201*至201*学年下学期勤工部工作计划 [新]
郑州大学学生会文件
勤工部〔201*-201*〕04号
201*-201*学年下学期勤工部工作计划
在校团委老师和各兄弟部门的支持和帮助下，郑州大学学生会勤工部改革初显成效。本次改革后勤工部除常项工作外，主要工作分为四大方面：贫困生双向扶贫、校内及周边兼职信息推荐、假期兼职合作性推荐以及社会预感平台。为了更好地服务学校党政大局和学生成长成才，更好地营造部门文化，使勤工部各项工作按照“更科学、更合理、更高效”的要求去开展进行。勤工部将本着“自我服务、自我教育、自我管理”的态度，虚心接受各方批评建议，在切实服务好广大同学，搭建“有效、安全、诚信、公开、方便”的勤工俭学平台的同时，力求将革新工作做到实处，真正为我校贫困生分忧解难。具体工作计划如下：
一、常项工作
1、日常值班、例会
科学合理的值班、例会制度，是部门工作得以高效、有序开展的根本保证。具体要求为每周一次例会，每次例会邀请2-3各院系勤工部部长参加，会上将传达主扩会精神，总结上周部门工作，院系勤工部部长总结近期工作，安排本周工作，同时例会也是大家相互交流学习的时间；值班为每晚七点到九点，在大学生活动中心三楼综合值班室进行，值班期间主要负责兼职信息的汇总、核实和推荐，并整理归纳各项资料档案。同时，与其它部门协商，每周副部带2-3名委员旁听其他部门例会，以更好的学习、进步。
2、完善“电话回访”机制
每周末，以“电话回访”的形式，广泛了解家长、商家及队员对勤工部服务项目及质量的看法与改进意见，并根据兼职表现回执制度填写推荐回执表。每月末汇总队员表现。3、勤工部人人信息的更新和维护，公共邮箱与QQ群管理定期更新勤工部及校学生会大小活动，以便宣传推广。每天由值班同学对部门相关信息进行更新与维护，并补充求职经验谈等实用信息。专人负责对部门内外公共邮箱和QQ群进行管理，及时回复队员问题，及时处理相关事宜。
4、固有资产月度清点，工作绩效月度核算
因勤工部工作的特殊性，在进行日常工作的时候会有一定的现金收入和补助，同时，勤工部各项活动也有一定的资金支出。本学期将加强资金收支方面的管理，明细账目，同时加强物品的清理登记，对勤工部宣传条幅、办公用品、各种档案、表格等物品，于每月底进行统一清点，确保部门物资的安全。同时统计、制作当月家教、兼职信息推荐情况汇总表及部门账目公开表，并提交老师审阅。
5、配合兄弟部室相关活动
在上学期顺利完成网络文化节系列活动、篮球比赛等系列活动算分工作的基础上，积极总结经验，扎实工作素质，培养严谨认真的工作作风。本学期，勤工部将以大局为重，一如既往的全力支持兄弟部室排球比赛、校运会、风采赛等工作，确保学生会的各项活动顺利进行。
二、重点工作
1、人才梯队建设
为保持人才发展上的连续性，部长将参考量化考核成绩，综合各副部的意见，选择四到六名委员作重点培养对象，作为将来部门副部乃至部长的预备人才。部长在部门例会时要经常强调部门人才梯队建设问题，使部门内部有一种良性竞争的氛围。同时，对于表现较弱的同学，副部长、部长应该更加细心辅导，耐心帮助，多和委员交流心得体会，使部门中每个同学都能有所成长和进步。
2、院系勤工部建设
为更好地服务我校贫困生，校勤工部将把握“目光向下，重心下移”的工作原则，形成“月月下基层”的工作模式，旁听院系勤工部工作会议，邀请院系勤工部部长参加校会勤工部工作会议，及时了解各院系工作动态，收集工作方法等各方面建议，并进一步推动“勤工之家”建设。
三、创新工作
在团委老师指导下，勤工部工作创新共分为贫困生双向帮扶、校内及周边兼职推荐、寒暑假工推荐及社会预感平台四项，其中前三项属于今后勤工部常项工作，最后一项属于勤工部特色活动。具体工作计划如下：
1、贫困生双向帮扶
为了真正帮助到我校贫困生，关注贫困生心理健康，促进我校贫困生全面发展，同时提高勤工部、学生会认可度，为我校同学做好事做实事，和谐校园氛围，促进不同家庭背景的同学间相互交流，勤工部将围绕贫困生经济问题与心理问题两方面进行帮扶。
