中共企业党委201年工作总结及201年工作思路

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中共企业党委201*年工作总结及201*年工作思路

中共XX药业有限公司委员会201*年工作总结及201*年工作思路

中共XX药业有限公司委员会现有在册党员113人，共五个支部，涵盖了公司各个车间部门。在上级党委的领导下，认真贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，坚持与时俱进，开拓创新，实践科学发展观，充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动企业改革发展，促进企业建设中作出了积极的贡献。现将我党委201*度的主要工作总结如下：

一、以建国60周年成就教育为主，加强党的思想建设

201*是新中国成立60周年的特殊年份，也是我们党作为执政党一路走来的60周年。建国60周年的雄壮阅兵典礼，给我们党员以心灵震撼，爱党、爱国、爱人民、爱集体成为当下主题。这个漫长的60年，也是薪火相传的60年，在毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛这四代领导核心的带领下，我们更加意识到党的思想建设的重要性。

公司全体党员同志认真学习党的各项基本路线方针政策，将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想的理论学习融会贯通，合理应用到平时的实践和岗位工作之中。在平常的组织生活会上，采用每人读一段党章，提一个问题，并就这个问题作一句话总结的“三个一”学习方式，使每个党员进一步熟知党章。另外，党委领导不定期与党员谈话，就党的近期动态方针进行研讨，以便随时了解党员同志的实际心声，同时也督促党员同志不断学习，力求上进。

其间还就《党的十七大会议精神》作了专题讨论，各党员同志结合本公司医药行业的具体情况各抒己见。在党的十七大报告中提出：加快医疗改革，促进医疗卫生水平的发展，建立基本医疗卫生制度，提高全民健康水平。我司党员会议专门就上述报告做了讨论，并总结出了许多切实有效的对策。药物销售渠道将大量转移至社区医院，药店的药品占有率会发生变化，农村合作医疗、农村医疗保险制度的实施，都会对药品的流通领域造成结构性的改变。在现阶段，我们要在新的竞争体系中，充分评估现有的资源、产品、口碑等，在中成药价格偏低的情况下，努力提升产品品牌，发掘自身的亮点，大力开发新产品，以维护市场份额，保证产品质量是关键。

二、加强党的组织建设

公司党委注重党员队伍建设和培养新党员有机结合，坚持和实践“把党员培养成骨干，把骨干发展为党员”的队伍建设思路，使党员队伍建设和企业人才建设同步，积极做好发展新党员工作，把符合党员条件的积极分子及时吸收为中共党员，为党员队伍注入新鲜血液，并保证了党员队伍良好的整体素质。201*，公司党委共吸收新党员5人，建档考察入党积极分子4人。

公司党委结合非公有制企业经营管理的特点，强化各党支部宣传引导的理念，找准与现代化企业制度相适应的工作路子，积极加强党员的自身建设，认真学习党章、党纲，注重抓好党员的教育管理，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

我们的党员同志绝大部份成为生产经营的一线骨干。在工作中不仅业务强，也着力遵循全心全意为人民服务的宗旨，和周围的群众保持着深厚的情谊。因为他们深深的知道，哪怕是再好的生产技术和管理方式除自己外都需要其它人来操作，一贯采用做事先做人的优良传统，不仅在技术力量上是模范，同样在做人方面也是极好的表率，吃苦在前，有问题我先来，一切均以人为本。

在对新产品研发和生产技术改进中，不仅仅考虑到产品本身的特点，还重点考虑到如何提高工作效率，降低劳动强度和改善一线操作人员的作业环境等方面，这样我们公司的一线操作人员坐在洁净的操作间，通过简单的电控操作，即可完成复杂的生产任务，所有的一切不无灌注着各党员同志的心与力，其中这心就是最大服务群众的心，这力就是过硬的业务水平的能力。现在，XX有一整套引以为傲的现代化中成药生产工艺线，包括全自动提取、浓缩、喷雾干燥、干法制粒、沸腾制粒、双层压片、薄膜包衣、全自动包装系统等等，有着以上的深厚内功，XX药业已跻身全国中成药制药行业前50强，并数创高新技术企业之殊荣。

