xx税务分局201*年上半年工作总结
Xx税务分局201*年工作总结
市税务局：
半年来xx税务分局在县局和当地各乡（镇）党委政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，深入贯彻省、市、县税收工作会议精神，强化税收管征，努力提高税收收入与征管运行质量，全面落实“突出质量效率、重在持续提升、破解管理难题、构建文明和谐”的要求，坚持以组织收入为中心，夯实税收征管基础，加强内强素质，外树形象，打牢征管基础和干部队伍建设，进一步深化科学化、精细化管理，提升征管质量和效率，确保税收收入与经济发展平稳较快增长，通过上下齐心努力，完成了各项税收工作任务，取得较好的成绩。到5月底止我分局国、地税入库x万元，占计划x万元的x%。现将半年来主要工作情况汇报如下：
一、加强税收管理、提升管征质量
年初就及时对分局管辖税源情况进行全面调查、分析、预测，掌握税
源情况，并对全年工作情况进行分阶段周密部署,分轻重缓急,确保完成今年及各阶段税收工作顺利进行，在实施税收管理方面采取细化税源，明确分工，明确职责，并加强岗位考评，加强对季节性税源跟踪监管，确保实现税款及时足额入库，使分局税收工作井然有序。一是抓紧抓实、确保所得税汇算清缴工作顺利完成，为做好201*年度所得税汇算清缴工作，分局采取措施保证汇算工作的顺利进行，在时间紧、任务重的情况下，共完成汇算x户，查补缴各税x万余元，已全额入库。二是严格依照政策办事。要求参加汇算税务干部严格按照企业新的所得税法、以税收法规为依据的所得税汇算清缴的要求，严把政策关，准确计算应纳税所得额，认真落实各项税收政策，确保企业所得税汇算清缴准确公正。三是确保审批准确规范。对企业上报的各类税前扣除项目做到程序规范、资料健全、数据核实准确无误。四是严格执行门面减免税审批。对减免税审批，严格按照上级局规定的审批权限进行审核、审批。五是严把优质服务关。要求每个税务人员扎实准确掌握新企业所得税纳税申报表的填报方法，认真辅导纳税人填报，以高质量的纳税服务和高效率的工作确保汇算清缴任务圆满完成。
（一）加强特色税源税收管征，防止税收流失。结合实际我们加大管征力度，首先加强原材料收购环节的控管，对原材料收购价格、数量进行监控，对青水笋加工实行“点罐”制办法，定期或不定期对清水笋加工企业的空罐数量进行清点，以其空罐的实耗数量核定生产数量，为核定销售收入提供依据。
（二）全面加强重点税源监控。一是分局领导深入重点税源企业开展税收调查，了
解企业的生产产值、原材料采购等生产经营情况及收入增减变化对税收的影响，对企业201*年销售和缴税情况进行预测评估，为组织税收收入、加强税源管理夯实基础。二是分局按照“规范化、科学化、精细化”管理的工作要求，拓宽“绿色通道”，结合行业的经济发展形势及其特点分析评估，对有疑点、难点或可能存在纳税问题的企业，事先与企业负责人或财务主管约谈，进行重点辅导，并把评估发现异常的企业作为重点监控对象。三是做好重点税源企业影响税收收入因素分析及税收预测工作。加强对辖区大户重点税源企业的管理，建立和完善重点税源企业的监控制度，并对当月重点税源报表与上年度同期资料进行比对，对同期销售比例与应纳税比例异常的企业，及时下户调查了解，掌握重点税源企业动态发展趋势。四是要求每位管理员及时对自己管户管片情况进行摸底调查。对年税在10万元以上企业每户从产量、销售、税负及纳税情况详细填写增减变化原因。对辖区内各小企业采取以电控税，核定应纳税款，并按月申报，纳入正常管理。
（三）加强对小水电的管征。一是派员与当地乡镇水电工作站和村两委下村入户实地调查等形式，对辖区内所有小水电站的小水电投资立项审批项目以及企业名称、法人代表、所在地、装机容量、投资总额、土建投资额、建设施工企业或承包人、预计建安营业税和资源税金额、税收缴纳情况等各项指标进行摸底核实；二是争取电力、工商等有关职能部门的支持和配合，建立信息互通制度，掌握第一手资料；三是建立征管底册，并对在建电站建设施工企业、预付工程款金额、税收缴纳情况等逐个进行登记，实行专人负责制，加大跟踪管理力度，做到提前介入，全程监控，确保税款及时入库；四是建立“变更对比”制度，对辖区企业进行串联比对分析入库数，发现异常现象及时通报并组织查找原因。纳入规范化管理。