（1）帮扶对象：帮扶主体为校团委统计的特困生名单中的两千余名同学；如院系提出要求，可由院系勤工部选报有限名额的贫困生；所有帮扶对象将组成自强团队。注：本学年帮扶对象主要为自强团队队员及部分贫困生。
（2）经济帮扶：收集到的兼职资源优先分配给备案但尚未得到勤工助学岗位的队员，保证每位队员都能尽快解决基本经济问题；兼职资源以校内及周边资源为主，市区资源为辅。
（3）心理帮扶：每月进行一次心理讲座、心理长廊等有益于贫困生励志及心理健康的活动，由一个或几个院系勤工部联合承办；通过飞信、高校通等形式通知到每一位队员及其他备案的贫困生，同时运用飞信/高校通平台每天分享心理治愈类、励志类、校园活动类等方面信息（活动需同时通过网络、展板、广播等常见形式告知全校同学）；每位队员都由勤工系统成员对接（尽量不对接本院系队员），形成自强团队的各个分队，由各分队组织队员一同参与我校大型活动、社会预感平台、素质拓展、社会实践等活动，并可参与活动的组织策划，以此促进贫困生扩大人际关系，增强自信心，锻炼多方面个人能力。（4）特殊帮扶：由勤工系统成员定期报告队员心理问题，对心理问题较大的队员，可组织勤工系统成员（培训后）进行隐性一对一交流，以朋友方式接近、倾听，从各方面帮助他们。
2、校内及周边兼职推荐
为了充分利用校园四周兼职资源，方便在校生，在一定程度上降低社会兼职中介带来的风险，减少工作途中的危险，同时方便商家，缩短招工时间，减少招工烦恼，本学期将于校内及周边各商家协商合作。
本项工作需先与郑州大学后勤集团、郑州大学保卫处、校学生会维权中心、校学生会生活部进行沟通。计划对合作企业给予一定奖励，如每接纳一名贫困生将免除一个月的刷卡机使用费、每接纳一名贫困生将在“我最喜欢的商家”评选中获得额外的20票等；制定合作协议书，尤其要保证贫困生权益；确定协议内容后，由勤工系统成员、校维权中心成员负责商家走访，双方对协议内容无异议后，签署合作协议书，每份协议书有效期一年。进行校园推销、外展的商家，必须经过校保卫处允许，除外联系统成员外，凡需兼职人员，必须经过勤工部，使用推荐队员。
3、假期兼职推荐
为了促进在校生尽早接触社会，尽量保证我校学生利用假期外出打工时的安全，勤工系统将在校党委领导下，校团委指导下与我国知名、可靠用人企业合作，推荐我校学生有组织的利用假期做兼职工作。
本项工作在确定合作单位后，由校团委老师与企业达成合作协议，在每年寒暑假、小长假前，由勤工部确定有意愿进行假期兼职的队员名单，并分组、任命小组长，由勤工部成员对接。在兼职期间由各小组组长负责定期向勤工部反馈工作情况，假期结束后组织所有参与队员通过交流会、网络等方式分享经验与教训。
4、社会预感平台
通过搭建社会预感平台，引进社会中知名企业的用人理念，丰富校园文化，形成多元化校园文化氛围，满足在校学生对社会现状、对工作的认识，增加全校学生对社会工作现状、企业用人现状的了解，为我校学生就业增加筹码，提高我校学生的核心竞争力。促进我校贫困生接触社会，提高综合素质。同时吸引企业来到我校了解我校学生现状，为郑州大学赢得社会上企业的好评。
社会预感平台包括两部分，企业模拟招聘会及企业家演讲会。模拟招聘应与企业正常招聘靠拢。模拟招聘结束后一周内将进行演讲会，会上需对所有参与同学整体及个别点评，并以企业实际标准作出决定，公布模拟聘用结果。演讲会主题应为“从企业角度看学生从学校走向社会的角色转换与生活模式转型”“学生在校期间更应注意锻炼的个人素质”“教你做个成功的应聘者”等有益于在校生提高的主题，演讲会三天前需将演讲稿上报我校团委，经团委审批后方能进行演讲。本项工作进行方式如下：
（1）征求意见，选定商家通过联席会、短信交流等方式，向院系学生会勤工部、自强团队成员征集意向，在团委老师指导下，确定8家以上邀请企业的大名单和3个重点邀请企业；可与外联部联系，了解近期外联企业情况。
（2）联系企业，初步协商由校学生会勤工部与商定的2-3家企业联系，邀请企业人力资源部来我校进行模拟招聘及演讲会。拿出当期社会预感平台策划书，向企业详细介绍模招方式、模招流程、模招预计时长、演讲内容、演讲形式、演讲预计时长、企业宣传方式等内容，在协商过程中需了解企业意愿与建议。
