解放思想促发展、创新管理促和谐主题活动总结1
德兴市司法局开展“解放思想促发展、创新管理促和谐”
主题教育活动工作总结
为激励广大干警坚持用科学发展观统领司法行政工作，进一步解放思想，创新管理，转变作风，优化服务，推进工作，根据市委统一部署，德兴市司法局于X月份在全局开展了“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动。采取积极宣传营造教育活动氛围，加强动员部署确保任务落实，切实推进主题教育活动工作出成效。
一、加强领导，充分认识开展主题教育活动的重要意义开展“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动，是今年市委、市政府中心工作的重要组成部分，按照上级部署，成立主题教育活动领导小组。实行一把手负总责、分管领导具体抓、办事人员认真抓的工作机制。同时结合司法行政部门实际，制定主题教育活动实施方案。为此，我局及时根据市委文件结合自身实际制定了本局实施方案，成立了主题教育活动领导小组，局长姚红宇同志任组长，局党委书记樊国进同志任常务副组长，副局长俞勤华、徐双英同志任副组长，机关各股室负责人为领导小组成员，领导小组下设办公室，负责主题教育活动的组织协调和日常工作，由程杰同志兼任办公室主任。明确了一把手负总责、分管副局长具体抓，一级抓一级，层层抓落实，确保对教育活动各项工作的领导。
二、积极宣传，营造浓厚的教育活动氛围
（一）我局于X月xx日召开了“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动宣传启动大会。姚红宇同志多次强调此次专题教育活动的重要意义，要求大家、特别是领导班子及党员干部，要进一步增强“两学、两创、两促进”意识，加大学习力度，进一步推动司法行政工作向纵深发展。要求大家严格按照“学”、“讲”、“查”三个步骤进行，要坚持把集中学习和自学结合起来，统筹兼顾，合理安排，使活动的成效真正体现在促进各项工作和事业的发展上。
（二）充分利用多种方式进行广泛的宣传发动，扎实开展主题教育活动学习、培训。广泛利用网络媒体、专栏、标语横幅、编印司法行政工作简报等多种形式进行舆论宣传引导，营造浓厚的活动氛围，使全局广大干部职工对“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动的重要性、必要性和紧迫性有更深入的认识，激发了全局干部职工加快学习、发展的热情。全局主题教育活动呈现顺利开局、稳步推进、健康发展的良好态势。
三、统一思想，提高认识
以“解放思想促发展、创新管理促和谐”为主题，以“两学、两创、两促进”为内容，以争创一流和实现“三个提高”为目标，振奋精神，加强学习，提高素质，积极推进司法行政有序、健康的高速发展。加强团结协作，构建和谐统计，为全市经济建设和社会发展提供坚实的司法行政保障。
四、多措并举，切实推进主题教育活动工作出成效
（一）切实把握“学”，在提高认识上下功夫。在动员部署的基础上，组织全体干警深入学习学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的讲话精神；学习领会上饶市和我市党代会及“两会”精神；全面深入细致的学习德兴市委、市政府《关于加强和创新社会管理，全面推进和谐社会建设的意见》。每位参学人员都认真作了学习笔记，并撰写了心得体会。
（二）认真把握“讲”。在主题教育活动中，局班子成员带头学习，带头落实各项措施，处处以身作则、率先垂范，在全局上下起到了良好的带头作用。为进一步提高党员干部对“解放思想促发展、创新管理促和谐”教育活动的意义，提升干警的工作能力，激发想发展、谋发展、干发展、促发展的工作热情，X月XX日，组织全体干警开展“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动大家谈活动。座谈会上，局长姚红宇同志作了题为《司法行政机关如何开展“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动》的主题发言，鼓励大家,全心全意为人民提供优质法律服务。全局每位干警均在座谈会上作了发言，各抒已见，畅所欲言，气氛热烈。
（三）努力把握“查”，在查找问题上下功夫。深入基层进行多种形式的调查研究，找准各项工作中存在的突出问题和薄弱环节，有针对性地推进制度建设和创新，把实际情况摸清楚，把存在的问题研究透，进一步明确各项建设和制度创新的着力重点，切实在解决存在的实际问题上下工夫、求实效。同时，通过调查研究，及时总结主题教育活动的成功经验和做法，并将其上升为制度规范，以切实推动我局各项工作向纵深发展。
