，弃权取消全部比赛成绩，积分多者名次列前，各小组中前两名进入第二阶段交叉淘汰赛，以决出18名。七、奖励办法
本次比赛排球赛如果进入前八名，文学院将给予颁发证书奖励及各项考核中适当加分，同时本次比赛以名次的4倍积分记录到本院全校运动会的积分。八、活动预算
排球队队服500
训练及比赛饮用水20（元/件）×10（次）=200赛后总结会200
预算总结500+200+200=900九、注意事项
1．比赛时队员需穿统一队服，队服上衣前后要有规则规定尺寸的明显号码。2．按时参加比赛，吃到15分钟将被视为自动弃权。3．训练及比赛时请注意个人安全。
文学院青工部
201*.04.14
排球赛总结
经过4月17日至20日的训练，文学院排球队参与了长江大学第八届运动会男子排球赛竞赛。在随后的4月21日至24日，分别与管理、物理等五个学院代表队进行了单循环赛。后以小组第二名出现，成功进入交叉淘汰赛，后获得全校第七名的成绩。
通过本次比赛，我院排球队和其他学院代表对取得了很好的交流，从中了解了各队之间的强弱，学习到了一些很好的比赛技巧；排球队队员们的打球技术和配合作战能力也在这次实战中得到了很好的锻炼。并且，认识到了自身的不足，协同作战中的一些问题也显现出来，从而可以得到解决。
同时，文学院参与这次排球赛也存在一些问题。首先，排球赛在院内宣传力度不够，没有为院内大多数同学所了解，从而很少有同学前往为队员们加油；其次，队员的正常训练时间不足，每次参与比赛都是在赛前训练几次，这样，队员的真实实力得不到发挥，并且也影响队员之间的合作水平。
好的成绩应该保持，不足之处应改正。我部将吸取经验和教训，加强队员之间沟通，提高排球能力，争取在下次比赛中取得更好的成绩。文学院青工部201*.04.29
青工部四月份工作总结
骄阳似火，烈日炙烤大地，尽管四月份的天气很炎热，不是那么令人满意，但是，我们部门的工作热情却丝毫不曾减少，就像这天气一样，热情一如既往的火热。作为青年志愿工作者的我们，就像这如火的太阳一样，我们永远散发着光和热，服务同学，服务大众，服务社会。下面我来对我们部门本月的工作来做一个简单的总结。
一、根据志愿者总队的要求，我们积极落实，在4月3号至6号，我们进行志愿者证书信息核实及登记，收集志愿者信息填写证书，制作信息表并上交志愿者总队。尽管这个工作比较繁琐，但是我们秉着负责任的态度，仔细认真的完成了这项工作。
二、在4月16日晚带领文学院志愿者参加长江大学首届志愿者服务月开幕式暨荆州市惠民医院院长助理选拔大赛总决赛。
三、在长江大学志愿者系统成立一周年之际，应长江大学志愿者服务总队的号召，我们部门进行志愿者工作成果展。绘制具有我们文学院特色的宣传板，并在12教至13教主干道旁进行展出。通过对过去一年的志愿者工作的回眸，我们知道自己的努力没有白费，从而我们的工作激情更加高涨。
四、在本月，我院开展了一项比较浩大且有意义的活动，即“楚材杯”书画比赛。在本次活动中，我们部门帮忙宣传这项比赛，且帮忙抬宣传板，书画作品展出时，我们帮忙悬挂优秀作品于13教大厅及主教大厅。颁奖典礼过后的善后工作也由我们部门负责。
五、我部的蔡悦同学策划就业指导讲座，促进了本次讲座的圆满成功；积极策划准备简历大赛。
在本月的工作中，我们付出了自己辛勤的劳动，当然我们也有了相应的收获。其次，我们也认识到了自己的不足之处，相信在以后的工作中，我们会慢慢改正的，我们的工作做的越来越好，越来越出色。
文学院青工部
201*.04.30
青工部五月份工作计划
五月的到来，也就预示着我们新的工作的展开。为了本月的工作顺利开展，
我们部门的成员经过讨论，对于本月的工作做了个详尽细致的计划。下面将我部五月份的工作计划向团总支做一个简要的报告：
一、在四月份“三百篇”活动以已经完成了笔试和第二轮面试，在本月将会进行最后的决赛。这文学院的一项“历史比较悠久”的活动，它带有明显的文学院特色，我部将积极配合学习部的工作，处理相关的问题，保证此次活动的圆满成功。
