地质技术员述职述廉报告
西能源开发有限公司青龙煤矿一期60万吨试生产的一年，关键一年。自从我调入公司工作井安全生产
了工作，
，在
和公司党政
建设扫尾的下，本人能勤政、廉洁，
矿地
思想和道德修养，努力
任务。现述职如下：
学习和实践“
工作部署，在，
”思想，
在半年的工作中，本人能路线、方针、政策
公司党政的
党员先进性教育活动中，
活动的三个阶段并改和
阶段制定了
的的措施，
写读书笔记和心得体会，并在整
党风廉政建设责任制，
带头作用，组
了团结协作意识和密切的观念，严守纪律，
织和动员员工齐心协力、团结奋战，为矿井建设努力工作。
矿井的发展，在本职岗位上能够和实践操作能力，青龙煤矿是试生产和基建扫尾的一年中，但也暴露出在
工作
，一
个建设项目，是
学习，来
专业理论
个试生产矿井，在
因素
的，的问题
了许多的问题，是由多
。建设管理中自身经验的
能补充学习
、知识的
的专业知（更多精彩文章来自“秘书不求
人”）识，另一范管理，在对公司机电
工作中的肩负着任感更质条件，能
总结教训来修正错误，来规划整体工作，理顺思路、规
的管理和组织
上。的进步，并能
问题，使分管工作能有序地
青龙煤矿的建设在兖矿的责任，
，克服
西部大开发有着举足轻重的意义，
的事业心、责
几个月来与同志们朝夕相处的工作，
的信心和决心更大。
贵州特殊的地理环境和地工作，办实事、求实效，
客观规律高保准、严要求
了通防安全年，机电工作有新的进展，
了201*年工作任务的。
青龙煤矿建设工期短，任务繁重，矿井
验收需做
能坚决
的基础工作。
“深化
”是201*年工作量大，
在党风廉政思想，遵守政治纪律，学
习十六届五中全会精神，在在
放松
，共产党员先进性，党风廉政教育，不
自身的修养和抵制能力。在机电设备管理中接触队伍多、
把握，
，会摆正
严重的、恶劣的的位置，端正思
人员多，方后果。想
面的事情多，
的责任是管理、把关，服务，更要
原则。，杜绝私自
是是经济利益的问题，不自作主张，
联合办公超工作范围的事情，从源头上把好关口，严于
要求
，干部廉洁自合法按规定办
的问题
申减修正，
律己。能够按党风廉政责任制考核律
规定，在工程的超标比价工作中规范运作，结算中
事，不搞感情签证，不带感情去算帐，并对已审结中
了给企业
在损失。
的半年中在工作中做了要求还有
工作，在廉政严于律己，以身
作则，但距差距，201*年磨盘山矿井开工，又会面临新的队
把握
要求
性，
，从点滴做起就
退步
伍、人员、环境、新的任务，后
新问题，
地，我会更监督，
，从细节抓起，每个
工程
路线，密切阳光工程，
干群关系，
创新管理思路，以饱满的精神状态和廉洁自律的作风投入到新的矿井建设中去。
扩展阅读：述职述廉报告(高校现代教育技术处)
述职述廉报告
---现代教育技术部
回顾三年来工作，在学校党委班子的正确领导下，我校各方面事业有了突飞猛进的发
展。学校的办学空间、办学条件、办学规模、教工收入有了质的变化。现代教学技术部较好、主动地适应了学校这一发展趋势；同时，我们的工作也有力保证学校快速发展和改革顺利进行。取得这些成绩是大家辛勤努力劳动换来的,我个人只起到组织、协调作用。下面我从以下五个方面述职，虚心接受党组织和同志们的评议和监督。
一、强化思想政治素质
为了更好适应现代教育技术部处长这个岗位的要求，我始终保持了良好的精神状态。首先，在政治上严格要求自己,始终坚持把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为各项工作的行动指南，力求把“三个代表”重要思想和党的十六大精神体现在工作之中，树立了正确的权力观和政绩观，做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，时时处处从严要求自己。作为直属党总支委员、党支部书记、部门负责人，根据学校党委和总支的要求，制定全处教工党员的学习计划，组织落实学习。通过学习，改革意识、发展意识、群众意识、团结意识、市场意识、服务意识有了明显增强；新的人才观、发展观进一步明确。学习中重视学风建设，把理论学习与贯彻党的路线方针政策和校党委指示、规定联系起来；与改造主观世界联系起来，与推进现代教育技术部的改革、发展、稳定联系起来。坚持在思想上、行动上同学校党委保持一致。坚持在民主集中制，凡属重大问题都由部务会议集体讨论决定，个人不准说了算。在日常工作中，具有全局观念和奉献精神，团结同志，群众关系和睦。三年来能严格遵守学校的校纪校规，廉洁自律。
二、积极发展、开拓、创新，执政能力有了提高
为了适应学校发展，支持服务好教学一线，三年来，立足本职，积极开拓创新，较好地完成学校下达的各项工作任务。
