采样班班长
采样班班长岗位规范
所属部门岗位等级直接下级岗位燃料部10岗位类别生产岗位代码RG-CY-01直接上级岗位采样班组长任职资格要求专业(工种)煤质采制样工名称学历或技职中专或助理级职称或高级技能（技能）要求了解掌握《国电集团公司燃料管理办法》相关内容、《国电岗前培训吉林热电厂燃料管理标准》相关内容、《国电吉林热电厂煤车接卸管理办法》及班组管理、采制样专业知识。经验要求具备采制样工作五年以上工作经验。1、精通采制样国家标准，熟悉《电业安全工作规程》及厂部门有关规定。2、熟悉制样设备的各种参数、性能及用途。3、掌握安全经济、文明生产管理知识，具有领导、指挥组技能要求织协调班组工作的能力。4、应具有对采制样工作中出现问题进行分析判断处理的能力。5、应具有较强的语言表达能力，能拟定班组工作计划和工作总结，能组织主持班组各种会议。身体条件健康专业要求可以相关主任、副主任工作条件时间白班特征固定性协作关系直接业务关联的部门或岗位直接业务关联的外部机构岗位描述为了生产的需要，通过建立和完善班组管理制度，提岗位核心价值高工作技能和个人素质，完成入厂煤采制样验收工作，为企业煤质管理提供保障。1、负责带领全班人员高质量完成入厂煤采样工作.负责采样班的生产及安全、业务学习与培训的基础工作。核心2、负责督促采样班全体人员遵守厂规厂纪及燃料部的有关职责规定，进行厂规厂法教育，并负责考核。岗位职责常规2、负责贯彻执行安全规定，开展经常性安全教育，及检查职责考核劳动纪律，文明生产工作。3、负责采制样设备的检修维护管理工作。3、负责建立健全各种班组记录及各种资料的管理。1、负责采制样工作的监督指挥，检查采制样质量是否符合标准及深挖查假情况。无燃料部:燃料调度、燃料部运输分场、燃料部化验班工作场所的固定害因素职业危无1、违反工作纪律、劳动纪律和安全生产规定。职业行为禁区2、与矿方私自接触，做出有损于厂利益的行为。核心1、有权进行奖金考核及分配。权限2、有权领导班组管理。权限一般有权拒绝违章指挥权限工作内容1、组织召开班前会(交、接做好记录，按规定填写真实，班会)布置当天工作及安全工作内容每、日标工准作及考核5、对制样设备及其它设施进检查设备，及时发现缺陷并行检查维护，监送煤样及备处理。样存放工作。3、检查交接班生产记录和采认真检查及时发现问题做好制样及挖假情况，检查考核考核记录。全体人员遵章守纪情况。4、检查考核标定工作，做好纠正存在问题，做好考核记登记，准确无误。录。2、参加部门生产早会,汇报按时参加，不无故缺席，如生产及安全情况。实汇报生产及安全情况。反应当日情况。注意事项。工作标准6、协调好燃料部化验班、燃料部运输分场等各方面工达到工作顺畅有序。作。1、每周组织召开班组安全活认真组织不得无故取消，提每动会，传达学习上级文件。高采样人员的安全意识。周工作总结经验，解决实际问题，2、总结一周生产及安全情提高安全生产质量，对下周况，布置下周工作。工作心中有数。1、召开班委会总结当月生产按时组织召开，认真总结经工作情况，研究分析解决生验教训，解决实际问题。产工作中存在的问题。2、填写月入厂煤质验收深挖如实准确及时上报。查假情况统计报表。每月工作4、每月工作计划上报。每月20日及时上报。3、根据生产需要做好材料计符合实际，减少浪费。划。5、月综合奖分配及考核。按班组绩效管理办法。6、定期开展技术培训。提高采制样人员工作技能。1、认真组织开展春秋两季安每季工作查出安全隐患，制定整改措全生产大检查活动，制定活施，不走过场。动方案。2、根据国家标准进行备样清按标准完成检查整理。理。1、配合完成制样设备检定工检定合格作。2、统计全年入厂煤质验收情数据准确无误。况。3、完成制样设备大小修工保证制样设备安全运行，符作。每年工作4、定期对消防器材进行检查保证完好有效。和维护。5、定期对采样楼的电器照明、上下水暖气系统进行检正常好用。修和维护工作。6、完成对上级文件及各种资做好登记分类保存。料档案的保存。7、搞好职工小家建设及文明改善工作学习环境，整洁干生产整治美化环境。8、创建学习型班组活动。净物品定置摆放。提高个人综合素质。合规定标准。9、根据班组安全生产实际不符合规定，可操作性强。断改进完善各项管理制度。总结经验教训，查找不足及10、完成年终总结评比工作存在的问题，制定整改方案，和下年度工作打算。符合本部门要求。11、做好本岗位与关联部门及时，不影响工作。的协调工作。考根据《国电吉林热电厂绩效考核办法》进行考核核制订：王文昌201*年01月07日初审：于万春201*年02月20日审核：刘伟201*年04月01日审定：崔鸿源201*年05月10日批准：王慕文201*年06月01日