二、在本月志愿者总队将会有“志愿者进社区”活动，要求各院系支队配合以及参加，此次活动将会让我们志愿者深入人心，更好的体现我们志愿者所代表的意义，因此我们部门会认真仔细的完成这项活动
三、宿舍卫生检查一直是我们部门的重点，这学期我们当然也不能放松，经过我部的讨论以及策划，我部决定在本月开展宿舍卫生检查活动，此次活动我们会尽可能的办大，扩大影响力。首先我们会和女生部的成员洽谈，让她们协助我部进行卫生大检查，然后我们将对宿舍卫生以及宿舍文明进行打分制度，实行公开公正原则，评出优秀宿舍，实施奖惩制度，对优秀宿舍给予一定的物质奖励，当然，对于比较差的宿舍我们也会进行警告，督促其改正，如果条件允许，我们将会在横幅或者宣传板上公布优秀宿舍名单，号召大家向其学习。
四、团结力量大，一个部门能否做出可喜的成绩是与个部门是否团结直接挂钩的，所以为了以后更好的开展工作，做出更好的成绩，我部将于们月末进行部门内部加强交流活动，如：聚餐、一起骑自行车郊游、傍晚在草坪谈心、或者一起去唱歌，放松心情等。
本部门将吸取以前的经验教训，认真落实以及执行以上计划，促进自身能力的提高，迎接更大的挑战与机遇。
文学院青工部201*．04.30
长江大学文学院“就业指导讲座”策划书
一．活动宗旨
举办就业指导讲座,让学生赢在起跑线。二．活动背景
作为毕业生，渴望供职知名机构，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向我们的将来打下坚实的基础。求职是一场赛跑，如何选择未来的道路,成为即将毕业的大学生最关心的问题,如何找准自己的定位是当务之急.三．活动目的
1、让学生明白社会处于日益激烈的竞争中。
2、增进对当前社会形势与自身的认识，更好的进行自我定位。3、提高大学生的职业规划能力，4，丰富大学生的业余生活。四．活动意义
通过讲座，学生会更加明白就业形势通过讲座，进行一系列测评，了解自我。五．活动对象
文学院08本科09汉专六．活动组织
主办单位：长江大学文学院
承办单位：团总支学生会青工部等、协办单位：08级09级各班团支部七．主讲人
长江大学文学院毛洪文老师八．活动地点时间
13教308C13教325D校历第11周到第18周九．活动过程
青工部负责安排场地，确认签到表，整理会场。十．可行性分析
当前社会就业现状复杂，学生感到迷茫。十一．预测风险
讲课PPT出现故障座位次序混乱安全隐患十二．风险规避
提前与老师沟通，将PPT确认无误安排以班级为一个区域就坐确保会场安全出口畅通
文学院青工部201*.05.13
青工部五月份工作总结
五月，我们感受到了荆州的热情，我们部门也在炎炎夏日尽我们的能力让这个夏天更美。
话剧是这一高雅的艺术，让我们感受到心灵的震撼，201*年5月8日帮助女生部五月初话剧之夜彩排及表演，搬道具。
三百篇体会古风古韵的魅力，201*年5月18号19号参与文学院三百篇彩排及表演，帮忙，搬东西，担任安全保卫人员。
“我骄傲我是中国志愿者”201*年5月29号上午带领文院志愿者积极参加志愿者总队组织的各支队参加的交流大会。
才子王光云带给我们非一般的“流光飞舞”，5月29号晚王光云演唱会担任安保工作，一起见证音乐的美妙。
要说的话还有很多，经过这一个月的学习，本部同事对自己的工作有了更深层次的认识，并通过部门内部会议，对于所犯的错误即使予以改正并不断深思。本月本部门的工作缓慢而平稳的展开，取得了可喜的成绩。但部门还是存在某些问题尚需改正，我们会积极努力，在以后以达到最好的成绩。
同时，要特别感谢毛老师和胡老师对本部门的指导与支持。从他们那我们受益匪浅。
相信我们部在部长的领导与鼓励下，我们部能够在做好自己本职工作的同时积极配合其他部门做好本学期的各项活动，为延续文学院的辉煌贡献自己的力量！
文学院青工部201*.05.
