社联外联部简介及工作制度
连云港师范高等专科学校
社团联合会外联部简介
外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。
外联部自成立以来，本着“为同学服务，为团委、社联开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，作为外联部所有成员的最终目标。
我部主要负责社联的对外联络工作，提供各方面的信息，使社联的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。根据需要为社联组织的大型活动对外联系经费；协助社联与社会间的沟通，同时扩大学校在全校以及社会上的影响；沟通校际、校系之间的联系，加强与兄弟校校的交流，为树立本校形象做应有的贡献。
外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我校社联于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我校对外活动的重要窗口。
社联外联部工作管理制度
一、工作准则
1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。
2、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。
3、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。
4、交流学习，向校内外优秀的校系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。
5、注重宣传，积极与宣传部配合，扩大外联部的影响力和知名度。
二、日常工作
交流，更好的解决工作问题，平时通过电话、短信等方式保持密切联系。2．部门各工作人员根据各自岗位的工作职责进行工作或做好准备工作。3、按时参加例会，多提问题，共同讨论并解决问题，按时完成任务。三、重点工作
1、为了保证外联部的相互沟通和信息交流，部长要经常就工作开展1、赞助资金寻求，外联部每年的重点工作为社联的各项活动寻求资金。
2、培养干事外联实践能力，吃苦耐劳精神，为社联培养优秀的干部人才。四、建档制度
1、校内各学生组织的联系人和联系方式。2、各公司单位或社会组织的联系方式
3、各社长团长的联系方式。5、本部门干部、干事的自荐书，工作业绩证明等。五、奖惩机制
1、对于积极参与各项活动，没有无故缺席现象的、工作能力突出的干部干事给予表扬。
2、本学期文化课考试科目两科或两科以上不合格者，一律予以劝退。
3、犯重大错误被通报批评者，取消其在外联部的职务。
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东华理工大学学生会社团联合会
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总则
外联部是一个面向学生，加强校内和外界的联系的一个部门。在本部门内要求干事要对自己的分工任务明确，更要求干事对交代的繁重的任务有自己明确的时间安排。要求各个干事积极完成自己的本职工作的同时，要发挥特点和长处，表现出自己的个人能力。
我社联外联部以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。为保证本部门工作更好地进行，促进同学们和我校的根本利益。本部制定以下规章制度：
一、会议要求
1.外联部非有外联安排不召开会议。
2.外联部每月一次例会，每个学期一次总结大会。
3.会议一律考勤，与会人员必须准时到会，会后请假视为缺席，会前最好提前5分钟到，迟到10分钟视为缺席，迟到扣一分，缺席扣两分，无故迟到3次者作自动退出处理，特殊情况要事先请假，请假须部长同意方可生效，一学期请假超过5次者，视自动退出；无故缺席1次视为自动退出。4.召开会议期间不得早退，违者扣一分。。5.会议无缺席、迟到、早退者，每月加2~3分。二、外联的特色活动及要求（一）活动的准备及总结
1.外联部每次举办或承办活动前必开讨论会。
2.活动中部员对部长分配下去的任务，必须无条件执行。如有违反视为自动退出我外联部。
3.每次活动后，外联部成员务必上交一分“活动总结”
(二)外联义卖
1.每年的六月，部员可以向部长申请参与义卖，义卖所得的费用60%交与外联部，40%作为个人所得。
2.部员在外联活动中，不得随意答应商家搞义卖活动。如有需要应事先与外联部联系。经过学校领导同意并经外联部讨论认为商品在学校内有市场，并有便利与同学后，方能答应商家的要求，并在外联部取得义卖权。
(三)公司赞助
1.凡本部门学生外出拉赞助，须指定相关的计划书，交于外联部，经外联部核实批准后方可出去拉赞助，若情况特殊需向社联申请介绍信。
2.若学生拉到赞助，应如实填写外联报告表并交外联部，并留下你所拉倒赞助公司的联系地址，以便外联部核实及监督。3.在外联活动中，对于商家所提出的要求应具有合理性和可行性，不得随意答应商家不符合本校实际情况的要求。4.学生在外联活动中，应极力维护学校的形象，以学校的利益为重。
（四）高校联谊
1.学生在开展高校联谊时，双方要互相尊重，在平等的基础上，互相学习。
2.保持与兄弟院校的联系，搭建校际交流平台，发挥校际资源共享效应。
三、部员要求
1.部员应当严格遵守社联及部门规章制度，以自身行为作为表率。
2.部员应服从部长分配的部门任务及人事安排，并应当在规定时间内完成相关任务。如拉赞助，做好与周边兄弟学校社联的联系工作。
3.部员都应当积极为部门提供新型的外联方式。
4.部门内一切相关项目事宜及方案均为社联保密资料，部员不得对部外人员透露。（相关内容详见部门赏罚制度）5.部员应将社联利益摆放于重要地位，工作时间内须时刻将保证协会利益置于首位。
6.部门内部多多增强交流时间和机会，增强团队意识。7.部员应具有强烈的价值观，应具有较好的运筹表达能力，为人端正，深刻理解并践行社会主义道德。
8.部员应自觉维护外联部的形象，不做有损外联部乃至社团联合会形象的事。
9.在部内应将团结合作放在首位，正确理解和遵循集体主义的基本原则。
10.不争功，不夺利，本着为社联办实事的精神参加外联部。11.以学生为本，在社联和同学和睦相处、互相帮助，同时与各社团合作，处理好各方面的事务。12.自主宣传，扩大我部乃至我社联的影响力。13.部员对部内交予的工作应认真积极的完成。
14.部员应积极进取，不断完善自身能力，不断提高办事效率，并积极为外联部出谋划策且多做实事。
15.部员在外社交时应坚持原则，做到不亢不卑，不做有损于同学利益的事。
16.维护校纪校规，倡导良好校风、学风，促进部门与部门间团结。协助学校建设良好秩序和学习、生活环境热情服务同学。
17.组织开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，并协助其他部门解决遇到的问题协助部长工作，并对外联部负责，部长不在时受部长委托执行部长职权。
四、部长职责与义务
1.有坚定的正确的政治方向。2.勤学习，做同学的学习楷模。3.关心同学，做同学的知心朋友。4.以身作则，做遵纪守法的楷模；
5.让每一个部员都得到锻炼。
6.积极为社联的各项活动筹备资金。
7.依据上级有关部门的要求负责本部工作计划的审定检查、落实并及时进行工作总结，帮助其他部门开展活动。
五、赏罚制度
1.对不服从上级安排的部员，按自动退出处理。2.对无故不参加会议的部员，按自动退出处理。
3.对破坏外联内部团结的部员，一经发现按自动退出处理。4.对泄露外联相关赞助商资料的部员，按自动退出处理，并追加处分。
5.对单独与校外企业建立长期合作关系的部员，给予物质奖励。6.外联部学期末工作出色的部员，给予证书表彰，并从外联部的活动经费中抽取部分作为物质奖励。
社团联合会外联部
二0一二年十月
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