以上的事例均有我们党员同志的劳与汗。这就凝聚了大批的群众在周围，齐心协力搞好生产，实现XX药业“德在药中，药为大众”“效果好又实在”的经营理念。

三、开展党风廉政建设

借伟大祖国60华诞之机，我公司党委重点学习《反腐倡廉教育读本（201*）》相关内容，对其中的重点讲话和工作报告更是深入讨论学习，同时还观看了反腐倡廉教育专题片《贪之害》、《“蚁穴”透视》等，经过为期一月的系统学习后，各支

部党员同志结合实际情况提出很多的学习心得：

1、遵守政治纪律和党的纪律是一切工作的基础。在我国，中国共产党是社会主义建设的领导力量，各级党员是进行社会主义建设的核心力量。只有党才能够领导全国人民走向富强。作为一名党员，只有紧紧跟着党的路线方针走，听党的话，才能保证自己不走弯路，也才能保证自己能发挥所长，为社会主义建设贡献自己。专题片《贪之害》、《“蚁穴”透视》介绍的部分党员干部就是没能遵守党的纪律，以致最后都留下悔恨的泪水，但是悔之晚已，对自己、家人和我们的社会主义建设都造成了不可挽回的后果，警钟长鸣。的确，在当前的社会环境中，维护党的政治路线，维护党的团结统一，比其他的什么都更加的重要。虽然违反纪律的只是极少部分同志，而且也只是属于个人行为，但是“千里之堤，溃于蚁穴”的道理不由得我们所侥幸。严格遵守党的纪律就是消灭这个“蚁穴”的唯一法宝，这样可以把一切的腐败不良现象扼杀于摇篮之中。

2、遵守经济工作纪律，维护党的清正廉洁。由于社会主义进入了新时代的建设，以市场经济为主体的经济形式下，我们的党员或多或少、直接或间接的要与经济工作打上交道。不难发现大部分的落马者都是贪婪成性，沉迷赌博者妄图不劳而获，一夜暴富；贪污受贿者想以权谋私捞一把。归根到底，他们还是没有树立科学的金钱观，没能解决价值取向的问题，实际上都是没能遵守经济工作纪律，也就没能维护党的清正廉洁。这是前车之鉴，值得我们正视。只要每个党员都能遵守经济工作纪律，必定推动社会经济顺利进行，也推动我们党自身的发展。

3、遵守群众纪律，维护党的执政基础。党的群众纪律是处理党组织和党员与人民群众之间关系的规范。它要求各级党组织和全体党员必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，随时随地维护人民群众的利益，不允许以任何借口、任何方式侵占和损害人民群众的利益。严明的群众纪律，是党加强同人民群众的血肉联系，动员最广大人民群众投身改革，以取得社会主义现代化建设事业胜利的保证。关注群众，切实帮助群众解决实际问题，是我们党的一贯要求。离开了群众，就没了根本基础。这就决定了党的决策都必须以解决群众的实际问题、增强党群关系为出发点和归宿。我们每个党员要把关注群众、服务于群众作为首要责任，自觉地履行好。这是我们党长期以来形成的优良传统，也是党领导群众的基本经验。一部分的违法乱纪的党员就是没有遵守群众纪律，没有体现为人民服务的宗旨，也忽视了群众的监督，造

成自身的腐败变质。

有了以上的理论基础，我们该怎么做呢？俗话说“空谈误国，实干兴邦”，在社会主义市场经济条件下的一名党员职工，我们工作是为国家、集体创造尽可能多的财富，为职工和自己获得正当收益，以满足我们日益增长的物质生活需要和文化生活需要，为提高我国的综合国力、保持社会的稳定做出我们的贡献。所以这一切就要求我们必须立足岗位、踏实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为实现共产主义理想的坚实基础。

三、积极推进党的各项活动

1、今年4月份，公司党委组织深入学习实践科学发展观活动：

（1）分支部开展“三学三悟”活动，重点学习中央、省委关于科学发展观的论述，深刻领悟科学发展观“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”的精髓；深入学习《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》和《广东实践科学发展观重点行动纲要》等中央、省委和市委的重大工作规划部署，深刻领悟推动产业发展转型、城市发展转型和环境再造的重大意义和战略作用；深入学习贯彻落实科学发展观的先进典型，深刻领悟各地各单位实践科学发展观的经验。

