党务办工作总结
政法学院201*201*学年下学期
工作总结党务办公室201*年5月28日
201*201*学年下学期党务办公室工作总结
本学期，党务办公室在院系领导和老师的指导和帮助下，顺利完成了政法学院党务监督管理工作，本着服务院系，服务老师，服务学生的宗旨，我部门坚持将工作落在平时，及时准确得完成各阶段的工作。近于期末，各项工作已基本进行完毕，现在将工作总结如下：一、党员发展工作按期开展
开学初，我部即着手准备39期入党积极分子的选拔工作，综合每个学生的综合测评及量化考核成绩确定候选人，结合班内的民主评议，辅导员和班主任意见等最终确定76名积极分子。紧接着，对新一批积极分子进行党课培训及相关考核。与此同时，201*年第一期发展对象的评选工作也如期进行。
4月底，我部顺利完成了新一批拟发展对象的评选工作，及时召开预备会并综合五项评议确定名单。在各项材料准备完毕后，我部于5月下旬举行发展对象转预备，预备党员转正的发展党员大会。在此次支部大会上，各党支部贯彻落实校党委关于预备党员转正的“答辩制度”的政策，对各位预备党员进行严格考察和审核，取得了很好的成效。6月份，我们将召开宣誓大会，并对毕业生的组织关系进行转移。
二、相关材料的填写
在材料的填写方面，我们认真听取院系领导和老师的指正，进行一系列的改革。虽然材料填写的要求，标准较为严格，但党务工作的特点要求我们必须秉着认真负责的态度组织填写和审核，并按时上交相关材料。党务办详细认真地向各个支部规定了《申请入党积极分子培养考察登记表》，《预备党员考察鉴定表》，外调函，入党志愿书，综合政审材料，入党才料签字单等在填写中的注意事项，监督各党支部完成材料填写工作，并对材料进行检查、整理和保存。三、党支部建设
本学期，在老师的指导下，学生各党支部的建设取得了重大进展。开学以来，党务办将各阶段工作移交到各党支部，对各支委进行详细讲解和及时帮助。在此过程中，我部依据了支部量化考核办法及条例，对各支部工作进行监督。这一举措的实施，不仅提高了工作效率，也切实各支部的工作，使党务工作上了一个新台阶。四、党员教育活动
各党支部认真准备党员教育材料，制定管理条例，以提高党员的四项政治素质。各党支部于4月份召开民主生活会，各小组代表相继发言，会议收到良好成效。为了迎接建党90周年，响应学校党委号召，宣扬身边优秀党员先进事迹，我部于5月上旬组织进行了“政法学院‘我身边的共产党员’演讲比赛”，在校党委组织部、院党委领导老师的支持下，在各支部的积极配合下，比赛取得了圆满成功。本学期，我部还积极配合校党委组织部进行了“党史知识竞赛”活动，使党员积极分子参与其中，不少同学在活动中取得了优异成绩，对党的光辉历史有了更深的了解。另外，我们坚持党员志愿岗更好地服务院系工作。五、发展党员的基本信息的更新与维护
在每一阶段党员发展结束之后，我们都会及时对党员汇总表及党务信息系统进行更新和维护，并对原有信息加以核对，保证信息的准确性，为其他工作的开展打好基础。六、党建评估工作
为迎接建党90周年党建评估工作的开展，院系专门成立迎接党建评估工作小组，党务办所有成员及各党支部委员都积极投入这项工作。我们党务办主要负责整理201*201*年的党组织建设情况，党支部建设情况，党员教育管理材料汇编以及发展党员统计情况，虽然党建工作繁杂，但每个人都尽心尽责，坚持到底，为党建共组的顺利进行献出自己的力量。七、小结：
本学期的各项工作已基本上结束，党务办改革进一步实行，虽还存在很多问题，但我们会在以后的工作中完善，认真改进，确保以后的工作更加有序。
党务办公室201*年5月28日
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党群办201*年工作总结
今年以来，我办在镇党委、政府和上级有关部门的领导下，以“十七大”精神为指导，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，大力加强党的思想、组织、作风建设，积极发挥基层党组织在当前重点工作、重点项目推进中的战斗堡垒作用。
一、以取得实效为目标，认真抓好学习实践活动收尾今年23月份，在学习实践科学发展观活动进入第三阶段后，结合学习调研和分析检查阶段梳理提炼出来的突出问题，认真制定整改方案，做到整改内容、目标、措施、时限、责任“五明确”。针对经济发展、城镇化进程、干部作风能力建设、社会稳定、机制体制等方面，明确整改目标、整改时限、整改措施、责任领导、责任单位。将分析检查报告中提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。
