长联公司创建先进职工之家工作计划
长联公司创建先进职工之家工作计划
（二OO九年度）
为深入贯彻落实十七大精神，深入学习实践科学发展观，按照长宁区总工会《关于认真开展“先进职工之家”创建活动的通知》要求，充分发挥工会在党群之间的桥梁纽带作用，维护职工合法权益，增强我公司工会凝聚力和战斗力，团结和带领广大职工投入到市容环卫事业的改革创新中去，把工会建设成为党政组织欢迎、广大职工深爱的“职工之家”，为长宁区经济社会发展作出积极贡献。现制订计划如下：
一、指导思想：
以科学发展观为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持工会是沟通职工群众和上级领导的纽带和桥梁的指导思想，充分认识工会在企业管理中所具有的重要作用，正确行政和发挥对党务、行政等的监督作用，辅助党、政进行企业管理，以实施对职工有利、惠及职工的工会政策，和谐干群关系，融洽人际关系，推进创造“和谐企业”的目标。
二、创建主题：
经工会委员会委员全体表决通过，确立本届（201*年度）先进职工之家的创建口号（主题）为“工会工作为职工，和谐企业是我家”。
三、创建措施：
（一）迎合时代主旋律，掀起职工学习大热潮
今年创建先进职工之家，适逢全社会倡导深入学习科学发展观的热潮，对此工会要紧紧结合区局学习实践科学发展观的时间节点（201*年3月－8月），借此契机，认真发动和动员职工，参与到此
次学习活动中来。
1、向职工开展形势任务教育。借助今年3月至8月举行的科学发展观学习活动，深入向职工开展形势任务教育。
2、向职工普及科学文化知识。要结合公司职工文化素质不高的实际情况，切切实实提高职工文化素质。
3、动员职工学习新修订的《上海市市容环卫条例》。结合迎世博的紧迫形势，跟上迎世博文明服务步伐，提高自身专业知识水平，起到文明服务、规范作业的模范作用。
4、加强职工常态教育，提高整体素质。配合公司党支部工作，落实周一学习制度，有计划地对职工进行思想政治教育，宣扬党的路线、方针和政策，进行爱国主义教育，并经常向会员进行权利和义务教育。配合普法教育工作，对职工进行法制教育，组织学习《行政许可法》、《宪法》、《工会法》等基本法律知识。围绕全局中心工作，对职工进行职业道德教育和环卫清运装卸专业知识技能培训，鼓励并支持职工学习科学文化、业务技术和管理知识，组织开展互帮、互助、互学、技术比武等活动，提高职工的思想素质和工作能力。
（二）建全工会组织，完善工作制度
在公司党支部的直接领导下，结合我公司实际情况，紧紧围绕“工会工作为职工，职工之家是工会”工作理念和文明单位创建目标，配合公司行政领导和党支部开展工作。健全工会、经审、女工等组织，完善工会选举、财务、审计等制度和民主管理、监督检查、劳动争议调解等机制。重视队伍建设，加强学习培训，提高工会干部的素质和工作水平。规范企务公开工作，落实工作责任制，强化工作台帐有序管理。做好职工入会工作，会员登记在册，职工入会率达100%。加强农民工分会管理，做好农民工入会工作，争取农民工入会率达100%。
完善职工资料，利用先进，借助公司网络平台，进一步推进对职工的电子信息化管理。工会工作坚持组织制度化，独立开展工作。积极争取公司行政和党支部支持工会工作。由工会选举产生的主席、副主席、经费审查员分工明确，并接受全体会员的监督。按时足额收缴会费并纳入工会经费帐户，由工会财务统一管理和统一安排经费的使用。
四、以职工群众利益为出发点，实实在在解决职工工作和生活难题
1、继续开展帮困扶贫工作。对困难职工组织募捐、慰问，落实帮困助贫基金，加大帮困扶贫力度。
2、关心职工生活，认真做好“送温暖”活动。关心职工生活，维护职工的合法权益是工会的基本职责。
一是坚持对职工的“生、老、病、死”上门看望和生日送鲜花蛋糕，协助党政做好退休干部的管理服务工作。
二是坚持职工疗休养制度。要在党政领导的支持下，仔细编报，详细计划，合理安排，认真落实。
三是关心职工身体健康。组织职工参加全套健康检查，以达到早发现早治疗的目的。
四是继续组织开展“捐资助残”、“一帮一”结对扶贫、为社会“献爱心”等活动。
五是建立工会活动室。为职工购置活动、运动器材，经常组织会员开展健康有益的文化体育活动，丰富群众业余文化生活。
五、改善干群关系，建设和谐凝聚企业
