XX乡镇中学201*年度工作总结
XX镇中学201*年工作总结
201*年，我校在上级教育主管部门的正确领导下，坚持以深入学习实践科学发展观，办人民满意教育为目标，以德育工作为先导，以教学管理为核心，以后勤保障为依托，以工会工作为载体，以纪监维稳为基础，与时俱进、锐意创新、扎实工作、力求实效。经过全校教职工的团结努力和勤奋工作，较好的完成了本年度各项工作目标任务，各项工作多次受到教育主管部门的好评。现总结如下：
一、德育为首，求真务实。
（一）全面加强了德育队伍建设，提高了德育工作整体水平（1）加强了德育领导力量。成立了德育领导小组，组织召开德育工作研讨会，广泛听取各方面的意见和建议，认真分析学校德育工作的现状，针对存在问题，积极探讨解决问题的途径、方法和策略，确定工作目标，积极开展切合实际的系列教育活动。（2）健全了学校、家庭和社会三结合教育，形成全方位德育网络。
1、加强德育基地建设，开发德育资源，加强社会实践教育。学生通过参与感恩教育、为老年人奉献爱心、瞻仰烈士等实践活动，体验生活，培养热爱劳动，热爱劳动人民的感情，培养生活能力，增强组织纪律性，提高学生的综合素质。2、加强家校联系。学校成立"三岔河镇中学家长委员会"，让家长支持、参与学校的教育工作，积极协调家长之间、社会部门与学校的关系，共同配合，齐抓共管，形成教育合力，为学生的健康成长创造良好的校园、社会、家庭环境、提高教育效果。
（3）继续抓好班主任队伍建设，全面提高班主任育人责任。
1、做好班主任培训工作。新学期围绕学校本学期计划，德育工作目标，常规工作，教育思想理念和班级管理经验开展学习，不断提高班主任的工作水平和能力，规范工作程序，严格工作制度，使班主任做到了用爱心去塑造、用真诚去感化、用榜样去激励、用人格去熏陶，将敬业奉献精神落到了实处。
2、健全了班主任例会制。继续加强了班主任理论学习，全面促进了管理工作。通过班主任例会，总结阶段性的班级管理经验，剖析工作中存在的问题，研讨和改进工作的措施和应对策略，分析班级管理和学生思想中出现的新问题、新情况，布置阶段性德育工作的目标、任务和要求。
3、坚持抓好了每周的主题班会。让班会课促进班主任素质和学生综合素质的整体提高。
4、实行“学生一日常规量化评比制”。对班主任和学生的管理实行一日常规量化评比，政工处对此做到天天有检查，天天有通报，每周有总结，月月有汇总。充分调动了班主任对班级管理工作的积极性、主动性和创造性。
（4）抓好了学生干部队伍建设，培养学生能力，促进学生全面发展。通过班主任会、学生干部培训会等形式指导各班做好学生干部的选拔与培训工作，选拔了学生会干部，并进行了集中培训，明确职责分工。参与学校管理，提高学生自主管理能力。
（二）、开展了“自主教育、自我管理”和“五好习惯”养成教育活动，促进规范管理。本期开展了以“学习、纪律、卫生、行为、诚信”为主要内容的“五好”习惯养成教育，让学生养成良好习惯。
（三）、开展了系列主题教育活动，月月有主题，营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好育人氛围。
（四）、加强了校园文化建设
充分利用学校教育资源，发挥“校园之声”广播站的辅导作用，加大正面典型宣传力度，以达到弘扬正气，对学生进行文明习惯，遵纪守法诸多方面的教育，确保良好校风的形成。办好学校宣传橱窗和各班每月一期的黑板报，让无声的语言教育学生，真正做到学校无小事，事事是教育，学校无闲处，处处能育人。
（五）、切实做好了安全教育和综合治安等工作。（1）、从源头上抓好法律、安全教育工作，重点做好教育防范。充分利用各种教育资源，注意搜集各种案例，通过法制教育报告会，集会等形式进行法制安全教育，增强学生法律意识和法制观念，预防突发事件，没有在校学生各类违法犯罪事件发生，确保综合治理工作再上新台阶。同时还两次邀请校外法制辅导员来学校辅导。
