材料工程系召开第一阶段就业总结会
材料工程系召开第一阶段就业总结会
暨双选会结束后，材料工程系第一阶段就业总结会于10月17日在4224教
室召开。
会议由系主任刘长坤教授主讲。主任介绍，在此次双选会中，我系除专升本，自主择业等的200位毕业生中已有87位同学签订就业协议，就业率居学院前列，可谓首战告捷。下一步，建筑材料生产、检测企业将来校招聘。望同学们做好准备，积极参聘。与此同时，主任将以前的一一对应就业和现在的竞争就业作对比，他指出，在建院飞速发展的今天，我们绝不能松懈，就业是全方位的，并不只是单纯的点线式结合，因此毕业生应继续完成自己的学业，回到学生以学习为第一要务的轨道上来，并要求大家，要利用课余时间多去图书馆，多学习专业以外的知识。未来建筑将向板块化发展，就我系而言，学生具有建筑施工结合材料的独特优势。
在就业方面，主任建议大家首先毕业生应该有一个从稳步进入社会到了解社会再到选择社会合适自己职业的就业过程。材料工程技术专业具有较强的转变性，对于自身发展方向可向施工、建材生产甚至自主创业等以材料相关专业为基础的职业选择。其次毕业生应打破地域限制，明白任何地方都有自己的发展空间，有志者志在四方。再次毕业生应防范挂靠单位，不良用人单位的招聘，在应聘中自信的表现自己，突出自身优点，赢得就业机会。
此次就业总结会不仅让已经签订就业合同的同学找准自己的奋斗方向，不放松，不懈怠；而且帮助即将参聘的同学认识了现今的就业形势，树立正确就业观念，用积极而平和的心态对待就业、择业。
扩展阅读：材料科学与工程系 201*年度工作总结及201*年工作计划要点
材料科学与工程系
201*年度工作总结及201*年工作计划要点
201*年对学院的发展来说是关键的一年，在这一年里学院先后迎来了建院
十周年的校庆、以全票通过了学位评审、顺利召开了第二届教学工作会议，在这一系列振奋人心的成绩的鼓舞下，以加强基础文明教育，培养学生良好的学风为重点，树立育人意识、服务意识及创新意识，充分发挥了学生管理工作在我系的稳定与发展中的积极作用，围绕学院素质教育实施计划，有针对性的开展各项工作。201*学年在全系师生的共同努力下，各项工作任务圆满完成，现将本学年的工作总结如下：
一、201*年开展学生教育管理服务工作的基本情况（一）学生基本情况
1.201*年春季续期学生基本情况汇总表
班年级级201*级201*级201*级889数2923143123392492742772874340355201*6147110510793376221209205246881281289283319117211252920851124287275276265262总人男生女生少数城镇农村省内省外党员团员干部66776412403104学生休学201*级11合计361257108717014210783312.201*年秋季续期学生基本情况汇总表
班年级级数总人男生女生少数城镇农村省内省外党员团员干部学生休学201*级201*级201*级201*级合计5899176294314311154251275276862224340351311016734721051073011422222092046911602832912829231611232969213058901702752762658853966776422300202311095（二）学生教育管理服务工作的基本情况
201*年围绕学院的工作计划和学院十二五发展规划，进一步加强学生工作的规范化、科学化，坚持科学化教育、规范化管理和人文化服务，将素质教育作为我系开展各项学生工作的主线，进一步探索学生工作的新思路、新模式，充分发挥我系在学生工作中的积极性、主动性，展现学生工作的特色，分别在学风建设、校园文化建设、队伍建设、制度建设、就业工作、党建工作等方面取得了长足的进步，与此同时，根据学院工作安排，重点开展了校庆期间的各项工作、评建资料的汇总等各项工作。下面结合本系的实际情况，将本年度开展的各项工作总结如下。
二、狠抓学风建设，树立良好学风
