联众公司二青工工作总结
联众公司二○○六年青工工作总结
二○○六年，公司共青团工作在公司党委、资阳团市委的领导和关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会、市委一届十二次全会和团省委十一届五次全会精神，紧紧围绕“十一五”时期的奋斗目标和主要任务以及二○○六年公司确定的工作目标和重点工作，不断加强团的自身建设，充分发挥团的职能。引导青年立足自身岗位、勤奋工作，创造自身价值，积极开展团的各项工作，充分发挥团员的带头作用，积极开展共青团的各项工作，全面推进团的各项事业,起到了企业团组织应有的推动作用。一、坚持用邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想武装教育青年，认真学习党的十六大精神，进一步加强新形势下青工的道德建设和思想作风建设。（一）组织团员青年学习，促进共青团理论知识的巩固以及新时期理想信念的形成
积极组织各团干部学习传达各类重要文件和各种会议精神，激发了青年的爱国热情，提高了青工的思想道德文化素质。一月十一日，共青团资阳市委召开了一届六次全委（扩大）会议，会上团市委副书记魏华总结了二○○五年全市共青团工作，团市委副书记孙振军安排部署二○○六年全市共青团工作，还听取了各县（市、区）团委对贯彻团市委一届六次全委（扩大）会精神的发言，并对二○○五年共青团先进集体进行了表彰。市委领导发表了讲话，要求各级团组织融入社会、服务青年，要坚定信念，举好旗帜，真懂真学真用，强化服务，带好队伍；不要安于现状，不求发展，要敢于为先，勇于创新。公司团委团及时组织团干部召开会议，传达会议精神，要求大家在各自岗位上成长成才，工作措施要有新突破，振奋精神为青年工作多做一些探索，走出新路子。
三月十九日，组织团员代表及团干部到龙泉开展了一次团组织活动，主要是对公司团的实际工作中遇到的问题进行探讨，就工作中积累的经验进行交流。通过这次活动，增强了团员干部之间的了解，增进了团队的合作精神，提高了团干的业务水平，促进了公司团委工作的整体发展。
（二）充分发挥团组织的政治优势，团结带领广大团员青年作先进生产力的实践者、先进文化的传播者、广大人民群众根本利益的服务者，努力实践江泽民“三个代表”的重要思想，着眼于企业的持续发展和青年的成长成才，不断适应改革和发展的要求。
深入基层、深入青年调查研究，准确把握青工思想脉搏，有的放矢地开展青工的思想教育工作。公司团委针对在社会主义市场经济以及企业改革、发展、稳定的新形势，对团员青年工作的现状及年龄结构进行了调查研究活动。据统计，公司现有35岁以下员工260人，其中工人占58%，团员83人，入党积极分子15人，推优入党4人，管理人员和工人有职称的70人，虽然他们都能胜任本职工作，但是还应加强教育，要不断地提高青年人的整体素质，这也是公司共青团及相关单位的主要任务。
七月三日，学习胡锦涛总书记庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话，讲话回顾了中国共产党85年的光辉历程，为加强党的先进性建设指明了方向，指明了我国今后的发展建设道路，我们要向优秀共产党员学习，坚持理想信念，勤奋学习，努力工作，争创一流，在实践中开拓前进。学习了团中央书记处第一书记周强在关于传达学习胡锦涛总书记重要讲话大会上的讲话，一要全面贯彻落实科学发展观，二要积极参与社会主义和谐社会建设，三要进一步加强社会主义荣辱观学习教育，四要切实加强直属机关党组织和党员队伍建设，五要加强团的自身建设。主动适应经济社会发展和青年群体的变化，努力延伸工作手臂，拓展工作覆盖面，丰富服务青年的途径，建立与社会主义市场经济相适应的团的工作运行机制。通过学习，公司团干部深受启发，拓宽了共青团工作的新思路。
七月七日，组织团干部学习《科学发展观学习读本》。科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局提出的重大战略思想，是我们推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想，其深刻内涵和基本要求是坚持以人为本、全面发展、协调发展、可持续发展。通过学习，促进了广大团员干部社会主义发展观的形成，充分认识到我国社会主义制度的优越性。科学发展观揭示了我国经济社会发展的正确道路，相信把科学发展观运用到各行各业全社会，我们的国家将真正成为和谐的国家、发展的国家、强盛的国家。为此，我们每一位团员青年，都要在工作中发挥创新的观念，开拓进取，勇于突破，做好自己的每一项工作。
