OQC岗位说明书
OQC岗位说明书
1、基本资料职位名称薪酬类型所属部门
2、职位体系职位定编人数下属人员数量（包括直接和间接）
3、职责概要
4、职责与工作任务职责描述：出货品单据的检验职责一工作任务2.对于要出货品的出货报告进行复印:SGS报告,半成品所组装完之后的各种原材料的信赖性实验报告.半成品的插拔力等信赖性实验报告及SGS报告----------1.负责核对业务发货通知单上的客户名称，订单号，料号，数量是否一致，各相关部门是否签收涉及制度、流程、表单出货检验报告1人1人直接上级职位SQE直接下属职位OQC工作岗位员工品控部职位序列薪酬等级编写日期品控部出货检验系列201*年08月30日职责描述：出货检验1.检查外包装和最小包装袋上是否有生产日期、包装数量、合格标签、环保标签，包装箱是否整洁无破损，对于已改善后的材料有无贴改善品标签2.依据抽样计划、出货检验规范、包装规范、样品、工程图面等，检验出货品的外观、尺寸，将检验结果记录在出货检验报告单上,由部门主管审核签字后并复印出货检验报工作告单,原稿由自己归档任务3.依据抽样计划、出货检验规范、包装规范、样品、工程图面等，检验出货品的外观、尺寸，将检验结果记录在出货检验报告单上,由部门主管审核签字后并复印出货检验报告单,原稿由自己归档4.负责对客户退回的不良品检验，OQC要确认退回的材料是否为不合格品出货检验报告职责二出货检验报告重工申请表达HLTGQ-H00013A职责描述：重验职责三1.对于超过保存期限的半成品，OQC应接到仓库开出的重检单进行重验工作2.任务3.4.职责描述：产品的状态标识职责四工作1.合格的材料OQC应在每箱上盖PASS章，判定为退货的材料OQC应贴不合格标签----------重验单----------检验报表----------品质异常处理单任务2.3.职责描述：处理发货不良1.不合格的出货品由OQC开出立即知会仓库，生管，制造，业务等职责五工作2.OQC应追踪发给各部门的《品质异常处理单》是否责任归属到有关部门3.出货品因客户急需判定特采的,发货之客户处,由客户自任务行挑选使用,不良品给予客户补货.判定为不合格的材料,公司将安排人员进行重工,重工完之后将由OQC进行重检合格后出货4.检验报表------------------------------职责六职责描述：品质记录工作任务1.按要求完成各种品质记录，品质周报、月报职责描述：客户需求职责七工作任务1.不定期接收业务及客服人员通知的客户需求，加入客户出货需求一览表中2.3.4.职责描述：客退品的确认及重工单的开立职责八工作1.当接到业务的销退单时,根据所填的内容确认不良原因数量和生产LOTNO2.确认无误后,判定责任单位,开立重工单,知会生管进行任务重工3..重工OK的产品及重工标识进行重点检验并进行追踪.重工单HLTGQ-H00013A4.5.6.7.8.9.职责描述：对所有出货资料的整理归档和物品的保管及7S的维持。（1）OQC检验依据资料和OQC日报表的整理和保管职责九OQC出货检验规范.QIP.工程图.包装规范.联络单和特采单.IQC日报表及留样样品等一些资料的保管（2）OQC所属物品的保管及7S的维持.对公司的物品要爱惜使用,保持工作环境的7S.