发挥工会仲裁作用，维护职工权益。广泛听取职工意见、建议、要求和申诉，维护职工的民主权利和利益，切实起到为职工说话、办事、化解工作矛盾、上下沟通的桥梁作用。
六、突出关爱农民工特色
农民工依然是今年工作的重点。纵观农民工群体弱势，要抓好先进职工之家创建工作，一是要响应国务院应对国际金融危机的措施，积极落实农民工群体就业，由工会牵头协调党政各方面工作，拓宽农民工就业渠道。二是要稳定农民工队伍，从心理、工作、学习、生活上提供承诺和保证。三是要广泛听取农民工意见、建议、要求和申诉，维护农民工的民主权利和利益，切实起到为农民工说话、办事、化解工作矛盾、上下沟通的桥梁作用。
六、借助文化载体，加强职工文化建设
一是要建设公司网络，丰富职工网络活动。借助公司网络平台，调动职工主动参与对话谈心，了解职工的所需所求，认真记录职工的意见和合理化建议。二是要继续建设企业刊物《长联人天地》。三是要开展各类丰富多采的文体活动。比如在职工中多开展卡拉OK歌唱比赛、球类比赛、钓鱼比赛等活动。
七、发挥组织功能，组织开展企业主体活动
一是要组织好“安康杯”竞赛活动。二是要发挥创建的联动作用，借助文明班组创建、文明单位创建的同时，抓好职工先进之家的创建。
总的来说，201*年创建先进职工之家，要结合“迎世博、讲文明、树新风、创市容”的契机，严肃对待，认真切实抓好这项工作，将职工全员的积极性调动起来，将创建行动切实贯彻到“工会工作为职工，和谐企业是我家”的创建主题中去。
上海长联环境卫生汽车运输服务有限公司
二OO九年三月
扩展阅读：克州创建先进职工之家工作规划
创建先进职工之家工作规划
为进一步加强重庆质量体系认证中心（以下简称“认证中心”）“先进职工之家”建设，大力推动认证事业又好又快发展，根据《中共重庆市直属机关工作委员会、重庆市精神文明委员会办公室关于印发《重庆市建设职工之家（机关、具有管理职能的事业单位）考核标准》的要求，结合认证中心工作实际，特制定认证中心创建“先进职工之家”单位工作规划。
一、指导思想
在市局党组正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实党的“十七大”精神、胡锦涛总书记一系列重要讲话精神和市第三次党代会精神,围绕认证中心“走近城乡统筹、走近现代管理”工作主题和“以爱心团结员工、以事业凝聚人心、以机制稳定人才、以创新求得发展”的工作理念，扎实有效地开展物质文明、政治文明和精神文明建设，努力提高认证中心全体干部职工思想道德素质、科学文化素质和业务素质，改善工作环境，倡导社会新风，营造文明、和谐、进步的工作氛围，全面推进认证事业更好更快发展，加快建成长江上游一流质量体系认证中心。
二、创建目标通过开展创建工作，促进认证中心干部职工思想道德素质、科学文化素质和业务能力显著提高，民主法制观念明显增强，精神文化生活日益丰富，各项工作目标有新的突破，“三个文明”建设取得明显成效，把认证中心建设成为先进职工之家单位。
三、创建内容
1、班子团结奋进，表率作用强。认证中心领导班子坚决拥护和执行党和国家的路线、方针、政策，做到政治坚定、作风务实、创新创优、廉洁高效，带领认证中心全体干部职工积极投入创建工作，为认证中心发展带头引路。
2、工作业绩显著，任务完成好。围绕市局“科技信息提升年”主题和“提升审核水平，服务科学发展”的认证中心工作主题，积极开展认证工作，全面完成好市质监局和上级下达的年度考核工作目标和阶段性任务。
3、道德行为规范，行业风气正。一是继续深挖学改活动和优质服务创新年活动取得的成绩，切实加强职工思想道德建设，不断提高审核队伍的思想道德和科学文化素质。二是干部群众精神状态良好，形成爱岗敬业、诚实守信、办事高效、勤政廉政、服务群众、奉献社会的良好风尚，切实解决群众反映的难点、热点问题，贴心为群众办实事。4、创建基础扎实，工作成效高。先进职工之家单位创建工作计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。
四、创建措施
1、广泛宣传动员，增强创建意识。开展先进职工之家单位创建工作，是推进单位物质文明、政治文明和精神文明建设的有效抓手，是加强单位作风建设，提高职工队伍整体素质，改善中心工作环境，促进认证事业又好又快发展的重要载体。我们将充分认识和发挥宣传教育的作用，加强对职工的宣传动员，使全体干部职工充分认识精神文明建设和先进职工之家单位创建工作的重要性、必要性，明确目标，增强信心，步调一致，积极投身到创建工作中，营造人人参与的良好氛围。