201*年我系的学风建设根据学院《素质教育实施计划项目管理书》的要求有序开展，进一步加强工作的科学化和规范化，实现了学风的好转。
（一）学风建设目标明确，工作规范
根据我系工作的实际情况，制定了学风建设工作计划，成立学风建设工作
小组，明确分工并根据计划有序的开展各项工作。分别在三大阵地建设、学生资助工作、评奖评优工作、就业工作、素质拓展等学风建设各项指标上制定了明确的目标，并通过各项制度规范保证了目标的实现。（二）学风建设成效显著1.学生早晚自习、上课出勤明显好转
为了进一步加强学生的早晚自习和上课出勤，制订了学生早晚自习、上课考勤管理办法，加大对学生出勤的检查力度，与此同时，辅导员、班主任通过听课等形式加强与授课教师的交流和沟通，实现了全方位管理，保证了课堂出勤率。
201*、201*年学生出勤对比表
项目早晚自习平均出勤率时间201*年201*年2.违纪学生明显减少
201*年我系通过违纪学生典型案例学习等形式加大校纪校规教育的力度，从源头上杜绝各类违纪行为的发生，违纪学生明显减少。退学警告学生人数不断减少。
201*年违纪学生统计表
处分类型总违纪警告严重警告记过留校察看开除学籍年份计率201*级0000000%201*级0010010.34%201*级0001010.32%201*级0101020.64%201*级0000000%合计0112040.26%
3.学生评奖评优率不断提高
96.17%98.18%98%98.53%上课出勤率在全系师生的共同努力下，201*年我系的各项评奖评优指标较往年有大幅度提升，通过获奖学生树立先进，引导全系学生学习先进，发挥模范带头作用，促进学风好转。
201*、201*年评奖评优情况对比表
项目国家励志奖时间学金学院一等奖学金学院二等奖学金学院三等奖学金评奖评优率201*年201*年24247（08级）1325713316722.38%29.05%三、加强校园文化建设，提升学生综合素质
校园文化建设是学校教育体系中一个重要组成部分，是提升学生综合素质的重要载体，也是一项艰巨而意义深远的“系统工程”。这一系统工程作用发挥的如何在很大程度上取决于高校校园文化建设机制的构建和优化，是否有一个良性的长效的运行机制，效果大不一样。构建多层次、多维度的高校校园文化长效机制，能够更好地加强和推动高校校园文化建设的持续健康良性发展，因此我系围绕这个重点，我系开展了丰富多彩的校园文化活动，提升了学生的综合素质。
（一）加强对校园文化的组织领导，完善校园文化建设的管理机制
1.建立和完善领导机制
在学院党团委的统一领导下，形成了团总支、学生会、和团支部共同参加、分工协作的组织领导和管理机制。2.建立和完善组织机制
根据校园文化建设的既定目标、规划，通过建立责任制和目标管理体制，一级抓一级，层层抓落实，促进校园文化建设水平和学生综合素质的全面提升。明确建设目标，把校园文化建设的总目标、总任务按照实际运行情况分解为分目标、分任务，确立职责范围，层层落实。3.加强对校园文化的管理
通过制订校园文化建设的各项管理规章制度，加强对报告会、讲座、学术研讨会的管理，特别是注重对论坛、微博等管理，抵制不良信息和有害文化对大学生的侵蚀和影响。
（二）校园文化丰富多彩，学生综合素质不断提升
1.丰富多彩的校园文化活动
一方面积极组织参加由团委和各系举办的科技文化活动，引导学生利用专业知识开展学术研究，培养学生的科学精神、科技意识和科创技能，创业设计大赛、科技文化艺术节、英语文化节、环保知识竞赛、化学技能竞赛、CAD设计大赛、辩论赛、新生才艺大赛以及各项球类比赛。另一方面，我系根据本系的实际也积极组织开展各项校园文化活动，如学习经验交流会、工艺设计竞赛等。2.学生参与人数多，素质得到不断提升
学生参与各项校园文化活动的人数较往年有明显的增加，通过参加各项活动学生的综合素质得到了提升。
201*年学生各类奖项汇总