5、任职资格学历教育背景专业专业经验工作经验要求管理经验类别不限能力素质项责任敬业团队合作忠诚守信核心能力素质创新改进高效执行感恩开放客户导向成本意识计算机应用能力口头表达能力基本能力素质书面表达能力解决问题能力组织协调能力公司基础知识不限半年以上品控工作经历不限----------等级要求------------------------------------------------------HLTGQ-H00013A应变能力计划管理能力社交礼仪自我约束团队建设能力决策能力信息系统应用能力目标管理人力资源管理能力成本费用控制能力会计核算能力预算管理能力财务分析能力资金管理能力ERP系统应用能力财务软件应用能力专业能力素质了解熟悉掌握精通执业资格
6、工作沟通类别沟通对象所有部门组织内部沟通组织外部沟通沟通内容知识范围与程度----------------------------------------------------------------1．熟悉连接器制造工艺，掌握连接器品质管制重点2．熟悉品控分析手法，可对制程异常进行持续分析及改进沟通频率HLTGQ-H00013A
7、工作条件描述工作时间特征描述依公司规定正常上班，非上班时间责任制加班工作环境描述危险性描述使用工具设备办公室、仓库电脑，电话
HLTGQ-H00013A
扩展阅读：09 OQC岗位说明书
陕西德飞新能源科技有限公司ShaanxiDefeiNewEnergyScienceTechnologyCo.,Ltd
OQC岗位说明书
岗位名称直接上级出货检验QE主管岗位编号直接下级QC-08无所属部门岗位级别品质部根据公司业务以及本部门质量检验和检测工作计划和目标，对出货产品进行质量检验，职责概述确保产品质量符合相应标准或者使用要求，同时将检验结果记录并反馈上级，协助进行异常分析与处理。职责描述1、查看生产计划、出货计划及成品检验计划；2、出货计划单及相关检验文件、标准的确认（包括工艺、图纸、要求、标准、样品等）；3、依据标准进行成品抽检（尺寸、外观、性能等）；4、检验记录填写；具体职责5、成品标识，数量以及箱卡信息的确认；6、对异常的反映、追踪、确认；7、协助QE进行客户投诉处理；8、不良品标识并组织隔离；9、对最终工序和包装班的操作规范性确认；10、对成品按相关标准进行检验并记录检验结果；11、参加培训及工作例会；12、完成上级临时交办任务。1、对成品检验质量状态有判定权和建议权；2、发现成品入库或出货检验过程出现不良品时享有“立即停止制程”决定权。3、对于成品参数不良时享有“要求限期改正”决定权。4、对成品检验标准或检验规范有建议权。工作权限5、对产线发现的生产效率偏低或品质造成影响的生产工艺提出生产工艺变更建议。6、对产线发现的生产效率偏低或品质造成影响的设计提出设计变更建议。7.对产线发现的违反指导书或操作工艺的有“要求立即改正”建议权。8、对公司的决定有知情权；9、接受培训的权利；10、其他相关权利。1、学历、专业、高中/中专（含）以上学历，年龄20～30周岁，女性年龄要求2、工作经验要求具有1年以上的生产现场及品质管理方面的经验，并在此期间接受过生产管理、品质管理、质量体系认证等方面的培训。岗位任职资格陕西德飞新能源科技有限公司ShaanxiDefeiNewEnergyScienceTechnologyCo.,Ltd
3、技能要求1.熟悉公司的工艺流程，检验标准、品质重点和物料使用标准，并能独立完成产品的制作；2.熟悉各种检测工具和仪器的使用；3.熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；4.能够熟练运用品质的7大手法，PDCA循环模式，6M1E原因分析法；5.具有独立思考分析的能力，有一定写作能力，会电脑基本操作。1.诚实、敬业、工作积极主动、有较强的责任心；2.性格外向型，能够和其他人进行有效沟通；3.能吃苦耐劳、具有团队精神。1.所受监督：QE主管2.所施监督：无3.合作关系：QE、IPQC、商务部、生产部、技术部在产品质量、回访方面协助QE主管与客户发生联系；4、其它要求工作关系1、公司内部沟通关系2、公司外部沟通关系1、工作地点：检测中心；工作环境2、工作环境：舒适；3、危险性：按章程操作，无危险，无职业病危险；职业发展可晋升职位QE主管1、成品合格率；2、成品检验及时性和准确性；3、成品异常单结案率；KPI指标4、客户投诉率、退货率；5、成品检验报告填写及时性及准确性；6、6S评分。
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