此次学习实践活动主要取得四方面效果：
一是班子成员和全体干部思想理论明显提高。二是党员的组织和纪律观念普遍增强。三是领导干部工作作风明显转变。四是运用科学发展观解决具体问题有新的突破。
二、以“网组片”工作为契机，加强基层组织建设去年11月以来，我镇根据区委区政府统一部署，积极推
进“网格化管理、组团式服务、片组户联系”工作，全镇共划分64个片区，361个小组，建立各类服务团队92支。目前已基本实现村、社区“联系全覆盖、服务全方位”的目标。
1、完善服务网络
一是完善镇干部联村和村、社区班子成员包片制度。落实村班子成员包片，作为片区第一责任人，镇驻村干部至少联系12个片，整合两级干部资源，加强片区管理力度。二是精心选配联户人员和服务人员。各村、社区广泛发动党团员、入党积极分子、村民（居民）代表、小区业委会成员、技工等具备服务意愿、服务能力的人员加入到联户走访的队伍和支援服务队伍中来，力求建立起服务内容到位、服务时间保证、服务质量精细的联户人员队伍和组团服务队伍。三是建立镇机关、部门干部重点走访制度。我镇在联户人员开展日常走访的基础上，确定了312户重点帮扶户对象。每位镇机关、部门干部都与这些服务需求明确的家庭结成了对子。
2、优化服务内容
我们根据村、社区和各服务片的不同情况，有针对性的开展组团式服务。如我镇在高温期间开展的“结对帮扶”活动，中层以上的党员干部为177余户困难家庭送去慰问金88500余元；华兴社区利用活跃在社区中的六支文体队伍积极主动送服务上门，及时反馈民情民意，顺利实现“无死角”服务；村、社区共建单位积极整合资源，联合镇工会、法庭、
工商、电信、邮政等单位共同举办群众性公益活动，今年以来，我镇共举办此次公益活动39次，受益群众达3000余人。
3、加强监督检查
一是上门走访知民情。我镇现在有联户人员2668人，其中党员1776名。村、社区以片、组为，全面掌握服务对象的基本情况，广泛征求群众意见、建议。二是分析梳理清民意。以片区为单位，定期汇总联户人员填写的走访记录册进行汇总、研究。对存在的共性、个性问题进行分类汇总，梳理重点、难点问题，形成“网格化管理、组团式服务”工作阶段意见汇总表。
三、以创先争优活动为动力，加强组织阵地建设我镇参加创先争优活动的党员共有2819名，基层党组织80个，镇党委对创先争优活动十分重视，按照规定的步骤要求，精心谋划、周密部署，创新工作方法、加强督促指导，初步形成了党组织和党员广泛参与、有序推进、积极作为的争创局面。
1、抓动员部署。镇成立了以党委书记钟湘为组长的活动领导小组，制定并下发了《实施方案》与《联系点制度》，6月初及时召开了镇创先争优活动动员大会，对创先争优工作作了全面部署。各下属党组织也通过召开动员会议、在宣传橱窗开辟专栏等形式进行广泛动员，营造了浓厚的活动氛围。
2、抓目标引领。结合镇工作实际，镇党委提出从201*
年5月到201*年7月，在全镇深入开展以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织和争做十佳“先锋”党员为主题的创先争优活动，根据不同层面党组织和党员的实际情况，在基层党组织中，以建设学习型和服务型党组织为目标，深化“先锋工程”建设和“100示范群”创建活动，在全镇广大党员中开展争做“双十佳”共产党员活动。
3、抓公开承诺。创先争优活动开展以来，镇结合工作实际，采取“科学承诺，公开亮诺、认真践诺、严格评诺”的方法步骤，因人因地制宜，分层分类承诺，进一步深化和拓展了创先争优承诺制，充分激发了全镇各级党组织、党员创先争优的活力。
4、抓作用发挥。今年，镇共有区、镇两级重点项目61个，其中列入区级考核项目19个，主要涉及基础设施、产业发展、民生事业等领域。按照“重点工作项目化、项目推进责任化、责任落实时效化”的工作要求，镇领导靠前指挥，干部自加压力，工作落实到人，有效确保了中心工作和重点项目的扎实推进。除此之外，村、社区、企业党组织因地制宜、精心设计多种载体，为党员发挥作用搭建有形舞台，充分调动起党员争创积极性。今年七一期间，各基层党组织除了召开大会、表彰先进、党员宣誓外，还组织开展丰富多彩的纪念活动和志愿服务。如各基层党组织都开展了老党员慰问活动，极大地鼓舞了党员的自豪感、增强了责任心。
