市委办公室党风廉政建设工作总结
市委办关于贯彻落实党风廉政建设责任制的工作总结
（201*年12月）
根据凤委办发〔201*〕20号文件精神，市委办认真对照党风廉政建设责任制量化考核标准进行年检自查，现将201*年党风廉政建设工作情况报告如下：
一年来，市委办公室党风廉政建设工作以科学发展观重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设责任制的各项规定、考核及追究办法，强化落实领导责任，严格执行制度，加强监督检查，狠抓责任追究，促进了党风廉政建设责任制的全面落实，维护了办公室工作的大局，保证了机关各项工作的正常运转。
一、突出抓好领导班子的廉政建设，进一步提高班子成员的廉政意识认真贯彻中纪委全会精神
1、加强领导，认真落实党风廉政责任制。市委办公室坚持把党风廉政建设作为作风建设和班子建设的重要内容，纳入年度责任目标，与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。中纪委七次全会后，市委办根据市委的整体部署，在干部中迅速传达了中纪委全会精神和省、市纪检监察工作会议精神，对办公
室党风廉政建设工作作了全面安排，并采取签定责任书的办法，把党风廉政建设任务落到了实处。
2、切实履行党风廉政建设职责。办公室领导班子严格遵守党风廉政建设责任制的规定和实施办法，认真履行职责，积极主动地抓好党风廉政建设工作，形成了正职抓全面负主要责任、副职抓分管负直接责任的新机制。一是班子正职带头抓、抓全面。办公室主要领导十分重视党风廉政建设工作，认真履行主要领导的责任，经常过问本部门执行党风廉政责任制的情况，对在执行过程中出现的新情况、新问题，及时召开班子会议，做出具体的安排部署，加强了防范工作。一年来，办公室班子成员没有发生任何违纪违法现象，抓党风廉政建设的责任意识进一步增强，促进了办公室党风廉政建设任务的落实。
3、坚持以廉政促进工作作风的转变。办公室坚持把廉政建设与改进机关工作作风结合起来，与具体工作实践结合起来，以廉政促勤政，以廉政促工作作风的转变。一是精减会议、文件。切实改变“文山会海”的一贯作法，今年筹备的几次大型和专业会议，虽然规模和时间压缩了，但质量高、效果好、方向明、措施硬，树立了良好的会风。据统计，今年办公室各种文件比去年减少15%，压缩合并各种会议近三分之一。二是廉洁从政。结合贯彻落实市委、政府转变工作作风的《关于加强机关工作作风建设“十不准”规定》，办
公室各项工作坚持从大处着眼、小处做起，公务接待厉行节俭，坚决杜绝奢侈之风，把时间、精力放在抓业务、办实事上，廉洁从政之风尉然兴起。三是以良好的作风促进工作落实。今年，办公室把工作的着眼点放在狠抓落实上，对全体工业人员政治业务素质的提高、办公自动化应用、办文办会、后勤保障服务、精神文明建设等重点工作，按照确定的方向和措施，明确分工、明确职责，狠抓落实，确保了全年工作任务的顺利完成，形成了以廉政促作风、以作风促落实的良性互动机制。
二、深入开展党性党风党纪和廉政教育，筑牢思想道德和党纪国法防线
一年来，办公室把党性党风和廉政教育作为党风廉政建设的主要内容，把党风廉政教育内容列入党课教育计划，把学习党章和中央、省、市纪委工作会议精神作为主要教育授课内容，坚持“预防为主、教育为主”的方针，加强对党员干部的教育，进一步增强了廉政意识，筑牢了思想道德和党纪国法的两道防线。
一是进一步加强学习。制定党风廉政学习教育月活动实施方案，积极开展党风廉政学习教育月活动，在全办公室范围内掀起党风廉政学习热潮，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、八荣八耻、社会主义荣辱观和十七届三中、四中、五中全会的有关内容，提高认识，统一思想，增强党
员干部的思想觉悟，以增强免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，要求全体党员干部做到五个结合，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展解放思想大讨论活动结合起来，同牢记两个务必教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉宣教工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
二是认真开展经常性教育活动。结合办公室的实际情况，我们每次集中学习都穿插了党风廉政教育的内容，认真学习全市纪检监察会议精神，要求全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《廉政准则》、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定和领导干部廉洁自律四大纪律、八项要求等内容。通过学习，加强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政；通过警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为
民所用、情为民所系、利为民所谋。
三是开展专项保廉教育。一要增强自律意识，牢记两个务必，把年关当廉关过；二要树立崇尚廉洁、反对奢侈浪费意识，不搞互访宴请，兄弟单位、机关内部不搞庸俗化的礼尚往来，营造廉洁过节氛围；三要重申遵守法纪的规定，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；四要遵守廉洁自律规定，严禁收受服务对象钱物，规范廉洁从政行为；四是市委办领导班子带头，节日期间谢绝下属的家访拜访。
