201*北里社区老干部工作总结
北里社区201*年老干部工作总结
党的十七大报告提出，要“全面做好离退休干部工作”，这是党中央在新形势下，对离退休干部工作提出的更高要求，为离退休干部工作立足新起点、适应新形势、开创新局面进一步指明了方向。201*年，根据区委组织部、区老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，北里社区党支部、北里居委会老干部工作领导小组领会上级精神，发展自身特色，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：
一、领导重视，工作高起点开局
北里社区现共有来自区委办、教委等16个单位的离休干部26人，其中80岁以上的有24人，90岁以上的有一人。为了落实上级领导对老干部工作的要求，为了满足老干部日益增长的服务需求，北里社区更加重视老干部工作，认识上有高度，感情上有厚度，政策上有宽度，领导上有力度，老干部工作继续保持“领导到位，重视到位，关怀到位，支持到位”的格局。这种坚持以为老服务为原则的高起点开局，对老干部工作具体实施起到了积极的领导作用。二、发挥老干部专项服务队伍作用，积极构建“四就近”服务网络
201*年按照上级的要求和相关规定开展以“就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用”为主要内容的“四就近”服务工作。为此，北里社区的夕阳情志愿者服务队和一帮一志愿者服务队常年走在工作的前沿，“四就近”服务工作深入细致，积极主动，今年共计接待老干部来访70余次，电话访140人次，下社区走访慰问100余次。目前，两支老干部专项服务队伍整体处于良好工作状态。
1．夕阳情志愿者服务队伍：李士红、许姗姗、孔淑芹邓述哲、李洁、白璧、孔秋林马春玲、王延臣、张东平李忠孝、郝爽、宋振汶、何宏昌、田树屏、龚德臣、林日升穆红梅、贾淑香、李琳娜蔡德来、李忠、刘补元、宋文华、高福存张成、王凤云、朱淑清魏文瑞、王鸿儒、梁福才、赵有旭王士霞、张春玲、罗曼高荣田、邹尚义、杨春茹、耿宏银、董汝民、周维继北里社区的夕阳情志愿者服务队伍是一支拥有长效机制并活跃工作的社区志愿者队伍，李士红主任亲自带队领导，副主任马春玲专门负责老干部日常工作协调，经常进行各项走访慰问和“四就近”服务活动工作。今年主要进行了以下几个版块的专项服务活动：
（1）看望教育系统老干部。201*年7月15日，夕阳情志愿者马春玲小组成员协同区教委老干部局领导看望慰问教育系统退休老干部蔡德来、郝爽等老干部。蔡老素有“北里长寿之星”称号，每次面对前去看望他的志愿者总是面容和蔼、精神矍铄，对志愿者对其的帮助表示感谢；郝老师是个踊跃的社区活动参与者，经常和我们志愿者交流想法，在满足自身帮助需求的同时也对我们夕阳情志愿者这支队伍的建设起到了促进和完善作用。
（2）看望公安系统老干部。201*年2月9日，严寒未走远，但我们夕阳情志愿者第四小组的伙计们已经把温暖送到公安系统老干部跟前，给高荣田、邹尚义、耿宏银、周维继、董汝民等老干部送去的是一条围巾，更是一团暖心窝的情意。
（3）重点关注“空巢”家庭的老干部。快节奏的现代化生活让许多老年人“独守空房”，我们夕阳情志愿者根据掌握的实际情况，基本保障至少每一周去一户“空巢”老干部家一次，做到“人走，茶不凉”，让老人们得到尊重和关怀，让老干部们活得健康，活出滋味来。
（4）热情帮助高龄和生活不能自理老干部。白璧、龚德臣、李忠孝等老干部虽然由于身体原因错过很多社区组织的活动，但是我们志愿者尽可能的多走访探望，从侧面把很多精彩的细节讲给他们听，上门帮忙打扫打扫卫生、送一些图书给他们看……让他们体会到更多的老年社区生活乐趣，这是我们的职责。
此外，社区夕阳情志愿者服务队今年新吸纳了社区文体骨干，开创了“开心一刻”的单元。在今年的“房山区老干部庆重阳集体生日会”上，我们的“开心一刻”单元着实让老干部足不出户就体验到了鲜活的文艺气息，提高了精神文化生活，同时也很好的构建出社区老干部工作小组服务、社区志愿者服务、社区文艺队伍服务、社区青年服务的“四位一体”的“四就近”服务网络。
2．一帮一志愿者服务队：
首先，一帮一志愿者服务队是较夕阳情志愿者服务队更专项化的一支志愿者队伍，主要帮扶对象是独身独居的非常需要社区照看帮扶的老干部。
