201*年xx县移民安置办公室工作总结及201*年工作打算
201*年xx县移民安置办公室工作总结及201*年工作打算
201*年县移民安置办公室工作总结及201*年工作打算
201*年来，我办坚持准确把握灾后重建形势和县委决策部署，做到统一认识，集聚力量，挖掘潜力，围绕重点项目和年度目标抓落实，圆满完成了年度目标工作。为进一步做好收官工作，为十二五规划开局奠定坚实基础，现将201*年工作总结和201*年工作安排如下。一201*年工作情况
（一）灾后重建项目进展顺利1、中央基金项目有序推进
按照县重建委安排，我办负责承建中央基金灾后重建项目沙州广福沟车行桥和木鱼柏树坝大桥，一是党组召开会议落实了项目分管领导和联系干部，实行倒排工期抓时间节点、促项目开工。二是项目分管领导加强监管，联系干部驻地敦促建设进度和工程质量。沙州广福沟大桥于3月29日开工建设，现已完成4个桥拱座基础开挖、浇筑，引道建设等工作，完成投资770万元。木鱼柏树坝大桥工程项目已于4月29日开工建设，完成7个桩基开挖和446米引道建设，完成投资1554万元。在施工中，克服了工程手续办理程序多且难度大，施工雨季长、水库蓄水提前无法正常施工等诸多不利因素，保证了工程进展，并已完成总工程量的70%。
我办负责维修的骑马漩坪沟桥于今年8月纳入中央基金项目，总投资86.15万元。已投入前期费用按程序完成前期准备和招投标工作，因湖水浸泡，桥拱断裂，专家认定不具备加固条件，已终结项目并重新申报。2、常规项目建设扎实有效
（1）投资120万元新建木鱼河堤470米。
（2）投资170万元新建沙州水灯沟桥、姚渡青元漫水桥、营盘乐元漫水桥和柏杨村平桥。投资20万元新建姚渡镇青元村道5公里。投资40万元硬化骑马乡李平村道路1公里，姚渡镇青元村道路1公里。
（3）投资75万元整治沙州镇、骑马乡的村道3条75公里；投资59万元续建营盘乡建设村道路12公里。
（4）投资62万元完成移民安置点整治4个。
（5）完成其他常规项目扫尾工作共85个项目。其中，基础设施类62个，产业类23个，补助投入200万元。
3、住房保障全部落实，职工住房联建竣工
我办在职职工19名中，住房维修加固7户，购买安居房2户，参与联建10户。移民办职工住房联建工程由四川什强建筑工程有限公司承建，共24户建筑面积2435平方米，投入资金240万元。已完成外装饰，正着手内装饰、装修。同时，完成下给排水管道、化粪池、小区绿化设计和建设准备工作。预计12月20日前入住。4、配合县农业局完成农业大厦建设的相关工作。（二）重点工作目标完成情况1、资金争取和使用工作
（1）编制上报了201*年县移民后期扶持项目资料，全面完成项目库建设。因省市机构改革影响，年内项目资金尚未全面启动，但已争取移民项目资金620万元。同时争取到位中央基金3100万元。移民后扶直补资金900.38万元。
（2）固定资产投资完成3224万元（其中移民资金900万元、中央基金项目资金2324万元），占目标任务104%。协助移民乡镇完成基础设施完善和产业发展工作。2、失地农民安置工作
（1）组织开展了地震失地农民就近就地安置调查，形成了《县因灾失地农民就近就地安置成功实践》文章。调查核实了红光乡、观音店乡乡内安置人员，统计并配合县财政完成全县因灾失地农民安置资金兑现。并协助36个乡镇完成灾民7016户24346人组织开展了地震失地农民就近就地安置调查，调查核实了红光乡、观音店乡、茅坝乡异地置人员，统计并配合县财政完成全县因灾失地农民安置下拨资金6932万元。收集12个乡镇因灾失地农民的资料30余本，并做到了每个季度给县委县政府汇报，为领导决策提供了可靠的依据。（2）加强了地震灾民安置政策宣传，调研并代县政府草拟向省人民政府、省公安厅、省国地资源厅上报解决我县外迁灾民上户问题请示。配合县公安局完成我县集中安置在剑阁县、元坝区和邛崃市灾民上户工作。
（3）完成了茅坝乡农房重建验收工作，并给县重建办形成了书面验收报告。
（4）加强了地震灾民安置政策宣传，全力做好失地农民安置信访工作，共接待180余人次，回复16件。3、移民后期扶持工作
