两新党工委201*年工作总结
中共乐山市XX区两新组织工作委员会
201*年工作总结
201*年，我委在区委的坚强领导下，在区委组织部和党建办的指导下，紧扣“重点建设突破年”工作主题，认真落实区委重大决策部署，切实加强新社会组织的建设，充分发挥党组织和党员服务推动发展、服务群众、凝聚人心、构建和谐的作用，为促进新社会组织快速健康发展奠定了坚实的组织基础。
一、实施建党工程，扩大组织覆盖
深入两新组织开展调研，加强与业主的沟通，提高业主对党建工作的支持力度，采取行业联建、地域组建等方式扩大党组织覆盖面，全年新建企业党组织13个，使全区企业党组织达到106个，其中，党委5个，总支1个，支部100个，覆盖171户企业，建党率为82.6%，新建新社会党组织3个，使全区新社会党组织达到19个，覆盖22个新社会组织，建党率达100%。
二、加强队伍建设，夯实组织基础
积极抓好两新组织中积极分子培养，举办积极分子培养班一期，吸收预备党员52名，转正党员30名。做好“双培双推”工作，实施“精英人才入党”计划，今年，将20名“精英人才”列入入党计划名单，已吸收18名精英人才为预备党员，在党员数量扩大的同时，党员结构进一步优化。加强与市、区委党校的联系，采取邀请专家讲授、集中培训、现场交流、组织外出考察等形式，加大对企业党员中高管理干部、党务工作者的培训力度，全年培训企业中高管理干部1560人次，党员干部的业务素质和工作水平进一步提高。
三、选树典型样板，推进示范工程
确定XX公司党委、XX公司党委、XX公司党支部三家企业党组织为全区“非公企业党建综合示范点”试点单位，分别为其制定实施方案，指导、督促党组织负责人落实人员、经费，从班子建设、党员管理、活动阵地、机制制度、作用发挥等方面进行完善和创新。并在党员职工中开展“技术大比武”、“技能大比拼”活动，各企业确定2－3个党员先锋（示范）岗，
树立党员标兵，发挥党员模范作用。
四、实施村企共建，推动发展双赢
在企业和农村开展“企地共建和谐”活动，实行规划共谋、发展共荣、组织共建、和谐共创，通过开展“村企共建”活动，企业与驻地村社结对子，帮助所在村解决资金、物资、劳动力务工、村道硬化、办公楼修建等方面的问题，而所在村党组织则帮助企业协调解决征地纠纷、维护社会治安、开展环境整治等方面的问题，充分发挥党组织在融洽企地关系中的桥梁纽带作用，以企地共建促企地和谐。今年以来，全区企业与驻地村共结成对子80个，企业党组织共为农村群众办实事380多件，完善了10个村村级阵地建设、新建农村文体设施6个，惠及群众5300余人。落实帮扶资金680多万元，转移农村劳动力2700多人，为农村落实致富项目50多个，帮助化解农村社会矛盾20多个，为企业提供了良好的发展环境。
五、深化创先争优，激发创业激情
围绕深入学习科学发展观、奋力推进XX加快发展为主题，在两新党组织中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。
1、强化领导，确定主题。结合实际，确定了“服务发展争先锋，立足岗位比奉献”为活动主题，成立了领导小组，制订了《创先争优活动实施意见》。
2、开展“三关”活动。一是政治上关怀。一名党员帮带一名入党积极分子，通过帮带，已有30多名大学生被培养成为预备党员，200多名员工走上了企业中高层管理岗位。二是工作上关心。各企业主动与大专院校联姻，开展多种形式培训活动；同时在企业内部开展师带徒活动，设立党员先锋岗、示范岗、安全岗425个，深入开展“五改五创”、“夏送清凉，冬送温暖”等活动。三是生活上关爱。根据企业发展情况，结合“创争”主题，各企业党组织公开承诺增加员工收入20%30%；拓宽职工诉求渠道，建立和完善了员工“接待日”制度，加强矛盾纠纷排查调处，共化解矛盾纠纷230多个；改造食堂、提高伙食标准，新建浴室、图书阅览室和活动室等，提高员工生活条件。积极开展联欢活动，在提高凝聚力和向心力的同时，为未婚男女牵线搭桥。“三关活动”于9月7日在乐山电视台头条新闻播出。
3、积极开展抗洪抢险。7月17日至18日洪灾期间，我区企业党组织
