分公司机关党委201*年工作报告及打算
去年工作开展情况：
201*年机关党委在分公司党组和省直工委的领导和指导下，围绕中心，服务大局，主要开展了以下工作。下面我通报以下去年以来机关党委的工作情况。
一、工作开展情况
(一)不断加强学习型党组织，加强党的思想政治建设。去年以来，分公司机关党委积极探索学习型党组织建设活动方式，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，把加强思想政治工作作为首要任务，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和省直工委有关党建工作会议精神；坚持组织参加厅级领导干部“经纬讲坛”；积极组织各支部党员参加省直工委组织的先进事迹报告会。坚持学习贯彻《党章》和党的有关制度。
(二)以“创先争优”活动为载体，扎实推进党的建设
按照省委和总公司党组统一部署，分公司党组立即就公司系统开展活动进行了周密的布置，召开动员大会，迅速启动创先争优活动。机关党委协助党组制定《创先争优活动的实施方案》，成立活动领导小组及办公室，进一步丰富活动载体，提出了“推进‘三农服务社’建设、提高服务‘三农’水平”、“评估化解稳定风险、促进和谐发展”“比学习、比技能、比业绩、比贡献”三个特色活动，在活动过程开展过程中，分公司机关党委对系统内各单位特别是机关党委各支部创先争优活动及时跟踪指导，有效推进了活动的开展。分公司机关党委各支部，也都结合实际制定了活动方案，成立了领导和办公机构，切实加强组织领导，落实三个特色活动，开展党员公开承诺，立足本职工作，积极践行诺言，活动开展得有序、有效。
(三)认真做好党组织建设和党员队伍建设。一是进一步理顺党组织隶属关系，整体接受了河南公司濮阳直属库党支部组织关系，进一步健全了基层党组织。二是本着“成熟一个、发展一个”的指导思想，积极做好党员发展工作。先后组织11名入党积极分子参加了省直党校举办的培训班，讨论审批了4名同志为预备党员，否决了2名预备党员转正的问题，河南公司党委审批了2名预备党员，去年按照程序共发展6名党员，接转党员48名，去年共新进党员54名。目前，分公司机关党委基层共有10个党支部，165名党员（加上刚刚讨论通过的田笑同志）。三是按照省直工委要求，去年3月组织开展了党员、党支部民主评议。向省直工委上报优秀党员19名（其中分公司4名，河南公司8名，郑州直属库、中华粮网各3名，质检中心1名），1个先进党支部（郑州直属库）。“七一”前夕，分公司机关党委协助公司党组做好党内表彰工作。在系统内表彰了27个先进基层党组织（分公司机关党委5个）、67个优秀共产党员（分公司机关党委23名）和21个优秀党务工作者（分公司机关党委4名）。
(四)进一步加强党员党费收缴管理工作。去年分公司机关党委各支部切实加强党费收缴管理工作，在党费的管理使用上，专门账户，专人负责，专款专用，管理规范。党费收缴使用情况：201*年党费结存2.41万元，201*年党员交纳党费9.87万元，利息收入60元，全年党费总收入为13.82万元，其中按规定上缴省直工委4.93万元，使用4.95万元（主要用于入党积极分子培训和购买党员教育书籍），党费结存2.4万元。
(五)开展廉政文化进机关等活动，强化党风廉政建设
协助分公司党组坚持不懈地抓好党风廉政建设，落实教育在先、预防在前的原则，采取开展警示教育、看廉政影片、读廉政书籍等多种形式，推进廉政文化进机关活动，搞好廉政教育，把反腐败关口前移。加强惩防体系工作制度建设，靠制度来管人、管事。认真落实党风廉政建设责任制，提高了预防腐败的实效。去年，按照《分公司201*年度党风廉政建设责任目标》要求，分公司机关党委协助公司党组组织开展了《廉政准则》专题学习宣传活动，召开“学习贯彻《廉政准则》，加强廉洁专题民主生活会，各支部均组织开展学习贯彻《廉政准则》活动，并组织召开了专题民主生活会。
(六)加强机关文明创建活动建设，机关文明程度不断提升
要坚持党对群团组织的领导，以创建文明单位活动为主要载体，紧密结合机关作风和效能建设、和谐机关建设，开展精神文明创建活动，努力发挥机关党组织在文明创建活动中的组织者、实践者和推动者的作用。特别是围绕总公司、分公司成立十周年，组织参与了总公司“我为司庆添光彩”、“中储粮杯”企业管理知识百题竞赛等活动，组织开展了庆祝分公司成立十周年“六个一”活动（拍摄一部专题记录片，制作一本纪念画册、组织一次演讲比赛、评选表彰一批最佳员工，举办一场书画摄影展），展现了分公司成立十年来的光辉历程，进一步增强了向心力和凝聚力。主要抓了社会主义核心价值观教育、思想道德教育、政治理论学习、弘扬中储粮卫士“王娜“精神、推进学习型机关建设、加强机关和谐文化建设等，开展了“讲文明树新风”等活动，在向玉树捐赠活动中，机关党委全体党员带动干部职工慷慨解囊，积极踊跃捐款，捐献了5.54万元。离退休工作局以“孝文化”建设为核心，把亲老、爱老、助老贯穿于离退休工作始终，推进了精神文明建设。积极开展委文明单位创建活动，组织申报第九届省级文明单位和省直文明单位的评选工作。五、积极开展文明创建活动。组织开展“红色短信”征集、“我们的节日”、岗位能手推荐、灾难防范知识竞赛等活动；受公司领导指派，与省粮局和三门峡驻郑办到三门峡南村乡仁村开展实地调研，配合做好结对帮扶工作；加强与新一届省直文明办信息沟通，做好验收准备，顺利通过年度文明单位复查。