三、全面落实党风廉政建设五项制度，认真执行责任制
办公室继续坚持把“五项制度”作为落实责任制的重点，以具体制度的落实促进责任制的全面落实。1、认真落实考核制度。在班子成员的考核上，把有无接受现金和公款吃喝、公款送礼等列为对班子成员的考核内容，经常进行检查，坚决杜绝了此类现象的发生。使考核真正起到了增强责任意识、推动廉政工作的作用。2、继续完善民主测评制度。坚持把责任制执行情况的考核与民主评议、民主测评干部职工以及年度考评工作相结合，广泛听取机关内外群众的意见。同时，把学习党风廉政建设责任制的情况作为考核干部职工的重要内容，纳入年度总结、民主测评等各个环节中，在年度考核时，对学习贯彻党风廉政建设责任制情况进行自查，并在一定范围内公开，强化监督。3、认真落实报告制
度。办公室严格执行报告制度，按期向主管部门和主管领导报告党风廉政建设责任制的执行情况，重大问题专题报告，自觉接受监督。4、认真落实监督检查制度。按照党风廉政建设责任制的工作体制，办公室一把手认真履行监督职责，积极主动地协助纪检监察部门抓好党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，进一步推动了廉政建设的深入开展。5、不断完善廉政档案制度。积极与纪检监察部门取得联系，将副科以上领导干部执行党风廉政情况及时通知本人并将结果记入领导干部个人档案，作为组织、人事部门在领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用时的重要依据，有效发挥了廉政档案的监督作用。
一年来，市委办在党风廉政建设和反腐败工作中虽然取得了一些成绩，同时我们也清醒地认识到，这与市委和广大人民群众的要求相比，仍存在一定的差距。在下一年度中，市委办将进一步解放思想，创新思路，加强党风廉政建设工作，按照市委、政府确定的全市经济发展思路和奋斗目标，团结拼搏，努力奋进，为构建和谐凤城、实现凤城经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献
扩展阅读：市委办党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
201*年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
（201*年11月）
一年来，市委办在市委的正确领导下，在市纪委的具体指导下，紧紧围绕市委中心工作和全市改革、发展、稳定大局，认真执行党风廉政建设和反腐败工作各项规定，严格落实“十个严禁”，积极引导办公室党员干部职工筑牢思想道德和党纪国法两道防线，严于律己、秉公办事、勤政务实。全年未出现任何违法违纪问题，未出现打着领导旗号办私事的现象，树立了市委机关的良好形象。下面，将一年来的工作作一简要汇报。
一、加强思想建设，提高政治素质
以“创先争优”活动为载体，突出抓好党员干部的思想建设，着力提高领导班子成员和广大党员干部职工的政治素质，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线，从源头上遏制腐败滋生。一方面，注重学习。把学习作为提高政治素质的根本途径，把贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，作为反腐倡廉工作的重要内容，定期召开主任办公会和办公室全体会，认真学习胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委五次全会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、在九届市纪委五次全会上的讲话等上级有关党风廉政建设会议精神和法规文件，统一思想认识，明确目标要求，做到真正入心、入脑。领导班子成员以身作则，深入学习，带动和引导全体党员干部时刻
做到“自重、自省、自警、自励”，把党风廉政建设的各项要求体现到日常工作和生活中。另一方面，强化教育。广泛开展“两个务必”教育，注重正面教育和反面警示相结合，利用深圳市委原副书记、市政府原市长许宗衡严重违纪违法等典型案件，在办公室开展了警示教育活动，组织全体人员观看反腐倡廉警示教育图片展和警示教育专题片，认真查找在思想、作风、工作中存在的突出问题，查漏补缺，整改提高，不断增强活动效果。同时，观看了大型话剧《王彦生》，以邯郸市丛台区委常委、组织部长王彦生同志的先进事迹为生动教材，用王彦生同志的崇高精神感染党员、教育干部。通过学习教育，提高了全体人员的整体政治素质，增强了领导班子的向心力和凝聚力，进一步弘扬了市委办公室艰苦奋斗、任劳任怨、无私奉献的优良传统。
二、加强作风建设，增强服务意识
紧紧围绕全省开展干部作风建设活动，立足经济建设大局，狠抓机关作风建设，引导干部职工自觉反省自己，提高思想觉悟，清除私心杂念，时刻保持平常心态，懂得在名利方面要知足，在工作方面要不知足，在能力方面要知不足。一是切实加强内部管理。立足办公室业务需要，创新服务方式和管理方式，创造性地建立了办公室每周议事会议制度，积极推行分类管理、问题管理、方案管理、计划管理，实现了由被动管理向主动管理，由传统管理向现代管理的转变，努力提高服务水平和质量。二是深入基层调查研究。围绕市委中心工作，深入基层，就项目招商引资、农村新民居建设、工业园区建设、优化发展环境、产业结构调整等