（2）开展“三调研三落实”活动，三调研三落实是开展国际金融危机影响和应付之道调研，落实化危为机、危中求进，推进产业转型、城市转型和环境再造的战略部署；开展有利于科学发展体制机制调研，落实“科学发展，先行先试”的要求和广佛同城化、城乡一体化的发展战略；开展贯彻落实科学发展观新思路新举措调研，落实当前各项工作任务。

（3）各支部结合本部门工作实际，组织党员开展“我为本企业的改革发展献一计”和“我为佛山科学发展献一策”活动。征集了大量有关企业发展和党建方面的宝贵意见，对此后的发展大有裨益。

2、公司党委充分利用企业刊物《XX人》，宣传党的建设成果，扩大党的舆论影响，全方位的进行批评与自我批评，促进党员同志自身进步。

四、201*年的工作展望

在新的一年里，我党委要结合市场经济环境下非公有制企业的一些党建经验，努力发展新的党员，不断充实党员队伍，保证党员队伍的质量建设。紧紧围绕工作

部署和企业生产经营的中心工作，充分发挥企业党组织的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，为推进企业各项工作的顺利实施提供强有力的组织保障和精神动力，保持企业经济效益的稳步增长，并在研发投入、人才培养、企业文化建设等各方面使企业获得持续发展动力。相信在上级党委的领导下，我们会迎接挑战，克服困难，争取更好的成绩。

中共XX药业有限公司委员会

201*12月18日

扩展阅读：京能集团党委201*年工作总结暨201*年工作思路(征求意见稿)

京能集团党委201*年工作总结暨201*年工作思路

（征求意见稿）

201*年是京能集团成立以来面临困难最大的一年，但也是集团应对挑战，科学发展，攻坚创效力求突破的一年。集团党委和各级党组织认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，在市委、市政府和市国资委的统一部署下，全面开展学习实践科学发展观活动，积极应对电力利用小时数急剧下降，燃煤价格居高不下，房地产市场萎靡不振等不利因素，充分发挥政治核心作用，带领广大党员干部和员工开展攻坚创效年活动，取得了全年实现净利润14亿元的良好经营业绩，集团基层单位领导班子建设、基层党组织建设、基层党员教育工作、企业文化建设工作进一步加强，员工士气高涨，为集团扭转不利局面，实现又好又快发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。一、201*年党委主要工作

（一）全面开展学习实践科学发展观活动，围绕企业中心工作，发挥思想保障作用

科学发展观学习实践活动，市委、市国资委党委201*年的重要工作部署，也是集团应对全年形势、战胜困难挑战的现实需要。集团党委对此高度重视，将其作为本年度工作的重中之重加以落实。

1．结合实际，务求实效，扎实开展学习实践科学发展观活动。一是统筹兼顾，精心组织。集团党委确定了坚持科学发展，为实现‘人文北京、科技北京、绿色北京’做贡献，建设资源节约，环境友好、管理卓越、效益突出的现代能源企业活动主题，建立了领导联系点制度，组建了学习实践活动指导检查组，在活动关键环节制定印发指导意见,帮助基层单位做好各项工作。二是学习调研，查摆问题。集团领导班子成员分别带队走访调研系统内外30多家单位，形成了《京能集团学习实践科学发展观活动分析检查报告》。系统各单位主要领导及班子成员120人开展调研，撰写108篇调研报告，为集团发展出谋划策。三是突出实践，整改落实。集团党委认真制定了整改落实方案，确定了包括战略规划、经营管理、党的建设等7个方面共计83条整改措施。截至201*年底，完成的整改措施36条，已整改完成69.44%。四是依靠群众，全员参与。集团系统各单位广泛开展了建言献策活动，积极邀请党外人士、先进工作者、退休员工代表参与到领导班子专题生活会、解放思想大讨论等重要环节，凝聚集体智慧。在集团学习实践活动群众满意度测评中，群众满意和比较满意度达到了99.75%。

