201*年度领导班子党风廉政建设工作总结
201*年度领导班子党风廉政建设工作总结
201*年，我局领导班子党风廉政建设工作在县委、县纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，围绕全局工作“着眼民生大计，提升管理水平，增强服务效能，创新工作办法，扩大就业规模，增加社保覆盖”的总体思路，突出强化大局意识、公仆意识、廉正意识，抓住全局党员干部廉洁自律的关节点，牢记为民宗旨。全局各项工作全面进步、快速发展、整体跃升，超额完成各项工作目标。特别是党风廉政建设形成了扎实有效、风正气顺、公道正派、廉洁自律的良好氛围，党风廉政建设取得新的重要成效。
一、抓班子带队伍不断增强凝聚力和战斗力
局领导班子党风廉政建设工作始终坚持警钟长鸣，始终把“不断提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变能力”要求作为党风廉政建设的重点，把胡锦涛总书记提出的“两个务必”做好教育自己和全局党员干部的座右铭。在工作中，严格按照规定的职责范围、议事规则、决策程序办事，坚持决策、规范运作。把班子的思想政治建设，干部廉洁自律和勤政廉政作为党风廉政建设重中之重，把廉政教育作为领导干部必修课加以安排，列入中心组学习内容。把反腐倡廉工作贯穿到全局工作的全方位、全过程。二是民主决策。在重大问题上，坚持民主集中制原则，实行集体决策制度，集中集体智慧，想大事、议大事、抓大事、定大事。带头搞好领导班子团结和全局同志的团结。每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，公开接受群众监督。有力地推动和促进了全局的党风廉政建设和反腐败工作，维护了社会稳定和政治安定。二、抓学习促思想提高全体党员干部队伍素质
举办全局工作人员、街道劳动保障干部政策业务培训班。开展全县人保干部政治理论和业务知识技能培训，学习县委、县纪检有关党风廉政建设的精神，进一步提高了全体劳动保障工作人员政策业务素质和工作水平。按照县纪委纠风和软环境建设工作的统一安排和部署，注重把提高干部职工思想认识放在首位，把学习贯彻落实有关纠风和软环境建设工作的文件精神作为一项重要工作来抓，我们对全年学习的“计划、内容、方法”等做了全面具体的安排和部署。每季度召开局领导班子会议，专门研究和学习政风行风建设工作的内容。按照“学习先进、查摆差距、改进作风、常抓不懈”的步骤深入反复循环进行，从而使干部职工在思想上进一步提高了对政风行风建设工作的认识。加大投入和工作力度不断完善“一站式服务”、“零距离服务”、“绿色”服务，不断完善各项管理服务制度。以制度规范管理服务行为，以软环境建设提升劳动保障工作质量效果。
三、抓制度堵漏洞不断完善各项管控机制
建章建制，以制度保证各项工作在正确规范的轨道上运行。建立了就业基金、社保基金、职工退休审批、劳动监察执法等内部制约机制，使权力的使用受到监督和制约，确保执政为民，权为民用；修订健全了全局内部财务，业务，会议，汇报，学习，办事，办公，考勤等各项规章制度，使全局各项工作有规可循，有章可依，进一步提高了政府机关的行政能力、工作效率，为完成全年工作任务目标奠定了坚实的基础。在重大问题上，坚持民主集中制原则，实行集体决策制度，集中集体智慧，想大事、议大事、抓大事、定大事。带头搞好领导班子团结和全局同志的团结。开展批评与自我批评，公开接受群众监督。有力地推动和促进了全局的党风廉政建设和反腐败工作，维护了社会稳定和政治安定。
四、抓基础增效能不断改善管理服务条件
在硬件方面，投入资金改善劳动保障服务设施。在软件方面建立健全规章制度，以制度保证各项工作管理服务水平的提高。提高机关工作人员大局意识、服务意识。加强机关精神文明建设，提高全局凝聚力，战斗力。优化机关工作大环境、大气候，努力创建服务型机关、学习型、高效型机关。建设高素质的干部队伍，提高和增强服务能力、业务功底。严肃机关工作纪律，提高工作效率。在基层劳动和社会保障平台建设方面，在全县十三个劳动保障所按照“服务标准化，管理制度化，办公信息化，”的要求，搭建规范化、高效能就业和社会保障服务平台。
五、抓预防重监察发挥纪检组织重要作用
我局严格贯彻落实党风建设责任制的规定。局领导班子主要负责人坚持认真履行第一责任人的职责，其他班子成员都分别对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，努力做到了“一岗双责”。为有效预防腐败，彻底杜绝不廉洁现象发生。
201*年里，尽管我局在党风廉政建设工作方面取得了一定成
绩，但按照中纪委、县纪委领导简化精神的要求还有差距。今后，我
们将继续坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，着力加强对权力运行的监督制约，切实解决人民群众反应强烈的突出问题，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为全县人力资源和社会保障工作的科学发展、和谐发展、快速发展做出积极努力，不断将我县人力资源和社会保障工作推向科学发展新高度，为全县
经济社会大发展快发展做出新贡献。
南城县人力资源和社会保障局
201*年12月28日
扩展阅读：201*年度领导班子落实党风廉政建设责任制工作总结