序号姓名竞赛名称第三届甘肃省体育舞蹈锦标赛奖项年级专业班级1杨涛团体第二名10级金材2班23杨涛杨涛中国学生体育舞蹈锦标赛团体第二名华尔兹单项、探戈舞单项第三名10级金材2班10级金材2班第三届甘肃省体育舞蹈锦标赛4王培兆团体大学生探戈5孙晨“创新杯”计算机技能大赛二等奖银奖、铜6林仕俊全国大学生武术锦标赛奖789101112姬正宙甘肃省第三届体育舞蹈锦标赛三等奖姬正宙逯佳佳武腾刘家栋丁永杰第二届数学建模大赛第二届数学建模大赛第二届数学建模大赛第二届数学建模大赛第二届数学建模大赛第四届全国大学生数学竞赛三等奖三等奖三等奖三等奖三等奖三等奖专利11冶金工程2班11冶金工程2班11冶金工程2班11冶金工程2班11冶金工程2班11冶金工程2班09级金材2班09级焊接3班11级材控5班11级材控4班第二名10级金材2班13李力成14李厚志四、做好就业工作，保障毕业生顺利就业
围绕学院就业指导中心的安排，我系的就业工作稳步推进并圆满完成。201*届毕业生平均就业率达到了63.42%，八名同学分别考取了武汉科技大学、兰州理工大学的硕士研究生。
（一）针对201*届毕业生所开展的工作
201*年我系共有毕业生339名，涉及材料成型及控制工程专业187人、冶金工程专业97人、金属材料工程专业55人。2.针对201*届毕业生所开展的工作（1）制度建设制度是学生就业工作的重要支撑和保障，为高效完成201*届毕业生的就业工作，我系整合各种资源，及时调整和完善学生工作的管理制度，不断加强毕业生工作的制度化、规范化建设，建立提高毕业生就业率的有效机制，完善了一系列毕业生工作制度。
制定并实施了《材料科学与工程系毕业生就业工作管理办法》、《待就业学生登记及跟踪制度》、《毕业生档案管理制度》等，这些制度的制定和实施大大促进了就业工作的规范化，保证了我系毕业生工作能够正常开展。
这些规章制度的建设使我系的就业工作迈上了一个新的台阶，基本上做到了有“法”可依、有章可循、形成规范，保证了我系就业工作能够正常进行。（2）队伍建设
队伍建设是今年我系顺利完成毕业生就业工作的重要保障。我们一方面积极收集就业信息，强化服务意识，另一方面努力提高就业指导水平，坚持以人为本，注意人文关怀，认真把201*届毕业生就业工作做到位、落到实处，保持我系毕业生良好的就业率。
毕业生就业问题始终是学院工作的一个严峻挑战，鉴于此，我系召开专题会议分析今年的就业形势和对策，成立毕业生工作领导小组，将毕业生工作要做到“四个到位”，即责任到位、措施到位、服务到位和落实到位。（3）思想教育
思想政治教育工作贯穿毕业生工作的始终。我系在抓好就业工作的同时，也一直很重视思想政治教育工作。
一方面引导他们树立正确的就业观念，营造出了良好的舆论氛围。我系分别在201*年11月份、201*年3月先后多次召开201*届毕业生就业工作动员大会，帮助学生及时了解今年毕业生就业形势，引导他们树立正确的就业观。另一方面利用多种形式，积极做好毕业生的思想教育工作，处处为毕业生着想，用真情对毕业生进行教育，让每一名毕业生对学校充满感情。比如，负责就业的辅导员经常都会通过手机短信、电子邮件等方式与毕业生进行交流，通过与学生交流中了解他们的就业困惑和想法，有针对性地指导。
同时认真落实与毕业生“一对一”谈话制度。针对毕业生多种多样的就业思想，有针对性地进行耐心细致的工作。对于特殊群体的学生（多门不及格，不善交流等），鼓励他们大胆去单位应聘，去掉自卑心理，并替他们在用人单位面前推荐；对于就业期望值过高的学生，我们希望他们看清自己的能力，把自己的能力与就业期望值相匹配；对于那些找工作默然处置、毫不关心，既不找工作也不准备各类考试的学生，我们更是做了大量耐心细致的工作；对于那些只准备考研或公务员考试，不找工作的学生，鼓励他们两手准备。总之，通过多次谈话和调查，了解到学生的就业心态，采取有针对性的措施。我们从各个角度做好毕业生的思想动员和就业指导、服务，动员广大毕业生以积极的心态、合理的择业标准去应聘，早日找到理想的就业单位。（4）日常管理
就业工作有计划性和总结性，每个学期阶段都会制订出详细的就业工作要点并根据要点实施下去。
