陆建春201*0325-在201*年目标管理签约大会上的总结讲话
立足科学管理推进营运强企
为促进企业稳定和谐发展目标努力奋斗
--在201*年综合目标签约大会上的讲话
董事长陆建春（201*年3月26日）
同志们：
今天，我们在这里召开201*年综合目标管理签约大会，这是做好今年目标管理工作的动员会，也是我们满怀信心、满怀豪情完成全年目标工作的誓师大会。会上，集团公司党政领导将和经营班子签订201*年综合目标责任书，经营班子和基层各经营单位、机关部室签订综合目标责任书，以此，进一步明确“责、权、利”目标，这对促进公司精细管理、科学经营，稳定和谐发展具有重要的促进作用。
今年，是落实市政府十四届三次人代会提出的“认真落实公交优先发展战略，不断提高公交管理服务水平”要求的关键性一年。也是贯彻落实市委领导提出的“坚持稳定是硬任务、是第一责任，坚持发展是硬道理、是第一要务，坚持民生是硬指标、是衡量工作的第一标准”战略目标实施之年，在机遇和挑战并存的大好形势下，我坚信，公交即将迎来春天。作为城市公共交通的骨干企业，是践行政府优先发展城市公共交通政策的主要载体，我们必须要围绕“稳定、发展、民生”的主题，切实做好城市公共交通规范化服务工作，只有通过规范服务和安全运营在行动上的具体体现，才能赢得社会各界最大的支持，才能真正做到百姓满意，政府放心。
在今年1月份召开的经营工作会议上，集团公司提出了发展战略目标，要实现这些战略目标，就是要围绕“公交优先、企业优秀”主题，贯穿打造“诚信公交”主线，坚持“抓发展、抓安全、抓服务，创新经营模式”的“三抓一创”工作思路，落实“三个更加着重”的要求，强化主业，突出营运“一线一策”；创新辅业，灵活经营“一企一策”，以此，实现企业低成本、高效益的运营。同时，坚持科技兴企，促进企业经济持续发展，实现经济效益和社会效益同步增长的目标。下面，我提几点要求：
一、以发展为第一要务，要充满信心、满怀豪情开展新的工作
今年，我们提出的“三抓一创”工作思路，就是立足科学发展，推进营运强企的重要保证。加强集约统筹，着力管理创新，坚定不移地实施强企战略，加快公司新型管理模式转换进程，是改变公司当前运营管理现状，完善安全服务措施，调整职工薪酬分配制度等被动局面的有效措施，也是加快企业经营战略性调整的重要途径。为此，各单位要把创新作为推动集团发展的原动力，把自主创新作为推进集团发展的战略基点，把增强自主创新能力作为转变集团经济增长方式的中心环节，不断增强公交出行这个公共产品的成本竞争力和特色竞争力，增强服务创新优势，提升集团集约型发展的水平。去年，面对“7.5”严峻的经营形势影响，广大干部职工没有怨天尤人、没有观望等待，把经营生产的压力转化成真抓实干、克难攻坚的动力，得益于我们有这样的一支队伍，得益于我们在座的管理层的队伍，以及你们所率领的职工队伍。这一年，巩固了企业良好的名气，提升了企业团队的士气，增长企业员工的志气。今年，我们同样要克服多种困难，诚信服务，要把企业做成优秀公交、满意公交。因此，希望大家在三大战略的指引下、在战略目标的追求上、在工作方针的指导下、在工作措施的落实上不断充实新的内容，不断赋予它新的含义，按照“谁主办、谁负责”的原则进行检查考核，对经过检验认证具有成效的内容，以规章制度的形式进行固化，并形成企业标准。同时，公司要采取月考核、季纠偏、年奖惩的措施，对计划任务的完成情况进行跟踪考评，实现制度、执行、问责的有效贯穿。重安全、抓服务、兴营运，要浓墨重彩书写安全运营、文明生产的新篇章，扎扎实实推进营运强企的进程。同时，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、创一流”的要求，整体推进安全营运和优质服务以及围绕营运服务的各方面工作，实现“公交优秀”的目标，以“公交优先”促进“公交优先”，让“公交优先”推动“公交优秀”，把公司建设成西部城市公交中最具创新能力、最具服务特色和最具发展优势的全国一流创新型城市公共交通企业。
