工作周报
鞋厂成品仓库工作周报(10-18~10-24)
一、本周完成工作:1、大包装完成状况:
1)、UGG5251,100096栗色10044双、巧克力色9036双、粉色1020双。UGG5251,100100黑色5028双、栗色10044双。UGG5251,100105栗色150双、巧克力色150双。UGG5251T,100097浅粉红色1536双。UGG5251T,100106巧克力色328双。UGG5251T,100108栗色144双、灰色144双。UGG5251T,100112沙色144双、浅粉红色144双。UGG5251,100107黑色144双、灰色144双。UGG5251,100113灰色120双、黑色120双、栗色120双。UGG5251,100125浅粉红色117双、黑色200双、栗色360双、巧克力色232双、沙色216双。UGG5251,100105栗色150双、巧克力色150双。UGG5251T,100114黑色116
双、栗色116双、灰色116双。UGG5251T,100126栗色152双。2)、克利浦HP368-1、V01黑色、栗色、沥青色、棕咖啡色共3880双,克利浦HP368-2、V02黑色、栗色、沥青色、棕咖啡色共3880双。COZY-STEPSHP-361、135L-0121双,NX-010、52IS-0117双。内销国内专柜NX019、127L-02283双,165OS-032双,138S-05216双,NX025、127S-20560双。上海明达NX0201*0双。苏莱尔HP362、125IS-01126双。大晋HP367、156双。内销备货NX027、127S-20200双,NX026、127S-01540双。尤很HP359-2780双,HP359-1120双。山姆第七十一、七十二柜。二、本周未完成工作情况:
1、成品仓库抽风系统在施工中;预计下周3前完成.
2、HP成品仓库监控改装追踪中,行政部王经理预计下个月才可安装;3、楦头车改装、梯子追踪中。三、建议:暂无
四:下周工作计划:1、完成本周内生产计划、月底盘点工作;2、成品仓库抽风系统安装完成;3、继续跟踪楦头车改装、及梯子安装;4、临时出现的工作异常状况处理;5、例行性日常工作。
报告人:李国记
201*-10-工作日报
昨天我主要在开发部学习了解开发部的流程,经过交流,了解到开发部主要流程分为开发阶段流程和技转阶段流程。开发阶段流程主要是根据客户提供的楦头,设计图等进行试做,通过成本核算用量,与客户确认报价。技转阶段流程主要分四个阶段,T1阶段,基本码试做和试穿。T2阶段,大中小码试做试穿,大底模具的试做。T3阶段,全套手剪试做。T4阶段,现场全套斩刀模具试做,开发与量产交接。
然后去准备组和裁断了解工作流程。把之前没弄清楚的流程梳理一下。此事说明我对车间还不够熟悉,需要每个车间的多学习和了解。
201*-09-13工作日报
昨天主要在辅料仓库了解辅料仓库的情况,通过交流,仓管员集中反映的问题是:仓库的erp系统仅仅起到核算的作用,失去了erp的意义。bom表和订单指令表上面不够详细,有些名称不完整,领料不清楚。Erp系统里面工艺路线不详细。ERP系统中,采购需创建采购订单,仓库才可办理入库。目前有部分采购订单创建不及时。急用的物料现场虽领走了,但品检验收结果当天出不来,没有品检的质检单仓库办不了入库。等等。
他们反映的问题表现出鞋厂的流程不顺畅,部门协调有问题,而erp不能只在辅料仓库安装,这样无法实现信息的共享和集成。我还需要把流程梳理清楚,多去学习。
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周报
配销中心部门:沈涛
201*.08.11-201*.08.18
来公司已经一个星期了,和同事们都有了互相的了解,认识。
每天都会对库房的的卫生进行打扫,库区的货物进行整理。闲下来时都会去库房认识货物的规格名称,跟随着其他库管一同收发领货物,来熟悉整个工作流程,初步的接触系统的操作。
下周主要工作:1:库房的打扫卫生2:整理所以货物
3:熟悉系统,并简单的操作。4:跟随其他库管收发领,熟悉流程。5:去生产线学习加工流程。6:查看部分食品的效期。7:冰箱的除冰工作。
总结,本周的工作,还做到不是很到位,在学习上还是慢了点,下周还是要再努力学习,最快可能性的可以独立的无完成各类事情。