积极作为，组织党员和职工组成10多支应急队伍，投入到抗洪救灾的战斗中来。在受灾严重的XX等沿河片区，共有10多家企业党组织发动120多名党员、330多名职工参与抗洪抢险，累计出动车辆15台次、运送和垒搭编织袋2400袋、河砂60多吨，保护了企业和群众生命财产安全，为企业避免和挽回损失3000多万元，帮助安全转移受灾群众，无一人员伤亡。同时，积极组织开展灾后重建，走访慰问20多户受灾户，帮助12户群众、5个养殖场打扫清洁卫生，赠送价值2万多元的衣物和食品。充分发挥了党组织和党员的先锋模范带头作用。
4、开展主题实践活动。深入开展“服务发展争先锋，立足岗位比奉献”主题实践活动。两新组织党组织围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标，深入开展“服务发展争先锋，立足岗位比奉献”主题实践活动。通过开展扩大党的工作覆盖面、“五有五先锋”活动，增强两新党组织的凝聚力、战斗力和影响力，推动两新组织党组织的健康快速发展。
全区两新党组织党员共承诺实事507项，已践诺507项，点评党组织125个，党员1287名。4个先进基层党组织、2名优秀党务工作者、6名优秀共产党员受到了区委表彰，1个先进基层党组织书记和1名优秀共产党员各受到了市委的表彰。
六、弘扬廉政文化，倡导文明新风
及时调整充实廉政文化“进企业”活动领导小组成员，明确工作职责，在企业业主、中高级管理人员、党务工作者和各企业党组织中广泛开展以“诚信廉洁，守法经营”为主题的廉政文化教育培训，培训人员达700余人次。制定并完善了《企业党员承诺制度》、《企业中高管理人员入党廉洁谈话制度》、《党组织负责人双向述职制度》以及《廉政文化进企业活动实施意见》和《廉政文化“进企业”活动法制教育培训安排表》等党建工作制度。实施“双向进入，交叉任职”制度和“中高管人员入党廉洁谈话制度”，使全区企业中的管理人员岗位70%以上是党员，今年对15名申请入党的企业中高管人员进行了廉洁谈话。
七、加强自身建设，优化机关形象
加强学习型党组织建设，机关干部除积极参加上级举办的各类培训外，还认真自学党的十七届五中全会精神、省委九届八次全会精神、党建工作知识以及法律法规等知识，做好学习笔记。加强机关支部建设，按要求抓
好创先争优活动公开承诺、领导点评和民主评议工作。同时还积极“规划十二五，谋划十三五大讨论”活动，撰写理论文章一篇“金点子”一条。深入所联系的村和企业开展“挂、包、帮”活动，引导联系村制订三年规划和201*年工作计划，走访慰问贫困户，送去慰问金500元，多方争取资金2万元，对联系的年久失修的踏水村两委办公室和党员活动室进行维护和装修。
此外，我委还全面完成了《XX区志》、《XX年鉴（201*年卷）》涉及的承编工作，完成了201*年度档案资料的收集、分类、整理、立卷、归档等工作，完成了“五五普法”相关工作任务，完成了法制、综治、应急、维稳、信访、防邪、安全等工作任务。
存在的问题
一是个别业主对党建工作重视和支持不够；二是党务工作队伍不稳定；三是党建工作经费没有保障；四是缺乏对党组织负责人和党务工作者的考评办法和激励机制；五是对基层组织中好的做法和经验收集、总结、提炼、宣传不够。
201*年工作要点
1、继续实施“精英人才”入党培训计划。将两新组织“精英人才”列入入党计划名单，201*年计划发展40名“精英人才”入党。
2、强力推进党建综合示范点建设。将XX公司党委、XX公司党委、XX公司党支部作为全区“非公企业党建综合示范点”试点单位，从班子建设、党员管理等方面进行进一步完善和创新。
3、推行两新组织中高管理干部入党廉洁谈话制度。4、试行由上级党组织和两新组织聘用专职党务工作者。
201*年12月6日
扩展阅读：XXX区两新组织党工委201*年工作计划
镜湖区两新组织党工委201*年工作计划
镜湖区201*年“两新”组织党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会和上级组织部门的工作要求，坚持以扩大党组织覆盖面、发挥作用等为重点，进一步加强“两新”组织党建工作。
（一）、加大组建力度、灵活组建形式，不断扩大党组织覆盖面。
一是深入调查、摸清底数，建立健全“两新”组织基础台帐。对新经济组织（重点是非公有制经济控制及参股的企业法人单位）和新社会组织（主要包括各种社会团体、中介组织、民办非企业法人单位）的基本情况进行深入细致的调查摸底，做到四个摸清：摸清“两新”组织的具体数量、办公地点、开工情况和业务范围，摸清“两新”组织业主的姓名、身份、近年来获得的各种荣誉情况，摸清“两新”组织从业人员数量、党员数量，摸清“两新”组织党组织组建情况和党建工作开展情况。在此基础上，形成“两新”组织花名册、党员花名册、入党积极分子花名册、党建工作指导员花名册等基础台帐。