二、以管理为第一责任，要温故知新、坚定不移争创企业辉煌
管理出效益。作为管理者，我们必须要创新管理方法和改变以往被动管理的方式。根据今年的目标任务，必须强调“管理出效益”的效能，就是要围绕公司精细化管理的措施，在管理方式和方法上不断创新挖潜，要用精耕细作的经营策略，精心管理，精益求精，要增强完成和超额完成计划的紧迫感和使命感。结合这次会议，我再提出十六字的工作方针、十六字的工作措施。工作方针是：以人为本，效益优先，一业为主，多业并举。工作措施是：开源节流，降耗增效，人尽其才，物尽其用。今天，我为什么要强调这八句话？因为，近几年集团公司通过精细化管理，取得了一定成绩。但也存在一些问题，这需要在今年的工作中，按照集团公司董事会和领导班子的布置，对优势加以保持，对劣势加以克服和改善。在突出“公交优先、企业优秀”的主题上，把管理工作做细，把经营工作做实，以此体现管理出效益的成效。为此，要求各单位继续完善基础管理工作。进一步加强安全服务工作，不断提升公交服务质量。牢固树立“乘客是上帝”的经营理念，不断提升对公交社会责任的认识水平，把乘客满意作为衡量企业服务的惟一标尺，不断改善企业安全运营服务工作。在安全运营方面，突出事前管理、事前投入、控制的激励，重点解决公交车乱停、乱靠，中途抛锚的问题，从源头做好公交服务的改善和提高工作，营造公交安全运营服务和谐的新局面。同时，在经营方面，一是主业加快线路核算的深入改革，在实施“一线一策”的同时，全面开展“联产计酬，民主管理”工作，突出民主管理的主题。与此同时，提高千车公里收入和车日收入，加强成本管理，控制材料成本，降低保修费用，减少事故损失，抓好成本控制。二是辅业继续实施“一企一策”的经营措施，本着主业做精，辅业做强原则，谋求主辅并进，推动集团良性发展。在财务管理方面，加强财务全面预算管理，提高资产经营的效率和利用率水平，明晰责、权、利，深入推进公司集团化运作、集约化发展、标准化建设，不断提高公司精细化管理水平。开展好增收节支，节能降耗活动，本着资产、资源产生效益“惠及职工”的原则，建立科学的薪酬体系，将节约的成本用于激励和奖励员工，转化为职工工资和福利，实现“惠民”目标。
三、以执行为第一保证，要突出重点，抓好目标任务的有效落实
今天，即将与各单位、各部门签订的综合目标是经过董事会批准的，主要综合指标较去年有所提高，任务是比较重的。要完成既定的目标，关键就是要抓好落实，落实目标的主体就是我们各位管理者和广大干部职工。我们必须要突出“人”的决定因素。俗话说，思路再好，措施再硬，不落实就等于零；千措施，万措施，落到实处才是真措施！说到底，就是要抓好“人”的决定性作用，要通过抓“事”，强化对目标任务的执行，把目标责任层层分解，落实到经营部、车队、班组和职工身上，做到千斤重担有人挑，人人身上有指标。为此，我们必须坚持和深化安全营运服务中心，强化各岗位综合目标的协调、分解、实施和考核工作，落实责任，严格管理，狠抓细节，狠抓执行力，要按照“尊重科学、遵循规律、集约经营、创新管理”的方法，加强对营运生产规律的探索和研究，主动按照客观规律办事，因势利导，趋利避害，保证和促进公司的各项工作有效开展，扎扎实实开展工作，克服各种困难,巩固取得的成绩，抓住良好的机遇，不断突出公交营运主业、突出集团整体的优势、突出企业的核心竞争力。同时，要按照市政府开展的“公交服务规范年”要求，抓好企业诚信服务，加强企业文化建设，做好维稳保安全工作，努力创建和谐企业。通过强化执行，提升服务，优化秩序，以优取胜，以优创收，确保全面和超额完成今年各项经营目标任务，为促进企业稳定和谐发展目标打下坚实的基础。
