201*关于组织优秀服装设计师赴欧洲学习考察的通知
杭州市服装设计师协会文件杭服设协[201*（0810）号]
201*年关于组织优秀服装设计师
赴欧洲学习考察的通知
各有关单位：
为进一步贯彻落实杭州市第十次党代会提出的建设覆盖城乡、全民共享“生活品质之城”的重大战略任务，根据市委、市政府关于“弘扬丝绸之府、打造女装之都”的一系列重要决策，培育和形成杭州丝绸、女装产业发展的人才竞争优势，实施中国杰出女装设计师发现计划，由杭州市政府出资选送一批杭州优秀设计师出国进行短期培训。一、培训目的：感受国外的时尚氛围，学习国际品牌的设计理念和运作模式，与国外知名时装及营销专家进行零距离的学习交流，从而推动杭州服装品牌、设计师品牌的快速发展和提升。
二、培训内容：了解世界成衣发展趋势和欧洲高级成衣品牌的运作模式，掌握高档成衣的设计技巧、技术和工艺流程，熟悉品牌成衣的定位分类、商品陈列、企划推广和店面管理，走访国外服装企业和设计工作室，观摩相关展会、时装周、发布会等。三、培训计划：
培训时间：201*年9月25日10月3日（10天）出访国家及城市：英国伦敦、法国巴黎
组团人数：20-25人
境内组团机构：杭州市服装设计师协会境内事务负责机构：杭州市服装设计师协会四、参加学习考察条件
1、历年荣获国家省市名牌产品及杭州市女装“十大”品牌的丝绸女装企业设计师、设计总监及经营者优先；
2、历年获得杭州市女装“十强”企业的设计师、设计总监及经营者优先；
3、历年获得“中国十佳时装设计师”、“杭州市十佳服装设计师”、院校服装设计评选活动“未来之星”称号、曾入围过中国国际女装设计师大奖赛总决赛的杭州服装企业在职设计师优先；
4、杰出女装设计师高级研究班学员优先；5、在杭服装院校工作满3年以上的教师优先；
6、在杭服装企业工作满3年以上的在职优秀服装设计师。五、培训活动拟日程安排待定（实际行程将视实际情况有所调整）
六、培训费用预算
相关培训费用由杭州市政府承担，办证签证等手续费、境外住宿、交通、行程等费用由企业或个人自行承担。
欲报名人员请咨询杭州市服装设计师协会秘书处，报名截止日期8月20日。
报名及咨询电话：85102259联系人：宣楦18658869218
杭州市服装设计师协会201*年8月
扩展阅读：赴欧洲学习考察报告
赴欧洲学习考察报告
学习考察报告
根据++市城市集中供热建设工作需要，应丹麦丹佛斯公司的邀请，经上级批准，++市热力公司组织考察学习小组一行2人参加甘肃供热公司用户学习考察团，赴丹麦丹佛斯公司进行了为期10天的学习考察。按照规定计划，6月8日如期出境，6月17日安全入境，历时10天。在境外期间，我们严格按照原定的学习考察内容和行程开展活动，考察了丹麦城市供热方面的先进技术和新型节能环保产品等城市建设情况，了解了当地的科技、经济、文化等方面的基本情况。在整个学习考察过程中，我们十分珍惜这次难得的学习机会，严格遵守外事纪律，认真学习考察，每天汇总情况。并联系国情、区情、市情和分管工作，结合我市实施的“大城建”城市发展战略，对进一步做好科技兴市工作进行了深入思考，圆满完成了学习考察任务。
一、行程概况
++市热力公司学习考察团在丹麦期间受到了丹佛斯公司的热情接待。考察团先后参观了位于丹麦斯尔科堡的供热部门及位于丹麦格拉斯丁的电力电子部门。
在供热部门总部，丹佛斯全球副总裁Thomas先生及全球战略总监Helle先生分别介绍了丹佛斯公司发展史，公司概况，及丹佛斯公司创建以来对全球节能环保事业做出的卓越贡献。并由全球技术经理和产品经理介绍了丹佛斯温控阀等供热产品的使用情况和使用后的节能效果。对这些供热产品有了直观的了解后，我们还参观了丹佛斯供热工厂，工厂负责人向我们认真的讲解了生产线的每一个环节。通过如此现代化的工厂我们看到了丹佛斯公司对环境保护的重视之高，他们以高新技术为手段，以节能环保为理念，提高产品质量及生产能力的同时，又实现了低排放，低
能耗。联系我国国情及我区区情，以上相关技术和理念都是值得我们学习与借鉴的地方。最后我们还参观了丹佛斯太阳能逆变器工厂，结合我区有丰富的太阳能能源，借此学习机会，了解了太阳能发电在丹麦及欧洲的发展现状。对未来我市该领域发展将有一定的借鉴及参考作用。
通过此次学习参观，进一步加深了对丹麦丹佛斯城市供热等城市建设方面的先进技术和新型节能环保产品情况的了解，结合++市供热现状，认真探讨了采用能源调节控制和用热计量的采暖系统能达到有效节能减排等问题。此次出访进一步加强了我们与丹佛斯公司的交流合作，为供热计量的实施提供了宝贵的经验和数据，也为今后双方合作打下良好的基础。
二、考察情况
（一）丹麦国建筑采暖及其计量收费的基本情况
总体特点：以区域供热为主，采用动态变流量自控系统，按热表计量收费。丹麦的每平米供热耗能约为中国的30%。随着供热面积的增加，社会总能耗反而大大减少。主要措施为以下三个方面：
1.提高门窗，屋顶，墙体的保温
2.提高集中供热系统效率，包括安装散热器恒温控制阀3.计量收费
