乡镇政法书记201*工作计划
201*年工作计划
一、党建群团工作：
（一）加强基层组织和党员队伍建设，提高组织的凝聚力和战斗力（组织工作）。一是加强基层组织建设，以“五个好”基层党组织建设为龙头，结合后进村推进实施方案要求，按照“优化班子，增强合力，发挥优势，服务民生”的原则狠抓村党支部建设，提高村级支部班子整体素质，增强村级党组织的凝聚力和战斗力，保证乡党委、政府的各项工作按标准和要求落实到实处。二是加强党员队伍建设。加强党员管理，严格组织生活制度，完善党员民主评议制度，组织开展民主评议党员活动，不断提高党员的素质，充分发挥党员模范作用。加强对入党积极分子的培养和教育，组织入党积极分子参加培训，做到成熟一个发展一个，全年计划发展党员12名，同时抓好预备党员转正工作。三是认真开展创建活动，以“争先创优”活动为载体，确保党建工作创特色，本职工作创一流，进一步抓好“党支部+合作社+基地”特色党建模式，在种养加等方面培养出党员致富带头人和党员典型模式户，使广大党员积极参与到全乡重点工作中来，全年培养出党员典型模式户50户以上。四是切实做好党务公开工作。各村在资源发包、基础设施建设、环境卫生等工作中，要严格执行村务公开、党务公开制度，在重大事项上要坚决执行“四议两公开”制度，确保各项工作公开、公正、
有效、透明，化解干群矛盾，保证各项工作及时有效开展。五是切实开展远程教育活动，按照省里提出三年素质工程，各村要抓好维稳教育这项工作，充分利用远程教育先锋网，切实提高广大党员和群众素质，按时参加上级组织的培训工作活动。六是切实加强对村组织的考核力度。针对今年的工作任务和工作要求，完善对村组织各项工作的考核制度，严格兑现奖惩
（二）加强理论学习和思想政治工作，创建学习型党组织（宣传思想工作）。一是深入学习党的路线方针政策，要认真学习贯彻党的十七届六中全会精神学习省市委工作会议精神，特别是认真学习县委十七次党代会和十七届三次全委扩大会议精神，使得广大干部群众进一步领会和理解会议精神，把理论与实践相结合，切实做好自己的本职工作。二是加强和改进思想政治工作。坚持以人为本，充分发挥乡村两级党组织的思想政治优势，不断创新思想整治工作的内容和形式，及时帮助解决群众的实际困难，激发干部群众工作热情，调动广大党员工作积极性。三是努力建设学习型党组织，以学习型党组织建设推动学习型机关建设。各支部主要负责人要亲自安排部署学习，特别是要做好乡党委理论中心组学习，要以党委中心组学习为重点，抓好干部理论学习工作，制定干部理论学习计划，建立健全干部理论学习考勤制度。每年中心组学习不少于6次，干部每周学习一次，全年
学习笔记不低于2万字，体会文章不少于2篇。四是切实加强文明创建活动，在巩固****全国文明村的基础上，各村也要争创不同层面上的文明村，今年争创市级文明村2个，市级文明标兵1个，县级文明村标兵2个。五是加强对外宣传工作，要围绕乡党委、政府重点工作，加强对外宣传工作，全年要在上级媒体报道30次以上，在上级报纸发表文章10篇以上。
（三）完善党建带动群团组织工作。充分发挥统战、共青团、妇联、工会群团组织作用。在抓好党建的同时，我们还要充分发挥其他群团组织作用，要让他们在乡域经济发展中做出贡献。统战要发挥联系广的作用，在招商引资和项目建设中充分发挥作用；妇联要发挥妇女作用的同时，充分做好小额贴息贷款发放工作。共青团要充分发挥青年在乡域经济发展中的作用，培养青年典型，及时吸纳优秀青年团员加入党组织；工会要做好职能工作，维权等项工作。
（四）切实加强党风廉政教育，促进勤政廉政建设。一是认真落实党风廉政建设责任制，规范从政行为，深化两个务必，积极开展廉政文化建设工作，从源头预防和杜绝腐败发生，进一步完善监督制约机制。二是坚持教育，预防为主的方针，狠抓党性、党风、党纪教育和警示教育，做到拒腐蚀、拒诱惑、守清廉，抓好广大党员政治理论学习和廉政教育。
二、政法综治工作
一是强化政法综治工作的领导，切实发挥政法综治的作用。要严格实行政法综治工作目标管理责任制，坚持一把手负责、亲自抓。要把政法综治工作纳入各村各单位工作考核当中，严格兑现奖惩。二是广泛开展平安村和无邪教村创建活动。要进一步健全制度，加强对重点部位人防、物防、技防的投入和监管工作，确保实现六无村，既无邪教组织人员、无集体越级上访、无群体性事件、无刑事案件、无重大治安事故、无干部群众违法犯罪。今年****村要创建省级平安村和省级无邪教村，其余四个村要创建市级平安村和市级无邪教村，乡政府要创建市级平安乡镇。三是要做好“六无”普法工作。要加大法制宣传教育，制定开展普法宣传，借助“六无”普法契机，积极开展行之有效的普法宣传活动，增强居民群众法制观念，有效减少青少年犯罪，整治校园周边环境，加大法律援助，切实做到依法办事，民主自制，使法律知识普及千家万户，达到家喻户晓。四是全力解决矛盾纠纷，做好调访一体化，强化“六调联动”化解矛盾作用，各村要及时排查存在的矛盾隐患，切实把矛盾解决在基层，化解在基层。要做到小事不出村、大事不出乡，切实做好全乡稳定工作。五是做好“两劳”和“社区矫正”要制定切实可行的帮保方案。建立完善“四位一体”的帮教工作责任，努力实现重大犯罪零目标。六是切实做好动迁保障工作和“打四黑除