（2）、学校政教处还利用各种场合对全校师生安全教育针对交通安全、卫生、防火、用电、防溺水、防食物中毒等方面经常反复地强调，要求每个班级举办一次安全、卫生教育主题班会，出好一期安全、卫生教育的黑板报，增强学生安全、卫生意识，提高学生的自防自救能力，开展消疏散演习，提高忧患意识，分发《安全教育致家长一封信》。
（3）、加强卫生、安全教育，提高师生自我保护意识和能力。组织师生认真卫生、安全知识，充分利用版报、广播、黑板报等宣传工具进行宣传，采取讲座、知识竞赛、演练等形式，开展丰富多彩的安全教育和防范训练活动，不断提高学生自我保护意识和能力。一年来，学校积极做好学生青春期教育、甲型H1N1流感的宣传教育、晨午检工作，积极配合防疫站做好预防甲流疫苗的接种。学校配备专职心理教师，设立心理咨询室和亲情服务社，帮助学生克服心理负担过重，促进学生健康成长。
（六）、加强学生综合素质培养，做好学生综合素质评定工作。
组织学生学习综合素质证定内容要点，让学生在日常学习，生活中注意对照落实，并对学生日常表现做好记录。根据评定方法，根据学生发展的实际，规范操作，使学校学生综合素质评定工作在健康、良性轨道上发展。
二、教学为主，卓有成效。（一）、贯彻落实文件精神，进一步规范中小学办学行为。
为了进一步加强中小学教育教学管理，规范办学行为，积极推进素质教育，我们做了如下工作：
（1）、认真宣传。学校分别召开行政会、校务会、全体教师会，全镇教师人手一份《关于进一步规范普通中小学办学行为的规定》文件。
（2）、全面贯彻。为了进一步规范中小学办学行为，全面推行素质教育，学校严格按课程方案开课设节，综合实践课程、地方课程、校本课程，做到“三有”，即：有备课、有人上课、有学生作业；二是做到了“两个统一”，即：统一按教育局作息时间表作息，统一开学和放假时间。
（3）、认真自查。201*年下学期，我校纪监组长王凤鸣同志牵头，认真自查学校内部是否存在家教家养的问题。通过自查，三岔河镇中学今年已无老师办班、进行有偿家教现象。
（二）、抓管理，努力提高教育教学质量。
（1）、抓控流保学工作。针对我镇地域狭长，学生流动比较大的情况，我们多次召开行政会，研究控流保学方案，制定控流保学措施。将全校学生的学额巩固工作包干到人。
（2）、抓教学研究。根据安乡县第五届新课程课堂教学竞赛的工作安排，我们认真组织了全镇中小学教师新课程课堂教学竞赛活动：聘请多位教师当评委，并动员人人参加竞赛。制定竞赛评分细则和各教研组竞赛秩序册，督促教师如期完成竞赛任务。
（3）、抓行政随堂听课。行政随堂听课做到“三查”、“三看”、“一交换”，一是查学额，看学生是否流动；二是查伏案，看教师有无教案进课堂；三是查学生作业，看学生作业是否及时批改；最后是交换本堂课的教学情况。今年下学期起，学校行政、教务处的同志坚持每周到班听1节课以上，特别是杨和平校长本期在工作特别忙的情况下，每周坚持听两节课。今年，中学对各小学的教学常规工作进行了多次专题督查，将督查的情况如实通报，并召开校长会进行了认真总结。
（4）、抓伏案月检。每学期我们对教师的伏案都要进行四次检查，每次检查都与老师的津贴挂钩。
（5）、抓学生竞赛。为了全面提高学生素质，今年我们进行了五至九年级的数学竞赛、首届中学中生网络作文赛、初中数理化奥赛、八九年级英语竞赛、科技创新赛、201*年校级与县级排球运动会，都取得了较好的成绩。
三、后勤服务，保障有力。
（一）、大力提高后勤工作人员的素质。
（1）、提高后勤人员的岗位职责、安全卫生意识。要求各岗位人员认真履行自己的职责，钻研本职业务，对各岗位人员的素质情况每日考核。同时，召开了多次后勤工作会：
（2）、树立为教学、为师生生活服务的思想，力争达到服务到位，师生满意。后勤工作随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。
（二）、狠抓后勤管理，使后勤工作科学化、规范化、服务化，为一线教学奠定良好基础。