五、建章立制破解难题见实效
市司法局在创新管理建章立制阶段，突出“破解难题、建章立制”这一重点，结合自身实际，突出实践特色，发扬实干精神，确保学习实践活动取得实效。
（一）是提高了法律服务水平。针对法律服务行为不规范、服务领域不宽、服务质量不高的问题，制定了法律服务人员管理办法和法律服务人员行为规范，建立了法律服务承诺制度，积极为全县群众、企业提供有效的法律服务。目前已帮助25户群众解决了实际生活困难，调处矛盾纠纷120件，开展法制宣传5场次，提供法律咨询61起81人，受到广大农村干部群众的一致好评。
（二）是维护了社会公平正义。建立法律援助与其它法律服务机构的联动机制，开辟了农民工维权绿色通道，启动了在全市开展农民工法律援助工作、做好维权保稳工作的民生工程惠民行动。活动开展以来，法律援助中心共办理各类法律援助案件160件，接待群众来电来访咨询223人次。
（三）是发挥维稳职能。调整充实了基层人民调解队伍，下大气力在全市狠抓村级规范化调委会和花桥等几个规范化司法所的建设。目前共排查受理各类矛盾纠纷1300件，已受理调处了1306件，已调处成功了1290件，接待群众来信来访8人次，交办解决8人次。
（四）是形成了利于科学发展的长效机制。先后修订完善了《服务承诺制》、《首问负责制》等项规章制度，新建了《基层司法所考核制度》、《保密工作制度》、《党风廉政追究制度》等规章制度。
六、树立典型抓作风、学习楷模促整改
以“解放思想促发展、创新管理促和谐”为指导思想，扎实抓好干部作风整顿查找问题阶段工作。
（一）是建立示范单位和示范窗口。在全市各乡镇司法所树立了3个示范单位。
（二）是开展集中排查活动。坚持“开门搞整顿”，采取群众评议、问卷调查、专题座谈、设立群众信箱等方式，集中排查我局以及法律服务队伍在整改方面的突出问题，在推进中心和重点工作中存在的突出问题，在机关管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。（三）是开展学习先进活动。以支部为单位组织全局干部深入学习杨善洲等同志先进事迹，开展学先进、见行动活动。
（四）是开展学身边人和身边事活动。以本局先进个人为榜样，深入查找各科（室）、处所在精神面貌、敬业状态、服务大局、服务群众、狠抓落实等方面存在的突出问题，剖析问题存在的原因，制定整改措施。
通过“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动的深
入开展，全局干警认识到解放思想是永恒的主题，客观事物是不断变化发展的，特别是日益变化的司法行政新形势，就得不断地学习新知识，研究新情况，认识新事物，针对司法行政的新形势，制订出适合变化了的新情况的司法行政新措施，这个过程也就是我们司法行政干部解放思想的过程，这个过程是永无止境的。面对严峻的司法行政形势，思想认识上的偏差是首要因素。思想解放的程度决定着经济发展的速度，决定着司法行政工作的形势。通过学、讲、查等主要形式来解决工作中存在的突出问题，真正学会用科学、宽广的眼界来观察我们的工作、创新工作方法，以思想的解放来激励广大司法干部克服畏难情绪和厌战情绪，激发广大司法干部群众无限潜力的释放，以观念的更新，以昂扬的斗志来推动司法行政工作的创新。
201*年3月26日
扩展阅读：德兴移动“解放思想促发展,创新管理促和谐”主题教育活动实施方案
德移字[201*]32号签发：高加福
德兴移动“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活
实施方案
各部室、中心、班组：
根据德兴市委[201*]12号《关于深入开展“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动的实施意见》的文件精神，为了进一步解放思想，创新管理，转变作风，优化服务，推进移动通信网络、服务等各项工作，促进公司和谐发展。德兴移动结合实际，依托“继续坚持创先争优，致力转型升级”及“提高机关效能”活动，在公司范围内深入开展“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动，现制定方案如下：一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“解放思想促发展、创新管理促和谐”为主题，以“两学、两创、两提升、两促进”为内容，以解放思想为先导，以创新管理为途径，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，着力在破解发展难题上求突破，着力在解决客户反映强烈的突出问题上求突破，着力在创新体制机制上求突破。通过活动开展，使全体员工实现“思想大解放、作风大转变、业绩大提升”，追求客户满意服务通信。