二、工作中存在的不足
一是党建工作开展不够规范。党建工作政治性强、程序繁杂，加上由于各支部工作人员均为兼职，工作量大，时间和精力有限，对党建工作研究不够深入，有些工作开展得不及时、不规范。二是党组织建设需进一步健全。去年9月，分公司机关党委兼分公司党支部书记副书记卫锋同志调离分公司，此外分公司机关党委委员中还没有质检中心、中华粮网支部成员，使分公司机关党委、党支部组织不健全；另外，按照党章要求，基层党组织5年一换届，个别支部存在超期换届现象。三是党员的思想政治教育活动抓的不紧。由于业务工作繁忙，对党务工作干部和广大党员的思想政治教育不够，教育活动组织的较少，党内生活气氛有些单调。四是团组织建设工作需要逐步完善。随着中储粮事业的发展，年轻员工的人数明显增加，如何做好青年同志的工作，充分调动他们的积极性，发挥他们在管理工作中的生力军作用，是我们亟待解决的问题。针对这些问题，只有处理好业务工作和党建工作的关系，坚持二者均衡发展，增强党员队伍活力，才能促进中心工作的开展。
三、下一步工作打算
省直工委201*年机关党的工作要点还没有印发，我结合机关党建工作中的薄弱环节和意见，大家可以讨论以下，在今年的工作中加大落实力度。
一、坚持抓好思想政治工作。在任何情况下，我们都要坚定不移抓好思想政治工作，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，保证上级党组织的各项方针、政策在中央储备粮经营管理工作中得到贯彻落实；在任何情况下，我们都必须发挥党的思想政治工作优势，凝聚民心，汇集民智，化解矛盾，排除干扰，调动一切积极因素，克服前进中的各种困难，保证中储粮事业不断向前发展。
二、围绕建党90周年，开展创先争优活动。，以党建促进业务工作健康开展。要紧紧围绕中央储备粮经营管理中心工作开展党建工作，发挥党建工作对中储粮业务工作的推动作用。要运用多种形式，抓好对广大员工的形势政策教育，密切注意粮食市场化改革进程中由于利益关系调整引发的问题，及时了解、掌握党员群众的思想状况，有针对性的做好思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，维护中储粮企业稳定发展的大局。要继续在广大党员群众中开展“我是中储粮人”、“我的责任是什么”教育活动，尤其要发挥党员的先锋模范带头作用，带动广大职工克服困难，努力工作，为实现“两个确保”和国有资产保值增值的“双赢”目标而奋斗。
三、深入开展创先争优活动。巩固先进性教育活动成果，建立健全长效机制是一项长期的工作，不是一劳永逸的事情，需要随着形式的变化和经验的积累加以补充、改进和完善，通过机制的不断健全、创新，提高基层党组织的创造力，激发党员的内在动力，使党组织的思想、组织、作风和制度建设始终充满活力，体现长效机制的与时俱进。
四、加强基层组织建设，发挥党支部的作用。要通过建立健全分公司机关基层党组织，不断完善党的工作制度，进一步规范党支部组织生活，深入开展争创“五好”基层党组织活动，把党建工作提高的一个新的水平，充分发挥党支部在抓好学习教育、严格组织管理、切实改进作风的作用，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，从而树立和展示中储粮系统的良好形象。
五、进一步加强党员队伍建设。要加强对党员的教育、管理、监督和服务，切实加强党员的党性锻炼和培养，在党员群众中广泛组织开展荣辱观教育活动，树立牢固的宗旨观念和理想信念。继续按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。今年“七一”前夕，开展一次党员宣誓活动，组织一次革命宣教基地参观活动和表彰优秀党员。
六、坚持对工青妇组织的领导。要坚持党对群团组织的领导，指导工会大力开展形式多样的精神文明创建活动和丰富多彩的文体活动，加强企业文化建设，提高文明单位创建水平，增强分公司机关党委的凝聚力和团队协作精神，使精神文明建设不断跃升新台阶。在总公司的领导和指导下，建立团的基层组织，健全团建工作长效机制，不断开展“增强团员意识”主题教育活动成果，坚持和创新主题活动。做好妇女工作，切实提高女干部参政议政能力，深化“巾帼建功”等主题活动，维护妇女的合法权益。