同志们，经历了“7.5”的洗礼，我们公交人给党和政府交了一份满意答卷。市委、市政府确定发展公交给予的优先政策，给了我们一个大好发展机遇，公交就要迎来春天。机遇如山，我们要继续攀登高峰。成绩如歌，我们要继续邀人高唱。只要我们把工作做得更好，只要我们全体干部职工统一思想，提高认识，提振信心，克服困难，扎实工作，全面落实科学发展观，以“公交优先、企业优秀”赋予我们的时代重任，坚持“三抓一创”和“三个更加注重”的工作思路，我们一定会以更加优异的成绩，谱写公交发展的新篇章。
谢谢大家。
扩展阅读：全镇目标管理暨师德建设大会讲话
整顿思想，真抓实干，争取更大的进步
在全镇教育目标管理暨师德建设工作会上的讲话
今天，召开全镇教育目标管理暨师德建设工作会，主要任务是，总结回顾201*年工作，安排201*年教育体育工作任务，贯彻全县加强机关作风效能建设大会和《沂源县教体局关于进一步加强和改进教师职业道德建设的意见》精神，以强化师德建设为主题，以狠抓工作落实为主线，动员全体教干教师进一步振奋精神，扎实工作，努力开创我镇教育体育科学发展的新局面。下面，讲四个方面的问题。
第一方面，回顾201*年，看到了求真务实，看到了积极进取，看到了希望
201*年，是各项工作不断得到强化落实的一年，教体办从细致工作做起，抓细抓实管理常规，各项工作取得实效。
（一）强化队伍建设，师资素质明显改善
为提高师资素质，加强队伍建设，我们采取了“四大措施”。一是出台了教师绩效考核办法，奖优罚劣，奖勤罚懒。二是开展师德建设活动。201*年，教体办出台了《教师礼仪规范》，规范教师的礼仪风范。表彰奖励“十佳教师”、“十佳班主任”、“师德标兵”，发挥榜样示范作用。三是重视教学研究，逐步建立起以教师为主导、学生为主体、能力培养为核心、教法与学法相结合的课堂教学新模式。四是扎实推进教育技术手段现代化，促进教师教育技术的提高。经过一系列措施，我镇教师素质显著提高，张光菊、周芳参加全市讲课比赛，
赵新国、闵祥艳参加县教学能手评选，焦秀霜等三位教师参加县骨干教师评选均获得优异成绩。小学低年级备课组获全县创新优秀备课组。全镇50余篇论文获省市县级奖励，有6篇科学研究课题论文获国家级一二等奖。全镇教师30余人次获得县级以上荣誉称号，80余人次获得县级以上奖励。
（二）改善办学条件，加强文化建设，提升办学品位
201*年暑假，完成全镇校舍改造400余间，投资16万元为中心园、成教中心，中心学校添置教具、新上微机、购置课桌凳、硬化路面，装修校舍。借助国家馆配图书工程，新添置图书5000余册。接管原属民办性质的金春幼儿园，并为该园添置办公用品、保安器材，办学条件进一步改善。落实加强学校文化建设的实施意见，制定了详细计划，开展校园文化建设主题活动月。九月份，进行了全镇校园文化专项检查，各单位校园文化有了新形式、新内容，文化档次进一步提升，校园绿化美化进一步改善。中心学校创办的校报《红苹果》共刊出八期，丰富了学校文化建设的内容。
（三）深化“管理效益年”活动见效益