（1）我县按照移民后期扶持政策和资金管理办法，一是加强后扶资金直补人数管理，组织清理了我县享受直补政策15973人现状，按政策核减631人。二是加强直补资金管理，按照“资金一户（县财政）管、服务一站（县移民部门）办、补贴一卡（信用卡）发”的办法，今年5月组织2个工作组对全县后扶人口进行了再次清理，并将乡镇未领取的资金收回县移民办专户管理。三是按时足额发放移民后扶直补资金，今年已安全发放900.38万元。并按省上政策完善了移民后扶人口上网工作。
（2）突出特色产业恢复发展。一是山珍方面发展袋料食用菌300万袋，段木木耳40万棒，竹荪1500亩。二是油橄榄技改1858亩，技改率已达60%，挂果率65%。三是新建生态立体养鱼网箱880个，投放银鱼
卵1800万粒；增殖放流草鱼、鲤鱼、鲫鱼等65万尾。四是建养猪小区5个，库区乡镇年出栏生猪25000头；建养鸡小区5个、种苗场1个，库区乡镇年出栏土鸡50万只。（3）加强移民培训力度。一是组织县内培训6期余人。二是组织移民参加省上技能培训2期65人。三是组织移民干部学习汶川县、北川县灾后重建经验，提升了移民干部工作能力，推动了移民区灾后重建步伐。4、帮扶工作
（1）联系帮扶沙州镇江边村工作
制定了《县移民办帮扶江边村方案》，落实了项目、资金和帮扶队伍。组织职工捐款1900元，为贫困户建房给予帮助，投入补助资金50万元，解决了江边村四组联户路40户、一三四组果树管理，发展食用菌60万袋，生猪园区1个50户，配合完成了江边村环境综合治理，做到了整洁、干净、亮化。（2）联系帮扶幸福村、南丰村工作
制定了《县移民办帮扶幸福村、南丰村方案》，落实了项目、资金和帮扶队伍。共投入资金23万元，帮扶幸福村发展柑橘、核桃基地各1个共500亩，整治村道12公里。投入资金35万元，帮扶南丰村整治道路400米，维修渠堰300米，完成34户居民房屋风貌改造6800平方米，硬化院坝平方米，建联户路1200米，改厕所、厨房各34个。5、全面完成了县领导交办工作
（1）建新酒楼区块拆迁工作：完成了工商银行住户25户和门面9户、建新酒楼住户8户和商业用房1户及门面8户、县委周转房12户的拆除拆迁政策宣传、协助测绘评估、协商谈判、协议签订、安全拆除等工作，共拆除房屋8125.24平方米，安置33户，落实商业户门面17户和建新酒楼1户的商业用房。
（2）县城居民外迁安置工作：9月以来，按县委、县政府安排，抽调我办主要领导负责县城居民外迁安置工作。一是制定了外迁安置优惠政策，通过广播电视、张贴通告等多种形式进行了宣传动员。二是收集、审查了居民外迁手续，签订了安置承诺书，共办理外迁安置手续2批62户。三是办理了每户奖励资金2万元的兑现工作，共兑现资金124万元，并整理了相关档案资料。
（3）移民办区块拆除工作：今年7月，我办承担了移民区块节点绿化的拆除工作。为保证如期安全拆除，我办制定了拆除预案，落实了责任领导和责任人员。共安全拆除原移民办临时办公房、档案室、车库和县老干部活动中心、汽车修理厂等建筑1700余平方米。（4）借调人员完成工作：今年，从我办借调5人配合县级相关部门工作。其中1人借调县重建委工作，负责全县灾后重建政策调研、文件草拟等工作；1人借调县农房重建办工作，负责全县农房重建进度收集、统计和上报等工作；1人借调县招标办工作，负责管理维护县招标招投标监督网、整理项目资料和121个项目招投标现场监督等工作；2人借调县发展和改革局工作，其中1人负责整理全县中央基金项目和浙江援建项目资料的整理工作，1人负责配合完成全县建设项目招标工作。（三）保证目标工作
按我办与县政府签订的年度工作目标任务，党组召开会议专题研究，分别成立了领导小组、制定了年度工作计划，并做到各项目标工作与重点工作同布置、同落实、同检查、同考核。特别加强了党风廉政建设、机关效能建设和组织人才等工作，确保了各项工作有序推进。同时，强化了争优创先的过程建设，细化到各项工作中抓落实。经自查，领导班子达到四好领导班子标准，机关达到学习型机关要求。（四）主要措施
1、加强项目管理推进工作。按照灾后重建政策、要求和移民后期扶持政策，加强领导，落实责任，按倒排工期抓好落实。
2、加大常规项目资金争取工作。抓住省市机改完结全面启动项目有利时机，积极汇报，高效快速争取项目资金到位。
