职业健康管理规范化企业创建活动总结
职业健康管理规范化企业创建活动总结
为积极响应**县职业健康管理规范化企业创建活动，落实贯彻《职业病防治法》和国家、省、市安监局关于贯彻落实职业病防治法，认真做好职业卫生监管工作的通知要求，公司认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生意识，积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平，把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作，对职业病防治的宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为从业人员营造了一个安全、健康的工作环境，现对我公司的职业健康管理的工作总结如下：
一、建立健全职业病危害防治责任制
公司建立了以单位第一责任人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系，实行系统化管理。单位第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；单位副职对第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任；安全生产监督管理部、环境保护部、人力资源部等各职能部门对职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
一是充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。
三、进一步加强职业病管理工作
1.设置专门的职业病防治领导小组，配备专职管理人员，根据《作业场所职业危害防治规定》，建立健全了《职业危害防治各项制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害防治宣传教育培训制度》、《从业人员防护用品配备发放和使用管理制度》、《职业健康监护管理制度》等14项制度，以及《各岗位生产操作规程》，在公司的相关文件中对加强职业健康防护、规范职业卫生管理工作做了详细规定，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。
2.对接触生产性粉尘作业、噪声作业、有毒气体作业、高温作业的劳动者进行在岗期间健康检查，受检人若经东平县卫生防疫站检查疑似为职业病受害者，公司组织进行入院治疗。
3.按照《职业安全卫生个体防护用品配备标准》规定，高标准配备个体防护用品，有需即发，并对个体防护用品的发放、使用进行
台帐式管理。加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各工作岗位的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。
4.加强职业病防治投入，针对作业场所存在的粉尘职业病危害因素、高温职业危害、有毒物质职业危害以及噪声职业危害，通过采取一系列技术，减轻职业危害的发生，使员工生活在健康、清新的环境中。
5.按照要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职业病的防护、检查、复检、治疗等全部过程的各类资料，为公司进一步加强职业健康管理工作提供了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、安排内退休养并进行公示。
6.实施分步走战略解决“五险一金”问题，公司与所有从业人员签订劳动合同，并按国家规定为员工缴纳相关费用。
四、存在的不足
一是职业病防治形势严峻，少数生产设备简陋，易出现跑冒滴漏，有可能造成职业病危害。
二是部分基层管理人员对职业病防治工作的重要性认识不足，没有履行《职业病防治法》规定的义务，对属下职工的健康责任心不够。
三是部分员工个人防护意识不足，不能按要求配戴和使用劳动防护用品，缺乏自我保护意识。
四是我公司监管人员的专业知识和执法水平也有待提高。五、下一步工作安排
一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
三是进一步加强资金投入，引进先进的职业健康防护技术的设施，不断提升职业健康危害防治水平。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，组织公司形成国家《职业病防治法》指引、领导决策、全体员工集体参与的职业病防治体系，努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平，塑造良好的规范化企业形象。
二O一二年九月二十二日
扩展阅读：重庆市职业安全健康管理规范化企业创建活动实施方案
重钢安环发〔２０１１〕１１５号
关于转发重庆市安全生产监督管理局《关于印发201*年职业安全健康监管工作要点的通知》、《关于进一步加强和规范我市作业场所职业危害申报管理工作的通知》和《重庆市职业安全健康管理规范化企业创建活动实施方案》等三个文件的通知
公司各单位：
现将《重庆市安全生产监督管理局关于印发201*年职业安全健康监管工作要点的通知》、《重庆市安全生产监督管理局关于进一步加强和规范我市作业场所职业危害申报管理工作的通知》和《重庆市安全生产监督管理局关于印发《重庆市职业安全健康管理规范化企业创建活动实施方案》转发给你们，请各单位根据重庆市安全生产监督管理局三个文件的要求和重钢集团公司的安
－1－排意见，组织班子成员认真学习，结合本单位的实际作出部署安排，并认真贯彻执行。
重钢集团公司贯彻执行重庆市安全生产监督管理局三个文件的意见如下：
一、贯彻执行《关于印发201*年职业安全健康监管工作要点的通知》的意见：
1、各单位根据重庆市安监局201*年职业安全健康监管工作要点，结合本单位职业安全健康管理工作状况，作出相应的部署安排，纳入本单位201*年度职业安全健康监管工作计划，并认真贯彻实施。
2、各单位将本单位贯彻实施重庆市安监局201*年职业安全健康监管工作要点计划报送重钢集团公司安全环保办公室劳动卫生研究所。
二、贯彻执行《关于进一步加强和规范我市作业场所职业危害申报管理工作的通知》的意见：
1、201*年已完成作业场所职业危害申报工作的单位，继续完成201*年作业场所职业危害申报工作，继续深入开展本单位职业危害现状调查，明确本单位存在的职业危害因素及接触状况，提高申报质量，完善并及时更新各项统计数据资料，促进申报工作向纵深推进。
2、201*年尚未完成申报工作的单位，必须在201*年，严格按照职业危害申报工作要求，认真组织进行本单位职业危害现状
－2－调查摸底工作，完成本单位作业场所职业危害申报工作。
3、各单位作业场所职业危害申报资料同时报送所在地区县安监局和集团公司安全环保办公室劳动卫生研究所。
三、贯彻执行《重庆市职业安全健康管理规范化企业创建活动实施方案》的意见：
1、根据重庆市安监局创建“职业安全健康管理规范化企业”活动的安排，重钢集团公司下属重庆朝阳气体有限公司已列为重庆市15家市属重点企业示范单位之一；重庆钢铁股份公司下属中厚板厂与冷轧薄板厂已列为长寿区5家重点企业之一。
因此，上述三家单位因严格按照重庆市安监局《创建活动实施方案》要求，认真开展创建活动，达到《职业安全健康管理规范化企业》标准。
2、集团公司其他单位虽然暂未列入重点企业，仍应按照重庆市安监局《创建活动实施方案》要求，以规范化企业为目标，开展职业安全健康管理工作。
重庆钢铁（集团）有限责任公司
二○一一年五月九日
主题词：转发文件通知
抄送：公司有关负责人。
重钢集团经理办公室201*年5月11日印发
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