去年，继续加强干部教学质量管理，干部教学质量有显著提高，特别是小学口的几位干部成绩一直保持优秀。九月份，教体办出台了《关于加强中心学校常规管理的意见》，教体办每周一到中心学校对学校的德育、教学、安全、校产等各项常规工作进行督导，肯定成绩，指出不足。一段时间后，中心学校各方面工作有了很大起色。
（四）教学质量有提高
落实教学质量科学发展观，全面提高我镇的教学质量，是当前及今后一个时期我镇教育的重点工作。为此，我们紧紧围绕“以人为本，科研兴教，全面提升”这一理念，全面落实“以教学为中心”这一工作思路，严格落实各项教学管理工作，扎实开展常规落实管理月活动，认真开展教师教学基本技能训练和培训辅导活动，切实提高了学校教学管理水平和教师的业务能力。集体备课活动落到了实处，201*年，共组织全镇集体教研活动15次，做到了次次有效果，人人有收获。经过努力，我镇中考成绩优秀人数、升学绝对人数显著增加，110余名学生在各级各类比赛中获奖。
（五）德育工作重实效
充实教体办力量，设立专门的德育管理人员负责全镇德育工作的指导与督查。制定了《关于进一步加强班主任管理提高班主任待遇的意见》，细化班主任管理，提高了班主任工作积极性。切实发挥学生会、团、班干部在学校、班级管理中的骨干作用，班风、学风有了明显的改善。利用国旗下讲话、板报、室内文化等形式，通过丰富多彩的课外活动、主题教育、实践活动，培养了学生品德，提高了学生素质。
（六）安全卫生求扎实
由镇教体办安全办公室组织开展工作，各单位认真配合，强化平安和谐校园建设，完善学校工作责任机制，抓实安全教育培训和应急演练，大力加强安全隐患排查整改，突出抓好校园安保和接送学生车辆管理，创造性地开展工作，工作成绩显著。在县目标管理会上，我
镇安全卫生工作受到上级表彰，教体办、中心学校、中心园被评为县安全卫生工作先进单位。
（七）其他几项工作也有声有色
加强了学校档案管理，进一步明确档案整理、装订、存放、借阅等各环节的要求，提高了档案管理质量。群众体育普及工作步伐加快，中小学各类体育比赛均位列全县中上游，201*年，镇教体办组织参加的沂源县全民健身运动会我镇获总成绩全县第二名。学生资助工作落实有力。通过“振华基金”、“两免一补”发放各类助学金五万余元，救助贫困生147人。财务管理更规范。教体办加大了对各校财务工作的监管力度，先后实行了《重大支出审批制度》和《财务年审制度》，杜绝了乱支出现象。
经过一年的努力，镇党政教育工作考核荣获全县乡镇第二名，镇教体办在全县目标管理会上被评为目标管理先进单位，得到了上级领导的肯定。
目前，我镇办学内涵进一步丰富，教育资源和结构进一步优化，管理水平和教育教学质量进一步提升，人民群众对教育工作的满意度进一步提高。
这些成绩的取得是全体教育干部立足岗位、兢兢业业，全体教师爱岗敬业、团结协作、开拓进取的结果。借此机会，我代表镇教体办，向全镇奋力拼搏、无私奉献的教干、教师表示真挚的感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也必须清醒地看到，我镇教育还存在
一些不容忽视的问题。诸如：
教育教学中心地位不够突出，整体教育质量在全县排名还不够理想；干部队伍和师资队伍建设任重道远，素质和能力急需提高；有的学校综合治理和校园安全隐患依然存在；学生的德育工作有待进一步做细做实，学生品德修养亟需提高、习惯有待培养。辍学现象没有得到根本缓解。
以上这些新时期的新情况、新问题，损害了教育的形象，阻碍着我镇教育事业的健康发展。我们必须适应新的变化，用发展的眼光来研究教育工作，用改革的精神来推动教育工作。要充分认识到创办人民满意教育的重要性、必要性，增强政治责任感、紧迫感，从现在做起，从自身做起，真正把我镇教育办成人民满意的教育。
