省直工会半年总结
省直工会上半年工作总结及下半年工作打算
（201*年7月）
201*年上半年，省直工会在省总工会和省委省直工委的正确领导下，围绕中心，服务大局，勤奋工作，狠抓落实，较好地完成了上半年拟定的目标任务，取得了良好的工作成效。
一、上半年工作完成情况。
（一）积极推进，稳步发展，把建家活动不断引向深入。根据省总安排，评选推荐了2个全国模范职工之家和2个省模范职工之家。对省直机关建家活动开展情况进行考核验收，命名6个单位为省直机关先进职工之家，8个单位为省直机关合格职工之家。在年初的工作会议上，对09年在建家工作中取得优异成绩的30个省直模范职工之家进行了表彰和奖励。工会各活动组和工会工委分别召开会议和举办各种形式的培训，把建家工作作为提高工会工作整体水平和全面加强工会基层组织建设的重要载体和手段，加强建家活动对领导，积极推进建家活动稳步开展。
（二）以人为本，服务职工，深入细致做好帮扶工作。春节前，慰问救助了省直机关103个单位、867名困难职工和省级以上劳模，发放救助金40万元。积极配合工委组织部建立党组织、工会组织资助，党员、工会会员互助的省直机关重大疾病医疗救助互助资金，通过精心组织、精心安排、
精心运作，切实把这件涉及职工利益的好事办好、办实，办出成效。积极筹备开展“黄金叶.学子情”金秋爱心助学活动。通知已经下发，明确了活动的指导思想、资金筹措、资助范围、资助标准和实施步骤，捐助仪式将于近日举行。
（三）选树标杆，鼓舞斗志，认真做好各项评先评优工作。根据省总安排，组织省直单位全国劳动模范和省五一劳动奖状、奖章、工人先锋号的评选推荐工作。通过层层民主推荐，报省劳动模范评选委员会办公室审核，确定了省直机关4名201*年全国劳动模范和先进工作者候选人。评选推荐了2个先进集体为省五一劳动奖状，8个个人为省五一劳动奖章，2个单位为省工人先锋号候选人或候选单位。组织省直机关五一劳动奖状、奖章、工人先锋号的评选表彰，授予13个先进集体省直机关五一劳动奖状，46名先进个人省直机关五一劳动奖章，24个单位省直机关工人先锋号荣誉称号。
（四）加大力度，注重实效，精心组织好工会干部培训。在干部培训工作上，我们改变了培训理念，创新培训方法，组织省直机关近140名工会干部赴上海进行专题培训。邀请上海工会管理职业学院王连祥、张建新、朱虹老师为省直工会干部讲授了“面对社会转型，工会如何作为”、“工会干部应具备的基本素质和能力”、“加强民主管理，增强工会活力”等课程。短短两天的培训，让大家意犹未尽，得到了异口同声的好评，专家教授的新理论、新观念、新思想、新信息，令大家耳目一新，受益匪浅，参加培训的工会干部非常
珍惜这次难得的机会，自觉遵守课堂纪律，专心听讲，认真做笔记，展示了省直单位工会干部的新形象，受到了上海工会学院教授的好评。培训结束后，部分工会干部分二路对上海、浙江、安徽进行了参观考察。
（五）创新载体，搭建平台，不断丰富省直机关文化体育活动。认真做好省十一运会省直组参赛的筹备工作。召开了河南省第十一届运动会省直组动员会，介绍了运动会的组织架构及项目设置，通报运动会的筹备情况，部署省直机关的参赛工作。目前已有90个厅局、3000多人报名参加10个大项、64个小项的比赛。举办了纪念三八妇女节100周年女职工干部联谊会，省直机关100多名女职工干部参加，联谊会充分展示了女职工干部们热爱生活，积极进取的良好精神风貌。表彰了6个201*年“优秀电影进机关暨影评竞赛”活动先进单位和90名优秀个人，并已启动了省直机关201*年“优秀电影进机关暨影评竞赛”活动。举办了第二届省直院校教职工“双升”比赛，丰富了教职工业余文化生活，增进了各院校间的交流。
（六）常抓不懈，扎实推进，不断推动各项日常工作取得新进展。加强基层工会组织建设。新建工会2个，新增会员600多人，6个工会按期进行了换届选举。不断探索财务工作新方法新途径，与省发改委、河南日报报业集团等单位签订了工会经费收缴协议，实现经费收缴较去年同期有稳定增长。深入开展“安康杯”竞赛活动。为激励先进，省直工会对连续三年获得省直“安康杯”竞赛优胜单位的集体授予
省直五一劳动奖状，对于连续三年获得“安康杯”竞赛优秀组织者的个人授予省直五一劳动奖章。表彰了56个“安康杯”竞赛先进单位、30名先进个人。组织省直单位参加201*年全国“安康杯”竞赛活动，并将适时组织部分单位赴平顶山市先进单位参观学习。开展形式多样的教学竞赛活动和文化体育活动，推进了和谐校园建设。
二、下半年主要工作打算
一、认真做好河南省第十一届运动会省直组参赛的各项筹备工作。河南省第十一届运动会将省直机关纳入到正式比赛序列，在省运动会历史上尚属首次，省直工会把省直机关参加省运会看作是增强省直机关凝聚力和向心力的有效载体，力争通过精心筹划、认真组织、深入宣传，把省直机关干部职工的崭新面貌展现出来，优良作风展现出来，把人心凝聚起来，把力量团结起来。
二、继续推进建家活动的深入开展。继续深入开展建家活动仍然是今年工会工作的一项重点工作。省直工会将继续加强对建家活动的领导，以之为龙头，推动基层工会规范化建设，并与创建“劳动关系和谐企业”、“安康杯”竞赛等活动结合起来，本着成熟一个申报一个、申报一个验收一个的原则，抓紧抓好建家活动的开展。