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采样班组长岗位规范
所属部门岗位等级直接下级岗位燃料部9岗位类别生产岗位代码RG-CY-02直接上级岗位采样班采样员任职资格要求专业(工种)煤质采制样工名称学历或技职技校或技术员级职称或高级技能（技能）要求岗前培训采制样专业知识。专业要求可以相关采样班班长经验要求具备采制样岗位工作三年以上工作经验。1、熟悉采制样技术及国家标准，熟悉电业安全工作规程及厂部门有关规定。2、熟悉采制样设备的各种参数，技术性能和用途。技能要求3、掌握安全文明生产管理一般知识。4、应具有指挥组织采制样工作的能力，对工作中出现的一般性问题进行分析判断处理的能力，应具有一定语言表达能力。身体条件工作条件健康时间倒班特征工作场所的固定固定性协作关系职业危无害因素燃料部:燃料调度、燃料部化验班、燃料部运输分场：运行直接业务关联班车号员、燃料部运输分场：翻车机运行班翻车机值班员、的部门或岗位燃料部运输分场：运行调度直接业务关联无的外部机构岗位描述为了企业生产的需要，通过监督指导采制样人员执行岗位核心价值国家标准，公平、公正的采制样，提供具有代表性的煤样，为燃料管理工作提供支持。1.负责做好采样通知单的接收并指挥监督本组采样人员按国标进行采制样工作。核心2.负责协助班长做好本组人员生产安全方面的培训教育及职责日常考核工作。岗位职责1.负责组织指挥入厂煤采制样日常工作，检查煤质及组织常规深挖、查假工作。职责2.负责执行安全规程，检查考核劳动纪律、文明生产工作。3.负责对采制样设备的检查与维护工作。3.负责做好交接班工作，及时填写采样记录。1。私自与矿方接触，违章指挥。职业行为禁区2。违反工作纪律、劳动纪律和安全生产规定。核心有权指导本组工作管理、奖金分配考核。权限权限一般有权拒绝违章指挥。权限工作内容工作标准工作内容、标准及考核每1、提前20分钟到岗向交班组长了解生产情况，按班长按交接班制度内容认真交指令，组织本组人员参加班接，不走过场。前会，布置工作及交待安全事项。日工作2、检查所辖设备工具性能完认真检查到位，确认设备工好性，按入厂煤现车情况合具完好无损，采制样标准达理安排采样员按国标进行采到GB475-1996和GB474-1996制样，并组织进行深挖查假标准，深挖查假达到挖假制工作。度要求。3、及时按采样单核对实际采样是否相符，上车进行巡视，检查监督指导采样员进行采准备工作充分，监督指导到样，掌握煤质变化情况，及位，深挖查假及时，掌握煤时用煤质快速分析仪对重点质情况，提供信息准确，汇煤进行测试，提供煤质信息报及时。与运输及有关部门做好协调。1、每周组织本组人员参加班按时组织进行，不得无故缺每周工作组安全活动，学习文件、规席，做好记录。定，组织进行专业技术培训。2、向班长汇报本组一周工汇报细致认真，对下周工作作，接受班长对下周工作的心中有数。安排。1、统计当月入厂煤情况，验收深挖查假情况，填写报表。每月工作2、对本组采样员进行工作质量评价，并填写工作质量报客观公正真实及时上报。表。3、完成领导、班长交待的其认真及时不得拖延。它工作。客观报表，准确真实无差错，及时上报。4、定期对本组专区文明卫生达到厂文明生产标准。工作进行大清扫。5、对当班工作内容做好记记录清楚准确无遗漏，对当录，准确填写各种记录报表，班工作交待清楚。向接班组长做好交班工作。6、按规定做好封存样工作，煤样无差错无丢失，煤样签按班长指令组织人员送样。收符合规定。7、抓好本组人员的劳动纪按厂部门规定检查考核，认律，安全生产及文明生产工真到位，做好记录。作并进行检查考核。1、按要求认真组织好春秋两查找出安全隐患，制定整改每季工作季安全大检查活动。措施，不走过场。2、根据本岗位工作实际，总紧密联系实际认真总结分析结安全生产工作质量，文明经验教训，针对存在问题制生产劳动纪律执行情况，制定可操作性强的整改措施，定下季工作预想。1、配合班长完成制样设备的做好各项工作。每检定工作。年工作检定合格。2、配合班长完成设备大小修保证设备安全可行，符合规工作。定标准。3、配合班长搞好职工小家建美化改善工作环境，提高综设，开展好创建学习型班组合素质。活动。4、组织进行本组全年工作总总结经验教训查找不足，制结和下年度工作打算。考根据《国电吉林热电厂绩效考核办法》进行考核核制订：王文昌201*年01月07日初审：于万春201*年02月20日审核：刘伟201*年04月01日审定：崔鸿源201*年05月10日批准：王慕文201*年06月01日
定整改措施。
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