2．迎接挑战，攻坚创效，把学习实践活动与解决集团实际问题结合起来。在认真研究分析国内外经济形势和集团自身发展条件的基础上，集团提出了稳节奏、调结构、控

成本、保效益中心工作，以及四做着力点和五个坚持战略调整方向。围绕以上工作方针，集团各级党组织从实际出发，开展了大量卓有成效的攻坚创效活动。一是抢两量。集团公司、京能国际及有关控股电力企业重点加强了与国家发改委、市发改委、华北电网、东北电网等单位的联系与沟通，争取到了京隆发电公司20亿度电量执行西电东送电量，落实了京桥公司245万吉焦供热量计划，增加了京阳公司20万吉焦的夏季供热负荷，京阳公司电价补差1125万元争取到位。二是调整结构，加大在京投资比例，京阳公司、京能科技、京能业积极开拓北京热力、垃圾发电、房地产、风电项目；优化集团电力能源结构，京能国际、京西发电、新能源公司开拓新市场，水电、风电装机不断升高；优化资本结构，集团加大资本运作力度，发行中期债券，降低财务费用。三是苦练内功，扭亏增盈。京隆公司、漳山公司、京桥公司先后实现减亏止亏目标，京隆发电还首次实现月度盈利。岱海发电、京能热电、京丰公司、京阳公司抢发电量，提升精细化管理水平，提前完成年度考核指标。燃料公司、财务公司、国际电气、岱海建发充分发挥集团化管理作用，在燃料采购、资金管理、电力检修、后勤保障方面实施专业化、集团化管理，大大降低集团资金成本。

3．创新机制，推动发展，把学习实践活动成果转化为推动企业又好又快发展的长效机制。通过制定和实施科学发

展观整改方案，集团专业化、集团化管理得到进一步加强，管控水平进一步提升。一是搭建了京能国际、京能财务、京能燃料、国际电气、岱海建发五个专业化平台，实现了安全生产、资金、燃料、检修、后勤保障等专业化管理。二是建立符合集团实际的三套标准体系——工作标准、管理标准、技术标准，进一步完善管理体系、管理制度和管理流程。三是大力推进信息化建设，建立健全集团综合报表统计系统、集团视频会议系统、燃料供应、物资采购等专业化网络管理平台，提高管理效率，降低管理成本。四是改进工作作风，弘扬千言万语、千辛万苦、千方百计的三千精神，为集团事业发展提供精神力量。

（二）抓班子带队伍，围绕企业发展需要，发挥组织保障作用

政治路线确定了，干部就是决定因素。京能集团学习实践科学发展观活动的成果能否转化为推动企业生产经营管理的实绩，关键在干部。集团党委把握党管干部的原则，以抓班子带队伍为重点，开展了干部队伍建设。

1．调整充实基层单位领导班子。为满足集团科学发展的需要，集团党委加快了领导干部培养、选拔和使用的步伐，加大了干部横向和上下交流力度。年内，先后对岱海发电、漳山发电、京隆发电、京能赤峰、宁东发电等二十多家单位的领导班子进行了调整，使领导班子知识结构、年龄结构、

专业结构进一步优化，组织协调能力和经营管理水平显著提升，处理复杂问题和驾驭全局的能力进一步提高，成为带领企业科学发展的领导核心。在今年面对金融危机的冲击和各种不利因素的严峻挑战下，各单位主要领导和领导班子成员带领广大干部员工攻坚创效，艰苦奋战，齐心协力扭转了集团不利经营局面，经受住了考验，赢得了广大干部员工的一致好评。

2．大力选拔、培养、使用专业技术人才。集团党委把重点项目、重大工程作为发现培养和使用锻炼人才的舞台，培养锻炼出了一批高素质人才，并输送到一线，为新工程的建设、运营企业的管理提供智力支持和人才保障。今年，集团党委对集团系统近百名干部进行了考察和民主推荐，选拔出了一大批思想作风好、专业技术强的年轻干部充实到基层单位班子中。同时，集团继续与北大、清华等名校合作对干部员工进行培训，不断提高员工综合素质和工作水平。

3．优化人力资源配。根据集团发展的需要，集团总部进行了机构改革，在全系统范围进行了全员双向选择，从安全生产、财务管理、资本运作、法律事务、党建工作等方面选拔优秀人才，充实集团总部人力资源，提升专业化管理的水平。

（三）加强党的建设和思想政治工作，凝心聚力，充分发挥政治优势

党的工作的开展，离不开强有力的组织保障和既符合企业实际，又富有活力的活动载体。为此，集团党委把规范基层党组织建设，有的放矢地开展思想政治工作作为全年党的一项重要任务，加以研究和落实。