（四）扎实开展“纳税评估”工作，以组织收入为中心，进一步深化纳税评估体系。一是制订了纳税评估工作流程和评估工作考核办法；二是建立分片区，分行业，分税种等评估手段，非正常户、低税负企业和个体大户列为重点评估对象，采取“责任到人，限期评估”；三是加强税源的全程监控，加强对生产经营的各个环节的监控，全面掌握当期生产销售环节情况，积极开展同行业税负分析，及时查找税负偏低原因，加强对税负偏低户的监督，密切跟踪管理。五是深入挖潜，加强重点税源的培育和管理，确保收入任务完成，建立纳税评估工作督办制，有效提升纳税评估的质量和效果。我们以工作分轻重缓急，开展税源管理为重点，加强企业税收管理，税收任务已基本确定后把工作中心转到日常事务中来，取得了良好的效果，各项工作税收管征得到进一步的加强。
二、加强队伍管理教育，提高干部综合素质
1、为加强分局干部执政能力建设的内在要求，进一步提升干部队伍的执政能力和工作水平。分局坚持常年每月二次的政治业务学习和每季一次的廉政会议制度，使干部在思想上不断的更新和充电。一是认真学习党的十七届四中全会精神与深入开展学习实践科学发展观活动结合起来,努力在税务部门促进科学发展、海西先行的重大问题上形成新共识，用科学发展观指导税收工作。二是要围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的总体要求，以“聚财为国、服务经济”为实践载体，学习中做到“三个贯穿始终”，把学习实践活动同实际工作有机地结合起来，不断创造新业绩。在全球经济萎靡不振的大环境下，积极帮助企业渡过难关。三是要与当前的税收工作紧密结合起来。要统筹兼顾、稳步推进，做到“两不误、两促进”，为全面完成税收工作任务奠定坚实基础。
2、以省局的“四责”为标准，牢记使命、全身心的为税收工作服务。一
是抓制度建设，促进行为规范动作。完善绩效考评制度，结合分局实际，及时修订税收计划、限时办结服务承诺、首问负责制等制度。二是抓提高效率，服务经济发展。效率的高低事关发展环境的改善，事关国税形像的好坏，要开展以服务优质、提效提速为重点，抓好干部队伍中强化效率意识，形成人人讲效率的氛围；建立跟踪服务、挂钩联系机制，深入企业加强调研，了解企业反映的突出问题，急企业之所急，想企业之所想，及时解决企业存在的问题，为企业创造良好的发展环境。三是抓队伍内部管理，不断加强上下沟通，坚持教育、制度、监督并重，充分发挥惩治和预防并重，坚持聚财为国，执法为民的税务工作宗旨，推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设。四是做到依法办事，按章办事，按程序办事，杜绝执法的随意性，大力宣传、引导思想道德教育，营造良好的以德以法治税氛围，要树立并坚定依法治税和以德治税信心，廉洁奉公，文明征税。五是发扬党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。
3、队伍和谐团结是干好一切工作的基础。大兴密切联系群众之风，大
兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴勇于开拓创新之风。一是实行人文关怀，促进队伍和谐。坚持以人为本，因人制宜，实施“人性化”管理，干部中有思想问题、家庭困难、工作变动等、领导必须与税干进行谈心。做好一人一事的
思想政治工作，及时排查不安定因素，把苗头性和倾向性问题解决在萌芽状态。二是团结协作，意见统一和谐。主要负责人率先垂范，成员之间相互信任，相互支持，相互督促。坚持民主集中制，凡全局性问题、重大税收问题、大额经费安排、大宗物品配置等，一律集体研究决定。三是和气“生财”同志间和谐。注重分工合作、常沟通多协调，内外联运，工作中及时通气、交换意见，互通工作进展情况和打算。四是优化税收服务，促进征纳和谐。积极推进落实“四办要求”和坚持“五零标准”。认真落实税收优惠政策，切实尊重和维护纳税人的合法权益。五是抓好八小时之外教育、谈心、组织有益于身心健康的集体活动，领略大自然风光，减轻缓解工作中压力。