周报
配销中心部门:沈涛201*.08.19-201*.08.26
本周的工作比较紧凑,也学了不少的知识,在其中发现了许多问题。像厨房领货长会出现先领后补单子,这样难免会有遗漏,就会给造成库房的物电对不上账。由于库房的空间不足,以至于现在很乱,随着发货量的慢慢加大,希望公司可以尽快加大面积,满足空间需求。还有就是应给库房所以货物加上货位,以便提高工作效率。
下周主要工作:1:库房的打扫卫生2:整理所以货物
3:熟悉系统,并简单的操作。4:自己独立完成收发领工作5:去生产线学习加工流程。6:查看部分食品的效期。7:起草库房工作手册。
总结,对于本周的工作,还是顺利的,我相信在我和其他库管的共同努力下,一定可以把西安的库房作成模范库房。
周报
配销中心部门:沈涛201*.08.19-201*.08.26
经过两周的学习与努力,我对我的工作内容已基本掌握。工作上也不像前两周那样慌乱,没有程序,没有计划。现将这周的工作完成情况总结如下:
1完全可以自己独立的完成库房收发领的工作。2每天都能坚持打扫库房卫生和整理货物。
3在系统上,入库单、出口单、申购单的制作已经掌握。4库房部分校期已经查看,并对部分商品进行跟踪和处理。
下周工作计划:
在前面几周的学习,让我也发现了库房现在存在的弊端,严重影响了库房的工作效率,这些弊端大体可划分为三个类别:1库房空间不够。2.人员工作负荷过重。3.帐、卡、物不一致。
上面的存在的问题,需要一段时间来解决,也需要公司的支持,我会以100分的努力去工作的。争取让西安的库房成为模范库房。
周报
配销中心部门:沈涛
201*.08.27-201*.09.2
这是一周的结束,也标志着另一周的开始。
上一周都对库房所以工作都进行了自己的独立完成,从好的角度去看,做的还挺好,很努力。从不好的角度来说,自己的在这一周里进步少。没什么大的推进。在上周的3大问题上,依然没有解决,只是在从整体看,有了一定的改变。下来就是现在库房这边只配了一台电脑,电脑只能,一个人一个人来,他做完了这个,另一个人才可以去完成他自己的,这样下来,很影响工作效率,希望公司可以再配置1台。
上周的工作的目的,主要为了更好的开展下周的工作。
下周工作计划:1:坚持库房的打扫卫生
2:坚持整理所以货物,压缩库房空间。3:再收发领工作中,整理并完成当天的单据。4:查看部分食品的效期,并统计,做出处理方案。
周报
配销中心部门:沈涛
201*.09.03-201*.09.13
过完了一个小长假,现在该收收心上班了。
对于上周总结了一下,还是挺吃力的,虽说有一点小成绩,现在看来还是太小了,努力了几天,尽力把库房的空间压缩,但最后还是压缩了那一点点,来了点圆形瓶,就又没了。现在看来,空间方面是个很棘手的问题。希望可以公司可以扩大空间,来满足现状。卫生方面,比以前是好多,地面上在没大块大块的污渍了。现在整个库房看起来不是很乱,但货品的摆放上还是很乱。在努力,也达不到5S的之一。所以,现在的乱给库房带来了很大的不变。工作效率也很难提上去,所以,需要扩大库房,添加小件货位和大件的地面货位。来提高效率和更好的管理。
下周工作计划:1:库房的打扫卫生
2:整理所以货物,继续压缩空间。3:收发领工作,制作流程图。
4:查看部分食品的效期并沟通进行处理。5:冰箱的除冰工作。
周报
配销中心部门:沈涛
201*.09.14-201*.09.21
一周又过去,新的开始又来了,努力加油。
上周主要是对库房的卫生进行打扫和整理所以货物,继续压缩空间。取得了很好的效果,下来就是主要看以后怎么来维持库房的环境了,这几周总结了下,冰箱的除霜,库房的卫生,库房的整理,都是必须的再好是方面保持,再不好的方面继续努力。
下周工作计划:1:库房的打扫卫生
2:整理所以货物,继续压缩空间。3:收发领工作,制作流程图。
4:查看部分食品的效期并沟通进行处理。5:冰箱的除冰工作。
周报
配销中心部门:沈涛
201*.09.22-201*.09.30
新的一周又开始了,来公司已经快两个月了,现在对于工作各方面,已经可以自己去解决和执行了,再这周里,我对着几天的工作进行总结。
1对库房里的货物进行了整理调动,压缩出了空间,2对货架上的物品进行了整理,并贴上了标识。3每天对库房的卫生坚持打扫。