1．加强基层党组织建设。一是研究制定了《京能集团党委京外投资项目党组织设与管理意见》，把京外项目基层党组织的关系统一划归到集团党委管理，进一步理顺了党组织管理关系。二是扩大基层党组织的覆盖面，在京泰、京科、云南盈江水电等新建项目成立党组织，为项目工程建设提供组织保障。三是指导京隆发电、京阳公司、京能赤峰召开党员大会，选举产生正式党委、纪委，为规范和加强基层党组织的各项工作打下了坚实基础。

2．加强集团思想政治工作。一是召开员工思想动态调查。集团党委于7月中旬开展了京能集团员工思想动态调查工作，通过问卷的形式，了解了集团员工在生活工作中的问题，并撰写了调研报告。二是召开京能集团思想政治工作专题研讨会，专题研究集团员工关心的热点问题，集团各单位交流了本单位思想工作的经验和存在的问题，达到了相互学习、相互启发、共同提高的目的。三是烘托攻坚创效工作氛围，开展了201*年攻坚创效感人故事征集活动，通过网上讲故事的形式，宣传集团攻坚创效中的感人故事，宣扬员工不怕吃苦，艰苦奋战的精神。

3．创新基层党员教育管理方式。集团党委根据基层党员学习需求的变化，以及偏远地区党员教育资源匮乏的现实情况，与北京支部生活杂志社共同开展了搭建京能集团基层党员教育互动平台建设活动，岱海发电、漳山发电等12家单位作为第一批试点单位，把《支部生活》丰富的教育资源导入各级党组织，实现党员学习需求与资源的对接。

（四）围绕建国六十周年大庆，做好宣传和维稳工作今年是新中国成立六是周年，集团地处北京，在落实中央、市委保增长、保民生、保稳定任务中承担着义不容辞的责任。为了做好国庆期间的安全稳定工作，集团党委重点抓了以下工作。

1．开展平安国庆行动，做好维护稳定工作。一是按照市国资委的要求，集团党委开展了平安国庆大排查大化解工作，启动了维稳日报告制度。二是在国庆期间，从总部机关抽调党员组成维稳巡逻队，为国庆的平安保驾护航。三是针对京丰公司出现的上访问题，集团领导高度重视，党群工作部、总经理办公室、人力资源部抽调专门人员组成工作组，及时向市国资委汇报沟通情况，了解掌握政策，指导帮助京丰公司解决问题。京丰公司领导积极工作，通过不懈努力，圆满解决了上访问题。

2．开展迎国庆、讲文明、树新风系列活动。集团党委开展了京能庆祝新中国成立60周年企业发展成就展活

动，全面展示集团成立五年来的改革发展历程、集团取得的成绩，极大鼓舞人心。同时，开展京能员工摄影展、第一届员工DV展播，从员工的视角反映企业的发展，体现了京能员工的生活品味。

3．创建和谐企业系统工程。集团党委组织系统各单位编制了201*年创建和谐企业具体实施方案，提出了201*年集团创建和谐企业工作要点。系统各单位把创建和谐企业与为企业攻坚创效年结合起来，通过加强领导干部队伍建设、党员队伍建设、企业文化建设，为生产经营营造良好氛围。（五）纪委工作

1．深入学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强企业领导人员的思想教育和作风建设。按照上级党组织的部署，针对企业领导人员投资入股关联企业；违反规定自行决定薪酬或滥发补贴和奖金；违反规定兼职或兼职取酬等问题，集中开展了国有企业领导人员落实廉洁自律“七项要求”专项查纠工作，通过专项查纠工作的开展，进一步完善了规章制度，促进了制度防范、机制防范水平的提高。2．积极推进廉政风险防范管理工作，提高防范风险的能力。集团党委坚持贯彻预防为主的方针，201*年全面启动了企业廉政风险防范管理工作，制定下发了《京能集团关于开展廉政风险防范管理工作的实施意见》，明确提出，要紧密结合集团实际，把这项工作融入到企业经营管理的实践