七月十五日，学习《中国青年报》上关于北京军区总医院外科主任华益慰的报道。虽然我们所属行业不同，工作岗位各异，看似无相同之处，有几点是相通的：职业道德，在事业上精益求精的精神，服务中的态度问题，以及如何让人生更有价值等都让我们深思。虽然人民的好军医华益慰于二○○六年八月十二日走了，但他的精神将深深影响下一代，相信将有无数个好医生好工人好干部在工作中不断涌现出来，他没有离开我们！
八月十六日，组织团干部学习八月十五日《中国青年报》中的第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛特刊中相关文章，鼓励广大团员青年加强锻炼，立足岗位，学习技能，在岗位上成才，成长为优秀人才，高级人才，为公司发展和国家的昌盛作贡献。
九月二日至二十四日，公司团委组织团员团干分组分阶段学习《江泽民文选》，通过集中宣讲、读书交流和全面总结三个阶段的学习交流，使团员青年对我党的第三代领导人带领全国人民在政治、经济、文化、军事、外交、党的建设、技术创新、理论创新、民族建设、农业工作、教育领域、环境保护等各项方针政策有了较深刻的认识，广大团员青年深受鼓舞。
为帮助新走上设计岗位的员工及时熟悉业务，提高全体青年设计人员的理论知识和综合素质，让团员青年们业务上更加精进，增强现场处理问题的能力，公司团委与技术创新中心共同开展了一次以压缩机设计为主的培训活动。培训时间从十一月二十日至十二月四日，主讲人有公司高级工程师、副总工程师、技术总监、电仪设计负责人，培训主要内容有：活塞式压缩机热力原理、机械设计禁忌事项、压缩机零部件结构特点、如何做压缩机设计方案、无油润滑压缩机设计、压缩机仪表、交际与礼仪、压缩机设计实例。技术创新中心的全体青年设计人员及子公司设计人员踊跃参加培训，他们从中学到了书本上学不到的经验，学到了指导工作的重要方法。
近年来，公司为了发展生产，新招聘了不少青工，为了提高职工的技能和素质，从十二月十二日起，举办了为期两个月、69人参加的青工培训班。特聘了高级工程师和专家讲解课程，先期上《公差配合与测量》、《机械制图》、《金属材料》等基础课程，后期安排专业课《焊工工艺学》、《热锻工艺学》等。这项工作得到公司领导和基层单位的大力支持，公司内青工掀起了学技术学理论的高潮。
二、着力提高青年整体素质，切实发挥团组织和广大团员青年的生力军和突击队作用。
（一）继续开展青年文明号、青年岗位能手活动，把“号、手”与企业创一流紧密结合，增强了青工的质量意识，提高了青工综合技术素质。目前，不断提高创建质量。并进一步深化导师带徒活动，公司今新进员工50余人，经过岗前教育后都分配到相关部门实习，有经验的老师们将不辞辛劳地承担起导师职责，尽心尽力地让他们迅速成长起来，让他们融入到公司建设大军中去。（二）积极开展青年创新创效活动
为积极响应团中央号召，动员和引导企业青工增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践，在企业创新中发挥生力军作用，促进青年创新创效活动更加广泛、深入、持久地开展。公司制定下发的《关于科技人员的激励和奖惩办法》和《关于职工参加技术能手比赛奖励的通知》政策，极大地鼓舞了公司员工创新和岗位成才的热情。今年已完成30个新产品的研究开发工作。这些新产品在工艺参数、技术特性、材料选用等方面都处于国内领先水平，在压缩机设计领域和生产、销售领域都拓宽了渠道，充分发挥了新时期技术人才的共青团员先进性，工作中的先锋模范作用。为顾客着想，解决顾客提出的各类技术问题，设计过程中又坚持节约原则、质量第一原则，完备售后服务，使顾客放心购买公司产品，为公司产品巩固企业形象、扩大市场份额做出了积极有效的贡献。
今年，团委配合公司实施节约降耗工程。除了加强对采购和领用的审批手续外，还要求员工厉行节约、杜绝浪费，把能用的办公设备用起来，在打印机用墨水和墨盒的价格及使用效果、时间上充分比较，尽量用节约的办法降低成本，从而为公司创造效益。容器支部还组织了“保护自然环境、减少垃圾污染”等公益活动，引导广大青年热爱大自然，牢固树立“节约资源、人人有责”的意识，养成节约资源、爱护环境的良好习惯，争做节俭先锋。（三）结合生产经营特点，适时开展各项社会活动
三月十日，组织团干及团员代表对公司铝材厂下面的大片空地进行了垃圾清理，为美化公司环境、树立公司形象做出了贡献。
