表彰大会感想
表彰大会感想
时光飞逝，半年过去了。参加表彰大会，回顾这半年学习生活，涌现出了许许多多优秀的集体和个人，而我们的表彰大会也于周五下午如期举行，以表彰在这半年里工作，优秀同学和部门。
大会首先是韩老师总结这半年学生会和团委的工作报告，还有工作中不足和突出的问题，对于我们生活部，工作内容不明确就很难突出我们所干的多少，无法去衡量。所以更加让努力让其他部门看到我们的身影。
然后是颁发优秀部门和优秀的部员。我们部的维维是优秀的部员，我们为他高兴，因为这是他应该的得到，他所干的活我们都看到眼里。
通过这次总结大会，我了解到我们过去工作的不足，并且对今后的工作有了新的期盼。每每想到这次大会我的心中就会充满激情，充满对以后学生会中的向往。然而当部长和主席总结的时候我更是由衷的敬佩，我也对我未来的道路充满了希望。最终韩老师的总结不对我们的工作提出了宝贵的意见
在这次总结大会中，确实只有这样我们才能从每次的活动中得到一些提高，我们的思维能力也会从中得到加强。还有就是“态度”，俗话说态度决定一切，在这几个月来，我们学生会中许多部员都离开了我们这个大家庭，他们大部分人认为在学生没有什么可锻炼的，但是难道真的是这样嘛？我的答案是不是。这只能说明他们的态度不对，他们抱着错误的态度去做事情，当然得不到锻炼。“细节决定成败”，在学生会中许多细节都需要被重视，其中值勤看似简单的事情，却能看到一个人的全部，怎么样能展示自己呢？往往这些小事情就能使你在别人眼里亮光。
学生会成立10年来，鼓励全体学生干部今后要继续努力学习，认真工作，珍惜机会，在学生会这个大熔炉里历练自己，总结经验，吸取教训，再接再厉，争取更大的成绩。
可能会有些同学挂科因为挂科而离开生活，但是我们相信生活会越来越好。
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表彰大会听后感
201*年12月28日，营销二部在太平南路营业部会议室举办了一场表彰大会，会议由张骏经理负责，董总主讲。我很荣幸参加了这次会议，也是第一次近距离接触董总，从他个人的奋斗史中感想很多，相信对自己以后的工作受益非浅。
我们营销二部的同事早早地就等候在会议，首先张经理向我们介绍了我们营销二部的大致情况，分析了当前的业务形势，提出了几点工作要求，感受很深：
1、文字工作非常重要，书面表达能力要提高
这一点我深有感触，例如股评，我之前总是觉得是走过场，我们基本是抄袭财经网站，即使我真的认真准备，我觉得大家早上也不会认真听，因为每个人都已经有自己的想法，固有的炒股思维模式，不会轻易接受别人的观点，但是当我真正坚持下来，渐渐发现对自己的分析能力有提高，因为准备一次晨会，其实是需要看许多内容的，如大盘情况，技术面，资金，板块，市场热点，外围股市变化，以及期货黄金外汇等等到相关信息！很多事情不在于大小，是否有技术性，重要的是态度，认真的对待，并不断的重复，有了一定的量变，质的进步自然不在话下！我希望以后我会一直坚持下去，并且把每周二的晨会组织的越来越好！另外，从新年起我会在小组内部开会时，进行会议纪要，例会工作要坚持做下去，形成良好的工作环境与氛围，具有学习型创新型！
2、组织纪律性对团队非常关键
张经理对我们年轻的新员工非常宽容也很好，这是大家有目共睹的，加上之前基本都没有签合同，所以我们在思想上很麻痹，无论在着装还是言谈举止上都没有一个职业经理人应有的规范！
现在营销二部人员在不断扩充，组织框架也在慢慢形成，良好的竞争局面已经展开，大家的合同也都签了，这就涉及到一个管理问题，张经理在会议上提出迟到进行罚款，作为部门的活动基金，我非常赞成，“没有规矩不成方圆”，纪律在任何一个组织内部是必不可少！身为飞龙组组长，我以后要以身作则，严格遵守纪律，并要带领好本组成员认真学习，贯彻执行。用制度来约束员工，进而
渗透到我们的每个人的日常行为规范中，与公司的企业文化相容！这也是我以后在带领团队时必须要认真关注的一个问题！“铁打的营盘，流水的兵”纪律问题时刻不能松懈！
3、工作总结必不可少，周报、月报、年度总结