在领导的带领下，后勤处工作人员各司其职，对学校进行安全排查，及时发现安全隐患并排除故障。与此同时，还对学校的物资进行了全面的清查，登记注册。对学校帐务实行“公平、公开、公正、透明”的原则，集思广益，节约资金，实现了少花钱、多办事、办好事。
（三）、加强食堂管理，为学生提供高质量的生活服务。
一年来，我校以“以人为本，服务育人”为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤管理，强化教职工服务意识，在学校后勤管理，特别是食堂管理方面探索出了一些有益的做法，取得了一定成效。
（四）、强化服务，重在育人。
1、加强对食堂的宣传。我们利用家长交生活费的各种机会，请部分家长到食堂参观，了解食堂饭菜质量、数量、卫生等情况。
2、管理即服务。组织团员监督岗，食堂管理小组成员维持就餐秩序，及时召开就餐人员生活座谈会，征求食堂改进意见，有力的促进了食堂建设。
四、工会工作，和谐团结（一）、加强组织建设。
1、学校党支部、行政、校务会将工会工作列入重要的日程，每两周研究和听取工会工作汇报，并召开三次职代会，研究解决工会工作中的实际问题。
2、建立、健全了工会组织及工会工作制度，工会会计帐户健全，制定和实施了新的工会会计制度。
3、开展工会活动，庆元旦，春节慰问特困教师，“三八”妇女节慰问女教师“六一”儿童节慰问教师儿童子女，重阳节慰问老同志，慰问工伤教师、和因工死亡教师家属。购买教师意外伤害保险。
（二）、积极维护教职工合法权益。
1、成立了扶贫帮困工作小组，建立了特困教师档案，并于今年元月走访慰问了特困教师，发放慰问金并为全体教师购买了意外伤害保险。
2、维护女职工特殊权益，为女职工购买了关爱保险3、与临时用工签订了合法的劳动合同（三）、强化了老师队伍建设。
1、制定完善了《教师职业道德规范》实施细则。2、组织开展了师德专题教育活动。（四）、加强民主管理。
1、制定了行管人员考核方案，绩酬挂钩方案，教师职评考核细则，教育、教学考核方案，教育教学考核制度等，并交职代会讨论通过。
2、建立健全了职代会各项制度及实施细则。
3、制定并实施了校务公开制度，尤其做到了学校财务月清月结，老师心中有数。
4、今年五月，开展了学校干部的民主测评工作，测评结果满意。（五）、切实抓好老干工作。
1、建立了离退休教师的“关爱卡”，加强对退休教师的教育和管理。元旦前夕，给退休教师发放的年画，春节期间对特困退休教师进行了慰问，并发给慰问金，今年重阳节，召开退休教师座谈会，发放慰问品，并邀老同志共同会餐。
2、建立、健全了关协、老科协组织，并制定了工作计划。
3、制定了家长学校建设工作方案，定期对学生家长进行培训，指导他们与校方结合，搞好家庭教育。中考前夕，召开九年级家长会，指导家长配合学校搞好九年级学生的报考分流工作。12月，召集学生家长与学生一道开展感恩教育活动。
（六）、推行落实“创市级示范性教工之家”的工作。1、制定了“创建”工作方案。2、成立了“创建”工作领导小组。
3、扎实开展“创建”工作，并完成了汇报材料。五、纪监维稳，防腐倡廉，稳定大局。
（一）深入学习，广泛宣传，规范领导干部廉洁自律工作取得新成效1、为更好贯彻落实中纪委十七届四次全会精神，学校召开201*年党风廉政建设工作会议，组织学习传达会议精神，部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作。2、围绕“增强党性观念、推动学校发展、树新风正气，促廉洁从教”主题教育活动。一是切实维护广大师生的切身利益，加强学校效能建设、积极开展有效教学的研究，主动服务、主动教学、主动管理的“三主动”活动的开展，同时
也增强了广大党员干部的“主体、主动、主战场”的三主意识。认真学习有关党纪党规等学习内容，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。3、加强廉政文化建设，营造反腐倡廉浓厚氛围。结合主题教育活动，以“五个一”为载体，开展廉政文化建设。即：组织一次专题学习，主要领导讲一次廉政党课，召开一次专题民主生活会，参加一次测试活动，组织党员教师观看一组警示教育片。