半年来，我分局在税收收入和队伍管理等各项工作中虽然取得了一些成绩，但距离上级的要求还有差距，但我们一定要继续学习贯彻党的十七届四中全会精神和科学发展观，不断总结经验，勇于开拓，积极探索更加有效、便捷的税收管理方法，大力培植税源，积极组织收入，为完成我分局全年的收入任务，为我县的经济发展做出应有贡献。
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太康县地方税务局201*年上半年工作总结
201*年上半年，我局坚持以科学发展观为指导，坚决落实市局和县委、县政府的决策部署，紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题，以组织收入为中心，以依法治税为灵魂，以强化征管为基础，以优化服务为重点，以队伍建设为保障，有效发挥税收职能作用，各项工作取得新的成效。
一、认清形势，把握主动，提前超额完成上半年收入任务
面对今年严峻的经济税收形势，我们坚持“危中求机、难中求进，力保当期税收增长”的工作方针，采取积极应对措施，实现了税收收入的大幅增收。截止5月底，累计组织各项收入7859万元，同比增长78.5%，增收3456万元。其中，中央级完成1284万元，同比增长74.2%，增收547万元；县本级收入完成6575万元，同比增长79.4%，增收2906万元，占市局年初下达县级收入任务10400万元的63%，提前超额完成上半年任务。截止5月底入库耕地占用税9620元、入库契税518万元。半年来，我局按照实事求是、尊重税源实际、确保目标实现的原则，坚持税收与经济的协调稳定增长和均衡入库，实现了时间任务同步走。
一是认真贯彻省、市地税工作会议精神，科学分析税收形势，及早谋划税收工作，合理分配税收任务，把税收计划
分解到所、落实到人，确保个个有担子、人人有责任，调动方方面面的工作积极性；
二是坚持组织收入原则，依法征收。我局以服务征管、服务一线、服务组织收入工作和围绕全县经济工作为大局，本着“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的原则，积极服务地方经济发展，确保税收收入持续稳定增长；
三是注重税源监控。以新征管系统软件上线为契机，加班加点做好基础数据采集和信息录入，进一步摸清家底，新系统共输机管理纳税户5272户，比201*年增加1242户。准确掌握了税源，强化征收管理，堵塞了征管漏洞；实行重点税源领导负责制，班子成员每月定期深入重点纳税户进行实地调查，掌握第一手资料，对县委、县政府开展的“项目强力推进年活动”中的“双15”项目和10件实事涉及的工程项目进行全面清查，对于正在招标的工程，及时、准确的掌握投资金额和投资计划；对于正在施工的项目，严格把握工程进度；对己经竣工的项目，按时做好税款清缴。把项目建设纳入重点税源监控范围，加强项目税收动态监控，做好重点建设项目的税收入库工作。组织人员对正在施工的万鹤来天宁购物公园建设项目、御花园小区建设项目、万里商业广场项目、县人民医院新建项目、中汇〃江南印象小区建设项目等重点建设项目，认真做好税收调查，掌握工程进展情
况，严格把握工程进度，确保税收收入及时足额入库。
四是加强对收入计划的预测分析。结合县域经济发展形势和税收政策，认真对201*年度税收收入情况进行分析预测。在每月进行预测的同时，对收入计划执行情况进行详细分析，及时掌握经济、税源变化情况，牢牢把握组织收入工作的主动权。
五是强化综合治税，建立健全社会综合治税机制。认真落实省政府54号文件和15部门协作会议纪要精神，要求对地税工作中需要各级党委政府解决的困难和问题，及时提出具体建议，提请政府协调解决。主动加强与财政、国税、工商、公安、金融、保险、等部门的配合，建立了信息互联、工作互动的社会综合治税机制，发挥协税护税综合效能。通过社会综合治税，抓大不放小，发挥部门的管理优势，堵塞税收漏洞，取得显著成效。