“穷则思，思则变，变则通”阶段性的反思总结，相比学习，取长补短对我们年轻人的成长非常有帮助，工作总结的格式、内容、字数要求并不重要，关键是态度，并且是我们发自内心的自我认知与感想才行！我不能把它当成一种负担，也只有积极要求上进的人，想成长的人才会认真对工作总结，我及我的组员一定会认真对待这项事宜，并长期坚持下去！
4、在新业务形势下，业绩考核更富于挑战性。
现在每家券商都在努力的转型，改变靠天吃饭的局面，在原有的经纪业务不丢的前提下，积极开展新的业务增长点，国泰君安作为业类的领航者，也在不断鼓励营销员工眼光放长远，多学习，多创新，主动承担，寻找开发各项业务，这给我们的收入提供了新的增长点，当然对我们的各种业务能力与职业素质要求更高，我们能在这样的大公司中工作，深感荣幸，也深感肩上的责任与压力！
随后，董总进入了会议室，他的个人经历和学识让我颇为佩服，加上他和蔼可亲的形象，瞬间拉近了我们之间的距离。在他的演讲中，我体会最深的有以下几点：1、做一行要爱一行
董总上世纪九十年代从事证券业，兢兢业业十几年，从没有对这一行业的动摇过，始终带有饱满的工作热情，很值得我深思，我们年轻人有激情，但很多时候三分钟热度，心高气傲，在当今逐步市场化的前提下，对行业对公司没有忠诚度，习惯于频繁跳槽！就如我一样，大学时对证券狂热喜欢，以为进入这个行业就能做的很好，高收入，受别人尊敬，当真正做的时候发现不是那么回事，发传单、驻点，都是些杂事，后来想去银行，觉得体面，虚荣心在做怪，不过没多久就放弃了，因为证券业还是自己想从事的，因为合同拖延，而在此之前与朋友在大学生创业园搞个项目，心放不下，两边都要跑，那段时间真的很矛盾，对自己
的未来很迷茫，每天用家人的钱，觉得自己很没出息！前前后后一年多，心中真的很纠结，好在张经理一直在鼓励、宽容我，直到后来合同下来，我坚持下来，现在也越来越知道自己想要什么，对未来的职业规划也越来越清晰！
2、起步不在早晚，重要的是要努力钻研，奋发向上
董总进入证券行业时，用他的话说：年纪比较大，在同一批员工中最老的一位，但他依然是放低姿态，从零开始，认真努力的钻研，厚积薄发！在他们的那个时代，证券还是个很陌生的行业，有许多内容与知识都是他在实践中不断摸索，进而总结反思出来的！这也是领导者与被领导者的最大区别，董总是积极主动的去钻研，发现问题、解决问题，敢于尝试，愿意承担，这一点很值得我们学习，我们都应该要有创新精神，尤其是年轻时候，不能害怕犯错误，勇于付出，在困难、失败、挫折中不断前进才会真正成长，最终才能独挡一面！
3、凡事要脚踏实地，从基层做起
董总有今天的成就是靠自己一步步勤奋努力得到的，在任何公司、行业缺少的都是营销人员，产品服务卖不出去，公司就会完蛋，员工自然也就失业，之前可能受传统教育观念的影响，认为营销没有面子，求别人，不好意思开口，拉不下脸，但后来发现营销是最能锻炼年轻人意志，绝大多数的管理层都是从营销做起来的，“罗马不是一天建成的”凡事都是需要个过程的，基础不牢，即使让我承担大的责任，迟早也会出事情，到时给公司及个人造成的损失更大！
4、做事要明确目标，讲方法、策略，注重细节
做营销的人必要要有激情，但光有激情是不够的，我现在的唯一能拿出手的资本就是年轻，能吃苦，但这远远是不够的，董总说的很正确，苦干加巧干，证券业是个知识更新很快的，信息量很大，各种经济变化最敏感的行业，如果我只知道闷头做自己的事，封闭自我，不去与同事交流，不讲方法与策略，不讲团队协作，不从一步步小的细节做起，又怎么可能把业绩做出来呢？到来觉得好像自己付出很多，收益很少，心态乱了不说，还把同事关系搞得很紧张！真是太不应该了！
会议结束后，晚上我独自走在回家的路上，脑海中一直在回味董总与张经理的话语，相比与其他同事，我来公司最久，业绩最差，因为自身问题，严重耽误了工作进程，张经理和其他几位前辈同事相当宽容我，希望我能真正像个男子汉的工作、生活，而我一再辜负家人、朋友、同事对我的期望，大家越是帮助我越让我无地自容，去年一直活在自卑、颓废的阴影中，犹豫不决，怀疑自己的能力，在思想认识上也有很大的问题，在新的一年里，我要坚定自己的信念，勤奋务实，发扬艰苦奋斗的精神，友爱同事，再创佳绩！
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