二、活动内容
开展“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动，要紧紧围绕“两学、两创、两促进”内容开展。（一）两学：即学理论、学业务。
1、学理论。就是要组织全体员工深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、深入学习领会省、上饶市和我市党代会及“两会”精神；深入学习市委、市政府《关于加强和创新社会管理，全面推进和谐社会建设的意见》。深入学习科学发展观和《中华人民共和国电信条例》、《消费者权益保护法》、《员工职业道德》等法律法规，用科学发展观分析、研究问题，解决思想上和行动上不符合科学发展要求的问题，明确发展方向目标，创新发展思路。
2、学业务。就是要按照“全员参与，立足岗位，注重实效”的原则，学习和掌握开展业务工作所需要的业务知识、专业知识、法律法规等。并重点学习、借鉴和掌握新形势下加强和创新管理的典型做法、成功经验，提高员工的服务能力。要通过业务大培训、岗位大练兵等形式，积极开展“学习标兵”、“服务明星”“岗位能手”的评比，使公司上下形成比学赶超的浓厚氛围。
（二）两创：即创造性开展工作，创新管理方法。
创造性开展工作，就是要解放思想、开拓创新，按照德兴移动201*年行政工作会提出的各项目标，重点任务，创新思路举措，狠抓落实。
创新管理方法，就是要提高管理科学化水平，创新管理，探索管理新方法，确保移动通信事业既充满活力又和谐稳定。（三）两促进：促进公司科学发展和促进公司和谐稳定。
促进公司科学发展，就是要通过主题教育活动的开展，把全体员工的思想统一到促进通信事业又好又快发展中来，把员工的行动引领到一心一意干事业的实践中，把员工的聪明才智和工作热情投入到促进我市移动通信事业又好又快发展和科学发展中，推动通信事业的蓬勃发展。
促进公司和谐稳定，就是要在工作中坚持“以人为本”的理念，以发展为永恒主题，始终把实现好、维护好、发展好客户根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，不断提升公司发展的能力和水平，最大限度地满足客户对通信的利益诉求，促进公司、社会稳定。三、主要目标
紧紧围绕“两学、两创、两促进”为内容的主题教育活动，紧密结合我公司工作的实际，准确把握“解放思想促发展、创新管理促和谐”的内在要求，从剖析具体问题入手，对自身存在的与科学发展、创新管理不相适应的思路、观念、作风，进行一次深刻反思，查摆，整改。
1、强化“新形势下推进通信改革和发展”的能力，继续深化改革。克服当前公司发展与体制机制不相适应带来的狭隘功利思想，解决公司管理体制改革中存在的实际问题。
2、强化“不进则退、慢进也是退”的意识，坚持高速发展、规模发展目标不动摇。克服不求上进的思想，解决好精神状态不佳、工作热情不高、干劲不足的问题，调动员工工作积极性，形成赶超发展、比学先进的工作氛围。
3、强化全面、协调、可持续发展理念，进一步提升发展质量和水平。激发员工的创新精神，齐心协力推动公司又好又快、科学发展。
4、树立“排难创新、争创一流”的精神，进一步激发全体员工的最大潜能。增强“干实事”的主动性，共同促进公司发展。四、主要任务重点抓好以下四项活动
（一）开展“促进思想解放，增强发展干劲”实践活动。
以“两学、两创、两提升、两促进”为主题，广泛开展解放思想大讨论，以思想解放来拓宽视野、凝心聚力、推动发展，以思想解放来明确方向、振奋精神、增强信心。通过多种形式，认真组织党员干部开展讨论活动。解放思想大讨论重点要强化“五种意识”、大兴“五种风气”，即进一步强化大局意识，提高服务质量、创先争优，着力解决存在实际的问题；进一步强化忧患意识，居安思危，着力解决自足自满、麻痹松劲的问题；进一步强化担当意识，敢于担当，着力解决求稳怕难、推诿扯皮的问题；进一步强化创新意识，勇于实践、创新，着力解决因循守旧、固步自封的问题；进一步强化客户意识，深入客户、服务客户，着力解决作风漂浮的问题。