第二方面，展望新学期，思路更明确，前途更光明
201*年全镇初教工作的目标任务是：强化制度落实，加大基础设施的投入，加大管理的力度，全面提高教育教学质量，抓好校园安全，加大师资培训，加强教科研工作，全面提升办学内涵，分步解决制约学校发展的难点和热点，全力办好让人民满意的教育。力争全县目标管理考核成绩，已经取得优秀等次的继续保持，其他各口成绩前进三个名次。
围绕上述总体要求，要着力在以下各方面做好工作：
（一）打造优良的教育环境，营造良好氛围。贯彻上级文件精神，听从上级领导指挥，服从工作安排，积极争取各级领导的关注。积极争取学校驻地及周边村庄对教育的支持。以教体办安全管理办公
室为主，进一步完善全镇安全工作目标责任制，加强设施配备，严格监督检查，加大学生意外伤害保险工作的宣传力度，确保无安全责任事故发生。积极做好来信来访工作，确保稳定。进一步推进校园文化建设和校园绿化、净化、美化工作，优化教育环境。
（二）强化制度落实。几年来，围绕学校管理，我们出台了许多行之有效的好制度、好措施，缺少的是持之以恒地落实下去。在这里我们达成一个共识：全体教干、教师认真学习各项制度、措施，逐项逐条严格落实，干部以此开展工作，教师以此监督干部，从一点一滴做起，力求实效，逐步改善我镇教育状况。今天的大会上，又针对安全、控辍、教师职业道德建设等工作出台了相关意见，对各方面工作具有很好的指导意义，各单位，各位教师，要认真贯彻落实，使教育管理工作从人治走向法治，从无序走向有序。本学期，教体办将首先严格督促各学校请销假制度的落实，做好教职工管理。
（三）强化目标管理，全面推进素质教育
围绕《张家坡镇中小学素质教育评价方案》落实学校各项工作，强化校长工作目标、学校管理目标、教师责任目标、安全工作目标、教学质量目标。开全课程、开足课时，加强音体美等簿弱学科的教学管理，落实课程标准，全面规范办学行为，着力培养学生的创新精神、优良品德和实践能力，实现学生全面发展。
（四）强化学校教学管理，实现教学行为规范化
全镇各单位牢固树立质量意识，旗帜鲜明抓教学，理直气壮抓质量。进一步提高教师教学实践能力，重点抓好“生本教育”实验推
广，培养课堂教学创新骨干教师。加强学业水平考试研究，抓好升学率。抓好教改、教研，各单位认真贯彻此次大会下达的关于集体备课的意见，加强教学研讨，着力构建有效课堂。加强学校艺体卫教学制度建设，积极开展学校艺体卫的教育教学管理工作。严格期末考试，开展质量分析，及时制定整改措施，加大对学校的督导评估力度，以教育教学成绩为主要元素考评学校目标管理成绩。加大教学成绩奖惩力度，保证教学质量。今后，将严格落实此次大会上传达的关于教学奖惩的意见，聚精会神抓教学，一丝不苟抓质量。
（五）强化学校德育工作，实现学生日常行为规范化
坚持“育人为本、德育为先”的原则，注重德育工作创新，不断探索新方法、新途径，提高德育工作的针对性和实效性。落实养成教育，为学生的终身发展奠定基础。重视对学生的法制教育、科技教育、心理健康教育与学校卫生教育。各单位、政教处、德育处、各班有计划，有重点地抓好德育管理，为国家培养合格的建设者。
（六）实施学校建设工程，逐步实现学校建设标准化
加强校舍安全监控和校舍安全鉴定，加强校舍维修改造工作。完成教学仪器更新工程后续工作，全面推进“班班通”，完成中心学校信息化建设。做好仪器更新、图书配备工程。今年，我们将再一次对教师人手一机情况进行普查，鼓励、帮助教师配备笔记本电脑。