青工部六月份工作计划
六月的到来，也就预示着我们新的工作的开展，也意味着本学期接近尾声。为了本月的工作顺利开展，我们部门的成员经过讨论，对于本月的工作做了个详尽细致的计划。下面将我部六月份的工作计划向团总支做一个简要的报告：
一、文学院就业指导讲座还在继续上课，我们部门将继续协助毛洪文老师，将讲座开得更好，以提高同学们的就业能力，为将来打下坚实的基础。二、积极协助志愿者总队开展各种志愿者活动。（一）六月份也是志愿者活动最后失去，我部将配合总队完成“优秀青年志愿者”、“青年志愿服务优秀项目”、“志愿服务先进集体”等表彰项目的申报；（二）6月14日为世界献血者日，我部将采用各种形式向广大同学宣传公益献血事业，并帮助同学们申报“无偿献血公益之星”；（三）为建设节约型校园，减轻大四学生负担，服务广大同学，本部门将积极联系登记大四生活用品卖家，参加第二届校园跳蚤市场活动。
三、开展部门内部交流活动。一个部门能否做出可喜的成绩与该部门团结与否是直接挂钩的，所以为以后更好的开展工作，增进部门成员协作能力，我部将与本月中旬进行内部交流活动，并为下半年的人员安排作提前准备。
“金无足赤，人无完人”，在前几个月的工作中，本部门得到了很好的锻炼，并取得了不错的成绩，但也存在一些或大或小的问题，我部将改正这些问题，再接再厉，以饱满的热情投入到这最后一个月的学生会工作中去，在工作中服务同学，提升自我。文学院青工部201*.05.29
文学院201*年开设就业指导培训课程的总结
为适应竞争日益激烈的社会环境，提高我院学生就业能力，增加对职业社会的认识，在5月6月期间本部门积极协助老师面向大三学生开设就业指导培训课程，这一系列课程使同学们受益匪浅。
本次就业指导培训主要由毛洪文老师带领同学们学习，利用空闲时间向同学们讲解了大学生涯与人生规划、大学生职业发展规划、就业选择与信息获取及自
荐材料的准备等七个题目。本次就业指导培训取得了很好的成绩，首先，它作为沟通学校和社会的一个桥梁，同学们通过系统学习这些课程，对当今职业社会有了更清楚的认识，学到了很多就业方法与技巧，并且，使同学们对将来就业有了更多的信心，而且积极为之准备；其次，通过上课与同学们的交流沟通，老师对同学们的心理有了更进一步的了解，而且通过组织这次活动，本部门处理事情的能力也得
到了加强。总之，这次活动取得了很好的成绩，但也存在一些问题。每次上课都有同学旷课，并且也缺乏相应的考勤与惩罚措施，说明考虑问题还不够周密，下次活动的展开应注意改进，提高学习效率，让同学们都有收获。
在这次培训的基础上，为进一步加强同学们的就业能力，将课堂上的理论知识应用于实践，我部决定在大三同学中开展简历设计大赛，评选优秀简历并集中展示，以提高同学们简历制作能力，为就业的第一步打下坚实的基础。
文学院青工部201*.06.12
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《201*年长宁团区委青工部工作计划》
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