5、抓基层党建。镇各党组织在创建争优中突出服务型基层党组织建设这个主题，结合创先争优活动的开展，不断强化服务，不断深化“网格化管理、组团式服务、片组户联系”民情联系工作。结合市、区两级“双品牌”示范点创建工作，各村、社区进一步加强“党建阵地”建设，如华兴社区，作为市级“双品牌”建设培育对象，正在进一步改善硬件设施建设，立争建设更醒目的党建阵地。今年共申报市“双品牌”示范点创建单位1家，为华兴社区；区级示范单位4家，分别为石濑村、瓶窑社区、里窑社区及杭州长命印刷有限公司支部。上述单位正紧紧围绕科学发展的课来开展“双品牌”（发展强、党建强）创建活动，做好与创先争优活动的科学结合，促进党的路线、方针、政策的贯彻落实，激发基层党组织党建，特别是党员阵地建设，以及非公企业创业创新、转型升级的热情和动力。
三、以深入走访为重点，做好村级组织换届摸底201*年，我镇共有13个村、1个社区进行换届选举，共有村干部102名，其中女干部19名为确保明年村级组织换届选举工作的顺利开展，我们从三个方面做好换届选举前的各项准备工作。
一是开展排查摸底。从7月初开始，我们结合创先争优活下基层活动，开展了村情民意调研，听取了现任村两委干部、党员、群众以及村离任干部等不同层面意见和建议，摸
清了村级组织运行现状、村两委干部思想状况以及影响换届工作的主要因素。
二是解决遗留问题。根据了解的情况，并结合排查摸底过程中暴露出来的两委班子成员闹矛盾不团结、影响社会稳定以及群众反映强烈的热点难点等问题，组织精干力量，坚持整治村级班子与解决突出问题相结合、思想整顿与组织整顿相结合的办法，把各类矛盾纠纷和不安定因素解决好、消除掉。
三是严把两个关口。第一个是党员关系转接关口，只要涉及准入到行政村的党员，要求党员必须提供转入党组织提供的同意转入证明；第二个是把握村民组长、村民代表关口，高度重视村民组长和村民代表人选和产生环节。
四、以规范化建设为抓手，着力夯实基础工作（一）党员发展规范化
坚持以科学发展观重要思想和区委区政府精神为指针，坚持以《党章》和发展党员的“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针为指导，进一步拓宽选人视野，完善选人机制，加大对全镇党员发展工作的宏观指导和调控力度，使我镇党员队伍呈现出知识化、年轻化、专业化的趋势。按照年初我办制定的党员发展规划目标要求，截止11月份，我镇今年新发展党员50名，其中男性党员34名，女性党员16名；转正党员65名，其中男性党员32名，女
性党员33名，较好地完成了全年度党员发展工作。
（二）组织建设科学化
1.完成四个社区党委、居委会选举工作。顺利完成华兴、新窑、里窑、杨梅坞4个社区的党组织、居委会、群团组织等的换届选举工作。4个社区共选举产生12名党委成员，16名社区居委会成员。
2.开展“双争双评”工作。采取党内评议和群众评议相结合的办法，全镇78个党（总）支部评出一类支部78个，镇级先进党组织11个，优秀共产党员57名，党员积极分子128名。
（三）党费管理制度化
在党费收缴、管理、使用方面，我镇严格根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》执行。在党费收缴中，镇属各基层党组织进一步加大党费收缴力度，及时掌握党员收入状况，严格按照党员收入状况制定党费标准，力求按时按比例足额收缴党费。
（四）人事工作阳光化
1.上半年，我办配合人事局招考镇下属事业单位人员1名，完成报名、面试、体检、考察、录用工作。
2．根据相关村实际情况，顺利完成4名村级劳动保障管理员、1名村级党务工作者、3名村务工作者、3名社区治安管理员等工作人员的招录工作。
3．今年上半年完成公务员工资改革以及公务员、事业干部工资晋级报批工作，统计上报最新的中层干部情况。重点开展事业退休人员工资调查，并完成摸底报批。
（五）远程教育经常化
为提高站点管理员的责任意识，提高远教平台学用率加强沟通交流，镇远教办不定期通过短信平台做好信息传达和工作布置，及时通报问题站点情况。通过建设镇远教QQ群加强管理员之间的信息交流，做好直播测试前的准备，直播中的交流，直播后的问题收集反馈等工作。今年以来，各远教站点分别建立了远教博客，制作了季度点播本，充分挖掘了党员干部现代远程教育工作的潜力。
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