中，按照突出重点、先易后难、循序渐进、逐步推进的工作原则开展，切实取得实效。

3．加强对“三重一大”等重要制度落实情况的检查监督，积极推进制度的健全完善，促进问题的解决。201*年，集团对所属企业贯彻落实“三重一大”等重要制度的落实情况进行了检查监督，把存在问题的解决作为落实学习实践科学发展观活动整改内容去落实，通过检查监督，对企业管理机制和制度的健全完善起到推进作用。

（六）工会团青工作

集团工会、团委围绕中心工作，开展各具特色的活动，充分调动员工积极性，为生产经营保驾护航。工会开展了技术创新、增收节支劳动竞赛活动、安康杯安全知识竞赛活动。团委积极开展“号、手、队”活动，在岱海发电公司2号机组大修工作中，开展了以在拼搏中学习，在奉献中成长，向国庆60周年献礼为主题的青年突击队活动，保障大修圆满完成。为帮助员工解决实际困难，集团工会建立了困难职工和劳模数据库，开展了送温暖活动。集团团委先后举办了“京能集团共青团系统纪念五四运动90周年歌咏比赛”、“我与祖国共奋进”等文体活动，丰富了青年员工业余生活。

一年的工作，我们取得了令人欣慰的成绩，但我们也要看到目前存在的问题，一是党的建设在集团系统不平衡，有

的单位对党建工作给予的重视程度不够，党建工作创新的力度不够。二是集团各级领导班子的建设还要进一步加强，学习的氛围还要进一步加强；三是政工队伍的力量还要进一步加强，对企业党建工作的支撑作用需要加强。我们要正确认识，按照十七届四中全会精神和《中共中央关于加强党建若干重大问题的决定》改进提高。二、工作中的几点体会

1．必须坚持科学发展观，结合企业实际，才能解决制约企业发展的难题。201*年，受国际金融危机和发电行业普遍不景气的双重影响，集团的投资经营工作面临着空前的困难和考验。在这种严峻的形势下，我们必须正确处理好发展速度与发展质量的关系，调整好电力能源结构，严格控制好成本，加强精细化管理，而要把这些工作做好、做实、做正确，就必须从科学发展观中寻找答案。一年来，通过开展科学发展观实践活动，通过贯彻落实“稳节奏、调结构、控成本、保效益”工作方针，我们适度放缓了发展节奏、逐步转移了投资重点地域，搭建了资金管理、燃料管理等专业化平台，建立和完善了“三套标准”（工作标准、管理标准、技术标准），这都是集团结合实际，对科学发展观的实践摸索，也正是解决制约集团科学发展问题的有效途径。实践证明：只有把科学发展观与企业实际相结合，才能真正解决问题，实现新发展。

2．必须坚持围绕中心、服务大局，加强基层党组织建设。在集团发展遇到困难的时候，集团党委和各级党组织充分发挥了政治优势、组织优势。通过广泛开展形势任务教育、思想动员，坚定信心，把员工的力量凝聚到攻坚创效谋发展上来。在各单位需要人才支撑的时候，集团党委选派了大批年轻干部充实到企业生产一线去，提升了管理能力和工作水平，给企业提供坚强的支持和保障。在京泰、京科、盈江水电等项目建设的时候，成立了党委、党支部，把一大批共产党员干部团结在一起，艰苦奋战，推动项目建设的快速发展。实践证明：越是在困难的时候，越是要加强基层党组织的建设，将党组织的优势转化为企业发展的不竭动力。

3．必须坚持以人为本，落实凝聚力工程。以人为本是科学发展观的核心，一个好的企业在追求企业利益最大化的同时，也要满足员工不断增长的精神和物质需要，而企业的关爱又会转化为员工回报企业、奉献社会的内在动力。抓班子带队伍，带队伍就是要带人心。今年，集团各级领导干部把对员工的关爱落到实处，通过员工思想状况调查，摸清员工的想法，帮助他们解决困难，让员工感受到家庭般的温暖。广大干部员工无私奉献，敬业爱岗，付出了艰苦的努力，为集团攻坚克难实现新发展贡献自己的力量。实践证明：越是在困难的时候，我们越是要依靠员工的力量，把员工的心凝聚在一起，为京能的事业努力奋斗。