其次，主要队员由六名较认真细心的居委会和工作站成员组成，都经过专业的培训和学习，在老干部们生活照顾和精神慰藉上都能“给力”。
第三，保证每周一次帮扶或是探望是对志愿者们的基本要求。第四，这支队伍是北里社区“四就近”服务工作的具体体现之一。
三、组织多项老干部活动，充实完善老干部党校社区课堂内容1、领导有方
史局、魏局等领导多次对老干部工作做出指示，每逢重要节日活动都亲自察看我们北里老干部活动场所，召开座谈会等，要求我们要把“四就近”服务工作和社区课堂切实做好，按照上级的要求继续加大探索和实践力度，在现有基础上进一步提高我社区老干部各项服务工作水平。2、执行有力按照区委和老干部局的要求，社区老干部领导小组更加重视老干部工作，一直秉承“办好社区课堂，让老干部满意”的宗旨。201*年北里社区课堂共计开展文件学习6次，组织观看科学发展观内容的光盘学习3次，上门看望服务30余次，开展新春联谊会、春季运动会、消夏扑克牌益智活动、聊天茶话会、社区学习会8次，每周三书画班活动40余次，健康讲座3次，重阳生日会、趣味运动会和“开心一刻”等文娱活动20多次。
老干部秉承自愿量力的参与原则，对我们老干部党校北里社区课堂的满意度达到98%以上。此外，宣传栏等媒介是记录与见证，是一种重视性和荣誉感的载体。社区宣传栏的老干部园地，定期刊登老干部各种形式的作品，宣扬健康向上的内容，展示了老干部才华，丰富了社区宣传，在社区中起到了积极的导向作用。搭建的这样一个课堂宣传服务平台，老干部在与时俱进的学习和享受服务的同时，也增强了自身的社区荣誉感，尽可能地为构建和谐社区做出贡献。
今后的老干部党校北里社区课堂这项工作更需要我们满怀感情，共同学习，主动服务，把服务工作做出层次性，具体工作有针对性和时效性，办事不走过场；为老同志老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好条件，争取达到让老同志满意的最终目标。
201*年北里社区的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在区委组织部、区老干部局的正确领导下，北里社区会继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，争取今后的老干部工作走上一个新的台阶。
借助老干部王延臣的妙语祝福社区的老干部们“不悔昨天，不忧明天，顺应苍天，过好今天”，“花有重开日，人无再少年，休道黄金贵，安乐最值钱”。我们今后会更努力做好社区老干部工作，但愿老干部们都能真正体会到夕阳无限好，有一个幸福晚年。
城关北里社区201*年12月罗曼
扩展阅读：天津市201*年老干部工作总结
天津市201*年老干部工作总结（摘要）
中共天津市委老干部局
201*年以来，全市各级党委及组织部门、老干部工作部门坚持以科学发展观为指导，按照中央和市委的部署要求，紧紧围绕“解难题、促转变、上水平”工作大局，深入贯彻中组发[201*]10号文件和津党办发[201*]56号文件精神，以加强离退休干部思想政治建设和党支部建设、落实老干部政治待遇和生活待遇、提高离退休干部服务管理水平为重点，提高素质、改进作风、狠抓落实，扎实有效地做好老干部工作。
一、坚持围绕中心、服务大局，离退休干部思想政治建设和党支部建设取得新成效广泛开展“回顾昨天、感受今天、展望明天”主题教育活动，发动广大离退休干部在推动科学发展、促进社会和谐中做出力所能及的贡献。主题教育活动着眼于让老同志在回顾中光荣，在感受中幸福，在展望中坚定，把握“学、观、谈、赞、为”五个步骤，通过组织理论学习、举办特色活动、组织参观考察、举办论坛座谈等形式，引导老同志铭记奋斗足迹、珍惜幸福生活、永葆政治本色、坚定发展信心。
深入开展创先争优和“五好”离退休干部党支部创建活动，组织引导广大老党员积极在坚定信念上创先进、在发挥作用上争优秀。加强对创先争优活动的指导推动，与市委组织部、市委创先争优活动领导小组联合下发《关于在全市离退休干部党组织和党员中深入开展“创先争优”活动的通知》，不断加大督促指导力度。加强离退休干部党支部的组织建设、思想建设和制度建设，强调“人在组织中，组织在活动中，活动在凝聚中”的总体要求，全市“五好”党支部达标率进一步提高。
