服装设计总监工作职责
深圳时剑时尚服饰有限公司，是一家集设计、生产、销售为一体的时尚女装公司。公司拥有独立的近两千平米的生产办公区域。目前在全国各地开发了近两百家店铺。现公司正在稳步发展壮大中，因业务需要，特寻找给力的你加入我们的团队：1：设计总监一名：职位描述:一、主要功能
1、结合商品企划制定设计企划；2、部门管理制度的参与及制定；
3、组织市场调研与采风，分析服装设计潮流和流行趋势，把握品牌产品风格；4、与营运相关部门和客户进行沟通，准确掌握本品牌的市场需求产品；5、设计师的招聘与薪资考核的制定。二、组织关系
1、向总经理负责及汇报；2、直接管理设计部门。三、工作职责
1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格；2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控；3、与关联部门做好人员及相关工作的配合；
4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行；5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程；6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；7、独立设计国内最新流行的服装产品。四、负责部门内部管理：
1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核；
4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。五、绩效考核
1、销售目标的完成情况考核；2、库存考核；
3、市场发展情况考核。六：薪资待遇1、底薪加福利2、业绩分红股份。
七：应聘者要有在其它公司的成功工作案例。公司网站：联系人：13798347731王先生
潮流前线”品牌定位
一、产品风格：
青春、时尚风格。二、产品年龄阶层：18岁－28岁。
三、产品的性别比例：女装70％、男装30％。四、消费者层面：
学生阶层、劳动力密集形阶层、白领阶层、公务员阶层。
《潮流前线》服饰是以大众时尚的青春休闲服饰，为15岁~29岁提供“淑女系列、时尚系列、校园系列、商务系列、情侣系列”五大主题风格。产品面料以纯棉为主，四季服装丰富多样：长短袖T恤衫、长短袖衬衫、薄厚型毛衫、长短型梭织外套、针织外套、呢绒外套、风衣、牛仔裤、休闲裤、中裤、短裤、连衣裙、短裙、薄棉衣、厚棉衣、羽绒服、各类配饰品。
“潮流前线”品牌文化内涵
1、“潮流前线”代表一股执着的力量,汹涌澎湃的巨浪拍打在海岸上的感觉,威风凛凛的气势,让人心灵震撼,催人感叹、触动的一种情感；
2、“潮流前线”代表一种坚定的决心,追逐海岸、勇往直前,让自己永远处于潮流的前线,展现自己与众不同、独特的形象；
3、“潮流前线”代表一种生活的态度,追求个性自由,尝试新事物、接受新思想,让自己永远激情奋发的一种心态；
4、“潮流前线”代表一张展现自我的舞台,让自己潮水般的起舞,舞出自己的风采,展现自己独特美丽的一种表达方式；
5、“潮流前线”代表一种内在的关爱,独具个性特点的服饰传达出一种社会情绪,在展现独特自我的同时,更表达出对关爱的向往和追求。
“潮流前线”人的梦想与未来
真维斯、佐丹奴、班尼路、以纯、美特斯邦威、森马、唐狮、JANSWOOD、棒球小子BTBOY、威鹏、旗牌王、卡宾、G201*、圣玛田、柏仙多格、堡狮龙、罗宾汉、马克华菲、ONLY、杰克琼斯、依米奴
Samuel&Kevin(S&K)「生活几何」，班尼路集团有限公司」经营的另一强势服装品牌。S&K
扩展阅读：服装设计总监的工作职责范围
服装设计总监的工作职责范围
一、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表）
1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等）
2）与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等）
3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取争对性的开发计划）二、组织服装设计：
1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；3）拟定服装产品设计的全过程设计流程；4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；5）独立设计国内最新流行的服装产品。三、外部联系：
1）协调部门的内外关系；2）参与组织年度订货会，设计展会风格；四、负责部门内部管理：)
1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系；2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；重点综合
1、准确预测下一季的流行趋向，对时尚有敏锐的触感；
2、能把握整个品牌，整盘货品的风格,定位；每一季都有和流行合拍的新东西出现，但整体风格稳定；
3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺，风格，价位；对新面料的开发有一定的认识，能准确把握面料的流行趋向；
4、熟悉市场，清楚自己的品牌每一季的销售业绩，并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况；了解消费者心理，熟悉他们的人群类别和行为习惯；
5.有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，能在公司里和生产部，销售部做很好的沟通，准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
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