“战训合一,轮训轮值”心得体会

时间：2019-05-29 01:05:52 网站：公文素材库

“战训合一,轮训轮值”心得体会

“战训合一,轮训轮值”心得体会

201*年度，我局认真贯彻落实黑龙江省公安厅《关于进一步推行“轮训轮值、战训合一”训练模式的意见》的文件要求，努力构建“大教育、大培训”工作格局，强力推进队伍正规化建设的深入开展，全面推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，强化保障、创新机制，精心部署、科学施训。

我局党组高度重视，超前部署，行动迅速，根据上级部署，结合我局实际，依托民警教育培训中心，积极采取有效措施，扎实推进大练兵活动的开展。目前，已通过集中轮训、以会代训等形式举办各种培训班，全面开展民警体能达标训练，并取得了一定的成效。一是队伍的业务素质和民警的战斗力得到增强，有力推动了“命案必破”工作的开展。广大民警心向大练兵、情系民安宁，叫响“大练兵，强素质，树形象”的口号，表现出强烈的求知欲望、良好的学习态度和刻苦的训练精神，通过训练强化了令行禁止、纪律严明、团结协作的优良作风，锤炼了吃苦耐劳、坚韧不拔、英勇顽强的意志力，并在“命案必破”战役中严格执法、攻坚克难，锻炼和提高了实战能力。二是体能训练初显成效，民警的体质不断增强，精神面貌发生可喜变化。参训民警体能测试达标率达100％。大家普遍反映，通过体能达标训练，身体强壮了，精力充沛了，工作干劲更足了，练与不练就是不一样。我们的主要做法是采取“一性三化”组训法，即对大练兵活动实行战略性投入、实战化导向、模式化运作和规范化管理。

一、加强领导，超前行动，确立战略性投入的大练兵思路。我局把教育训练作为队伍建设基础性、全局性、先导性的“塑警工程”，提出了“实施战略性投入、建设学习型警队”的总体思路。一是早部署超前行动。年初就以“要创平安，先强素质”和“练为战，战必胜”为指导思想，制定下发民警集中培训方案和教学计划，成立专门的领导小组和办公室，并自3月以来分期、分批组织全局民警进行封闭式集中培训，掀起了练兵热潮。召开警务技能战术示范演练暨大练兵再动员再部署大会，进一步激发了民警的参训热情。二是细筹划精心组织。

我局不仅在原有的经验基础上制定科学的大练兵活动方案，局属各单位也结合各自工作任务迅速制定详细的大练兵月计划和周安排。每期集训班均由局党组一名成员亲自带队，抽调政工、纪检、装财科人员组成工作小组进驻教育培训中心，与全体参训民警共学习同生活，并做好参训民警的管理考核和各项后勤保障工作。自大练兵活动开展以来，泉州市委常委、市公安局局长张东鸣，市公安局党委书记李再生，区委、区政府的领导，市公安局大练兵办公室成员，多次专程到我局观摩指导练兵工作，关心过问民警训练情况，使参训民警深受鼓舞。三是大投入长远打算。我局去年下半年就积极争取、多方筹措近40万元资金用于训练基地建设。经多方

二、贴近实际，战训合一，推行实战化导向的大练兵模式。我局在练兵模式上坚持以实战为导向，充分体现大练兵不同于一般理论学习培训的特点。一是训练内容突出实用性。在集中训练中，围绕“四大重点”设置培训课程，即：以“三个代表”为重点，注重提高民警对加强学习训练、努力提高自身素质的重要性的认识；以法律法规知识为重点，注重更新民警执法观念、提高民警的执法办案水平；以警务技能培训为重点，注重提高民警执行勤务的实战能力；以心理保健知识为重点，注重培养和提高民警的心理素质。在岗位练兵中，则结合不同的岗位实际对练兵内容进行细化，要求各单位组织民警加强本职工作最基本、最核心的业务和技能的学习。二是训练方法注重实战性。对在民警教育培训中心集训的学员实行“战训合一”管理，规定在民警教育培训中心集训的学员一般应作为机动警力，边训练、边备勤，遵照分局相应的各类紧急情况调用机动警力的科学预案，预备处理突发性事件、群体性事件、防控暴力案件等重大警务活动。

同时，号召全体民警坚持“早上锻炼半小时、晚上学习一小时”，把练兵要求变为自觉行为和需要，养成立足岗位训练、定时主动训练的良好习惯。集训中，坚持把理论知识和业务实践相结合，课堂教学和自学自练相结合，将室内多媒体教学、案例教学、模拟演示和室外模仿操练、实景模拟、实战演练相结合，把实战训练搬进课堂，把理论教学搬到训练场，运用问题式、启发式、互动式和对抗体验式等民警喜闻乐见教学方法，增强教育培训的实践性和感染力。三是训练质量讲求实效性。坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先基本后应用，先分练后合练，正确处理基础与应用、技术与战术的关系，促进训练协调发展、取得实效。并在课余时间组织参训民警与局本部及外单位开展篮球赛、乒乓球赛和拔河、登山、三公里越野跑等丰富多彩的课外文娱活动，既达到了劳逸结合的训练效果，又培养了集体荣誉感、增进了团结。