七、深入推进党风廉政和反腐败工作。要按照党要管党、从严治党的方针，以构建惩防体系为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。要认真执行党风廉政建设责任制，重点抓好分公司党风廉政建设责任制的落实，加强责任考核和责任追究。要加强廉政文化建设，弘扬求真务实和艰苦奋斗的作风，引导党员干部树立良好的从政道德，树立和运用先进典型，加强正面教育和警示教育。
扩展阅读：机关党委201*年工作总结和201*年工作计划
中共铜陵市委党校机关党委
201*年工作总结和201*年工作要点
201*年，在党的十七大和十七届四中、五中全会精神的指引下，在市直机关工委和校委的正确领导下，校机关党委紧密结合党校实际，深入实践科学发展观，认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》、和全国、全省党校工作会议精神，围绕建设“一流党校”的目标，按照四中全会提出的“把服务中心建设队伍贯穿机关党组织活动始终，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协调和监督作用”的要求，充分发挥我校机关党委在党建工作中的领导核心作用，基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，切实加强党的组织、思想、作风、党风廉政建设和“四百工程”、“创先争优”工作，为市委党校在全省争先进位提供了可靠的组织保证，今年我委荣获“201*年度市直机关党的工作责任制先进单位”称号。
一、201*年工作回顾
（一）加强理论建设，不断提高广大党员的综合素质。
认真组织机关党员干部开展学习活动。年初机关党委制定党校机关年度公共学习计划，校机关各党支部根据自身情况和工作制定了相应的学习计划。
１、认真开展政治理论学习，提高党员思想政治素质。校委、机关党委、组工干部集中学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、温总理政府工作报告、集中开展了党员领导干部廉政从政准则专题讲座及专项知识测试、干部选拔作
用四项监督制度系列学习贯彻活动。通过政治理论学习，提高了机关党员干部的觉悟、激发了动力，为党校事业发展提供了政治保障。为抓好广大党员政治学习，校机关党委不仅组织全体党员集中学习，而且还要求各支部利用“三会一课”和党员党性评议工作的机会，组织党员学理论、学政策，力争做到学习与工作两不误，两促进。为深化学习，今年我校还组织了多次专题知识讲座，为方便党员学习，我委还充分利用黑板报、校园网、期刊等宣传渠道，加强学习和宣传。通过学习，使广大党员理论水平不断提高，工作思路更清，工作干劲更足。
2、是坚持“走出去”和“请进来”相结合，使党员教育的实效性进一步增强。今年，常务副校长、机关党委书记刘正新同志先后多次带领有关处室负责人和相关党支部书记，去马冲村实地调研，写成了《马冲村村情与对策调研报告》，这不仅提高了我们学习的针对性，而且也为其他党员深入基层，实地调研作了很好的示范。为拓宽党员教育培训渠道，我校今年先后选派数名党员教员骨干，前去中央党校、省委党校和经济发达省市党校学习，通过短期培训，使我们教员增长了知识、开阔了视野。与此同时，我校还邀请了中央党校、国家行政学院、省委党校、外省市党校知名教授来我校授课，成功承办了皖江四市兄弟党校联合举办皖江四市师资培训班，为我校教员的思想注入新的活力，开创了党校师资培训的历史先河。教学和教辅党支部还以处室为单位，选派党员业务骨干积极开展市情大调研活动，鼓励党员教员学用结合。通过”走出去”和”请进来”相结合、培训与调研相
结合等方法，进一步提高了党员教育的针对性和实效性，为争创一流党校奠定了坚定的思想基础。
（二）加强党的基层组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力
１、一是结合县委党校合并和支部换届，及时调整支部设置并认真做好支部班子成员“公推直选”工作。今年我校原有三个党支部，任期已届满，3月份市县党校按市委的要求，实行资源整合，县党校有18名党员党组织关系一并划归市委党校管理，结合实际工作需要，校机关党委在报请市直机关工委同意情况下，根据各处室工作性质将全校67名党员划分为五个党支部，党支部设置工作完成后，我们又利用两个星期时间，及时做好了各党支部“公推直选”工作，共产生新一届支部班子成员。
