五官科护士长职责
五官科护士长职责
1、根据医院及护理部工作质量标准、工作计划，负责制定本病区具
体工作计划，组织实施、检查与总结。
2、严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严格差错事故，加强护理安全管理。
3、制定工作流程、五官科疾病护理常规、技术操作规程、疾病护理治疗标准和健康教育内容。
4、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
5、做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。6、熟悉掌握本急诊复杂的技术或新开展的护理业务。7、加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。肛肠科护士长职责
1.在护理部领导下开展日常医疗工作，保证医疗质量和医疗安全。2.保持环境整洁、安静、安全，工作时不谈论私人事宜，注意患者隐私，使病人有安全感。
3.在肛肠疾病基本诊疗技术的基础上，以中医理论为指导，应用药物和技术开展肛肠疾病诊疗、护理工作，注重中医特色，充分发挥中医药优势，继承、创新和发展中医药特色诊疗技术，不断提高中医诊疗水平。
4.开展中医化腐清创、中药保留灌肠、肛痈切开疗法、肛漏挂线疗法、针灸、中药泡洗熏治、注射疗法、半导体激光理疗等中医治疗方法。
5.积极开展优势中医病种、临床路径的总结及评估，及时修订和落实。不断提高中医治疗率、非药物治疗率、草药饮片使用率。6.规范核心制度的落实，严格执行消毒隔离制度，无菌操作技术，保持床位的清洁整齐；备齐必要的急救器械、药品及急救用物并保持性能良好，能应急使用。
7.负责痔、肛漏、肛痈、脱肛、肛裂、泄泻等肛肠疾病诊疗；中西医肛肠疾病知识健康宣教。
8.严格执行查对制度，防止差错事故的发生。严密观察患者病情,定时巡视，依据病情变化及时处理。严格执行医保政策，合理检查，合理用药。严格抗生素使用管理。
扩展阅读：五官科护士长岗位说明书
五官科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称护士长所属部门五官科二、工作内容(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责五官科的行政、业务、教学工作。(二)工作职责1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故，加强护理安全管理。3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。管理4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，五官科疾病护理职责常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。7.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。8.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。1.掌握急诊护士的工作情况，参加留观病区危重、抢救、特殊检查及重点业务患者的护理。职责2.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。3.对本急诊复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。4.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。(三)工作关系岗位内部关系监督带教主管护师、护师、护士工作请示上报科主任、护理部主任关系外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求教育学历要求：大专或以上学历要求专业要求：护理专业从业资执业资格：执业护士，并获护师职称格要求工作经验：具备三年以上的护师工作经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技1.熟练掌握护理学专业理论及临床护理技能。能要求2.掌握五官科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉五官科常见疾病的护理程序。1.掌握五官科常见疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临专业技床药理学的相关知识。能要求2.熟悉与护理学密切相关学科的理论。3.熟悉五官科常用诊疗技术原理及临床应用。其他要1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵求守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.护理学知识与操作技能培训。2.医院和护理管理培训。3.护理服务技能及沟通技能培训。4.相关法律法规知识培训。5.心理学知识培训。四、工作权限1.护理进修、实习人员的带教权。2.护理工作质量的监督检查权。3.五官科护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.医院授予五官科内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5.领导交给的其他权限。五、协调关系1.医护、护患间工作关系的配合与协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.五官科护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。5.本人的业务技术水平和服务能力，对门诊护理学专业知识和操作技能的掌握程度。
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