（二）围绕热点，源头防腐，强化监督制约机制学校充分发挥纪检监察的监督职能，积极参与各项重点工作和经济活动的监督。
1、全面推行校务公开、政务公开。学校重大决策一般都领导班子讨论通过，实行校务公开。开设校务公开公示栏，做好收费、招生、评先评优，职称晋升等工作，一律向师生公开，接受监督。
2、抓住“二大环节”，纪检监察部门全程参与监控。一是教师职称评定及评先评优环节。评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没有接到实名举报才能进行下一阶段步骤；二是大宗物资采购环节。纪检监察部门参与大宗物资采购工作，通过实时监督，防止商业贿赂情况发生。（三）强化职能，严格管理，认真做好信访工作
1、信访举报工作，是维护学校稳定大局的重要保证。为加强信访工作，成立了校信访工作领导小组，我们紧紧围绕群众反映的问题，认真做好信访工作，努力做到有案必查、违纪必究。
2、信访工作做到了事事有回音，件件有落实。我校接待了退休教师王树林、原民办教师刘国良的来访，化解了矛盾，对上级转来信访件的有关问题进行了核查和反馈。通过深入的思想工作，从严要求，严肃执纪，消除了不稳定因素，维护了学校稳定大局。
学校工作,任重而道远，在今后的工作中我们将同心同德、求真务实、努力奋斗，争取让学生、家长、社会满意，共创三岔河镇中学美好的明天。
二0一一年十二月
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富东乡中学201*至201*年度工作总结
学校教育工作紧紧围绕全县教育工作重点，坚持以十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，在县教育局和乡党委政府的正确领导下，坚持以人为本、以德治校校、科研兴校、创新育人的办学方针，有计划、有步骤地开展教育教学工作。回顾过去，我们各方面工作都有较大的发展，取得了显著的成绩。现将一学年来的各项工作总结如下：
一、制度建设不断完善
制度建设是学校正常运转的前提和保障，学校在制度管理方面始终坚持以人为本的管理理念，不断制定和完善管理制度，如修改《富东乡中学绩效工资分配方案》、《富东乡中学教师年度考核制度》、《富东乡中学营养早餐计划实施方案》、《富东乡中学中层干部管理述职》等一系列制度，为学校各项工作的开展保驾护航。二、开展丰富的活动，促进德育工作的健康成长
为了把德育工作做到常规化，形成有效的德育管理机制，我们在校内进一步健全“学校班级学生”三级德育网络，切实加强学生的德育工作。结合“四群”教育活动的机遇，老师直接与村组挂钩除，保持学校与家庭的联系工作，召开学校性的家长会每学期1次。今年4月份，感恩励志教育讲师团到我校进行励志教育演讲，全乡中小学学生和父母一起参加，唤醒了学生的心灵。每月展主题教育班会1次，以班级为单位出主题黑板报2次，邀请派出所、医院等单位开展禁毒防艾、交通法则、食品安全、安全生产月活动各1次。不断创新德育工作方式，开展送温暖活动、观看温暖上学路、第二届道德模范事迹、学习雷锋精神活动、党团员先锋活动。成功举办第二届体育艺术节、春季篮球比赛、乒乓比赛、和五.四文艺晚会及教职工红歌比赛。继续深入开展第二课堂活动，为断丰富学生的课余生活。
三、以党支部建设带动学校发展
始终把党员干部队伍的思想政治建设摆在首位，抓好队伍建设，制定富东乡中学党支部工作制度，在教师中树立在模范作用。师德建设工作中，我们以党风廉政建设和师德师风建设为平台，在创建学习型党组织建设中及时组织广大教职工认真学习《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《延安市中小学教师职业行为十条禁令》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等政策法规，学习《做卓越教师》专题读本，每位教职工都写出学习笔记和心得体会通过学习和实践，大家进一步坚定了献身教育事业的信念和力量。深入第一线了解情况，解决存在的问题和困难，如教师办公评分制度等。四、教学工作