四害”工作，要严厉打击阻碍油田开发的不法分子，发现一个打击一个，各村要积极配合派出所、司法所工作，确保整治工作取得好的工作成绩。
三、招商引资和项目建设工作
今年县委、政府下达我乡招商引资任务为5000万元，结合我乡实际特点，谋划确立重大项目13个，总投资*****万元，为做好招商引资和项目建设主要要在以下几个方面抓好落实。一是加大项目争取力度。要深刻领会上级出台一系列扩大内需，搞活经济的政策，准确捕捉上级投资方面集中精力抓好项目争取，成立乡招商办，实行领导包项目，全力做好招商引资和项目建设工作，各分管领导要根据所包项目实际，认真谋划编排好农业、卫生、养殖饲料加工等项目，抢时间、尽全力争取早日实施。二是加快项目建设步伐，对已经确立的项目，马上要进行论证，做好投资开工前期准备工作，对正在洽谈的马上要进行对接，要积极跑项目、抓引建、抓服务。协调解决项目引进建设过程中的各项难题。为项目建设提供全方位服务。三是进一步提高招商引资水平。要充分发挥我乡地缘优势和交通区位优势，加大招商引资力度。重点是饲料加工、特色养殖、******项目。要加大和盯紧有意向合作的项目，确保今年任务圆满完成。四是进一步创新招商引资理念。乡政府出台招商引资和项目建设相关优化改革。要充分发挥优势，实现特色招商、友情招商和项目
招商，充分发挥我乡地缘、资金、交通等优势，加大招商引资项目建设工作力度，确保取得好的成绩，圆满完成招商引资和项目建设工作任务
扩展阅读：乡镇政法委201*年工作计划
201*年工作计划
以党的十八大会议精神引领全镇政法综治工作，以科学发展观为统领，以维护稳定、化解矛盾、服务民生为主线，认真贯彻落实上级政法工作会议精神，切实加强我镇政法队伍建设，着力提高政法队伍的综合素质和执法能力，努力塑造政法队伍公正严明的良好形象，提高政法队伍整体素质，全力服务我镇实现跨越发展，进一步做大做亮平安创建工作，奋力实现我镇平安建设新突破，提高人民群众安全感和满意度。
一、强化政法队伍建设，弘扬基层政法文化。加强我镇政法队伍建设，配合上级党委政法委强化执法监督，整合监督资源，把执法监督与纪检监察、人大评议、政协建议、群众反映、舆情研判相结合，形成多管齐下、共同监督的工作格局，推进基层政法机关公正廉洁执法，开展党风廉政建设，督查党风廉政建设各项措施的贯彻落实，协助纪检监察部门查处违法违纪行为。加强政法宣传，以培育先进典型和弘扬正气为导向，积极开展基层政法文化建设，年内举办政法部门先进事迹报告会，以充分发挥先进集体和模范人物的引领作用，鼓舞士气，推动政法队伍建设。
二、健全纠纷排查机制，落实纠纷调处工作。（一）构建大调解工作机制，扎实做好群众工作，坚持把群众工作作为我镇党委政法委的工作重点，牢固树立群众观点，做好服务群众工作，把为群众排忧解难的承诺落实到实处，坚决维护好群众的合法权益。（二）定期对辖区内的矛盾纠纷进行地毯式排查和梳理，及时掌握矛盾纠纷的具体情况，特别对可能引发重大治安和群体性事件的苗头给予高度重视；（三）深入实地进行调查研究，掌握具体情况，做到“底数清，情况明”，制定切实可行的解决措施；（四）充分发挥村级调委会等基层组织的作用，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
三、加强综治维稳工作，促进社会和谐稳定。（一）坚持矛盾纠纷
排查化解机制。完善镇、村、屯三级调解组织和调解平台建设，开展“大排查、大接访、大调解、大防控”四大活动，指导、协调、推动政法各部门做好涉法涉诉信访工作。坚持定期集中排查与不定期经常性排查相结合、自下而上逐级排查与边排查边调处相结合，实行“一月一排查，一月一上报”制度，重点时期实行“周排查周报告制”，敏感时期实行“零报告制度”，加强对重大敏感时期的信息收集、研判、处理力度。对排查出的矛盾纠纷，并实行领导包案制度。
各政法部门建立例会制度，每月进行一次稳定形势分析，提出针对性工作意见和建议，各政法部门依法履行职责，及时化解矛盾，消除隐患，做到“预防在先，发现在早，处置在小”，切实提高人民群众安全感和满意度。
四、构建公共突发性事件、群体性事件处置工作机制。针对公共突发性事件、群体性事件突发性、紧迫性、高度不确定性和高度破坏性等特点，将建立健全各种预警和应急机制，提高镇政府应对突发事件处置的实际能力，明确我镇政法部门在工作中的职责分工及职权，要能做到快速反应，早介入、早决策、早平息、早疏导，讲究实效，速战速决，依法妥善处置，并兑现承诺，做好善后，防止反复反弹。五、加大督查追究力度，确保工作取得实效。把政法综治维稳信访工作纳入全镇年终绩效考评体系，让群众监督政法维稳工作，把群众满意度作为干部绩效考评的重要依据，对群众满意度考评不达要求的，对相关领导干部进行问责，以此促进政法综治维稳信访工作的有力有效开展。
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