二是明确目标、分类指导，强力推进“两新”组织党
组织组建工作。根据党员人数、从业人员数量、业务主管单位或行政挂靠单位是否明确等情况，对“两新”组织进行分类指导，明确不同的组建时间、组建方式、组建举措，强力推进党组织组建工作。对有一定规模和实力、组织形态固定、生产经营稳定、有3名以上正式党员的非公企业单独建立党组织。对具有一定规模但党员在3人以下的企业,按照行业相近、地域相邻的原则,建立跨企业联合党支部。对规模小、用工灵活,仅有个别党员的企业,将企业党员挂靠到社区党组织或行业管理部门党组织进行管理。并要求“两新”组织党组织按照“《镜湖两新党建工作手册》制度文件的要求加强规范化建设，开展好党的活动，切实发挥党组织作用。201*年力争新建5-10家“两新”组织党支部、1-2家联合共建支部，同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上“两新”组织建立党组织的基础上，加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导，确保“建一个，活一个，发挥作用一个”。
三是强化措施、落实责任，切实加强对“两新”组织党
组织组建工作的组织领导。为切实加强“两新”组织党组织组建工作，认真落实两新组织党建工作联席会议制度，充分发挥其成员单位和部门的作用，明确任务、落实措施，形成组建工作合力。设立公布“两新”组织党组织组建工作服务热线、宣传“两新”组织党建工作典型、加强“两新”组织党建工作示范点建设等形式，加大对“两新”组织党建工作的宣传力度。对未建立党组织的“两新”组织，安排倒计时排出工作计划，明确组建工作责任人和组建时间，逐家落实措施。不定期召开会议对组建工作推进情况进行通报，并加强督促检查，确保党组织组建工作成效。
（二）、注重典型引路、不断创新经验，努力抓好示范点建设。要高起点建设，高标准要求，全面提高创造力、凝聚力和战斗力，扩大党的影响力和渗透力，达到“党组织班子精干高效、党员形象突出、促进发展有力、政治优势明显、自身建设扎实”的目标，真正成为“可听、可看、可学”的非公党建工作示范单位。201*年新建党员服务中心一家。
1、完善组织载体,创新形式内容。要健全和完善载体建
设，党组织不仅要有办公场所、活动室、电教室、宣传栏等设备和阵地，而且要不断拓宽组织载体，把党的工作渗透到企业文化建设、精神文明建设中，把企业文化作为新的载体，做到随处可见党的形象。党组织要经常开展党的活动，不断创新活动形式，丰富活动内容。继续坚持“小型、分散、灵活、实效”的原则，积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”等多种形式的主题实践活动，深入开展学习实践科学发展观活动。同时要结合企业生产经营管理的实际，把经济技术管理等知识、信息作为新的内容，加强对党员的培训教育工作。
2、健全工作制度,拓宽工作领域。加强党组织的制度建
设。要根据非公有制经济组织的特点和党员的实际，建立健全组织生活制度、党日活动制度、学习培训制度、发展党员工作制度和党员联系职工等工作制度，使“两新“党建工作经常化、制度化。要按照“应建必建，属地管理”的原则，切实抓好新经济组织和新社会组织的党建工作，认真抓好党建带工建、带团建工作，发挥群众组织的桥梁和纽带作用，不断扩大党的工作覆盖面，进一步拓宽党建工作领域。同时要积极慎重抓好发展党员工作，为党的肌体输入新鲜血液，不断壮大党的力量。
3、加强宣传引导，不断创新经验。要充分利用报刊、
电视、广播、专栏等形式，进一步加大对非公党建工作示范点的宣传力度，展现示范点的工作经验和工作成效，提高非公党建工作的社会影响力，营造一个良好的工作氛围。要大胆实践探索，不断开拓创新，及时总结经验，要在加强自身建设、积极探索党组织和党员发挥作用、加强党员的教育管理和发展工作等方面走在全市非公组织党组织前列，为面上“两新”组织提供学习借鉴。
（三）、加强工作规范、强化业务指导，力促两新组织党建规范化、制度化。