六是积极做好“两税”划转工作。我们根据省局“两税”划转总体方案，及时做好“两税”划转接管的征收方式、票证管理、计划管理、统计管理等相关工作。从元月份开始，我局已将“两税”征管工作列入目标考核，同时认真研究制定考核内容和奖惩办法，并要求严格执行考核标准，有效促进了“两税”征管工作依法、有序开展，组织收入保持了较快增长。
二深入开展学习教育活动，政治建设、社会建设、文化
建设、组织建设和队伍建设稳步增强。
一是深入开展“五五”法治宣传教育，进一步提高地税人员的法律素质，努力推动依法治税工作在新阶段取得新发展，在第20个全国税收宣传月活动中，我们开展了税收与公益同行活动，突出“税收、发展、民生”这一宣传主题；为促进科学发展、维护社会和谐稳定、加快推进依法治税进程创造了良好的法治环境。
二是为进一步推进平安太康建设，保持社会大局和谐稳定。我局牢固树立“人人都是投资环境、人人都是太康形象”的大局意识，认真贯彻落实各项税收优惠政策，上半年，共减免下岗再就业税收15.6万元，有力的促进了地方经济的发展，为纳税人创造了优良的投资创业环境。
三是我局紧密联系队伍建设实际，组织开展“读一本好书，讲一堂心得”主题读书活动，营造“好读书，读好书，读书好”的良好读书氛围。通过开展主题读书活动，使每一位同志充分认识读书学习的重要性和紧迫性，自觉地投入到读书活动中来，引导大家养成良好的阅读、思考习惯，自觉地学习哲学、法律、经济、社科、历史、文学等多方面、多领域知识，进一步提升精神境界，优化知识结构，提高创新思维和辩证思维能力，更好地服务税收中心工作，使开展读书活动真正成为建设学习型党组织和学习型机关的一项重要举措。
四是开展以“收好税、带好队、定好位”为主题的税务文化实践活动，积极探索地税文化建设，形成浓厚的地税文化氛围。结合工作实际，我们组织并开展了争先创优、先进事迹报告会等多项活动，推动了和谐社会建设，提升了地税队伍文明素质，营造了良好的地税新风。
五是抓好教育培训，积极为“三员”竞赛做准备。建立健全教育培训工作长效机制，积极组织全员培训，并组织45岁以下人员进行业务知识竞赛，努力构建教育培训工作新格局，进一步掀起全员学习业务知识的高潮，为地税事业又好又快发展提供强有力的人才支撑。
六是做好“小金库”专项治理工作。我局成立了“小金库”专项治理工作领导小组，并制定了详细的实施方案，明确了专项治理的工作目标、范围内容和方法步骤。在活动中，坚持做到认真对待，不走过场，保证各阶段目标任务的有效完成。召开了全县地税系统动员会，进行了思想发动和组织部署，并设立公布了举报电话，支持群众监督，鼓励群众举报。要求各单位认真组织自查自纠，保证自查面达到100％，并按时报送《“小金库”自查自纠情况统计表》和自查自纠情况报告。
三、实施规范化管理，进一步加强基层所建设。一是进一步加强领导。基层建设工作是当前阶段的一项重点性工作，对基层建设要强化领导、齐抓共管、形成合力，
全局上下要进一步形成共识，巩固硬件建设成果的同时，着重做好软件建设。
二是进一步落实制度。严格落实行政管理制度、资产管理制度、廉政管理制度、税收管理制度、教育培训制度等各项规章制度，通过狠抓落实，实现素质优良、管理有序、执法规范、服务优质的地税基层所。
三是进一步坚定信念。克服在基层建设中面临的各类不利因素和思想障碍，坚定信心搞建设。重点克服畏难情绪、应付意识，领会市局现场会精神，把各项工作做细做实；用扎实的工作作风、创新的工作方法，开创基层所建设新局面。
四是进一步丰富内涵。大力加强队伍建设和文化建设，不断提高基层人员认识问题、分析问题、解决问题的能力。以“创先争优”活动为载体，加强纳税服务礼仪培训，开展岗位练兵，密切征纳关系，提升纳税服务技能，不断提高干部职工综合素质，培养一支有学识、能作为、会生活的基层地税队伍。
四、惩防并举，切实加强党风廉政建设