本学期，我校始终坚持“以教学工作为中心”的指导思想，加强教学管理，推行教学改革，教育教学工作有了新的突破和提高。
以教研科研为先导，开展校本教研提高教研活动的实效性，开拓教研领域，提升教研层次，从科研上实现强教强校。本校在一年教研工作中以实效性为目标，具体展开一些实用性，可操作性的研究，指导和促进教学。主要内容有：1、研究新课程（29人次）2、研究中考（毕业考）（45人次）研究我省市历年中考试题，更研究在课改背景下中考的新动向。特别对渗透新课改精神的新题型、新考点要适当训练（主要是毕业班为主）。
3、教师经验交流（4人次）
教研组长负责组织了本组教师学习相关理论文章交流活动，组织教师观看录象，学习借鉴先进教学经验。各教研组以教学为中心，适时开展教研活动，并组织相关经验交流，取得成绩的教师做相关经验交流。
4、开展集体备课活动（26人次）
学校成立了语文、数理化、英语、政史地生备课组，由组长负责先确定备课内容，备课组成员各自独立备课，再集中研讨、修改，最后安排上课教师，全组教师进行观摩，课后及时评课，取得了良好的效果。
5、教师培训（培训面达520余人次）
为了学校又好又快的发展，积极组织教师参加了省、市、县组织的一切教研活动，创造一切条件，采用“走出去，请进来”的方式，组织青年教师外出参加了各类培训和各种观摩活动，博采众长，拓宽教学思路。支持青年教师进行高一层次学历进修，不断提升我校教师学历比例、知识结构的层次和教研能力。并组织青年教师参加县教研室举行的优质课比赛。使我校教师的教育教学水平得到了不同程度的提高。
6、组织教师听课评课活动（136+人次）组织教师听课、评课活动，已实现教务主任30节，学校校长听课不少于20节的目标。（注：教务主任、中层干部、教研组长未完成:中层干部听课不少于16节，科任教师每学期不少于10节的目标。）7、教育教学活动（能有序正常进行，但教师备课和作业的质量还有待进一步提升）
一切了学生，为了学生的一切。科任教师积极主动承担教育教学任务，认真备课、上课、辅导学生、批改作业。做到了既教书又育人，到学年（学期）末时每个人都有了自己的总结及下学年（学期）的计划，并已按时、按质、按量完成教学任务。教务处不定期检查了教师的教学开展情况和教师教学教案及学生辅导情况、学生学习情况和作业批改情况，体现了我校教师的爱岗敬业、无私奉献的精神。8、撰写论文（上交论文数目见校长室由于教研论文发表费用过高，导致教师撰写教研论文和发表教研论文的积极性不高）积极组织教师在工作之余撰写论文。教师把论文交到教务处的同时，也有部分教师的教育教学论文在不同的版本和期刊上得到发表。9、班主任经验交流(20人次)
为使班级管理更上一个台阶，为使我校教育教学质量不断提高，教务处不定期开展班主任经验交流，取得了良好的效果。10、结对帮扶（28人次）
做好以能带新工作，充分发挥能力较强教师传帮带作用，真正落实到人，加速培养新教师和青年教师。11、教师技能大练兵本年度开展了教师粉笔字练兵活动，开展次数达60余人次。
六、校园文化建设
我们通过在学生学习、活动、生活的各个地方，悬挂标语、警句、爱心提示等，建成走廊文化、寝室文化、餐厅文化、生活文化、制度文化、班级文化、部室文化等。利用走廊文化对学生进行各类养成教育；利用寝室文化对学生进行生活习惯教育；利用餐厅文化对学生进行饮食卫生和饮食习惯的教育；利用生活文化使广大师生快乐工作、健康成长；利用制度文化规范广大师生的行为，使他们遵纪守法、明礼守信；利用班级文化、部室文化教育学生勤奋学习、全面发展。
七、学校安全卫生工作有序开展