（七）持续深化“责任落实年”活动。在学校管理、干部配备等方面，注重过程管理，督促检查责任落实情况。各类人员工作岗位考核成绩，与绩效工资、评优选模、职称评聘、年度考核等挂钩。落实
各项制度，深入开展学校精细化管理活动，突出管理实效。继续加强对中心学校的常规督查工作。强化师德建设，组织教师学习、落实《教师师德规范》和《淄博市教师从教十不准》，落实有关教师礼仪、纪律等方面的相关制度，提高教师素质。通过举办班主任培训、班主任经验交流会等活动，努力打造科学管理、精干有为的一支班主任队伍。推行全员管理制度，此次大会上传达了教体办制定的关于全员管理的意见，下一步就着力调动全体教师参与学校管理，齐抓共管，从方方面面提高教育质量。
（八）“三类教育”和谐发展
学前教育。遵循儿童成长规律，开展以游戏为主要内容的教育教学话动。强化幼儿园管理，鼓励幼师参加国家资格认定，参加学历教育，提高幼师业务素质。
义务教育。落实国家义务教育法，提高义务教育质量，采取责任捆绑奖惩措施，把控辍保学工作纳入学校、班主任、任课教师的主要考评内容，确保学生不流失，达到上级规定的中小学巩固率。
成人教育。提高成人教育服务当地经济发展和社会主义新农村建设的能力和水平，大力实施农村实用技术培训和农村富余劳动力转移，举办好镇级、村级培训。
（九）做好财务、宣传、女工、档案等工作。有效规范财务管理行为。严格执行预算管理，加强专项经费管理，进一步加大防治和治理教育乱收费行为，认真做好“两免一补”工作。加强教育宣传，抓好通讯员、信息员队伍建设。办好本镇《教育信息》，提高教育新
闻、信息质量。认真做好女工、计划生育工作，保证教育系统计生工作不出问题。继续做好各类档案管理工作。
新的一年，全镇教育工作要有计划，有步骤，脚踏实地，追求实效，力争各方面工作再上新台阶。
第三方面，强化师德建设，提高教师修养，保证全镇教育发展后劲充足
近几年，为了推动全镇教育事业的发展，我们一直不断加强师德建设，正月十六，我们对全镇教育干部进行了培训，目的是拨正思想，为全镇教育发展打造强有力的领导核心。今天，我和大家交流以下几个方面的思想，其目的是为了打造我镇教育事业发展过程中最有战斗力最有发展潜力的教师队伍，共同建立在张家坡教育发展史上具有重要意义的丰功伟绩。
首先，我们反观自身，自查自纠，就会发现我镇教师身上还存在着以下不好的现象，影响了我镇教师形象，阻碍了全镇教育事业的快速发展。
1、有少数教师爱岗敬业意识不强，主要心思不在教学上，大搞个人副业，影响很坏。
2、思想境界不高，对自己要求过低，眼馋那些不良现象。3、争优创先意识不强。教学成绩不理想无所谓，各类比赛活动不参加。
4、极少数干部、教师作风漂浮，不认真教学，不备课上课，不认真批改学生作业的现象时有发生。
5、有的老师奉献意识淡化，混天熬日头，当一天和尚撞一天钟，整天琢磨如何撂挑子。
6、大局意识差，不愿承担责任，不服从工作安排。
7、人情大于原则。做事不讲原则，讲兄弟感情；工作不靠制度，靠烟酒。
8、中午饮酒现象屡禁不止，酒后上课现象依然存在。9、少数教师不注意维护教师威严，对学生的不良行为熟视无睹，不管不问。
10、育人意识淡薄，对学生缺少关爱。
虽然这些现象发生在极少数人身上，有时是个人习惯，但这些现象影响人民教师的崇高形象，影响教育质量的提高，影响我镇教育事业的发展。对此，我们必须予以高度重视，现结合全县正在开展的“信仰、信念、信心”教育活动，结合局里下发的《关于进一步加强和改进教师职业道德建设的意见》，在我镇教师队伍中深入开展一次师德教育，实现教师队伍整体素质的提高，大力促进全镇教育的发展。