围绕堵塞管理漏洞和执法漏洞，建立健全惩防体系。坚持以制度建设为重点，以教育和监督为手段，以政风行风建设为着力点，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为各项地税工作的顺利完成提供了有力保障。
一是抓廉政教育。以党性党风党纪教育为重点，以学习
贯彻《廉政准则》为抓手，加强对各级地税党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促使全系统党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。今年以来，我们采取多种形式、通过多种渠道，组织全体党员领导干部认真学习《廉政准则》，在深入学习的基础上，结合自身实际，每人写学习心得2篇，自我剖析1篇，笔记10000余字，认真反思自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，以达到改正错误，促进工作的目的。
二是抓制度建设。以建立健全各项内控制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，积极推进反腐倡廉各项制度的建设和创新。按照省委书记卢展工在省纪委八届五次全会上提出的“四个重在”的要求，以改革创新精神进一步整合、建立和完善各项内控制度，不断推进地税系统反腐倡廉建设的制度化、规范化，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
三是抓工作落实。认真落实党风廉政建设责任制，细化目标，分解责任，严格考核，强化追究，切实履行“一岗两责”，一级抓一级、一级带一级，形成了反腐倡廉的整体合力。
四是抓行风建设。深入开展纠风专项治理，坚决纠正不作为、乱作为、效率低下以及“吃、拿、卡、要、报”等损
害纳税人利益的不正之风。加强对“两个减负”落实情况的监督检查，切实减轻纳税人和基层负担。对严重损害纳税人利益造成恶劣影响的责任人员以及纠风工作领导不力、措施不到位的，严肃追究责任。坚持纠建并举、重在建设，规范税收执法，优化纳税服务，深化政务公开，积极参与民主评议政风行风活动，着力抓好政风行风建设工作。
五、存在的不足及下一步工作打算
回顾上半年的工作，尽管我们在工作落实上高标准，在队伍建设上严要求，形成了一个心齐气顺、风正劲足、干事创业的好局面，取得了明显的成效，确保了各项工作的贯彻到位、落实到位、执行到位。但是，工作中也存在着困难和差距：一是组织收入的压力越来越大。二是税收征管的精细化程度依然不够。三是税收执法不规范的现象时有发生。四是有的规章制度还没有得到有效落实，管理上还有很多漏洞等情况。对于这些问题，在今后的工作中将采取有效措施，认真加以解决。为此，我们将重点抓好以下几个方面的工作：
一是抓组织收入。坚持以组织收入为中心，认真落实组织收入原则，加强税收收入分析，提高税源税户管理水平，加强收入督导和监控，强化税源分析和管理，确保完成全年收入任务。
二是抓文化建设。以“强素质、讲和谐、抓管理、求发展”为文化建设工作目标，增强地税系统文化底蕴，扎实开
展“省级文明单位”、“青年文明号”等文明创建的争创工作，提高太康地税社会形象
三是抓队伍建设。继续围绕建强领导班子，提高队伍素质，培育良好作风，努力培养和造就一支政治过硬、业务熟练、执法公正、服务规范的地税队伍。
四是坚持不懈抓好作风行风建设。认真研究行评的评议对象、评议内容和方法、工作步骤、组织领导和工作要求等，精心组织作风行风建设工作，力争今年系统作风行风建设取得新成效。
下半年，我们将全面落实市局和地方各级党委政府的工作安排，全面贯彻落实科学发展观，落实管理措施，努力提高税收执法水平；强化收入目标，确保地税收入持续增长；积极打造一流地税队伍，把人心凝聚到新的任务上来，以更高的工作标准，更好的精神状态，更加有力的工作措施，更加扎实的工作作风，狠抓工作落实。确保圆满完成以组织收入为中心的各项任务，为服务我县追赶型、跨越式发展作出新的更大贡献！
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