组织开展“让党旗在社区飘扬”活动，进一步激发了老干部发挥作用的内在动力。紧紧抓住推进社区老干部服务工作的契机，准确把握老同志发挥作用的特点方式，努力把老同志的政治热情保护好、把老同志的经验阅历发挥好、把老同志的优良作风传承好。与市委组织部联合下发《关于组织老干部深入开展“让党旗在社区飘扬”活动的通知》，争做“四好”老干部，广大老干部在社区积极发挥作用，努力践行“社区为我服务，我为社区奉献”的承诺。
围绕加强未成年人思想道德建设开展系列活动，把更多老同志吸引到关心下一代工作中来。充分发挥老同志在关心下一代工作发挥作用中的主体作用，广泛发动和组织老同志投身未成年人思想道德建设工作。组织老同志开展了“201*年天津市关心少年儿童健康行动周活动”。积极组织老同志参加宣讲团，对青少年开展理想信念和思想道德教育取得良好成果。会同市关工委召开“天津市加强关工委组织建设工作座谈会”，安排部署“五好关工委”创建活动。以庆祝中国关工委成立20周年为契机，精心布置的《中国关工委二十年回顾展天津展区》受到中央领导同志的表扬。
二、坚持抓重点、解难题，落实离休干部生活待遇和服务管理工作取得新突破
离休干部高龄养老水平不断提高。巩固和完善离休干部“三个机制”。坚持离休费保障机制，确保了离休费及由单位支付的各项费用按时足额发放。把满足老同志医疗需求，会同市财政局制定下发了《关于提高离休干部医药经费标准的通知》。及时核拨离休干部医疗预拨款和帮助款，对超出预拨标准的医药费，坚持做到“双月清”。会同财政部门研究制定解决离休干部大额医药费应急办法，着力解决离休干部个人垫付大额医药费问题。畅通离休干部医疗“绿色通道”，研究完善离休干部医疗服务保障办法，提出方便离休干部就医“五优先”措施，切实提高了离休干部医疗保障水平。
离休干部住房货币分配和企业离休干部服务管理工作取得突破性进展。会同国资委党委等七部门制定《天津市企业离休干部住房货币分配实施细则》，明确发放工作的方法、步骤和责任分工，对三类退出困难企业离休干部住房补贴给予专项支持。积极探索离休干部服务管理新办法。着力解决了个别单位离休干部服务管理归属的历史遗留问题，使老同志安度晚年。
为离休干部办实事、解难事力度进一步加大。坚持抓好离休干部特殊困难问题的解决，满怀深情办好事，尽心竭力解难题。各级基本建立规范性的帮扶体系，设立帮扶信息库和台帐，努力做到应帮尽帮。认真落实对离休干部遗孀或配偶的各项照顾措施，为5662名离休干部配偶或遗孀办理了免费参加城乡居民医疗保险手续，审核减免全市1255名离休干部遗孀供热采暖费。
老干部信访工作取得成效。各级老干部工作部门不断强化“谁主管谁负责”、“分级负责、归口管理”的信访原则和责任意识，坚持定期进行信访情况分析，及时排查不稳定因素，采取有力措施，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。坚持按政策办事，把教育疏导和解决实际问题相结合，协调推动了部分时间跨度长、解决难度大的信访问题的解决，保持了老干部队伍的和谐稳定。
三、坚持立足服务、培育品牌，老干部活动中心和老干部大学建设取得新成果
组织互学互比互看活动，不断提升老干部活动中心建设和服务水平。召开全市区县互学互比互看推动会，展示老干部活动中心、老干部大学建设成果，推广亮点工作和特色项目，形成了比学先进、赶超先进的良好势头。各单位积极将老干部活动阵地延伸到基层，较好地发挥了全市800多个社区文化中心的基层载体功能，开展经常性的文体活动。
以广场文化健身活动为龙头，开展丰富多彩的文体活动。以增强活动的普及性和老同志参与的广泛性为出发点，坚持把思想政治教育与健康生活方式教育结合起来，把知识性、趣味性活动与强身健体结合起来，广泛深入地开展了历时7个月的广场文化健身活动。会同有关单位组织了“全市离退休干部职工广场文化健身汇报展示演出”和“离退休干部职工欢度老年节大会”，以及部分区县、地区举办了以“快乐一起来、幸福每一天”为主题的社区健身展示活动，展示了广大离退休干部的精神风貌。
积极整合教育教学资源，初步规划了全市老干部大学的发展布局。深入调研分析了全市老干部大学的办学状况和特点，积极整合教学资源，不断提高全市老干部大学整体办学水平。全市各级老干部工作部门共建有老干部（老年）大学19所，在校学员5000多人。为推动市老干部大学的长远发展，市委老干部局成立了市老干部大学校务委员会，统筹发展规划，整合教育资源，改善办学条件，提高教学质量。