三、继续开展好金秋助学活动。计划在8月下旬召开举行201*年金秋助学资金发放仪式，把这项得民心、顺民意的专项活动做扎实，确保困难职工家庭考入大学的子女不因贫苦而上不起学。
四、组织好6市+省直财务工作经验交流会。省总财务工作片会是每年各市总工会、省直工会交流经验、相互学习、共同提高的一次重要会议。省直工会将于今年下半年承办201*年财务片会。
五、开展省直在职工会会员大病医疗互助工作。前期各项调查摸底、征求意见的工作已经基本完成，将于近日与省委省直工委组织部联合启动这项活动。
扩展阅读：工会半年总结
201*年上半年工会工作总结
来源：（58.com）发布时间：201*-01-29
电业局工会：
今年以来，我局工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建“一强三优”现网代公司的总体要求，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。现将上半年工会及个人工作总结报告如下：
一、不断学习，加强工会自身建设。
⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:文秘知音立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。
⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。
⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用本文内@容摘自中国教*育文摘。
二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性
开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会继续建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。
三、做好工会工作计划，加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象
⒈深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创文秘网站:文秘知音为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。
⒉加强职工队伍素质建设。继续深化“一日三德三做”活动的开展，密切配合局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。
四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活，做好工会工作总结报告
工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛;配合局党委组织了庆祝建党八十四周年的系列活动;并组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的安全知识竞赛并取得优异成绩。专门聘请老师指导排练文艺节目，参加上级组织的各种文艺比赛。
通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
⒈认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。
⒉时刻观注职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。
⒊继续抓好退休职工管理工作，组织好退休人员的欢送工作。
⒋认真细致地做好计划生育工作。
⒌为改善职工就餐条件，协助局班子做好综合服务楼建设事宜。
总之，在今年上半年的工作中，我局工会充分发挥了职工之家的作用，团结和带动全局广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识，配合局党政班子圆满完成了各项工作任务。
201*年上半年工会工作总结
作者:来源:时间:201*-05-16阅读:
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文章标题：201*年上半年工会工作
依靠职工群众办工会，是工会活力的源泉。充分发挥会员的积极性和创造性，按照职工的意愿开展活动是我们始终坚持工会工作的重中之重，201*年上半年，厂工会在上级工会组织和厂党委的正确领导下，在各部门党政领导的重视和支持下，我们认真落实工会工作目标，围绕企业实际，积极开展各项民主管理活动。现就上半年我厂工会工作简要汇报如下：
一、201*年上半年厂工会工作简要回顾
（一）落实职代会制度，加大民主管理力度。职工代表大会制度是具有中国特色的国有企业加强民主管理、民主监督的有效制度，也是企业职工行使民主管理和监督的主要途径。在九届九次职代会、九届九次工代会上代表们认真听取和审议了厂长工作报告、工会工作报告、201*年度福利基金使用情况报告、听取和审议提案工作报告；听取了富国有限公司工作报告、201*年业务招待费使用情况报告、201*年度审计工作报告；听取201*年集体合同监督检查情况报告、关于平等协商第三轮集体合同工作的说明；签订了第三轮集体合同、201*年三项目标责任书；表彰了201*年度“十佳”职工。会议期间广泛听取了职工代表的意见和建议，保证职代会决策的民主性和科学性，今年职代会通过的九项提案已全部落实到各职能部门，部分提案已落实完成，对九项提案以外的其它建议和意见也全部提交有关部门处理答复。