（二）开展“创新管理机制，维护群众利益”实践活动。
创新客户利益诉求表达机制、社会矛盾纠纷调处机制、维护客户利益的决策机制和社会稳定风险评估机制，维护客户的合法权益；深化落实规范和健全重大事项调查研究、集体决策制度和重大政策专家咨询、社会公示、公开征求意见，真正使决策充分反映民意、维护民利；对事关客户切身利益的资费、新业务实施实施，可能出现的环境影响、矛盾纠纷及各类不稳定因素进行风险评估、从源头上预防和减少社会矛盾。
（三）开展“发挥平台作用，促进公司和谐”实践活动。
畅通营业厅、热线、短信、网站等客户意见和建议平台。定期开展“经理客户接待日”、“金点子”、服务质量沟通会、大客户集团客户座谈会等互动活动，与用户进行面对面交流，提高“客户满意度”。（四）开展“优化发展环境，提升工作效能”实践活动。
以转变职能、提高效能为核心，健全完善“三项制度”，一是推行实行“阳光作业”，一是通过公开栏、告示牌等形式将办事的依据、程序、标准及结果进行公开。二是推行绩效考评制度，坚持奖优罚劣原则。完善绩效考评制度，探索奖罚分明的激励机制，明确奖惩标准，增强绩效意识，充分调动全体员工的工作积极性和主动性。三是推行风险评估制度，积极寻找廉政风险防范工作的衔接点、排查风险点，不断强化内部监督管理，实施“阳光监督”，切实推进依法管理。五、实施步骤
解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动从201*年9月开始到201*年3月底结束，历时半年左右，分为三个阶段进行。第一阶段：学习动员（9月20至10月31日）
一是召开动员大会，制定具体实施方案。对活动的开展，进行全面广泛动员部署。二是结合实际，创新学习方式。通过召开专题讨论会、学习交流会等多种形式，统一思想认识，认真完成学习任务，学习动员阶段六大主管以上人员写学习笔记5000字、心得体会1篇。三是领导带头，以“解放思想促发展、创新管理促和谐”为主题，针对公司在思想解放、管理工作中方面存在的突出问题，谈认识、谈想法、谈做法，班子其他成员也要结合分管工作谈感想、谈打算。紧密联系当前工作实际和要求，切实加强党员干部教育。四是以“解放思想促发展、创新管理促和谐”为主题，通过调研，查找班组在思想解放、作风建设、管理创新等方面存在的问题。五是召开一次组织生活会。针对党员干部在在宗旨意识、作风建设、为民服务上存在问题，认真开展批评和自我批评，分析问题，商讨努力方向。
第二阶段：组织实施（11月1日至201*年2月20日）对照实施方案的要求，创新活动载体，制定活动计划，认真梳理意见，查找存在的突出问题，并围绕查出的问题开展调研，制定整改措施，公开向社会承诺，明确整改时限，力争取得实效。
第三阶段：总结提高（201*年2月21日至3月下旬）对“解放思想促发展、创新管理促和谐”活动开展情况进行总结，激励先进，鞭策后进。要把解决问题与建章立制结合起来，健全和落实一批规章制度，形成长效机制。六、工作要求
1、加强组织领导。为加强“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动的领导，真正做到思想上重视，措施上有力，行动上落实。主题教育活动领导小组组长：高加福副组长：程灶顺、顾志芳
成员：叶英姿、方小平、俞翔、吴艳梅、齐佳佳
领导下组设办公室，办公室设在综合部，负责主题教育活动的组织协调和日常工作。由综合部主管负责活动的开展，结合制定相应工作计划，周密部署，精心组织，狠抓落实。
2、搞好舆论宣传。深入宣传发动，认真组织实施。通过召开专题座谈会、讨论交流会等形式，进行广泛学习、讨论，切实增强活动的影响力。并及时将主题教育活动开展情况报送市委主题教育活动领导小组办公室。
3、务求活动实效。公司采取积极有效措施，狠抓工作落实，确保主题教育活动取得实效。要结合工作实际，提高认识，深入研究，合理安排，把开展主题教育活动与移动通信实际工作结合起来，以工作的实绩成效检验主题教育活动的成效，为实现我公司管理、客户服务、网络建设、业务发展再上新台阶，做出应有的贡献。
二0一一年九月二十三日
主题词：主题教育活动解放思想促发展、创新管理促和谐实施意见通知报：市委主题教育活动领导小组办公室送：公司内部各部室、中心、班组中国移动通信集团江西有限公司德兴市分公司201*年9月23日
共印16份
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