空调公司150扩能项目效能监察工作总结
关于空调公司150万台铁质压缩机扩能技改
效能监察项目工作总结
201*年3月，监察部对空调公司150万台铁质压缩机扩能技改项目立项实施效能监察，两年多来，效能监察工作在各级领导的支持下进展顺利，梳理实施方案的监察内容基本上达成了目标，不仅有效预防了违纪违规行为的发生，还取得了较好的经济效益，现将开展效能监察的工作情况报告如下。
一、领导重视，加强组织，提供了效能监察力量支撑
按照公司党委、行政的部署，公司监察部于201*年3月对空调公司150万台铁质机扩能技改项目立项实施效能监察，成立了以公司总经理和党委书记为组长，纪委书记为副组长，公司副总为成员的效能监察领导小组。同时成立了由监察部、审计法务部、经营计划部、财务部等主要部门组成的效能监察办公室，明确了各部门的职责及分工，监察部负责协调各部门力量形成监督合力，严格按照效能监察的程序实施监督。由于领导重视，组织机构健全，提供了效能监察力量支撑，为空调公司150扩能技改效能监察工作的顺利实施提供了纪律保障。
二、以教育预防为先导，加强廉洁从业教育，牢筑反腐防线
空调公司150扩能技改项目启动以来，公司纪检监察部门针对该项目组织召开了党风廉政专题教育大会“事前”教育防范，把各级领导干部及空调公司150扩能技改项目参与人员作为党风建设和反腐倡廉教育的关重对象，通过观看一些企业的违纪违法案例警示教育片，学习相关法律、制度、规章、提要求等，先后对空调扩能技改部门领导及关重岗位人员46人次进行（事前）专题廉洁从业教育2次，并签订了46份廉洁承诺书在监察部存档备案，将党纪
1国法观念和廉洁从业意识灌输给涉及该项目的每一个工作人员，从源头上预防违纪违法行为的发生，为空调公司150扩能技改项目的顺利推进起到了积极的作用。截至目前，公司纪委没接到该项目相关人员的违纪违法线索举报。
三、以督查跟进为着力点，实施过程监督，深入推进监察项目
截至201*年7月，监察部全程参与该项目58个子项各类设备采购、综合科技楼工程及附属设施招投标监督135项次，涉及投资金额9000余万元，其中178台套设备采购比投资概算节约金额1328余万元。在效能监察过程中，针对存在的问题，提出监察建议40余条。同时还参加该项目工作例会，全过程参与并掌握项目的变更、调整及相关问题的决策处理等。在该项目的招投标监督工作中，对预选投标单位、招标文书评审、开标、评标、商务洽谈、合同审查、设备及工程质量和进度检查等重要环节实施了重点监督，截止目前，未发现招标过程中的存在违纪违规行为。
四、全程监督项目验收，严格履行合同，强化验收质量标准
201*年3月以来至今，该项目陆续进入预验收和终验收阶段，全程参与重大工程项目及设备的验收监督工作，防范验收中出现各种问题，把好验收质量关。为了保证新购生产设备能满足生产需要，达到合同要求和设计能力，公司效能监察办公室加强了该项目验收质量的督查力度，把好最后一道防线，对工程及设备合同履行情况实施专项监督检查，督促空调公司设备管理部门制定完善了工程及设备等各项验收基准书，规范验收工作流程程序。监督空调公司技术人员在验收工作中认真履行职责，并实行在验收工作人员验收表中签字责任终身制，确保验收不出任何质量问题。
五、下步工作重点及措施
1、监督检查项目合同的履行情况，对终验收后在质保期内的设备设施运
2行情况是否正常，如有质量问题，商家是否严格履行合同义务进行维修保养，预防出现迁建设备质保期商家不履行合同给公司造成损失的类似情况发生。
2、监督检查未完成设备和土建工程验收的几个项目，重点督促落实项目进度完成的时间节点，明确责任人，对不能按时完成将提出处理监察建议报公司效能监察领导小组决定。
3、监督检查前期项目验收过程中的存在问题整改落实情况和参与后期新增未验收的设备的验收监督，重点对扩能生产线的生产能力评价鉴定和编制竣工验收决算真实性进行监督，督促相关人员正确履行好职责，预防违纪违规行为。
4、按照相关规定和项目进度及效能监察程序，采用自查和抽查的方式跟踪检查，梳理存在的问题，分析原因，对发现的问题提出意见和建议,并及时督促整改落实。对项目进行总结评价，并对实施效果进行核定，形成总结报告；收集整理各阶段材料，完成效能监察资料立卷归档。
重庆建设摩托车股份有限公司
效能监察办公室201*年7月22日
3扩展阅读：效能监察项目工作总结报告
**公司效能监察项目工作总结报告
**公司纪委：
根据**公司纪检监察工作的总体要求，结合我公司实际，严格按照《**公司效能监察实施细则》有关规定，201*年，经我公司党政研究决定，以职工普遍关注的**销售及市场开发工作为主要内容，开展专项效能监察，现在监察工作已圆满结束，现将我公司效能监察工作开展情况及效果总结汇报如下：
一、加强组织领导，明确目标任务，为顺利开展效能监察创造了条件。
企业效能监察是具有中国企业产权所有制体制特点的监段，是监察部门履行监督职能的有效途径，对促进企业各职能部门及其员工正确履行工作职责，保证企业经营管理各项政策贯彻落实、维护企业生产经营秩序稳定，具有十分积极的作用。因此，我公司党政十分重视，召开了专题会议，成立了以党委书记、公司经理为效能监察领导小组组长、分管领导为副组长、有关职能部门主要负责人为成员的工作小组，围绕公司生产经营工作实际，坚持监察工作要融入管理、查缺补漏、建章立制、健全内部控制机制，实现科学发展和建立惩防体系建设的原则，坚持规范管理，提升实效，强化领导体制和责任体系建设，细化操作规程，实现效能监察水平和专用线综合效益提升的协调统一，为我公司健康、科学发展为目标任务，为顺利开展效能监察活动创造了必要的条件。