4对国庆的备货和各部门进行沟通,做出进货明细,给采购落实。
下周的工作安排主要是跟踪备货的到货问题,确保国庆期间,厨房不会断货,下来就是继续对库房进行空间的压缩,整理,争取做到一目了然。也对库房存在的问题进行分析,和解决方案,进行上报。
我相信自己一定可以管好这个库房,相信自己。
月报
配销中心部门:沈涛
201*.08.11-201*.09.10
201*年8月11日,这一天,我有幸成为西安瑞德客餐饮服务有限公司的一员。
经过一个多月的学习,与各部门的磨合,我已基本适应我的工作,从开始工作的时无头绪凌乱开始变得有计划。在与各个部门接触中,学到在工作中我所没有的东西,虽然这一个月都很忙,但是从中的收获却让我很开心。
下面主要是我这个月的主要工作内容及工作心得。
1:公司文化、规章制度的熟悉
作为一名新的员工,如果不了解公司的文化背景及相关的制度,试问怎么你能做好自己的本职工作,因此在进入公司以后,就开始制作和完善库房制度和流程。
2:系统的操作
初步接触了公司的系统,并对入库、出库、申购单的制作学习,虽然做起来慢点,但很快就熟悉了入库、出库、申购单的操作。我学会了公司操作系统,掌握了入库、出库、申购流程,虽然这不是什么大的事情,但是对我来说确是一份难得的收获。
3:收货、发货、领货的流程
跟随其他库管一起收货、发货、领货,并很快就可以自己独立的去完成收货、发货、领货。对在其中遇到的问题,都记录下来,去询问老员工解决的办法。
以前我都做了很长时间的库管,但和现在还有一定的差别的,所以刚开始不是很顺手,总的来说这项工作对我来说是一个全新的挑战,不仅要学习与人交流沟通的能力,掌握相应的社交礼仪。而这项工作开展提供给我一个学习机会,弥补我在此的不足。
一个月的日子就这样在忙碌中度过,虽然忙碌但却充实,我很感激西安瑞德客餐饮服务有限公司我这次工作的机会,让我在各方面都得到了锻炼。
月报
配销中心部门:沈涛
201*.09.10-201*.10.11
转眼间,来西安瑞德客餐饮服务有限公司已经整整2个月了,在这2个月里,我认识了新的同事,交到了新的朋友,学到了许多知识,许多我以前不知道。再工作流程上已经了解,再自己本职库管上是完全可以自己独立工作的。下来,我简单的说下我这个月的工作。第一,再库房卫生方面,我坚持每天都去打扫,做到一天一次,而在我的努力下,库房的卫生已经大幅度的提升。第二,以前库房的空间不足,再我和另一库管的努力下,库房现在已经有了新的面貌,不敢说最好,但比以前,强出好多倍。第三,统计了所以的辅食品的校期,长时间不用的,残损的,进行上报处理。第四,对冰箱进行定期的除霜工作。第五,库房工作手册已经完成,进入修改的阶段。第六,对货架上物品进行了名称标识。以上就是本月的重要工作,基本上大部分有了很好的改善。但仍然还要继续努力,希望公司给予支持盒配合。
下月的主要工作计划;
第一,继续对库房进行整理,压缩空间。
第二,尽可能的在每天工作里加上日盘,以便控制库存。
第三,对积压货,进行上报,要求尽快出台处理方案。直至完成为止。第四,对库房的单据进行整理,并制定整理方案。第五,对库房的完全,卫生再上一层楼。
总结,总结再其他方面还可以,再系统方面只知道出入库的操作,其他的不知道,希望公司再系统方面可以进行培训下,了解系统的各个环节运行。最后,还是给自己加油,相信自己一定可以的。
转正申请书
尊敬的公司领导:
我于201*年8月11日进入公司,根据公司的需要,目前担任库管一职,负责库房的日常工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;。
两个多月来,我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:
一、思想上个人主义有点强,没做到谦虚谨慎.二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的不是很好,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。
来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。申请人:沈涛201*年10月11日
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