（1）抓制度建设
随着承担的工作任务的增多和管理范围的扩大，加强制度建设，抓好制度创新，依法治理显得格外重要。三年来，制定各科职责、岗位职责及各类制度近70余个，有力保证现代教育技术部工作的正常运行。在原有制度基础上着重在设备耗材采购以及设备维修上加强制度建设，建立有关规定，使这方面管理科学化规范化；建立了如何对学校重大活动技术支持的责任制和规范操作的流程，从而保证学校活动顺利进行；其次在综合治理方面制定各科职责、岗位职责，有力保证本部工作安全正常运行。建立了部务会议议事制度，保证完成了年度、学期、月度工作。
（2）抓队伍建设
主要抓科长队伍、党员队伍、技术队伍这三支队伍。调动和协调各方面力量为现代教育技术部发展作贡献。抓科长，通过抓各科每月工作重点确定和落实情况，检查每周工作安排，检查各科网页建设，从而提高科长的自身素质和工作能力；抓党员，通过组织党员学习以及为临安贫困横路乡、三口镇捐书和架设广播等多项活动，使支部全体党员明确了在新时期应该怎样做，在教工中较好地树立了党员先进形象。经过大家努力，支部被评为先进党支部。抓技术人员，通过组织技术人员的培训，攻读工程硕士以及师傅带徒弟方式，使技术人员水平迅速提高，较好完成学校各项重大任务，得到同行认可。
（3）抓创新
创新是现代教育技术部生存和发展的前提，在二级核算中创新工作尤为重要。二级核算下的管理模式，运行机制，激励措施都没无据可依，需要我们去创新及探索。通过开展一系列活动和措施，如献金点活动、二次创业大讨论等，大大调动每个教工创新意识。
（4）抓群众利益，群众利益无小事
述职报告1页在制定分配方案时，分别召开老职工、青年教工、党员、工会小组长、全体科长会议，充分听取意见，制定比较可行分配方案，得到大家认可，运行一段时间后，根据群众反映，作局部调整。关心青年教工的生活和健康，通过组织各类文体活动和为年轻教工搞鹊桥联谊活动，增强了相互之间的了解，稳定了人心，同时也提高了战斗力和凝聚力。
（5）抓科研，促进技术水平提高通过出台一系列政策，鼓励教工，尤其是一线技术人员，开展科研活动，从而提高自身素质，能更好支持教学工作，服务教学，较好完成了学校各类重大活动技术支持。三年来，通过抓科研，技术队伍得到锻炼，取得了较好成绩：全处先后有近20人次申报学校重点课题，申报成功率70%以上，其中5人次已申报成功省学会课题。，获得二项省教育厅自制课件三等奖，中央电大音像教材评比二等奖和三等奖，2人被评为中青年骨干教师，发表各类科研文章近20篇。
（6）抓学习，提高部门人员素质
积极鼓励本部门人员进行各类培训进修，提高部门整体素质。鼓励青年教工进行学历进修，目前已有96%青年教工参加或完成了学历进修考试，2人取得计算机领域中级资格证书，4人通过中级职称评审。
三、深入基层，脚踏实地做好每件事
在繁忙的日常工作中，始终保持爱岗敬业的精神面貌，以身作则，本着“一切为了教学”，以认真严谨、踏实的工作作风，开展各项工作。经常主动深入教学一线，与各院部、教务处、湘湖校区、继教院进行座谈，听取服务对象意见，尽我们的力量，积极争取搞好教学支持服务工作；通过学生座谈会，帮助他们解决诸如：图书阅览、上机、学生业余活动场地等一些实际问题。深入处室内各科，听取工作以及个人学习、生活中存在的问题，尽自己最大努力，处理好每一件事情。
四、三年中所取得工作实绩来自大家的支持和配合
三年来，在王副处长和5位科长大力支持和配合下，在全处五十多位教工共同努力下，现代教育技术部的工作得到了大家的认同，完成公选时预定目标，较好履行了本职工作。三年来，工作量饱满，根据年度、学期、每月工作重点，通过每周处务例会制度，安排好每周工作；通过月度考核来检查各科工作完成情况，提出整改措施。1.在“人才培养模式改革和开放教育试点”总结性评估工作中，由于我们全处人员高度重视、统一要求、精心准备、检查措施到位、任务落实到人，较好地完成了与我处有关的评估材料的收集、整理，以及相应的各种技术支持和培训工作，即3个一级指标5个二级指标10个观测点的共计31个卷宗的收集，整理精心制作了学校迎接教育厅和教育部开放教育总结性评估和宣传片、工作汇报PPT，为评估顺利通过作出了应有的贡献；2.积极、主动服务教学，服务学生和老师，三年来做了大量工作：完成了市民学校电视讲坛109讲；放弃休息时间为农民兄弟和为各校区新生放映革命传统教育电影，同时为丰富学生业余生活，每周末在各校区放映各类电影，受到农民兄弟和师生的好评；3.很好地完成学校各类重大活动和外事活动技术支持及摄影、摄像的工作；4.通过不断改进和完善设备采购制度，通过公开招标和竟争性谈判等采购方式完成了2720万设备购买，节约资金约300万元，为教学任务顺利完成作好设备保障，加强了对学校办公耗材的采购和设备维修管理，通过招标的方式确定了供应商，以最低的价格获得最佳的服务。主持了教学大楼、学生公寓、食堂所有配套设备招标、前期考察、标书制作、招标、工程施工、验收工作，为大楼正式运行、服务教学作出了自己应有的贡献；5.对教学资源和应用系统进行了有效的整合与开发，校园网内容更加丰富，更加实用，截止到10月底止，对学校所有开放教育学生和部分教师进行了计算机技能培训，共计7000余人次；设计制作了各类网页近6000个，网站总访问量110万次；升级更新了电大在线学习系统；收集并整理和发布了开放教育流媒体课件260GB。新增开放电子公务系统；建设了思政教