三、201*年党委工作思路

201*年集团党委工作的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，围绕集团中心工作，坚持科学发展，坚持以人为本，充分发挥企业党组织的思想优势、政治优势、组织优势和群众工作优势，加强领导班子和人才队伍建设，深化党建创新和思想政治工作，继续推进创建和谐企业和党建工作创新，营造想干事、能干事、干成事、干大事的工作氛围，确保全年生产经营任务顺利完成，为集团全面完成十一五战略发展目标而努力奋斗。

（一）加强领导班子建设，提升管理水平和理论素养集团党委坚持不懈地开展四好领导班子创建活动，涌现出一批政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的企业领导班子和高素质企业领导人才。随着集团的快速发展，集团迫切需要培养造就一流的企业领军人才，建设一支一流的领导班子队伍。各级党组织要把建设高素质企业领导班子和人才队伍，作为加强党对国有企业领导的重中之重。

一要提高政治素质。要建立健全企业领导班子学习制度，坚定理想信念，提高理论素养，增强大局意识、责任意识和忧患意识。要坚持民主集中制，增进领导班子团结。要把深入学习实践科学发展观，作为企业领导班子思想政治建

设的一项长期任务。当前要认真抓好学习实践活动整改落实工作，着力解决影响和制约集团科学发展的突出矛盾和问题，把整改工作与企业增收节支、扭亏增盈工作紧密结合起来，力争在清洁能源、可再生能源项目建设，煤电一体化、热电联产项目拓展等方面取得实质性进展，把学习实践活动成果转化为企业攻坚克难的动力，使集团科学发展上水平。

二要提升治企能力。要增强教育培训的针对性和实效性，根据企业发展需要有计划地选派优秀企业领导人员和后备人才参加境内外培训，使他们掌握国内外先进的经营理念和管理知识，把握世界经济发展、科技进步的趋势和产业变动、市场变化的动向，增强战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力，以及抓班子带队伍能力。要注重实践锻炼，把有发展潜力的企业领导人员和后备人才放到关键岗位、重点工程、艰苦环境中经受磨练、增长才干。

三要加强品行修养。企业领导班子成员是企业的带头人、主心骨，员工群众的要求和期望很高。要引导企业领导人员加强自我修养，培养良好的道德品行和职业操守，树立正确的业绩观，求真务实，甘于奉献，艰苦奋斗，勤俭办企业，克服短期行为，多做打基础、利长远的事情。要坚决反对老板意识、老板作风，提倡员工文化，提倡平等对待、真诚关心、尊重关爱员工群众，依靠员工办好企业。

（二）加强基层党组织建设，提升党建创新水平，不断

增强党组织的战斗力和凝聚力

集团各级党组织要适应集团改革发展的新要求，根据各单位党组织承担任务和党员队伍的新变化，紧紧围绕企业生产经营这个中心任务，推进基层党建工作改革创新。

一是建立健全基层党组织设，创新党组织活动方式和载体。要完成临时党委的转正工作，要加强企业生产经营一线党支部建设，把解决改革发展中的难题作为党组织活动的重点，把促进生产经营的成效作为重要检验标准，要积极开展以争创四强党组织、争做四优共产党员为主要内容的创先争优活动（四强就是政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，四优就是政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优），通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。

二是加强基层党员教育互动平台建设工作。要起草《京能集团搭建互动平台指导意见》，指导帮助集团系统十二家试点单位做好党员教育工作，要充分了解基层党员的教育资源的需求，大力挖掘《北京支部生活》杂志社等新闻媒体的资源，实现需求与资源的对接。通过党员教育，提升党员的综合素质，提升党组织的凝聚力和战斗力。

三是重视做好在生产经营一线和青年职工中发展党员

工作。注意在各类技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员，把青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来。要加强对党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。

（三）满足员工成长需要，进一步加强人力资源管理与开发

各级党组织和领导班子要把广大员工群体视为智慧和人才的蓄水池，树立劳动创造价值的理念，尊重劳动者的贡献，使所有员工都为企业发展贡献聪明才智。

一要不断改进人才培养方式，优化人力资源配，实现人尽其才，才尽其用。着眼于适应集团结构调整和多元化发展的需要，科学制定人才培养规划，盘活内部人才资源，积极引进、使用外部优秀人才，努力培养造就一大批适应集团战略发展需要、层次结构分明、年龄结构合理、专业结构配套的高级企业管理人才、高级专业技术人才、高级技能人才和党群工作人才。