加强就业信息管理，建立用人单位档案。对于毕业生就业信息实行充分搜集、广泛发布、有效管理。对于201*届毕业生的工作，我系于201*年9月份起便启动信息联系工作，早抓实抓。一是对于有意招聘我们学院毕业生的单位和企业，及时将信息反馈给学生，并且为单位和企业提供细致周到的服务，帮助他们招聘到合适的人选，为今后进一步合作打好基础；二是利用各专业实习点、校友关系等便利条件，主动收集用人需求信息。对于就业信息的管理，一是通过就业信息网、就业信息专栏等渠道，同时通过各班干部及时发布到班级或个人；二是建立用人单位档案，对于一些重要单位定期走访，加强沟通，形成长期稳固的合作关系。
就业信息化建设工作做得好。能及时准确报送毕业生生源信息，多方收集用人单位需求信息并登记在册，采取固定和有效的方式，及时、有序地向毕业生发布就业信息，对未就业毕业生提供就业信息，掌握离校后的就业去向。就业服务工作到位。在201*届毕业生就业工作中，为毕业生提供完善的就业毕业服务，极大方便了毕业生的就业手续办理，为提升就业率奠定了良好的基础。
（二）201*届毕业生就业情况
1.材料科学与工程系各专业201*届毕业生就业情况一览表
专业材料成型及控制工程冶金工程金属材料工程合计毕业生人数1879755339就业人数1107225207考研人数3328择业人数742228124就业率60.43%77.32%49.09%63.42%专业就业地区新青山东浙宁广重安上湖内四江陕北河云甘疆海江夏东庆徽海北蒙川苏西京北南肃材料成型及控制工308程冶金工程金属材料工程合计22115407111010211010002810100001100000868714522114011123561918108346243341111
3.材料科学与工程系各专业201*届毕业生就业区域情况一览表
就业单位白银有色集团股份有限公司滨州高新铝电股份有限公司甘肃东兴铝业有限公司青海盐湖工业股份有限公司就业人数1017228就业单位金川集团公司连云港东海硅微粉有限责任公司内蒙古德晟实业集团宁夏锦宁巨科新材料有限公司就业人数433新疆八钢南疆钢铁拜城有限公司新疆金特钢铁股份有限公司新疆昆玉钢铁有限公司紫金矿业集团西北有限公司中国铝业兰州分公司7161863青海桥头铝电股份有限公司新疆天业集团亚德客国际集团中国铝业股份有限公司连城分公司首钢伊犁钢铁有限公司643334.材料科学与工程系各专业201*届毕业生主要就业单位一览表
5.男女生就业比例专业总数性别男生材料成型及控制工程女生男生冶金工程女生男生金属材料工程女生167943.75%73952021971.43%51.28%29901470152048.28%77.78%158995962.66%就业未就业就业比例（三）毕业生文明离校工作
201*年我系共有3个专业339名毕业生。此次毕业生文明离校工作，系
成立了专门的领导小组，制定了详细额毕业生文明离校工作方案，在全系师生的共同努力下，克服了各种困难，采取积极有效的措施，积极开展毕业生思想政治教育，完善就业指导，转变毕业生就业观念，使201*届毕业生文明离校工作取得良好的效果。五、巩固党建工作，保证党员发展质量（一）加强组织建设，加大对党员的教育力度
我系现有3个学生党支部，共有党员129名，占在校生人数的11.78%。各支部两周召开一次形式多样、内容丰富组织生活会，布置工作或者组织学习、讨论、谈话，根据党委工作要求，认真扎实推进党总支思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和制度建设。
201*年学生党建工作依然秉承“建档规范、成熟一个、发展一个、慎重发展、重点培养”的原则，在大学生思想政治教育工作中起到了重要作用。一年内共推荐176名学生参加入党积极分子培训班，全年共发展中共预备党员73人，按期转正39人。
（二）丰富组织生活，提升党员素质