２、积极做好建党积极分子、建党对象培养、考察、教育工作。发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是机关党委的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。我们按照市直机关工委的工作布置，严格按照按新时期发展党员必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，积极指导发展党员工作。201*年，我校写入党申请的有六名同志均列为建党积极分子，其中批准预备党员两名，列为建党对象两名。对建党积极分子，校机关党委要求各支部要按党章和发展党员程序，积极做好建党积极分子培养、教育、考察工作，目前已有两名建党积极分子被列为建党对象，外调材料和政审材料等工作已基本完成，待支部大会召开和党委最后
审批。
3、积极做好党员党性分析评议工作。按照市直机关工委要求，今年四月份我委利用一个半月时间顺利开展了党员党性评议工作，根据校机关党委拟定的市委党校党员党性评议工作方案，坚持做到步骤到位，重点突出，尤其是在各党支部组织召开的组织生活会上，常务副校长、机关党委书记刘正新同志带头开展批评与自我批评，为我委做好党员党性分析评议工作作出了表率，我委这次参加党员党性评议的共有67名党员（其中两名预备党员），定为优秀等次有10名，定为合格等次有57名。两名预备党员参加了评议工作，没有定格。
4、是扎实开展“四百工程”实施工作。201*年下半年我校机关党委还将按照市直机关工委统一部署和要求，认真学习中央关于印发《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，以立足理论学习、围绕党校实际、从落实“四百工程”到“创先争优”两个方面抓好党建工作。市委“四百工程”工作方案下发后，校委、校机关党委书记及时研究，并制定了切实可行的“四百工程”工作方案，层层动员，层层布置。在“四百工程”工作实施过程中，常务副校长、校机关党委刘正新同志，先后4次去马冲村调研、现场办公、蹲点，按“四百工程”总体要求帮助指导马冲村，理清思路，解决问题。联合党委成立后，我委又及时制定了《联合党委工作职责》等五项制度，今年，在组织实施“四百工程”工作中，形成调研报告1份，帮助马冲村建立了建党积极分子档案，我校副县以上党员领导干部下基层15人次，选派了4名缺乏基层工作经验的同志到马冲村挂职锻炼。组织了6名
专业技术人员，帮助马冲村解决法律、计算机、文化教育等方面问题，帮助、协调、支持落实社会文化项目一个，帮助支持修建当家塘2个（涉及资金1.3万元），结对联建村老党员、生活困难党员10人，走访慰问马冲村老党员、生活困难党员4人，协调解决生产经营实际困难1个，结对农户5户，教职工与群众走访互动4次，组织开展城乡职工群众互动2次。
5、是开展“创先争优”活动，不断为党旗争光添彩。按照市直机关工委要求，我委认真扎实做好“创先争优”工作。党委关于在党的基层组织和党员中深入学习“创先争优”有关文件，使各党支部、党员干部明确了以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标任务，并作总体部署，拟定市委党校“创先争优”工作方案，成立了领导小组，认真布置“创先争优”工作。为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，进一步发挥各级党组织和广大党员在建设“一流党校”跨越发展中的作用，在建党89周年之际我委表彰了一批优秀党员和优秀党务工作者，还开展了法律咨询、到联系村慰问老党员和特困党员、重温入党誓词、参观革命遗址、参加铜陵监狱警示教育等系列活动。通过开展“创先争优”活动，不断增强党组织凝聚力和战斗力。
（三）加强党风廉政建设，不断增强广大党员干部拒腐防变能力
1、以“学习型机关”建设为抓手，切实提高干部职工综合素质。在党风廉政建设工作中，我委首先从抓学习开始，我们利用校党委中
心组、全体党员大会和各支部“三会一课”学习的机会积极组织党员和党员领导干部认真学习党风党纪相关规定、《廉政准则》、法律法规等知识，做到有计划、有记录、有材料。机关党员、干部学习做到有笔记、有教材、有心得体会、有理论文章。
坚持领导干部双重组织生活会，党员管理、党员学习等各种长效机制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过开展一系列反腐倡廉教育活动提高党员干部的自律意识，增强党员拒腐防变的能力。
2、积极开展《学习、规范从政行为、促进科学发展主题教育活动》和学习贯彻干部选拔任用四项监督制度。今年我委还按照市纪委要求，常务副校长、机关党委书记刘正新同志结合自己的学习和实践体会为党员上了一堂课题为《严格执行廉政准则在争创一流党校实践中讲党性、重品行、作表率》党课。在活动其间，校委班子还召开了民主生活会，各支部结合党员党性分析评议工作分别召开了组织生活会，组织党员收看了反腐倡廉电教片，开展了党性系列教育活动，还组织党员和干部参加了《廉政准则》知识考试等。201*年下半年，有关干部选拔作用四项监督制度文件下发后，我委高度重视四项监督制度的学习贯彻工作，及时配合校委召开校委会和党委理论学习中心组成员（扩大）会，在认真学习的基础上，专题研究部署了贯彻落实工作。充分发挥专家教授多、理论骨干多的优势，组织教研人员对有关热点和难点问题进行深入研究，积极撰写学习体会及理论宣传文章，并将有关内容纳入主体班教学，促使四项监督制度进教