二、严格监察程序，精心组织实施，确保活动取得实效。严格按照《**公司效能监察实施细则》有关规定，由党群工作部牵头，有关职能部门大力协助、配合。填报了《华亭煤业**公司效能监察立项表》，经主要领导批示，制定了《****公司201*年度效能监察立项实施方案》和《效能监察通知书》，明确了效能监察的目的、内容、时间和相关要求，及时下发到被监察单位，并进行了广泛宣传动员，明确了效能监察的目的和意义、范围和内容、方法和步骤。
监察阶段，经过被监察部门自查、效能监察小组集中调研测算和现场监察，发现了销售科在货款未清的用户拉运**方面、票据开具方面和职工销售**登记兑现方面仍存在落实制度不严、监督不力的问题，将这3个方面的问题汇报领导小组，经会议研究讨论，提出了监察建议书，限期进行了整改。经过销售科认真整改，效能监察领导小组复查验收，圆满完成了效能监察工作。
通过努力，这次效能监察活动取得了两个方面的效果。一是经济效益明显提高。6月份，**货款回收率达到197%；5月和**产品销售量完成计划的115%，6月**产品销售量完成计划的154%。二是通过开展效能监察工作，进一步规范了销售科票据、合同管理工作，实现了各项工作规范、有序进行。三是督促有健全了制度，加强了管理，从体制、机制、管理等方面采取措施。
三、强化自身建设，提高了监察水平。
由于我公司纪检监察干部人员少，力量薄弱，面对这一实际，专兼职纪检监察干部为了更好地发挥职能，开展好效能监察工作，提高监察工作水平，主动开展了读书学习和技能提升活动。系统学习了中纪委、省纪委、**公司反腐倡廉建设有关法律法规，全面掌握了新时期反腐倡廉建设的新要求，认真履行了《党章》、《监察法》赋予的职责，增强了工作的主动性，提高了工作能力，适应了监察工作的需要。使效能监察工作做到了立项准确、程序严格、工作扎实、效果明显。
四、总结经验，为纪检监察工作打下了坚实的基础。通过这次效能监察活动，我公司纪检监察干部积累了一定的经验，提高了实际工作能力。面对新时期纪检监察工作的新要求，以及现代企业制度下开展好效能监察工作，有以下几点启示。
（一）紧紧围绕中心工作开展效能监察
各级管理人员及监察部门要更新观念，紧紧围绕企业中心工作任务，创造性地开展效能监察活动，纪检监察干部要主动参与业务工作、参与管理，把效能监察贯穿于管理和各项生产经营管理目标任务之中。监察部门要及时了解把握党委的工作思路和工作重点，要知道行政领导在想什么。有什么亟待解决的问题，要将自己的眼光与党委的眼光一致起来。看问题要深入，要加强调查研究和探索，找准主要矛盾，在此基础上进行选题立项。
（二）严格依据执法监察程序开展效能监察
效能监察不同于一般性的监督检查，必须严格按照执法监察程序开展工作，只有依法按程序操作。能保证效能监察的效果。每次效能监察前，都要做好充分的准备，认真选题立项，研究制定详细的实施方案。在实施阶段要认真进行现场监察。抓住主要问题。严格、细致，不放过任何一个疑点，不图形式、走过场。对发现的问题不管大小绝不放过。要结合每项工作的实际，认真分析产生问题的原因，认真对各部门和员工进行效能评价，提出监察建议。
（三）效能监察要与完善监督控制机制相结合
效能监察的最终目的是改进工作，而不只是简单的发现问题。因此，在实践中要将效能监察逐步深化和延伸，扩展其内涵，充分运用效能监察的成果，加强机关效能建设，提高基层站段的工作质量、工作效率、从而达到提高整个企业的经济效益。另外要通过对效能监察发现的薄弱环节进行分析研究，进一步完善监督制约机制，建立健全效能监督系统，如设立效能监督举报电话、聘请兼职监察员等。随着企业管理的精细化和有关法规及上级要求的变化，对不适应当前工作需要的制度，应根据效能监察结果及时对原有的制度进行修订完善，针对存在的问题建章立制，真正实现制度管人、管事的目的。
（四）要加强与有关部门的协调配合
只有各方面协调配合，形成合力，才能抓出成效。监察部门与职能部门，在实现管理规范、高效这一目标是一致的，但在方
式和手段上却有不同。监察部门在开展效能监察工作中，要扬长避短，从自身的工作范畴出发，检查工作人员或职能部门贯彻落实党的方针、政策和国家法律、法规以及企业党政决策的情况，有无违规行为，如果有，就要及时督促有关部门及时纠正，而且要责成整章建制，堵塞漏洞，加强管理。这就要求监察部门要把握好尺度，注意工作的方式方法，既要坚持原则，又要特别注意与职能部门优势互补，充分发挥他们的积极性与主动性，正确发挥管理监督作用。
总之，效能监察作为企业管理过程监控环节上具有综合监督性质的一项工作，与企业管理的目标具有内在的一致性、统一性。加强效能监察工作，是企业纪检监察工作融入企业管理和服从服务于企业改革发展大局的切入点，既有利于促进和提高企业管理水平，也有利于防范国有资产流失，真正实现“查漏、促管、增效、保廉”为目的。
二O一二年四月三十日
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