各党支部年初制定活动方案，并严格按照方案开展组织生活，通过各项活动提升了党员的整体素质。其中我系学生第三党支部在201*年被评为兰州理工大学“先进基层党组织”，的基础上，通过全体党员的努力，本年度被兰州理工大学先后确定为“示范性党支部”和“标兵党支部”，第一支部陈仁被评为“优秀共产党员”。
201*年党员获奖情况统计
党员总数：129获奖人数：112获奖比例：86.82%奖项支部国家励志奖学金学院一等奖学金505081第一支部第二支部第三支部学院二等奖学金学院三等奖学金专项奖学金三好学生标兵三好学生优秀学生干部1213319041201*217253085六、认真加强学生工作队伍建设，保障学生管理工作正常化和高效化（一）进一步加强班主任队伍建设
班主任工作在学生管理工作中处于重要地位，它是一项复杂而长期、细致，需要付出爱心、耐心和责任心，对学生健康成长起着重要作用的工作。因此我系把加强班主任工作作为学生教育管理服务工作的一项重点工作来抓。1.把握班主任工作的主要方面
我系明确要求，班主任要重点抓好以下四个方面工作：
要加强对学生学习的指导，努力形成积极、健康的班风和学风。大学里除课堂教学外，主要是自主学习，在太多的自由下，部分学生容易迷失。班主任要加强对学生学习观念和学习方法的指导，增强学生自主学习的能力。同时，在学生社团中发展学习型、科技型、实践型的社团组织，班主任也发挥了重要的作用。要加强对学生生活上的指导，帮助学生尽快适应大学生活，特别是针对独生子女加强集体观念的教育，指导他们与同学处理好各种关系，适应集体生活。两年来，我们在各年级陆续开展了以“寝室文化大赛”活动，班主任利用这个机会做学生工作，既融洽了寝室同学之间的关系，也实现了在轻松的环境中指导学生生活的目的。要关注两个群体，即优势群体和弱势群体。优势群体是指学习成绩优秀或者是在某个方面有突出特长的学生群体，班主任要引导他们利用好自身优势成才或深造；弱势群体是指在某个方面有突出困难的学生群体，如学习掉队者、经济困难学生或者是有心理疾患的学生，班主任要给这些学生更多的关爱，帮助他们走出困境，找回自信，圆满地完成大学的学习任务。
要配合辅导员做好学生思想教育、评优等工作。学院要求，班主任以教育学生为主，要详细了解每个学生的脾性特点，做学生的朋友和导师。辅导员主要是承担思想政治教育工作者和管理者的角色。因此，只有加强班主任与辅导员的配合才能全面做好班级工作。我院在学生的入党、评优等方面的工作都是在班主任的配合和支持之下共同完成的。
2.建立规范系统的工作制度，努力发挥班主任的工作积极性和创造性
为了规范班主任工作，在学院班主任工作考核规定的基础上，制定了《材料科学与工程系班主任工作考核实施细则》。每个学期初和期末，都要召开班主任工作会议，除部署工作以外，班主任工作经验总结交流也是会议的主要内容。通过总结交流，班主任相互学习。（二）抓好学生干部队伍的建设1.完善制度建设
严格选拔机制,完善考核机制。注意多方面收集反馈意见，全面合理的对学生干部做出评价，做到赏罚分明，对于犯错的学生干部，应积极引导，但确实不合格的要果断撤换。引入竞争机制，采用“末位淘汰”制，形成良性竞争，确保每一位学生干部都既有压力、又有动力，既有主动性、又有约束性。2.完善干部的培训制度学生干部的工作能力不是与生俱来的，而是在工作中长期锻炼培养起来的，是学生管理工作者教育、引导和广大学生自身不断努力的结果。因此，我系注重加强对学生干部的培训和教育。通过培训对其进行系统指导、帮助、培养，让学生干部接受工作方法、时间管理与组织策划能力等理论、业务方面的培训，使其掌握一定的领导艺术，不断提高学生干部的思想认识和自身素质。
举办学生干部工作经验交流活动。除了定期召开学生干部经验交流会外，还可以定期不定时地邀请一些有工作经验、成绩显著的学生干部作经验介绍，开展学生干部之间的交流探讨活动。同时，应组织学生干部到兄弟院校交流考察，扩大视野，创新工作思路和工作方法。3.科学创新，改进学生干部的工作方法
学生干部在工作理念上要实现两个转变。一是由“指挥型”向“服务型”转变；二是由“娱乐型”向“知识型”转变，多组织符合广大学生需求和社会发展需要的知识型活动，引导青年学生逐步增强科技意识和能力。