丹麦人口520万，为海洋性温带阔叶林气候，1月平均气温0℃左右，7月平均气温17℃，年平均气温为8℃，其采暖期甚长，从9月末到第二年5月中旬为止，将近有8个月的时间。丹麦的房屋以3-4层建筑居多，并积极发展区域供热为采暖热源。目前已有60％的建筑面积采取区域供热方式，其中热电联产又占区域供热的60％以上。除区域供热外，燃气供热占13％，燃油占24％，其
他方式占3％．供热普遍采用主供热站与用户分离的间接供热方式，其间的连接通过换热站进行。
建筑物室内采暖管网均为双管系统，独户住宅一般用水平双管系统，公寓房屋则一般用垂直双管系统。这种双管系统可将各并联起来，使各能分别进行调节。每个的供水管处都安有恒温阀。恒温阀可按需要自动调节进入的热水流量，即用户可根据不同情况设定室温。采暖计量有分户热表及栋用热表加热量分配计两种情况，热量分配计有蒸发式及电子式两种。有中介性的能源服务公司按热表提供的资料计算热费。在这种条件下，对整个采暖系统的水泵、电机和管网运行，都能根据用户需要不断变化，及时自动调节，属于动态变流量的自控集中供热系统。也只有这种动态调节系统，才能保证各家各户的温度控制得以实现。大量的示范项目证明：热计量收费带来的行为节能约为11%，而通过加装温控设备等带来的技术节能可达到13~30%。
（二）丹佛斯公司基本情况
丹佛斯公司系丹麦最大的工业企业，在制冷和空调控制器、采暖和水控制、精密器械、电子元件及智能机电领域居世界领先地位。该公司成立于1933年，为非上市公司。80年代以来，通过全球化战略，丹佛斯公司迅速发展，目前已在在全球25个国家设有70家工厂，在100多个国家设有子公司和代理机构。
公司产品主要有、恒温控制器、温度控制器、变频器、真空管、电动开关、水阀、压缩机、冷凝机等近200种，通过制冷和空调、采暖和水控制及传动控制三个事业部管理。丹佛斯非常重视环保，所有产品都致力于资源的有效利用和污染防治。201*年，公司发起加入了联合国全球企业紧密合作协议，该协议旨在联合全球工商企业积极参与全球化的可持续发展战略。
（三）欧洲供热产品总体特点
1、国际采暖方式进一步向多样化方向发展。
2、传统的板式、柱型、压铸铝占有较大的份额，以搭接焊为代表更具装饰性、更有个性化的采暖有上升趋势，太阳能采暖及电采暖的形式发展较快。
3、新型单件生产、组装化销售是展会中受到瞩目的亮点之一，新型外表面装饰的多样化和材质的多元化受到青睐。
4、采暖生产企业有住东欧转移的倾向，压铸铝生产企业集中在意大利。
5、欧洲采暖生产企业通过融合兼并形成几个大型跨国集团公司,整合优势，发挥品牌效益，使产品线放大,丰富产品种类。通过展会能够看到欧洲企业的品牌意识强、创新速度快，在重视采暖功能的同时，更加注重节能、环保及装饰性的特点。
三、对++市城市供热行业发展方向的思考
我市的供热行业历经了多年的快速发展，取得了长足的进步，未来仍是机遇与挑战并存。我们不论是在技术水平、产品质量上，还是在企业管理、品牌建设上，还有很多事情要做，要在细节上下功夫。
(1)创新和质量是企业生存和发展的根本。面对市场经济严峻的竞争形势，新技术、新设备、新工艺、新材料不断涌现，迫切要求企业管理者必须重视创新和质量，创新是企业发展的必由之路，也是企业品牌建设和文化建设的必由之路。
(2)注重节约能源、保护环境，符合持续发展的要求。我们的企业在采购和安装过程中，不仅要做到产品安全可靠，持久耐用，还要注重节能环保、资源节约。在国家产业政策的指引下，我们要积极实施节能减排和防止污染，投入一定资金采用先进技术和购置专用设备，加快技术进步，提高科技含量。
(3)人才是兴企之本、发展之源，是科技创新与发展的探索者、实践者。城市集中供热大业，应以人才为本，供热行业的发展需要培养人才，留住人才，使他们创业有机会，工作有平台，发展有空间。全行业和企业都感到人才缺乏，我们可以组织实施产学研相结合，努力营造鼓励科技人员创新、支持科技人员实现创新的有利条件，尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业风尚。只有坚持以人为本的原则，不断完善体制机制，坚持创新主线，优化资源配置，才能全面提高企业整体竞争实力和科技创新水平。
此次学习考察，亲身感受了国外科技和经济的发达，尤其是城市建设领域先进的生产技术和管理经验，让我们开阔了视野，增长了知识，认识到了差距。我们可以借鉴学习和努力赶超的方面很多。我们要在现有基础上增强质量意识、提高企业服务水平、注重品牌建设等方面去努力，要充分发挥生产一线人员在自主创新中的重要作用，推动建立以骨干为企业主体、产学研有机结合的企业创新发展体系。面对当前世界同行业的飞速发展，我们要坚定信心，奋起直追，迎头赶上，将此次学习考察的成果早日转化到实际工作中去。
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