在此，为了实现全镇教育的不断进步，教师个人事业的不断发展，我和大家交流以下几个方面的认识：
1、要有强烈的事业心和责任感。教师是“太阳下面最崇高的职业”，因为我们从事的是百年树人的事业，“传道、授业、解惑”，是人类文明承先启后、继往开来的阶梯和桥梁。也就是说，我们不但要向先人负责，更要向未来负责。我希望大家都一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走进家门一步，就要肩负着全家荣辱，走进校门一
步，就要肩负着学校的荣辱。要不断提升自己的“人格”魅力，事事处处严格要求自己。要沉得下来，钻得进去，意志坚定，淡泊名利，无愧人民教师的光荣称号。
2、要善于团结协作。团结是一个组织的生命力、凝聚力和战斗力的体现。每位教师要有闻过则喜的修养，尊重和借鉴他人的长处，理解和包容他人的缺点，善于听取各方面的意见，容得下他人的批评；要光明磊落，有问题摆上桌面，把丑话讲在当面，把好话说在背后，坚决反对当面不说、背后乱说，甚至拨弄是非。要坚持大事讲原则、小事讲风格、同事讲感情，严于律己，宽以待人，大家要千方百计形成一盘棋，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，相互合作，彼此成就，共同进步。
3、要富有爱心。教师要像园丁一样，富有爱心，满怀责任感。要关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。特别是要关爱那些“学困生”、残疾学生、家庭经济困难学生、留守学生，切实做到“为了一切学生”，努力做到“为了学生的一切”，大力发扬“一切为了学生”的博爱精神。建立和谐的师生关系，平等地的对待学生，不讽刺挖苦学生，不侮辱、体罚和变相体罚学生，对学生一视同仁。虚心听取学生家长的意见和建议，耐心地沟通，达成共识。
4、要弘扬敬业奉献精神。奉献是教师的职业特征，选择了教师，就选择了奉献，选择了清贫，就要认真完成自己的工作，力求精益求
精，把我们穷尽一生精力来做的事业经营好，让学生在我们的呵护下茁壮成长，向家长、向社会递交一份满意的答卷。我们全镇有很多教师具有很好的敬业、奉献意识，特别是一批年纪大的老教师，在岗位上兢兢业业，无私奉献。比如，全镇有十几位55岁以上的教师至今还坚守在教学一线，徐硕彬老师今年58岁，还一人独揽一年级的语文、数学，工作量非常大，非常辛苦。他们的精神令人敬佩，希望全镇教师向他们学习，爱岗敬业，奉献教育。
5、要勇于进取。我们的学校要发展，就必须增强发展的主动性；我们的工作要取得好的成绩，就必须牢固树立勇于进取的意识。每位教师要不断加强自身学习，积极参加各种培训，重视自身素质的提高，力争达到思想、业务一流水平；积极投身于教科研工作中来，求实、进取，使自己尽快成为一名研究型教师。
6、要敢于开拓创新。要踊跃投身教育创新实践，积极探索教育教学规律，更新教育观念，做一个新教师。注重培育学生的主动精神，鼓励学生的创造性思维，引导学生在发掘兴趣和潜能的基础上全面发展，努力培养适应社会主义现代化建设需要、具有创新精神和实践能力的一代新人。作为教师，面对每一个学生、面对每一个课堂、面对每一个细小的教学环节，都要有一种开拓创新精神，不断刷新自我的认知水平、实践经验和理论修养，不断形成自己科学的教育风格；不断在教育科研上出成果，在教育教学工作上出成绩。
7、要以质量为先。全镇教师要牢固树立质量意识，千方百计谋求教育质量的提高，既要教会学生知识，培养学生能力，提高学生成