2、强化组织领导，落实机构职责。认证中心专门成立先进职工之家单位创建工作领导小组，由单位一把手负总责、班子成员分工管理、部门负责人具体执行，切实将创建工作纳入到单位工作格局中，摆上重要议事日程，定期专项研究创建工作，及时解决先进职工之家单位创建中的存在问题，形成持之有效的创建工作机制，做到人人有责、人人参与。
3、拓宽学习渠道，增强综合素质。一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，贯彻落实胡总书记一系列重要讲话精神和党的十七大精神，提高政策、理论水平。二是加强《公民道德建设实施纲要》学习，积极开展党课教育，提高职工思想道德水平。三是加强法制学习，在全体职工中开展普法教育，建立一支知法、守法、护法的职工队伍。四是加强业务知识学习和审核培训。通过各种渠道，借用“三大活动”平台，加强专业理论学习，结合工作实际，在干中学，学中干，形成全员学习、终身学习和自觉学习的学习机制，全面提高职工综合素质。
4、推进制度建设，规范运行程序。科学管理，文明办公，是创建先进职工之家单位的基本要求，也是提高工作效率，创造一流工作业绩的重要保障。我们将建立健全规章制度，提高内部管理水平。一是严格执行党纪国法，完善内部各项规章制度，使各项工作有章可循，运作有序，健康发展；二是加强党风廉政建设，落实廉政建设责任制，做到警钟长鸣，使党员干部坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，坚持立党为公、执政为民；三是加强道德建设，提高干部职工的道德素质，树立正气，抵制歪风，转变工作作风，提高工作效率，树立良好的工作形象；四是坚持文明办公，优质服务，积极为学员、为企业、为社会排忧解难；五是积极响应党中央号召，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，处处精打细算，降低行政成本，建设节约型单位。
5、大力开拓创新，创造卓越绩效。围绕“走近城乡统筹、走近现代管理”主题，立足社会实际，发挥自身优势和特点，努力开拓，推陈出新，形成较完善的在职管理干部培训、审核专业技术人才和技能型人才培养等三个平台，进一步提高认证中心服务质监和助推经济发展的能力，将认证事业整体推向一个新的高度。
（1）全面完成好市质监局和上级下达的年度考核工作目标和阶段性任务，引导企业走质量效益型道路，加大市场拓展力度，使认证工作服务企业，推动经济的能力明显提高。
（2）促进认证相关培训不断拓展。在坚持以“服务企业”为中心的同时，加快拓展认证培训的范围。
6、积淀认证文化，营造和谐氛围
认证中心将以提高审核能力为出发点，加强培训综合配套服务能力建设，通过优质服务的软实力实现中心审核能力的升华。一是推行统一着装，挂牌上岗，优化岗位服务，树立认证中心优质服务整体形象；二是开辟绿色服务通道。继续推行上门服务，开展特事特办、一站式服务，尝试全天候服务及VIP服务。通过优化内外服务内涵，营造和谐工作氛围。
五、创建步骤
1、准备、宣传阶段（201*年3-4月）。根据创建先进职工之家的总体要求，建立健全创建工作组织领导机构，明确分工，落实责任；召开动员大会，广泛进行思想发动，让创建活动深入人心。
2、组织实施阶段（201*年4月－10月）。严格按照先进职工之家的创建要求组织实施。突出重点，贴近实际，选好载体，采取切实可行的形式和措施，实施教育和管理，抓好软件和硬件建设，从整体上不断提高认证中心的水平。
3、自查自评阶段（201*年11月）。对照创建先进职工之家的各项标准，各部门对所担负的创建任务进行自查自评，查漏补缺，发现问题及时整改，进一步改进和完善创建工作。
4、检查考核阶段（201*年12月）。起草好创建先进职工之家工作总结，收集整理好创建工作档案，制作好先进职工之家手册和先进职工之家标识，搞好环境卫生，改善工作条件，在全面总结、自查自评的基础上，积极迎接党工委的考核和验收。
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