3、继续加强移民技能培训，着力解决民生问题。加强与省市移民部门联系，争取得到上级的支持和项目资金的倾斜，解决好移民增收和民生问题。
4、强化帮扶工作。要按照制定的帮扶方案，主动与被帮扶村衔接，做好项目建设和贫困户增收帮扶。
5、加强机关建设。继续加强政治学习、党风廉政建设、效能建设，加强内部管理和潜力挖掘，把全体移民干部的认识统一到县委、县政府的决策上来，凝聚到我办中心工作上来，扎实做好节点工作，全面完成工作目标。二201*年工作打算（一）基本思路
认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，全面贯彻县委县政府的决策，依法行政、强化举措，全力做好移民工作，不断完善基础设施和培植支柱产业，快速提升库区经济，加强移民区环境卫生整治和维护社会稳定工作，保持社会和谐进步。（二）主要目标1、资金争取
（1）移民后扶资金900万元（后扶个人直补资金）。（2）移民项目资金600万元。2、基础设施建设
完成固定资产投资2500万元。其中，中央基金项目完成投资万元，其他项目投资500万元。3、产业发展（1）种植业
①新增竹荪种植300亩，栽培袋料香菇60万袋。
栽植核桃树5万株、桃树2万株，技改核桃树3600亩、油橄榄树7000亩。③新建蔬菜基地1处400亩。（2）养殖业
①新增网箱养鱼500箱，投放大湖银鱼卵万粒，常规鱼0千克。②发展土鸡10万只。
③发展年出栏100头生猪大户25户。4、移民培训
在库区举办移民技能培训10期5000人/次，完成省市下达的培训计划。5、完成县委、县政府交办的工作。（三）工作重点
1、加强移民政策争取、宣传、执行力度。
2、加强移民区中央基金项目建设管理，确保建设进度和工程质量。3、加强移民区基础设施完善、产业发展和社会公益设施建设。
4、深入开展争先创优活动，加强领导班子和移民队伍建设，争创四好领导班子和一流工作队伍。（四）保障措施
1、资金保障。要加强与省市业务部门的联系，及时编制和上报移民后扶项目资料，争取及时下达资金计划，保证移民项目有序实施。
2、管理机制保障。要进一步建立健全移民后扶项目管理机制，狠抓立项、评估评审、实施、监督、检查、验收、审计、决算和移交使用管理等环节。
3、组织领导保障。继续加强移民项目实施的组织领导，一是落实基础设施项目的主要领导人、分管领导人、现场监管责任人。加强与项目施工单位、监理单位和项目乡镇的协调沟通，保证项目建设进度和质量。二是落实产业项目的组织领导，要加强与项目乡镇的协调配合，确保项目资金全额用于项目建设。
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瑞安市移民办201*年上半年工作总结及下半年工作打算
您是第180位读者发表日期：9/2/201*
今年以来，我办工作在市委市政府的领导下，紧密结合“转作风优环境”活动，以“办实事，解难题，优服务、建机制”为载体，以“改善民生，促进社会和谐，深入实施移民四大工程”为主题，认真落实移民工作各项政策措施，努力改善移民生产生活条件，破解移民难题，改进机关作风，促进移民群体稳定，取得了实实在在的效果。一、上半年工作回顾
（一）以“办实事”为重点，稳步实施移民后期扶持政策
今年以来，我办以实施移民后扶大小规划项目和珊溪水库移民后扶“十大项目”为重点，制定了办实事九项措施，稳步实施移民后期扶持政策。1、及时发放直补资金
上半年，我们按时开展了201*年度移民直接发放人口复核工作，上年核定发放人口201*8人，经核减确定201*年发放人口19986人，其中核减105人，新增3人，分两次发放后扶直补资金602.64万元。
2、稳步推进项目实施
一是小规划项目。上半年，我们对201*年度的32个计划项目进行了验收，其中25个项目验收合格，兑现后扶资金294.75万元。年初，我们还做好了201*年度移民后扶项目申报工作，召开了后扶项目申报工作会议，有关乡镇分管领导和项目实施村的干部参加，将上年的工作情况和今年的工作任务进行传达，目前各有关乡镇正组织做好项目的前期工作准备。