材、进课堂、进学员头脑，切实推动四项监督制度的全面贯彻执行。在前期学习贯彻的基础上，在校委委员、机关党委委员和组工干部中，集中开展了干部选拔任用四项监督制度知识专项测试活动。
3、量化党风廉政建设责任，形成长效机制。根据党风廉政建设责任制要求，把党风廉政建设责任实行量化，分解到班子成员和各处室负责人身上，实行目标管理，层层签订责任状，形成“人人有责任、个个有压力”的长效机制。进一步推进校务、党务、政务、财务公开制，重大资金活动实行招投标制，严格财务审批手续。
4、扎实推进惩治和预防腐败体系建设。为全面贯彻党的十七大精神，进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》，我委扎实推进惩治和预防腐败体系建设，起草开展廉政文化进机关活动的实施方案，学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划》，一方面加强了党组织自身建设，提高党员干部的思想政治素质，另一方面，增强了党员拒腐防变的能力。
二、201*年工作要点
（一）指导思想
201*年，市委党校处于战略发展的机遇期和争创一流党校的关键期。机关党委坚持以十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实“三条例、一纲要”（《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》、《干部教育培训工作条例》和《201*-2020干部教育培训改革纲要》）和全国、全省党校工作会议精神，以“党校文化建设年”为抓手，推进党建和党风廉政建
设，围绕争创“一流党校”目标，构建以教学为中心、以科研为主线、以管理为基础的科学发展路径，促进党校干部教育培训事业迈上新台阶。
（二）主要工作
1、全面贯彻落实“三条例一纲要”（《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》、《干部教育培训工作条例》和《201*-2020干部教育培训改革纲要》）和全国、全省党校工作会议精神，以“党校文化建设年”为抓手，结合党校实际，配合校委扎实推进精神文明建设的各项措施的落实，进一步提升文明创建成果，组织党员积极创建“省级文明单位”；
2、进一步深化“四百工程”建设。推进党校实施“四百工程”的主要目标内容和重点任务，精心组织、扎实推进，努力使“四百工程”目标落到实处。
3、深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，机关党委抓住继续开展创先争优活动这个契机，进一步改进机关工作作风和提高机关工作水平。
4、进一步推进建设学习型党校和学习型领导班子工作，坚持开展学习型组织创建活动，不断提高党校人的学习力和应用力。
5、纪念建党90周年。根据纪念活动方案，开展系列活动，庆祝党的90华诞。
6、继续推进机关党组织活动创新，发挥党校专家教授多、理论骨干多的优势，组织教研人员加大对机关党建工作的理论研究和探
索，为市直机关工委和市委党建工作决策服务。
7、积极做好建党积极分子、建党对象培养、考察、教育、管理工作，发展壮大我校党员人才队伍；
8、认真落实201*年党员教育培训工作计划，做好机关党委委员和支委的党务知识集中培训工作，定期开展机关党员的集中培训工作；
9、认真落实党风廉政建设责任制，加强机关作风和党风廉政建设，深入贯彻执行干部选拔任用行四项监督制度，形成效能建设长效机制；
10、做好教职工思想政治工作，建立通畅教职工沟通渠道，加强对全体教职工的人文关怀和心理疏导，并把思想政治工作同党校的中心工作联系起来，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围；
11、加强对群团工作的领导，指导工会、共青团、妇女组织。按照各自章程和特点开展有效活动。在关心职工文化生活，维护职工合法权益、解决职工实际困难等方面发挥积极作用；
12、认真做好计划生育工作，进一步规范计生日常管理和台帐整理工作；
13、进一步加强机关党委自身建设。加强理论学习、搞好实践调研、提高综合素质，努力形成一支精干、高效的党委领导班子。
中共铜陵市委党校机关委员会201*年12月2日
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