（二）加强厂务公开工作，履行工会监督职责。厂务公开制度是企业和职工群众的创造，是当前推进社会主义民主政治的有效手段。在这方面，我们定期利用公开栏、文件等形式开展活动，加强监督。如经济责任制考核情况、全厂主要指标完成情况、各项制度情况、评先争优等进行公开。在二级部门公开工作上要求对所辖部门的各项管理指标、安全、奖金考核等情况向部门职工公示，以接受职工监督，同时对公示的内容每月报厂务公开办公室（厂工会）备案。在班务公开工作方面，由分会监督，班组按时公开班组管理、考核等情况。同时对一些厂里的重大决策，特别是关系到职工群众切身利益的大事、热点问题，都必须经过职代会或职代会联席会讨论通过后方可执行。如：《福利区110套住房分配方案》、《企业年金实施细则》等，都一一上职代会联席会议讨论审议通过后得以执行。截至九月底，在厂级厂务公开栏内共公开事项九项，二级公司公开栏内公开事项二十九项。保证了厂务公开制度的落实，维护了职工的知情权和监督权。
（三）做好劳动竞赛、劳动保护和企业安全生产的协助工作。厂工会根据企业实际，通过开展各种形式的劳动竞赛、技术练兵、技术比武活动，激发职工学技术，练硬功，岗位成才的积极性，各分会还根据本分会的特点举办了各种技术比武、岗位练兵活动。如：班组小指标竞赛活动，配合职能部门有针对性的开展安全检查和技术比武、岗位练兵活动、合理化建议征集活动；在劳动保护工作上，厂工会专职人员坚持现场劳动环境经常化检查监督，发现问题及时向有关部门反映，同时为了提高劳动保护监督检查工作水平，参加了工伤保险学习班。我们还根据近几年疗养工作中存在的问题调整计划，积极争取厂党委和厂行政支持，使职工疗养工作更趋合理，维护了职工的合法权益。在九月份“安全月”活动期间，厂工会根据上级集团公司要求，发动各分会组织职工举办各种形式的安全活动，积极营造全员“关爱生命、关注安全”的良好氛围。组织各职能科室、职工代表对全厂主要职能科室、分会就《安全生产法》、工会劳动保护三个条例等法律法规的宣传教育和落实情况、职工劳动保护用品、器具配置的发放情况、劳动保护经费提取和使用情况、粉尘、噪音等各种有害情况的治理，进行了检查。对在检查过程中所存在的问题，现场由职能部门检查人员反馈部门，及时处理。举办了“反违章从我做起”主题活动，人员19人，观众近300人；组织发放了安全警示资料1262份；征集安全漫画近40幅。
（九）积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活。201*年厂工会根据工会目标责任制的要求，结合企业实际情况，大力开展全厂职工文体活动，丰富职工业余生活。在确保安全生产的前提下，组织开展了形式多样的活动，元月份举办了迎“十九”烟花礼炮观赏活动；7月份组织了庆“三九”女职工大众趣味活动；7月份举办了职工篮球比赛；参加了上级工会举办的安全漫画展和连海地区国有企业职工卡拉OK比赛等。我们还举办专场舞会8场；组织钓鱼协会活动2次。同时在厂各级领导的大力支持下，针对我厂地处偏僻、职工业余生活单调的情况，将利用率不高的工会俱乐部、福利区活动室进行了改造，添置了部分室内、室外体育活动器材，更加丰富了职工业余文化生活，为企业营造了良好的文化氛围，博得了广大职工的好评。
（九）帮贫解困，关心职工生活。关心职工生活特别是困难职工是工会义不容辞的责任。也是维护企业安全生产和维护职工队伍稳定的重要工作。首先，做好“送温暖”基金的管理工作。对由行政、工会、三产注入的50万元基金，加强管理，严格制度，专款专用，使有限的资金用到最需要的地方。其次，对有困难而又一时无法解决的职工，我们及时召开厂工会委员会会议讨论，帮贫解困。对有疾病住院的职工及时慰问，送去温暖。第三，在重大节日期间积极慰问困难职工，今年共慰问困难职工
职19户，慰问、补助金额26292.00元。第九，继续做好困难职工的调查摸底工作，对新困难户进行登记建档，做到心中有数，掌握第一手资料。通过以上工作，使职工感受到企业的关怀，稳定了职工队伍，净化了职工的心灵。
（九）做好女工工作。201*年厂女职委，根据女职工特点，以开展活动为切入点来引导女职工树立正确的人生观、价值观和团队精神。举办了庆“三九”活动、家庭趣味比赛。在全场范围内，组织开展了“安全生产全家共奉献”知识答卷活动。通过活动，促进了家庭幸福和睦、社会安定团结和企业安全文明生产。
（九）加强工会自身建设。一是厂工会在自身素质上下功夫，要求工会干部加强政治素质和业务素质的学习锻炼，参加学习培训，不断提高业务水平、组织协调和维权办事的能力。二是加强财务工作，做好“三个”服务，对工会经费加强管理，合理使用，按时上接经费。三是积极完成上级工会交给的各项任务，做好对外的形象展示工作。
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