二是大规划项目。今年，省移民办下达我市201*年度大规划资金252万元。我们及时召开专题会议就资金落实方案以及预算项目申报的要求向各有关乡镇传达，在规定时间内编制上报了201*年度项目资金预算。共涉及基础设施、生态保护、种养业等在内的项目47个，总投资1557.08万元，计划补助252万元，其它配套1305.08万元，当前正抓紧组织前期工作准备。
三是珊溪水库移民扶持“十大项目”。在前几年扶持工作的基础上，今年我们进一步加大了对移民村(居)基础设施建设和规模化种养殖基地的扶持力度，并通过市农村合作银行提供贷款支持。上半年我市移民贷款额达到683户8630万元，贷款额比去年同期增加30.5%。3、深入调研科学规划
一是为了做好“十一五”规划和“移民四大工程”总结，认真谋划好“十二五”规划和“十二五”规划期间“移民四大工程”的思路和举措，我办于年初分区分片进行了调研，较全面地回顾总结了近五年来移民工作所取得的成绩，深入分析了当前移民工作所存在的问题及原因，并提出了今后一段时期内移民工作的总体思路。二是配合做好省移民办和省财政厅对后扶项目和资金使用情况的调研工作，整理好历年后扶档案、梳理出详细的统计数据，得到了省办领导的充分肯定。三是为做好“十二五”期间的移民后扶规划，我们和河海大学的专家学者深入移民村点进行实地调研，开展实施移民“四大工程”绩效评价问卷调查，听取群众对往年后扶工作的评价，征求他们对今后后扶工作的要求和呼声，尽可能做出切合实际科学合理的移民后期扶持规划。（二）以“解难题”为重点，切实维护移民群体稳定（三）以“优服务”为重点，大力推进机关品牌建设
拥有一支作风硬、素质强的移民干部队伍是推动移民工作科学发展的有力保障。今年以来，我办严格按照市委关于“转作风优环境”活动的部署，从本办干部队伍建设和作风建设的实际出发，推进移民机关品牌建设。
１、深化创建活动，打造机关品牌
一是开展学习型党组织创建活动，制定具体的创建方案，成立领导小组，把创建活动列入党组织年度工作目标，从组织领导、机制创建、阵地建设和载体建设等四个方面着手，增强党员干部的学习力、执行力、创新力和示范力，培养“实干型、学习型、修养型”党员，营造一种全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围。
二是开展文明单位创建活动，将文明单位创建作为今年的一项重要工作内容，并以“争五创五”为目标，在市文明办进行预申报，争取在两年内完成创建任务，使我办成为学习型、效率型、服务型、廉洁型、活力型机关。
２、加强学习培训，提高干部素质
一是以学习型党组织创建为契机，加强党员干部思想教育，通过办党组理论中心组学习，党员干部学习会和个人自学相结合的办法，组织党员干部深入学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神，干部选拔任用工作四项监督制度，及党的三代领导核心和胡锦涛总书记关于加强作风建设的重要论述，深刻领会加强作风建设的重要意义。
二是围绕着力推进移民工作科学发展目标，开展增强“大局意识、责任意识、创新意识、服务意识”大讨论活动，切实增强党员干部“情系移民，用心服务”理念和坚持求真务实，开拓创新，以扎实的作风，良好的精神状态积极投身推进移民工作科学发展的实践中去。
三是积极参加公务员培训。按照人事部门的部署，安排全体机关干部分批参加了公务员更新知识培训和初任培训，提高机关干部的理论水平。３、整治庸懒恶习，强化效能建设
今年全市各地都在狠抓机关作风，办党组也对此高度重视，先后召开了党组成员会议和机关工作人员大会，专题研究部署作风纪律整顿工作，明确了指导思想和目标要求，制定了具体的学习计划和整改措施。
一是组织全办干部认真学习《瑞安市机关作风建设八条禁令》，要求大家高度重视，深刻认识到加强干部队伍作风纪律建设的重要性和必要性。
二是及时通报各级效能办公室查处的违纪违规行为，深入分析这些行为发生的原因，要求全体干部认直对照开展自查，有则改之，无则加勉，不得心存侥幸。