201*年度领导班子廉政述职报告
201*年局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，学习十七届中央纪委六次全会精神，认真学习胡锦涛总书记重要讲话精神。认真贯彻落实中共合浦县第十一次代表大会和县第十五届人民代表大会第一次会议精神，以建立健全惩治和预防腐败各项制度为重点，以强有力的措施促进我局各项工作的顺利开展。现将局领导班子一年来的廉政情况报告如下。
一、加强领导，健全机构
（一）建立健全领导机构，完善工作职责和领导干部岗位职责根据工作需要，及时调整了局机关党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组把反腐倡廉工作融入党的建设之中，有完善工作职责和领导干部岗位职责。
（二）制定廉政工作计划，推进党风廉政建设工作
我局根据《201*年度党风廉政建设目标管理责任状》要求，领导班子通过深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，制订了《201*年党风廉政建设工作计划》，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与安监的各项业务工作一起部署、落实，稳步推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、加强领导班子廉政建设
局领导班子通过认真学习，深刻认识到只有不断加强自身建设，提高班子素质，才能不负县委、县政府的信任和重托，才能更好地完成县委县政府交给我们的各项任务。
（一）加强学习，提高政治素养
1.组织专题学习。一是局领导班子组织专题学习十七届中央纪
委六次全会精神，认真学习胡锦涛总书记重要讲话精神。学习党代会的精神，通过学习深刻理解、全面把握以人为本、执政为民的基本要求和精神内涵，切实增强了贯彻落实以人为本、执政为民的自觉性、坚定性。二是局党组中心组开展反腐倡廉专题学习，围绕“以人为本、执政为民”上廉政党课，结合局机关党员干部的思想和工作实际，针对在廉洁自律、作风方面存在的突出问题，教育引导全体党员干部切实增强党性，清廉务实。
2.开展严肃换届纪律专题教育。一是根据中纪委、中组部通知精神和要求，深入开展严肃换届纪律专题学习、再学习再教育”活动，局领导带头学，并多次组织干部职工学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规、纪律要求，将中央纪委、中央组织部及自治区提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的内容，人手1份印发给局机关全体党员干部，使党员干部能时刻学习，随时提醒，通过党员干部主动学习，自我剖析，深入讨论，提高局机关党员干部对换届相关政策法规的认知度。二是组织谈心谈话。开展局纪检组织负责同志与领导干部和后备干部进行严肃换届纪律的专题谈心谈话。通过相互交心，坦诚交流，及时了解领导干部的思想动态，听取他们的意见和建议，教育引导他们正确把握个人利益和事业发展需要之间的关系，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织的安排和决定，带头遵守换届纪律。
3.开展岗位廉政教育。以《廉政准则》为主，结合有关法律法规，组织全体党员干部系统地学习与岗位职责密切相关的廉政党纪条规、法律法规，认真查找廉洁从政方面存在的薄弱环节，开展廉政风险点分析，尤其加强涉及行政审批等的重点领域、重点岗位的人员廉政教育，引导认清自己工作岗位职责，正确看待和运用手中权力，筑牢反腐倡廉思想道德防线，做到及早预防、及早发现、及早化解。局领导（包括领导职务和非领导职务）参加了《廉政准则》
考试集中考试。
4.开展示范教育。开展向先进典型学习宣传活动。组织党员干部学习了韦寿增等同志典型事迹，组织收看“领导干部谈党风廉政建设”电视访谈节目，开展向勤政廉政先进典型学习活动，引导党员干部牢固树立勤廉意识，讲党性、重品行、作表率，激励党员干部见贤思齐、勤廉从政，建设为民、务实、清廉机关。
组织党员干部学习认真学习了《敬畏、感恩、知足抵御腐败的内在素质》文章，并按通知要求，每人都写出了心得体会，表示在今后工作中将用敬畏、感恩、知足的心去对待自己的工作。
5.开展警示教育。组织党员干部集中观看了《欲盖弥彰》、《贪欲使他走向了深渊》等警示教育片，促使党员干部引以为戒、吸取教训、举一反三，提高党员干部的廉洁从政意识，打牢拒腐防变的思想防线。
通过各种学习，领导班子成员和局干部职工的政治素质、理论修养和政策水平有了较大提高，为人民服务的宗旨意识进一步加强，努力做到了忠于职守、严于律已、勤政务实，整个班子的凝聚力、战斗力和向心力明显增强。
（二）落实“一岗双责”，实行责任追究
局领导班子严格实行“一岗双责”制度，把业务工作和党风廉政建设工作一起研究，一起部署，一起检查，一起落实。按照县党风廉政建设和反腐败工作要求，把党风廉政建设工作与安监职能工作相结合，切实改进干部职工的工作作风，提高服务质量。严格实施年度工作目标考核办法，把目标任务分解落实到各股室，再细化落实到个人，形成岗位目标，在考核中实行责任追究制度。
（三）严格遵守政治纪律