四、坚持协调联动、示范引导，社区离退休干部“四就近”服务工作取得新进展
建立社区离退休干部服务工作联席会制度，从机制和经费上保证社区服务工作的深入开展。认真学习贯彻组通字[201*]24号文件精神，市委组织部、市委老干部局等九部门召开了全市联席会议，制定了“条块结合、资源共享”的工作思路，建立了全市离退休干部社区服务工作长效协调机制。市委老干部局会同市委组织部、市财政局等部门制定下发了《关于本市利用社区资源做好离休干部服务工作经费补助的意见》，从经费上保障了社区服务工作的扎实开展。
开展社区“四就近”服务先进单位创建活动，引导示范作用进一步加强。以不断强化社区服务示范点引导功能为目标，会同市委组织部开展了社区“四就近”先进单位审核评选活动，27个社区（单位）被评为天津市第二批社区离退休干部服务先进单位。各级组织部门、老干部工作部门主动与有关部门沟通协调，把社区“四就近”工作纳入基层党建、社区建设和居家养老的总体规划，整合社区资源，丰富服务内容，使老同志满意在社区。五、坚持提高素质、改进作风，全市老干部工作队伍综合素质得到新提升市委老干部局机关深入开展创先争优和建设学习型机关活动，不断加强机关党的建设。努力践行“全心全意为老干部服务，让党放心让老干部满意”的核心理念，广大老干部工作人员的能力、素质和作风都有了明显提高。开展学习培训和知识竞赛活动，抓落实的能力进一步提高。制定下发《201*年全市老干部工作业务培训方案》，多次举办全市性业务培训班，从事老干部工作两年以内人员接受培训比例达到70%。深入开展老干部工作政策业务知识竞赛活动，建立老干部工作业务知识题库，全市专兼职老干部工作人员初赛普及率100%，展示了广大老干部工作人员学政策、比业务、树形象的良好风貌。
开展“抓落实、求实效、上水平”活动，抓落实的作风进一步形成。坚持把作风建设摆在突出位置，不断改进抓落实的方法，健全抓落实的机制，在抓落实上下功夫、见成效。市委老干部局领导班子准确把握中央、市委的工作大局，对全年各项目标精心统筹规划、突出重点、细化责任。以现场观摩、推动落实为主题，围绕政治待遇、生活待遇、活动中心建设、社区服务等重点工作召开了4个现场观摩推动会，不断提高老干部工作人员抓落实的自觉性主动性，形成了围绕目标责任“一级抓一级，层层抓落实”的工作氛围，年初明确的重点工作和重点任务都取得了良好成效。
加强调研信息宣传工作，抓落实的基础进一步夯实。全市老干部工作部门围绕深入贯彻落实中央和市委精神，着眼老干部工作的大局和发展趋势，立足实际开展调研信息宣传工作，努力营造了抓落实的良好氛围。组织召开全市调研信息宣传工作会议，制定下发《关于进一步加强和改进调研信息宣传工作的意见》。加强老干部工作理论研究，全市形成一批较高质量的调研报告，《在新形势下发挥离退休干部作用的调查与思考》被中组部评为优秀调研成果，《天津市离休干部晚年幸福感调查分析报告》被中组部评为“做好新形势下的老干部工作”征文一等奖，得到市领导的充分肯定。畅通信息渠道，完善信息网络，市委老干部局编发《老干部工作简讯》40期。“天津老干部网”点击次数突破25万次，社会关注度明显提高。我市被中组部评为201*年离退休干部统计全优报表单位，为开展工作提供了良好的信息服务。市委老干部局成立宣传教育中心。
建立健全各项制度，抓落实的机制进一步完善。积极推进老干部工作制度化、规范化进程，根据中组发[201*]10号文件精神，紧密结合我市工作实际，会同有关部门制定下发《关于进一步加强新形势下我市离退休干部工作的意见》（津党办发[201*]56号）。健全完善全市老干部工作考核制度，研制全市老干部工作即时考核监督系统，规范工作人员周报告和季考核制度，努力营造健全完善制度、认真落实制度的浓厚氛围。市委老干部局进一步健全了保密工作等机关各项制度，规范对外接待工作办法，在经费管理和保障上取得新的成绩。不断加大督查工作力度，对贯彻落实中组发[201*]10号文件精神、开展老干部工作政策业务知识竞赛活动、201*年老干部工作完成情况等工作进行了督促检查，推动了全年各项目标任务的落实。
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