述职报告2页育网、学校精品课程网、工会、教务管理平台以及教学行政办公网的改造，开发了学工部就业网和组织部干部考评统计软件，更加适合学校多元化办学的需要，在副处长和李科长的指导下，经过网络中心技术人员努力，学校网站获得省电大系统五星级网站称号；6.新增了数字图书系统，数字期刊容量达3TB，为促进资源共享，图书馆还为本校读者注册开通省电大“都读远程”数字图书馆，免费开放视听阅览室，阅览室和自修教室，更好地为学生服务；7.通过科学合理的调度，使学校教室资源、机房资源得到充分利用，盘活现有教室机房资源，三年来通过对外出租各类教室和计算机房，为学校创收五十多万元；8.以高度的责任心，精心的组织策划和科学的协调，得当的措施，顺利完成了近201*人员计算机等级考试，以及五次共二万人次全国试点高校网络教育部分公共基础课机考，以及各类无纸化考试；9.通过开学第一个月和期末考试前科处长的值班和窗口部门的值班，保证网络、多媒体教室、计算机房的正常运行。
五、发挥艰苦奋斗精神，努力做到清正廉洁，勤政为民。
努力学习中央有关党风廉政建设的要求，学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风，努力改造自己的世界观、人生观，做到清正廉洁，勤政为民。发挥艰苦奋斗精神，坚持以党中央，国务院，中纪委、监察部先后颁发的有关领导干部廉洁自律的“新五条规定”，“四条补充规定”和“31个不准”等严格要求自己，把这些规定当作从政之规，立行之矩，律已之则，经常用以对照自己，提高自律意识，增强自约能力，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。采购设备是一项重要、严肃的工作，涉及面宽量大，我作为学校设备采购的负责人，能始终牢记党的宗旨，保持清醒的头脑，在采购设备中遵循政府的有关规定，坚持原则，秉公办事，维护学校的利益；坚持综合考虑"质量、价格、交货期、售后服务"四个方面，要竞争，择优选取。带头廉洁自律，严格遵守廉政法规，所有采购项目的招标、询价和谈判，严格按照有关政府采购办的规定和程序进行，不违规干预教学设备项目招标投标、施工、工程变更、采购等活动；严格保守招标有关的情报和机密，自己以身作则，并要求采购工作人员不得单独与供应商接触谈及采购项目的实质性问题，不向对方泄露拟定的标底和谈判策略，不将我校的重要信息以任何方式告知对方；对不同专业的设备采购项目，根据实际需要，临时吸收相关部门的有关技术人员参与项目的招标和谈判；不收受任何形式的礼金、有价证券和贵重物品；管好家庭成员和身边工作人员，利用领导职权影响，从事与项目建设有关的材料设备供应、劳务、咨询活动，对分管的图书采购也进行公开招标，杜绝此方面的漏洞。
三年中，作为双肩挑的干部，还承担了《机械设备电气与数字控制》课程教学，教学效果良好。主持开发了二项省学会重点课题和二项市学会重点课题，制作的《多媒体教学》获省第四届高校教师自制多媒体教学软件评比三等奖和“清华紫光杯”全国广播电视大学多媒体课件大赛佳作奖，获三项省电大科研成果三等奖和多项市电大科研成果二、三等奖，先后在专业杂志上发表6篇文章。三年来，辛勤劳动，得到组织上和同志们的认可，先后获得浙江省现代远程教育科研先进个人、校年度优秀党务工作者、年度考核优秀。六、克服自己不足，更上一层楼
总结这三年来点点滴滴，虽然取得了一些成绩，但还存在着很多不足的地方。首先学习抓得不紧。虽说自己能积极学习与本职业务密切相关的知识，但一些理论性较强的书籍文章，学得不深、不细，有时工作一忙，检查一多，就把学习丢到了脑后，忙于事务性的工作多。其次，抓工作的力度不够，有偏松偏轻的现象，做老好人。在实际工作中迁就照顾的多，总感到老同志，老同事，老关系，批评多了容易伤感情，不便于开展工作，开展批评不够。希望下一任期中能改正自己的不足。
述职报告3页
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