建立健全了安全管理制度。制定并实施了《安全管理制度》、《突发安全及公共卫生事件处理预案》、《突发性校舍安全事故应急预案》、《防治校舍安全事故方案》、《公务管理办法》等，制度的制定和实施，规范了安全管理，确保了学校的安全与稳定。
建立了群防群治组织。成立有安保处、值周组、护校组、护校队，负责学校的安全保卫工作。坚持定期和不定期检查各处室、露天设施，发现问题，及时处理；坚持夜间巡查，确保校园安全；坚持值周制度，实行学校领导及全体教师轮流值周、值日，处理突出事件，对课间、课前等安全隐患期进行管护。
制定并落实了安全措施。每学期对校舍、露天设施、水、电路进行定期检查，查出安全隐患及时反映、及时处理，同时做好记录并建档。学校中层干部每天检查学校宿舍卫生，校园脏乱差的现象有所改观。
层层鉴定安全责任书，明确安全责任。一是学校与班级、各处室鉴定责任书，本年度签订14份，加强对班级和各处室的安全管理。二是班级与家长鉴定责任书，加强家庭对学生安全的重视与管理。三是实行各种集会、临时活动“谁组织，谁负责”的办法，使安全工作警钟长鸣，人人重视。八、工会工作
“维护广大教职工的合法权益，服务于教育教学工作”是我
校工会工作的宗旨。一学期来，校工会在认真贯彻《工会法》的基础上，做了大量扎实而富有成效的工作。他们除了把工作做在群众最关心、最现实、最直接的实际问题上，也非常关心教职工的精神文化生活。而学校任何一位教职工只要碰到困难，校工会总是第一个向他们伸出援助之手。今年教师节，校工会积极响应上级工会号召，以座谈会的形式召集隆坊镇所有离退休教师庆祝了自己的节日，并为他们发放了纪念品。这一举动，深受社会各界好评。九、后勤与财务工作
“服务与安全”是后勤管理的中心任务，“让社会满意让家长放心”是后勤管理人员的服务宗旨。一学期来，后勤管理人员严把卫生关、食品关，严格执行《公寓安全防范制度》、《后勤服务公司食品卫生制度》、《学校食堂安全责任书》、《学生食堂管理制度》及请假制度和学生交接制度，严格执行晚间值班专人负责制，将不安全因素控制到最低点，将服务工作做到最好。同时，我们还认真实施了“学生营养早餐计划工程”，食堂退出承包制度，由学校统一管理经营，真正让利给师生。
在财务管理上，我们严格执行财经纪律，合理规范使用各项资金，严格校产管理制度，健全了物品采购供应发放维修手续，提倡勤俭节约，杜绝浪费；在财务工作中，我们坚持财务公开制度，学校的“两免一补”及各项财务收支情况，都要公开公布，接受监督。同时，我们还严格落实“开源节流堵漏”方针，真正做到物尽其用，实现了办学效益的最大化。十、安全工作
为进一步规范我校的安全管理工作，使之目标明确、责任到人，我们成立了安全工作领导小组，制定了“安全巡查表”，规定每天都必须有一位领导和男教师对学校的各项安全工作进行全方位监护和检查。我们还同各岗位、各部室负责人签订了安全责任书，同学生家长签订了《学生路途安全责任书》、和《外宿生安全责任书》，和任课教师签订了《课堂安全责任书》，向家长发放了《安全工作告家长书》，与住校教师签订了安全责任书。同时，我们还严格按照上级要求继续做好各项安全教育工作，重视管制刀具等各项安全检查及排查工作，重视学生的食宿安全工作，认真坚持值班、监控、送队等各项安全常规工作。一学期来，由于各项安全措施得力、责任到人，我校无一例不安全事故发生。十一、存在的不足及解决的对策
1、学生入学巩固工作难度加大，希望上级部门给予支持和帮助。2、学校无围墙外来人员及学生外出使学校难统一管理。望上级部门给予解决3、学校还存在30米左右的网线闭路线还拉在自然生长的树上。4、学校食堂现无保鲜设备使学生食用蔬菜难达到新鲜状态，现正在解决。
5、教师队伍结构不合理，专业对口性比较弱。学校正积极向上级争取有员。
6、对工作的落实不到位的现象时有发生，应对教师加强引导，加大督促检查的力度。
富东乡中学201*.6.30
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