绩，又要培养好学生品德，健全学生人格；全镇教育干部要把干好本职工作作为自己的追求，动脑筋，想办法，尽全力，为社会呈现高质量的教育。
8、要确立大局意识。全镇教育事业的发展是一个大局，每个人只是其中的小因素，有时不一定与大局相协调，但为了大局发展的需要，每个人都要坚持个人利益服从全局利益，想问题、做决策、办事情，都要首先考虑是否符合教育体育发展的大局，要无条件服从上级作出的决策部署，不折不扣地贯彻落实，切实做到令行禁止、政令畅通，确保各项工作健康有序进行。像李清良、刘相亭、商中安等老师，因工作需要，多次调换工作岗位，他们服从安排，听从指挥，就是典型的服从大局的表现，他们为全镇教育工作的稳定发展做出了贡献。
9、要与全镇教育事业荣辱与共。全镇教师要牢固树立“教兴我荣，教衰我耻”的思想，与全镇教育事业荣辱与共。要认识到全镇教育事业的成绩里面有你的一份，要时刻想到自己代表着张家坡教育的形象，要自觉以促进全镇教育发展为己任。对有碍全镇教育发展，有损全镇教育形象的话不说、事不做，为全镇教育发展营造良好的环境。
10、要敢于争优创先。积极参加各级各类教育竞赛活动，并力争取得好成绩。有位老师跟我讲过，他碰见过其他单位很多四五十岁的老师争着参加县里的各种比赛，甚至有些老师已经评上省级以上荣誉称号了，还积极参加。
第四方面，求真务实，团结协作，开创201*年教育体育工作新局面
纵观近几年来的工作，虽然我们已付出了大量的劳动，但成绩依旧不理想，主要原因是工作要求不够严格，做得不够细致，没有抓好落实。201*年，我们就着力在严、细、实上下功夫，以求突破瓶颈，获得广阔的发展。
（一）教师教学要“严”“细”“实”
教师要严谨治学，认真钻研教材，积极探讨教育规律和教育方法；严格备课，认真上好每一节课，认真批改作业，大幅度提高学生的学习成绩。严格要求自己，严格要求学生。严于律己，一丝不苟地遵守学校的规章制度。要细心、扎实做好常规，集体备课要求实效；要细心地与学生交流，增进师生感情，赢得学生对老师的爱戴和尊敬。从点点滴滴做起，积少成多，聚沙成塔，最终促进整体成绩的提高。
（二）班级管理要“严”“细”“实”
班主任治班要严，严格班级纪律，严格执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，严格执行学校的规章制度，对学生不放低标准和要求，严格检查、督查，严格落实。深入细致地开展工作，发现并解决实际问题，实实在在管好班级。
（三）学校管理要“严”“细”“实”
学校管理要“严”。严格标准，严格督查，严格落实。学校管理要“细”。学校负责人、各科室领导，要对所分管的工作进行细致管理，多观察了解情况，及时变化调整策略。过程要细，要善于发现问题；要抓住核心，抓住关键，抓落实，抓整改，要真正能够解决实际问题。
今后大家一定要在自己的本职工作中，牢牢把握住“严”“细”“实”，真抓实干，追求卓越，力争为我镇教育工作再带来新的变化。
同志们，展望新一年的工作，任务艰巨，责任重大。但全镇教干教师已经表现出了干事创业的决心和能力，并且已经为我镇教育事业带来了初步变化，我们相信，在新的一年里，我们抢抓机遇，务实有为、扎实工作，一定会取得更好的成绩！
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《陆建春201*0325-在201*年目标管理签约大会上的总结讲话》
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