三、有的放矢，分类培训，形成模块化运作的大练兵格局。我局在大练兵活动中积极探索、实行“模块训练”，分类组织培训，增强训练的标准性和针对性。从横向上，按照“公共基础年”的必训内容，将大练兵的训练模块上分为四个基本类：一是基本知识培训模块，突出政治理论、法律法规的学习，以自学为主；二是基本体能训练模块，主要以《公安民警体育锻炼达标标准》为基本要求，用达标推动；三是警察基本素养训练模块，主要通过开展遵守《内务条令》多标竞赛活动，注重日常养成，从日常的跑操、队列、会操和单位内务管理中规范；四是基本技能战术训练模块，重点加强警械使用、手枪射击、徒手攻防、控制与搜身带离等单兵技能训练，以及对人员盘查、车辆查控、抓捕等个人和集体战术训练，主要以各单位的小教官组织集中施训为主，结合民警之间互学、互帮、互教的形式开展。从纵向上，按照训练组织形式，将大练兵的训练模块分为四个类，即轮训轮值模式、小教员特训模式、以会代训模式和岗位分散练兵模式。刑侦部门组织开展了现场搜捕训练，治安部门、各派出所开展了处置突发事件演练，港区派出所开展了海上解救人质演练，法制部门立足本职，开展了案件审核、把关质量竞赛等等。我局还确定每星期四为分局机关练兵日，基层和一线单位也根据实际确定周训日，保证每位民警一周不少于半天的专门训练时间，形成了经常性、持续性的岗位训练机制。

四、建章立制，依法治训，建立规范化管理的大练兵机制。我局坚持依法治训，积极探索、建立规范化管理的大练兵新机制，确保大练兵稳定、平衡、协调地发展。一是规范训练程序。以公安队伍正规化建设为契机，在认真总结前期各种封闭式教育培训班经验的基础上，制定了包括参训对象、训练种类、训练内容、训练方法、训练的考试考核、训练的组织管理、师资管理、训练机构和经费等内容的《丰泽公安分局民警培养训练实施办法》，形成了科学规范的民警训练工作程序。二是坚持训练制度。我局民警培训班全部实行全封闭、准军事化管理，形成了一套完整的训练制度，包括《学员末位制管理规定》、《学员量化管理规范》、《学员考勤规定》、《教室管理规定》、《宿舍管理规定》、《文明就餐规定》等，并坚持登记统计制度，用《公安民警训练手册》详细记载每个民警的训练情况、熟练程度和达标成绩，建立民警训练档案。

实行“双百分”考核制度，规定凡考试成绩不够60分或违反考场纪律、日常操行、考勤考核达不到80分的，参加下一轮培训，直到培训合格获取结业证书后才能上岗。三是抓好制度落实。局党组带头制定分局领导大练兵训练表，坚持每月议训和每季度检查通报制度，各级各单位的领导认真落实训练责任制，带头参训，为基层和民警做表率，真正做到一级带着一级干、一级做给一级看，各司其职，按级负责。分局大练兵办公室按照教学组、宣传组和督导组对办公室成员进行科学分工，充分发挥规划、组织、协调、指导、管理和考核训练工作的职能作用。我局还建立考评奖惩机制，把大练兵活动专项考核纳入各单位年度综合考评的范畴，并把训练成绩作为民警年终公务员考核、评功评奖和职务晋升的重要依据，为大练兵活动注入了内在的动力，使一个“人人争第一，个个怕落后”的良好氛围基本形成。半年来的实践证明，我局大练兵活动起步良好，发展健康，效果明显，开创的“一性三化”的组训法值得以后加以继承和发展，但是目前还处于初始阶段，离上级公安机关和社会形势发展变化的要求仍有一定的差距。

五、总结经验教训，提升训练效率

训练内容突出实用性。在集中训练中，围绕“三大重点”设置培训课程，即：以纪律素质为重点，注重提高民警对加强学习训练、努力提高自身素质的重要性的认识；以信息化知识为重点，注重更新民警网上办案、网上执法观念、提高民警的网上执法办案水平；以警务技能培训为重点，注重提高民警执行勤务的实战能力。

训练方法注重实战性。对参加封闭式集中培训的民警实行“战训合一”管理，并作为局机动警力，边训练、边备勤，边战斗。遵照我局相应的各类紧急情况调用机动警力的科学预案，参与处置了江西上百人上访的群体性事件和一中学生自杀的突发性事件等重大警务活动。按照教学计划安排，全体参训民警坚持早上体能训练1小时，晚上徒步巡逻3小时，把训练要求变为自觉行为和需要，养成了定时主动训练的良好习惯。在此期间，全体参训民警除了认真学习业务知识和刻苦训练警体技能外，还积极参加我局开展的各项专项整治行动。训练质量讲求实效性。我局始终坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先基本后应用，先分练后合练，正确处理基础与应用、技术与战术的关系，促进训练协调发展、取得实效。各警种各单位民警通过编组安排，又形成了一个新的战斗单元，培养了民警的集体荣誉感、增进了团结、磨练了意志。