重大问题进行专题调研，广泛听取社会各界特别是基层企业、干部和群众的意见，全面掌握第一手资料，为市委重大决策提供了有价值的参考依据。三是充分发挥协调作用。坚持抓重点，力求增实效，进一步加大综合协调力度，在政务协调、会务协调、督促检查、考察接待等方面精心组织，周密安排，积极协助市委处理和解决一些急事、难事、琐事，为市委分忧，确保了各项活动、会议的顺利开展和领导交办事项的贯彻落实。特别是在信访工作中，坚持群众利益无小事，千方百计做好信访接待及协调工作，妥善处理各类社会矛盾纠纷，为基层和群众排忧解难。通过在办公室倡导扎实、务实的作风，干部职工切实把思想落实到实际行动，进一步提高了办公室为经济建设服务的能力和水平。
三、加强制度建设，提供机制保障
办公室以刚性的制度约束作为党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，以制度落实责任，加强权力运行监控，严把人、权、钱“三关”。一是管好人。在人员管理上，除制定考勤制度、学习制度、保密制度、首问负责制、信访接待制等内部制度外，突出思想政治工作，建立不定期提醒制度、经常性谈心交心制度，增强干部职工的政治敏感性和工作责任心。特别是在组织重大活动、开展重要工作前，召开班子成员会、主任科长会和全体干部职工会，认真做好思想政治工作，强化干部职工的思想认识。同时，分管领导同科室人员开展经常性谈心交心活动，及时了解思想动态，做到苗头性问题及时教育，倾向性问题普遍教育，突出性问题重点教育。二是管好权。认真贯彻落实各级党委关于党风
廉政建设和反腐败工作的各项要求，把发扬党内民主、加强民主集中制建设作为党风廉政建设的重中之重，坚持主任例会制度和民主生活会制度，进一步完善廉情公布制度、领导干部述廉制度、重大事项集体研究制度，并主动接受干部职工和社会的监督，确保自觉用好手中的权利。三是管好钱。严格执行《市委办财务制度》和领导审核制度，加强管理，堵塞漏洞，确保每笔资金准确无误，明明白白。坚持勤俭节约的原则，无论是在办文、办事还是办会，力求花小钱办大事，少花钱多办事。同时，严格落实政府采购制度，对办公用品、汽车用品及维修、电器用品等经常性、大批量物品，从政府指定部门进行采购，提高了财务的透明度。通过制度建设，做到了用制度管权、管人、管事，推进了反腐倡廉建设的制度化、规范化，减少和防止了工作的随意性。
四、加强组织建设，明确领导责任
坚持党要管党、从严治党的方针，办公室成立了以常务副主任为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了常务副主任为第一责任人，分管副主任为具体责任人，完善了领导机制，并根据领导班子人员变动情况，及时调整领导小组组成人员。同时，完善考核标准，把落实党风廉政建设与履行工作职能密切结合，与开展业务工作溶为一体，将党风廉政建设列入年度工作目标，纳入队伍建设、干部管理之中同步推进，形成了业务工作与党风廉政建设一起部署、一起考核、一起落实的“一岗双责”工作格局；严格责任追究，对因工作失职发生差错的，不论损失大小，不论职位高低，都按章处理，促进了党风廉政建设各项措施
落到实处。一年来，在办公室领导班子的示范带动和干部职工的积极参与下，办公室党员干部职工自觉充实自己、改造自己、反省自己，廉洁自律意识不断增强，思想政治素质进一步提高。
在推进党风廉政建设和反腐败工作中，也存在一些薄弱环节，如：对党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性缺乏足够的认识；党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制还有待进一步完善；机关干部的政治观念、作风建设有待进一步增强等。下步工作中，我们将狠抓薄弱环节，认真履行职能，进一步提高参与政务、管好事务、做好服务的工作水平，努力开创办公室工作的新局面。
一是加强教育。以党的十七届五中全会、省委七届六次全会精神为指导，对党员干部深入进行党风廉政教育以及理想、信念教育，加强干部队伍政德建设，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强拒腐防变的能力。特别是把党风廉政建设同增强服务意识、提高服务水平和质量结合起来，进一步加强干部队伍作风建设，大力倡导和弘扬艰苦奋斗精神，提高全办人员的精神境界。
二是强化监督。积极探索加强对干部管理监督的有效办法，做到监督到位、监督有效。特别是加强对领导干部和关键岗位的监督，加强对权力运行的监督和八小时之外的监督，做到既严格“自律”，又要接受“他律”。针对干部在廉政勤政方面出现的苗头性问题，进一步完善谈话、诫勉等制度，做到见微知著、防微杜渐。进一步完善民主集中制的各项制度，扩大基层民主，充分
发挥群众的监督作用，形成监督的整体合力。
三是完善制度。对已有的制度继续抓好落实，对需要建立和进一步完善的制度，从制度创新入手，抓住党风廉政建设的薄弱环节，积极建立完善效能建设、廉洁自律、业务管理等相关配套制度。深化干部人事制度改革，将党风廉政建设的各项要求寓于各项重要政策和措施之中，规范党员干部的行为，做到以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人。
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