二要不断完善人才使用、激励和约束机制，实现人才效能最大化。坚持物质与精神鼓励相结合，从职业生涯、薪酬、福利、待遇和使用等方面建立健全动态的、多层次的激励和约束机制。要努力营造宽松和谐的工作环境和有利于人才脱颖而出的政策环境，做到待遇留人、事业留人和感情留人。

三是加强政工干部队伍建设。加快政工干部的锻炼和培养，尽快适应企业发展的需要，注意选拔政治素质好、组织协调能力强、具备一定管理经验、有培养潜力的青年人才从事党务工作，积极创造锻炼条件，拓宽知识面与发展空间，建设一支高素质的复合型政工人才队伍。

（四）营造和谐舒心的工作氛围，进一步加强企业文化建设

集团系统各级党组织要在营造和谐舒心的工作环境上发挥引领作用。

一是党的工作要紧密围绕企业改革发展稳定的大局，围绕生产经营管理中心任务、企业战略目标来确定工作思路，制定工作重点，落实工作措施。要加强基础管理工作，制定集团党委工作标准和工作流程，把责任落实到人。党政一把手要做好协调配合，把维护企业稳定作为企业党组织的一项硬任务，把握新形势，掌握新动态，注意发现苗头性、倾向性问题，妥善化解矛盾，要掌握政策和流程，做到有法可依。

二是做好企业文化建设工作。要认识到企业文化的本质是员工文化，企业管理理念是以人为本的管理理念，集团要在已经形成的好经验、好做法的基础上，加大文化建设力度，在围绕凝聚力工程上下功夫，要开展丰富多彩的文体活动，让员工在健康的文化生活中陶冶情操，感受舒心和谐的工作氛围。

三是要做好先进典型宣传工作。宣传工作是企业党建工作的重要组成部分，是弘扬企业文化的有效载体。今年，要整合集团宣传资源，加大与社会媒体合作的力度，通过开设专栏专版、开展专题报道等多种渠道，进一步扩大集团在首都的影响力，努力打造京能集团良好的品牌形象。要做好宣传干部培训工作，帮助他们提高业务水平，改进工作质量，更好地为集团改革发展服务。

（五）适应新发展，把党风廉政建设推向深入201*年，集团各级党组织，要继续学习贯彻党的十七届四中全会和中纪委四次全会精神，落实市委、市国资委党委的工作部署，按照集团党委的要求，把党风廉政建设的各项任务进一步落到实处，适应京能集团新发展的需要。

一是进一步加强国有企业惩防体系建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，制定集团《建立健全惩治和预防腐败体系规划实施意见》，全面加强长效机制建设，加大源头工作的力度。

二是积极探索适应集团企业特点的廉政风险防范管理工作，按照集团党委的《实施意见》，抓住重点部门、重点部位和关键环节，谨慎策划，抓好试点，总结经验，不断推进。

三是继续加强企业领导人员廉洁自律和廉洁从业的学习教育，不断提高廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，自觉

遵守国家法律法规和党的纪律，努力做到廉洁从业。党员领导干部要带头做遵守纪律的模范。

四是明确责任，把党风廉政建设责任制落到实处。集团各级企业负责人，要继续履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，认真抓好分管范围内的党风廉政建设，按照一级抓一级，一级对一级负责的要求，抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，使“一岗双责”落到实处。

（六）工会团委发挥纽带桥梁作用，做好群众工作工会团委要围绕企业中心任务，大力开展员工技术比武，劳动竞赛活动，引导员工学习新知识，掌握新技术，练就新本领，做出新贡献，促进员工综合素质的提升。要关心群众生活，多办实事、暖人心的事，解决员工后顾之忧，坚持定期走访老同志和困难家庭，解决他们生活中的实际困难，真正让员工感受到家的温暖。

201*年，是集团十一五的收官年，也是十二五规划的开局年，集团将站在新的历史起点上，实现科学发展的任务光荣而艰巨，集团各级党组织必须进一步解放思想，振奋精神，坚定信心，团结和带领广大党员、干部员工开拓进取，顽强拼搏、不畏艰难、勇闯难关，为保证集团全年各项工作目标的顺利实现，推动集团平稳较快发展做出新的、更大的贡献！

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