是建立健全民警训练档案。为全面掌握民警参训情况，制定训练规划提供

准确依据，以解决民警学习训练不均衡的问题，消除训练盲区，提高训练效益，实现民警训练全员化。政治处如实记载民警培训成绩，并及时建立民警训练档案，资料规范齐全。把训练成绩和参训情况纳入到民警晋职、奖励、入党等必备条件之中，实行“资格准入、培训上岗、优训晋级”，并设置专门的奖励指标用于训练奖励，对工作务实、训练成绩突出的个人及时给予必要的物质和精神奖励，在队伍中形成了一种奖勤罚懒的浓厚氛围。

战训结合，成效显著。一是队伍的业务素质和民警的战斗力得到增强。参训民警表现出强烈的求知欲望、良好的学习态度和刻苦的训练精神，通过训练强化了令行禁止、纪律严明、团结协作的优良作风，锤炼了吃苦耐劳、坚韧不拔、英勇顽强的意志力，锻炼和提高了实战能力。二是参训民警的警务技能得到了进一步增强，实战本领进一步得到了提高。三是体能训练初显成效，民警的体质进一步增强，精神面貌发生可喜变化。参训民警合格率达100％。参训民警普遍反映，通过体能达标训练，身体强壮了，精力充沛了，工作干劲更足了，练与不练就是不一样。

总之，通过十期的“轮训轮值、战训合一”实战训练，全体民警的政治、业务和体能素质都有了明显提高，广大民警充分发扬顽强拼搏，无私奉献的精神，在各项公安保卫工作中恪尽职守，有力地维护了我县的社会政治和治安的持续稳定，进一步树立了公安机关的良好形象，人民群众的满意率进一步提升。

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按照公安局安排，我参加了局组织的第四期“轮值轮训、战训合一”培训班。转眼间，培训已经结束，虽然只有短短的四天，但我的心里感触颇多。

一是培训模式新颖。我从部队转业到公安局至今参加过许多培训，但这一次参加局的轮值轮训班,我的收获颇多。此次培训课程安排十分紧促，文化课学习有政治理论学习，信息化,执法规范化学习等，上课的方式更是以座谈和多媒体的方式进行，加强互动，内容不再呆板，形式不再单调。体能训练更是有擒敌拳，队列。在开班仪式后第一课上段政委根据参加交通公安党政主要领导干部理论学习培训班的学习，以及在延安考察的所感所悟，为我们全体参训民警上了一堂意义深刻的党课，并带领我们唱起了澎湃激昂的红歌《没有共产党就没有新中国》，重温了我党艰苦峥嵘的奋斗历史，进一步激发了我们对中国共产党的热爱之情。为弘扬革命传统精神，迎接中国共产党成立90周年，此次培训精选了革命战争年代的《东方红》、《没有共产党就没有新中国》、《南泥湾》等经典红歌，在培训期间开展“唱红歌、写红歌”活动。活动期间，申山副局长带头学唱红歌，并参加了写红歌、牢记入警誓词书法比赛。在壮烈激昂、气势恢弘的歌声中，我们爱党爱国爱港的情怀得到尽情抒发，进一步激发了立志警营、干事创业、积极进取的工作热情。二是实用主义之上，贴近实战。首先学习的内容不再全部是书本上的理论知识，更多的是在平时工作中积累的经验，教训。授课老师安排的都是在相关工作中的行家里手，讲课的内容没有空洞的说教，所讲述的内容都能在自己心中引起强烈的共鸣。期间培训班开展社区警务论坛体现了次培训班的特色。由工作比较突出业务骨干针对走访破解门难进，脸难看、事难办的方式方法、社区防控与组合、矛盾排查化解、信息采集等方面，结合实际进行交流讨论，这充分体现了“轮值轮训，战训合一”的主导思想。

三是管理严格。培训班平时的饮食起居都在集体宿舍里，日常的学习，生活，工作都严格按照县局制定的《轮值轮训管理办法》执行，并严格考勤。早上6：00起床出操，。。。22：00熄灯休息等都必须不折不扣的执行，内务必须整齐规范，集体活动必须列队，外出必须请假，着装必须规范统一等等，我仿佛重新回到军营之中，其实，公安机关就是半军事化的单位，对民警的管理和要求就应该是这样。这四天的日子是很短暂的，其中集体生活我还是许久以前在部队里经历过的，这四天和战友，同志生活在一起，相处的非常快乐，仿佛回到了从前年轻服役时，虽然大家年龄段不同，但是战友之间的团结协作却非常的好。从大家整齐列队整齐划一的队列及擒敌拳，职工群众及其他同行投来赞许的目光和称赞的话语，我为自己是这个优秀团队的一员而光荣，尽管年龄差距较大，但都有一个共同的感觉，就是整齐划一,团结一致.从清早相互提醒起床，到出门前相互正衣冠，我感觉到的是同志之间的温暖；从训练场上战术动作不到位的相互纠正，到学习过程中相互补充，我感觉到的自豪。

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