对于学生干部要充分信任，做到“疑人不用,用人不疑”。给他们更大的自主权，真正做到让他们独立、创造型的开展工作。合理放手，在实践中锻炼；严格要求，在锻炼中成才；表扬与批评兼用，但要讲究艺术。
七、加强制度建设，规范学生工作
如何完善学生工作制度建设，驾御新形势下学生工作的复杂局面，提高思想政治教育工作的说服力以及学生工作人员的管理能力、协调能力和处理突发事件能力，增强学生管理工作的有效性，是目前学生工作着重思考和解决的问题。因此，结合我系学生工作实际，重新制定、修改并完善了学生工作制度，为我系学生管理工作规范化奠定了基础。材料科学与工程系制度汇总
项目序名称制度分类号1材料科学与工程系学生考勤和请销假管理规定2材料科学与工程系学生综合素质测评实施细则3材料科学与工程系优秀班集体、三好学生及优秀学生干部评选办法4材料科学与工程系国家助学金评选办法学生日常管理类5材料科学与工程系宿舍管理办法6材料科学与工程系宿舍卫生检查制度7材料科学与工程系关于清理学生校外租房和通宵上网的办法8材料科学与工程系学生校外兼职管理办法9材料科学与工程系学生学生考勤管理办法1材料科学与工程系班主任考核实施细则2材料科学与工程系团组织机构设置队伍建设类3材料科学与工程系团员管理制度4材料科学与工程系干部考核办法5材料科学与工程系例会制度1材料科学与工程系党员发展细则2材料科学与工程系学生入党标准党建工作类3材料科学与工程系学生党员教育、管理、考核实施办法4材料科学与工程系学生党支部工作制度八、其他专项工作（一）校庆工作
201*年学院迎来了建院十周年的校庆，在此期间全院上下共同参与，齐心
协力为学院十年校庆的成功举办贡献了自己的力量，下面就我系在此期间开展的工作总结如下：
1.高度重视、做好动员、全员参与
为了充分发挥我系在学院十年校庆期间的作用，展现我系近几年取得的成绩，全系上下高度重视，通过团学例会、班会、班主任会议等形式加强对全系学生的动员，为校庆期间的全员参与做了充分的准备。2.精心准备、展现风采
我系根据学院的整体安排，积极邀请校友及学生家长参加校庆，与此同时精心准备各项活动，制订了《材料科学与工程系校庆工作方案》和《材料科学与工程系校庆活动方案》。
（二）评建工作
1.协助做好毕业生追踪调查工作。2.全面规范档案整理。
九、工作中的不足和亟待解决的问题
在开展工作的同时，也发现了一些存在的不足和问题。归结起来主要有以下几点：
1.素质教育实施计划分项目研究进度缓慢，有待于进一步加强。2.学生管理工作的科学化、规范化水平有待于进一步提高。
3.就业工作做的不够细致，导致往年就业较好的专业今年的就业率偏低，而且有一部分学生仍未从思想上引起重视。
4.党建工作中形式化倾向比较严重，未能使学生从思想上解决入党的问题，出现了比如上完第一节党课培训后放弃培训的现象。
5.队伍建设有待进一步加强，学生工作者主动性、积极性急需提高。
十、201*年重点开展工作计划
1.按照《学生工作管理重心下移实施方案》，进一步发挥工作的积极性、主动性，提升自主开展学生工作的能力和水平，形成特色。
2.继续抓好学风建设，
2.进一步加强队伍建设，充分调动工作的积极性和主动性。3.根据各自选定的项目开展研究，实现科学化管理。5.继续稳步开展学生党建工作，充分发挥党员先锋模范作用。
6.继续深化就业指导服务，做好毕业生就业动员工作，实现顺利就业。201*年是迎接教育部合格评估的关键时期，我系将紧紧围绕学院素质教育实施计划和十二五发展规划纲要，有针对性的开展工作，使我系的工作迈上一个新的台阶。继续开拓创新、奋发进取，为学院各项事业的全面发展贡献自己的力量！
材料科学与工程系
二0一二年十一月二十九日
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《材料工程系召开第一阶段就业总结会》
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