党的十七届四中全会在全面总结了党的建设所取得的经验的基础上，提出了当前以及今后一段时期党的建设的方向性要求和举措，努力提高党的建设规范化、制度化和科学化水平。201*年，我们要以落实“四抓一建”工作措施为抓手，推进全区“两新”组织党建工作规范化、制度化建设。
1、抓大户。对从业人员在50人以上有党员、从业人员在100人以上建有党组织的“两新”组织，要建立专门档案，定期进行统计、分析和汇报。并落实具体人员联系指导。2、抓重点。重点抓好规范型、科技型、外向型，对经济社会发展影响重大的重点“两新”组织，并由区级领导重点联系，努力实现其党建工作的具体化、规范化、制度化建设。
3、抓示范。大力开展创建“五个好”示范党组织，通过示范，以点带面，推动面上的工作。建立健全“三会一课”、党员民主评议、党员经常性教育管理、党员组织关系管理、党费的收缴管理、发展党员等基本工作制度,促进“两新”党建工作制度化、充分发挥两新党建工作联席会议作用，定期召开会议，研究和谋划工作，协调和解决问题，形成齐抓共管、整体推进的工作格局。完善落实区级党员领导干部“两新”组织党建联系点制度，要求党员领导干部每年至少要到联系点开展一次调研或上一次党课。积极开展向“两新”组织选派党建工作指导员，指导和帮助“两新”组织开展党建工作，解决实际困难。
4、抓活动开展。根据企业实际，找准工作着力点，认真指导好“两新”党组织开展活动，做到“为企业所需要，为业主所理解、为员工所拥护”，促进先锋模范作用的发挥。通过党员佩戴党徽和设“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”等形式，做到党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来，危难关头豁出来，充分发挥党员的先锋模范作用；通过开展“做改革先锋，当技术能手，比工作业绩，争创新标兵”等活动，激活党员在“两新”组织中的主动性、积极性和创造性。5、建制度强管理。切实抓好建章立制，及时指导“两新”组织中的新建党组织建立健全党组织活动制度、党员联系员工制度、党员学习培训制度等，进一步提高非公经济组织党建工作规范化、制度化水平。
（四）、强化管理服务、注重作用发挥，切实加强党员队伍建设。
1、选好配强党组织书记。重视推荐党性强、作风正，善于与业主合作共事特别是参与行政管理的党员担任企业党组织负责人。要把有较强的党性和奉献精神，熟悉党的基本知识，有较强协调能力，善于与业主或客商合作共事的人推荐为“两新”党组织负责人。要通过举办培训班、以会代训等方式，每年对党组织书记进行不少于1次的党务知识和经营管理知识培训，努力提高组织书记的政策理论水平和实际工作能力。
2、切实加强党员发展工作。要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作，坚持把发展党员对象的重点放在企业生产经营、科技骨干、一线优秀职工上，放在没有党员的“两新”组织上，严格标准，严格程序，严格把关，确保发展党员的工作质量。
3、充分发挥党组织和党员作用。一是要充分发挥党组织的决策参与作用。对企业、职工利益和关系“两新”组织发展方向的问题以及生产经营的重大问题，党组织要积极提合理化建议，集中党员、职工的意见建议，并通过党组织书记或决策层的党员向企业建言献策，形成企业的正确决策。二是要充分发挥党员的骨干带头作用。“两新”党组织要积极开展“争先创优”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，鼓励和组织党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，在深化企业改革、促进生产经营、提高企业经济效益、加强企业精神文明建设中充分发挥党员的先锋模范作用。三是要充分发挥党组织的核心凝聚作用，广泛开展形式多样、丰富多彩的群众文化娱乐活动，以增强职工队伍发展动力和活力。四是要充分发挥组织的监督协调作用。党支部要全力支持帮助企业主，团结带领引导职工搞好企业生产经营，提高经济效益，共同把企业做大做强做优。
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