三是针对我办干部在工作作风方面存在的不足和问题，对现有的规章制度进行重新修改完善，修订了考勤和请销假制度、外出办事程序等。新制度在签到、加班值班和请销假方面的规定较之以前更加规范，处罚也更为严厉，机关干部的考勤情况将与年度考核及奖金福利直接挂钩。4、加大宣传力度，树立健康形象今年恰缝“十一五”规划完成和移民四大工程实施第五个年头，为了更好地总结几年来移民工作的亮点和特色，宣传移民干部和移民创业致富的先进事迹，展现移民新农村建设的成果和村容村貌，我们除了通过门户网站、信息公开、向上级主管部门报送信息等途径进行宣传外，还于五月份开始在《瑞安日报》开设了移民工作专栏，多途径多形式宣传移民工作，树立移民、移民干部和移民部门的健康形象。
（四）以“健机制”为重点，强化移民工作长效管理
1、强化属地管理。在4月份全市移民工作会议上，市政府与各有关乡镇（街道）签订了移民工作责任书，通过抓考核，乡镇政府切实承担起了做好移民作的主体责任。
2、领导高度重视。今年以来，市委常委会、市政府常务会议相继听取汇报，研究移民工作。市委书记、市长和分管领导多次到赵山渡库区调研视察，牵头化解营前14个村村民住房困难及生存发展问题。分管副市长还就后靠自谋出路移民及进城住房困难自谋出路移民下山异地搬迁问题，多次召集相关部门乡镇研究落实方案。
3、落实移民政策。《关于进一步解决大中型水库移民突出问题的意见》（温委办发［201*］144号）下发后，我市及时出台实施细则，并就鼓励移民创业就业、脱贫解困，以及健全移民社会保障、强化移民工作责任、加大信访问题解决力度做了明确规定，并落实当地财政资金和优惠政策，对珊溪水库原迁移民农村医保自负部分，市财政今年起补助了60余万元，惠及9000多移民，专项下达移民信访经费5万元，使移民工作运行机制得到进一步健全。二、存在的问题和不足
在肯定成绩的同时，我们也必须正视存在的问题：
1、后扶项目实施进度有待加快。一方面是个别乡村由于认识不足，对项目前期准备工作不重视，影响了移民后期扶持资金效益的发挥。另一方面是项目申报范围与群众的实际需要不统一，一些群众急切盼望实施的项目却得不到实施。2、移民维稳形势仍然严峻。
3、干部作风建设仍需加强。随着移民部门工作职能的转变，上级政府、部门和移民群众对移民机构和移民干部提出了更高的要求。但部分干部主动创新意识、责任意识、服务意识和大局意识还不够强，与移民工作发展的新形势、新要求还不相适应。干部队伍作风建设的任务依然艰巨，需要采取更有力的措施继续抓出成效。三、下半年工作思路和计划
下半年，我办工作要继续深入开展“转作风优环境”活动，进一步走进矛盾，破解难题，逐步改善移民民生，促进社会和谐，全力推进我市移民工作的科学发展。
1、紧紧围绕民生，进一步加大扶持力度。全力推进后扶政策的实施，切合实际编制好“十二五”期间移民后期扶持规划，做好201*年度大规划项目的资金拨付和201*年度跨库项目实施管理工作，及时足额发放直补资金，抓好小型水库移民解困工作。扎实开展十大项目建设，根据移民意愿开展就业培训；做好移民学生就学补助工作；支持移民新农村建设；扶持移民骨干企业、特色农业和种养基地；落实结对帮扶措施，关注移民弱势群体，帮助移民发展经济，改善生活。通过教育引导、政策引导和典型引导，鼓励移民创业就业，勤劳致富。
2、切实维护稳定，进一步做好移民信访和难题化解工作。高度重视移民上访突出问题和历史遗留问题，要突出重点做好移民房两证办理、移民生产用地落实、危房排险、剩余资源处置和自谋出路移民下山脱贫政策解释和稳控等工作。加强与乡镇街道的沟通联系，想方设法调和移民与当地村民的关系，切实维护移民权益。以维护移民群体和谐稳定为重点，定期排查可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷，及时掌握信息动态，引导群众以合理合法的方式方法利益诉求，力求把问题和矛盾解决在基层、解决在萌芽，防止小事演变成大事，个案演变成群体性事件。3、加强作风建设，进一步树立移民机关新形象。认真开展好“转作风优环境”活动的各项工作，按照科学行政、民主行政的要求，进一步把办领导班子建设成为坚定贯彻落实科学发展观、善于领导移民工作科学发展的坚强领导集体。不断健全党组中心组学习制度，严格按照讲党性、重品行、做表率的要求，进一步抓好领导班子建设。通过完善制度，严格纪律，切实转变机关干部工作作风。
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