领导班子成员严格执行党的路线、方针、政策，领导干部做到不编造、不传播政治谣言，不参与各种非法组织和非法活动。认真
贯彻执行上级指示、部署和决定以及县委县政府决策，努力完成县委、县纪委的部署的各项工作任务。
（四）严格执行党内监督条例
严格执行党内监督条例，在工作中，严格执行民主集中制，201*年事关安监管理方面的重大问题，机关人员变动、较大数额的开支等问题，都召开局长办公会议，通过集体研究、集体讨论决定。在日常工作中，上下团结一致。在日常生活中，同事间互相关心，互相爱护、互相帮助，并经常开展批评与自我批评，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
（五）遵守廉洁自律规定
领导班子成员自觉遵守廉洁自律规定，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行换届纪律等有关规定。坚持做到严于律己，清正廉洁，树立为人民服务、为群众着想的公仆意识。无论是在工作上还是在生活中，以一个党员的标准严格要求自己，以实际行动为干部职工作出表率。一是没有出现利用职务上的便利谋取不正当权益、“跑官要官”、“买官卖官”等违反廉政规定的行为。二是到企业检查工作轻车简从，不接受超标准接待，不接受监管企业、个人的现金、礼品等；三是无利用职务之便敛财行为；四是没有利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费；五是在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。
（六）严格执行节假日廉政报告制度
在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重大节假日，我们都对机关干部职工提出廉洁自律要求，并在节后，及时将节假日领导班子的廉政执行情况及时上报县廉政办。
三、开展纠风工作，规范执法
201*年，我局以科学发展观为指导，不断加强党风政风行风建设，采取措施进一步强化干部职工责任意识，按照纠风工作要求，
规范安全生产监管执法行为，重塑安监新形象。
（一）加强领导，严格落实纠风工作责任制
我局高度重视纠风工作，把纠风工作摆上了重要议事日程。一是将纠风工作与党风廉政建设和反腐败工作任务纳入目标管理，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理中，与行政管理、业务工作同布置、同落实、同考核。二是积极转变机关工作作风，努力遏制行业不正之风，为有效强化自我约束和社会监督，转变行政执法部门的工作作风，对外公布监督电话，主动接受群众监督。
（二）严格廉洁自律各项规定，保证纠风工作落到实处我局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚决纠正安监工作中的不正之风。进一步规范行政行为，保障安监工作的执行有力、落实到位，提高安监工作的执行力和公信力。
（一）组织党员干部认真学习《党章》，严格遵守和执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、“四大纪律八项要求”、国家安监总局“九条纪律”，着力解决党员干部特别是党员领导干部思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。
（二）认真学习贯彻关于党政机关厉行节约若干问题的相关文件精神，厉行节约做到不组织、不参加各类公款出国(境)旅游活动;严格控制各种庆典、节会、论坛活动和公务接待费用支出;严格执行单位公务用车使用管理制度，严禁公车私用;严格控制一般性支出,不用公款进行高消费娱乐活动;进一步健全领导干部廉政档案，加强对配偶、子女及工作人员的教育和管理。认真开展清理“小金库”工作。按照相关文件要求，全面开展“小金库”自查清理工作。
（三）加强依法行政，坚持政务公开，认真贯彻落实服务承诺制、首问责任制、公开办事程序和方法等制度，对申请办理行政许
可事项的，严格依照法定的时限、程序要求，认真办理初审，对不符合条件或不能当场办理的事情，耐心地说明理由，无推诿扯皮现象，无“吃、拿、卡、要”现象。自觉接受群众的监督，凡是涉及群众反映强烈的热点问题和涉及社会稳定的问题，都采取了积极稳妥的态度，并以公开、公正、透明的方式进行解决。全体干部未发现违法违纪事现象。
（四）严厉打击生产经营建设领域的安全生产违法行为，执法人员严格行政执法程序，重事实、重依据，未发现乱罚款、讲人情、以权谋私等不良行为。
（三）规范化安全生产执法行为
局领导班子把规范化安全生产执法行为作为纠风工作重点来抓。狠抓执法队伍建设，不断提高队伍整体素质，严肃执法纪律，严禁执法人员以权谋私、徇私枉法，杜绝执法人员在案件办理中“吃、拿、卡、要”等行为。严格执法检查工作程序、规范执法行为，确保执法程序合法，案件归档规范。打造了一支政治坚定、廉洁勤政、业务精通、作风过硬、执法有力的安全生产执法队伍。
四、两手抓，两不误，促进全县安全生产形势平稳发展。201*年，认真执行党的路线、方针以及中央和区、市各项重大决策部署。一手抓安全生产，一手抓党风廉政建设，通过党风廉政建设和反腐败工作，促进全县安全生产形势平稳发展。
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