（3）确认协商结果：将企业意向、企业主业务方向、企业要求等上报校团委，经团委老师批准后，最终确定本期社会预感平台合作企业后，与该企业商议具体的活动时间。
（4）活动安排：确定具体活动时间后，应与企业保持联系，了解其准备情况。提前两周以信息形式通知院系勤工部、全体队员，通过网页、校园广播、人人网、新浪微博等形式向全校同学宣传活动内容，同时发布模拟应聘要求及简历模板等信息。
（5）后续工作：收集在校生尤其是贫困生的反馈意见，反馈给参与企业；整理企业意见，通过信息、网络等方式反馈给在校生；所有反馈信息作为部门文件留存，作为以后考虑企业的依据之一。
以上是勤工部201*201*学年下学期工作计划，具体的活动策划将视实际情况进行撰写和调整。本学期是改革的一个学期，成败都在我们这一届手中，我们将金做大努力，将改革工作一步一步、一项一项落实到位，真正从多方面帮助贫困生，从多方面服务在校生。在完成本职工作的同时，我们也将全力配合学生会的整体工作，认真完成各项工作任务。相信在老师和各兄弟部门的支持下，勤工部的工作会走上一个新的台阶。
共青团郑州大学委员会郑州大学学生会勤工部
201*年4月8日
扩展阅读：201*-201*年下学期勤工部工作计划
201*-201*学年下学期勤工部工作计划
为落实好各项任务，完善我系勤工工作，勤工部依照院系领导和系办老师的相关指导要求，结合我院勤工实践具体情况，组织全校同学开展勤工助学活动，为我校家庭经济困难学生提供更多服务与机会为职责。秉承中心“自信于学习，自强于生活，自立于社会，自善于实践。”的宗旨，用自己的实际行动打造一个新学期。基于这样的考虑，我们部在下学期做出如下的工作安排：一．加强部门内部建设与对外沟通。
作为一个新成立的部门，我们全体人员深感压力、责任重大，虽然目前对本职工作尚有不明之处，但我们会努力学习、摸索，争取在最短的时间熟悉手头的工作，加入到服务同学的行列中。
首先，健全部门内部制度，加强内部文化建设。将轻松、和谐与有组织，有纪律完美的结合在一起。形成独具特色的部门文化。加强与成员之间的沟通与交流，调动工作积极性，提高各方面的能力与素质。并确定每一位负责人对应一位干事的责任制。并让部门内部人员相互深入了解，强化沟通力、执行力，为日后工作打下良好基础。
其次，建立一个对外联系的网络，使得我们部门与其他兄弟部门的关系更加深厚，在需要的时候能让他们从旁协助，帮助我们完成任务，并在这对外联系中不断扩大自身影响力，将我部提升到一个新的高度。二、部门主要工作任务：
1.三月份，完善国家奖学金、国家助学金、国家励志奖学金、院级奖项申报人的信息整理与通知工作等。全面复核，订正，申报人的个人信息。着重于银行账号复核，银行卡遗失后的挂失工作，重新填卡等等一切未知情况。
2.五、六月份，毕业生还贷合同的签订仪式。为进一步加强国家助学贷款学生的诚信教育，增强学生的金融意识，提高助学贷款还款率，我系将于五六月份举行毕业生还贷合同的签订仪式，教育学生严格遵守国家助学贷款合同规定，认真履行还贷义务，恪守承诺，促进学生的成长成才，和我院国家助学贷款工作的良性发展。3.专升本的或者考研的学生需要办理贷款展期工作。在校期间申请国家助学贷款的借款学生考上专科升入本科教育的，或后又考上研究生的，按学制年限进行展期，即本科阶段、专科阶段的贷款在研究生或专升本毕业后开始还款.新学期，新气象，我部将在经管师生的默契配合下，在搞好日常工作的同时，用真心对待每一位同学，不辜负系部对我们的期望。在实际的进程中，我们也会根据事实的具体需要进行调整。我们会以一个主人翁的姿态做好每一件事，一切为同学服务，一切为团总支学生会发展。下学期的新篇章，相信我勤工部定会有所突破，获取新的胜利。
经管系团总支学生会勤工部
201*年12月21日
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