二月二十二日，参加共青团资阳市委组织的企业共青团与青年工作调研征文活动，上报《用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑青年精神支柱的研究》和《抓住历史机遇，推动共青团工作实现跨世纪发展》两篇文章。通过调研活动，对公司内团员青年思想动态有了初步的探索，对他们的价值取向等有了进一步的把握，为准确地开展共青团工作找到了切入点。
三月二十五日，响应简阳团市委的号召，组织团干及团员代表参加了“参与创卫志愿服务，建设文明卫生城市”的主题活动，充分展示了我公司热心公益事业、奉献社会的精神风貌。
十月二十五日上午，公司团委在第二会议室召开了一次座谈会，参加人员为团委书记，委员，各支部书记以及今年新进公司员工。这次座谈会的主要内容是与新进员工谈心，对工作和生活中遇到的一些问题进行探讨。在充分了解青年们兴趣爱好的基础上，决定为公司成立两周年庆典送上一个节目歌伴舞《希望》，由四个新来大学生唱歌，紫罗兰老年健身队伴舞，意为大川公司精神代代传，也展示了导师带徒的优良传统！
十一月十一日，由公司党委、工会、团委联合主办大川公司改制两周年文艺晚会，此次文艺晚会，共表演了歌舞、笛子独奏、音乐情景剧等23个节目。由公司团委选送的节目是歌伴舞《希望》开始。四个主唱是今年新进公司的大学生，她们身着韩国服装，在“看天空飞的鸟，还有梦，看清风像白露吹散大雾……”的歌声中翩翩起舞，甜美的歌声，优美的舞姿，带给大家美的享受。（四）广泛开展青年技术培训，提高技能素质
企业要发展，人才是关键，人才要培养，要自我成长。公司积极开展各项培训工作。仅上半年就组织专题知识讲座、专业会议、安全技术教育、青工操作证培训、新进厂员工培训、送外培训等约17项450人次，还有些员工自发参加学历考试、职称考试、专业技能考试。通过这些培训，大大提高了公司相关人才的整体素质。这些培训工作产生的影响是深远而有意义的，是团员青年自我完善的要求，也是公司发展的必然要求，为公司可持续发展奠定了良好的基础。（五）加强联合，进行新产品开发
今年与西安交大联合成立了一个技术工作站，主要从事高新技术开发，力争设计出具有中国自主知识产权的新型天然气压强机，创国内先进水平，拓宽世界市场。十一月，我公司成立了省级技术中心，主要人员为技术创新中心全体设计人员，这将提高我公司产品的研发水平，也将在政策各方面取得一些发展优势，有利于公司发展。
三、坚持不懈地抓好团的自身建设，进一步增强企业团组织的战斗力和凝聚力。（一）适应新形势，在服务于企业改革和发展以及青工成长成才的需要中，全面推进团的组织建设，努力探索建立与现代企业制度相适应的团的工作管理体制和运行体制，特别是在实行公司股份制改革后，抓好团组织的组建和改建工作，并在实践中逐步完善。同时以管理规范化为目标，加强对代管单位团的工作的管理和指导。
（二）为加大对共青团和青年工作的检查考核力度，使共青团和青年工作能够更好地为电力企业的改革与发展服务，公司团委针对实际试行情况，结合考核内容，不断发现总结推广先进典型经验，带动团的基层组织建设上新水平。（三）稳步推进推优工作，加强和改进了团员的教育管理。严格了团的组织生活，强化了团员管理，提高了政策水平，坚持了团员民主评议和团籍注册制度，发挥了团员在企业两个文明建设中的先锋模范作用。同时，通过推优渠道，为党输送了新生力量，仅去年就新增积极分子15人，推优入党8人，预备党员4人。在去年的共青团工作中，我们取得了一些成绩，但也有很多不足，主要是团员人数下降，组织建设力度不够，生产经营繁忙，人员分散，活动不易组织，工作思想不够解放、思路不够开阔。在公司领导和党委的正确大力支持下，公司团委将带领团员青年们团结一致，不断创新，为公司中心工作服务，为团员青年服务，努力把共青团工作提高到一个新的水平，为推动公司的改革、促进经济增长做出应有的贡献。
扩展阅读：活动总结
管理学学生会秘书处总结
新学期伊始，随着新一届干事的纳入，本部成员工作热情度很高，秘书处的各项工作都在紧张有序的进行着。
继续贯彻坚持“服务同学”的宗旨，以学生会的整体利益为重，服务大局，一直是每位成员的工作信条。回顾本学期的工作成果，我们基本保证了会议记录工作准确准时的进行，能在学生会的各项活动的策划与组织中发挥自己的光和热，做好活动记录工作，更好的展示我们管理学学生会的风采。
当然，初入学生会的干事们工作上仍有不足，但我们一直在不断地挫败与失败中汲取经验而不断成长。
随着10级新干事的纳入，新成员们在部长及副部的指导下渐渐步入正轨，使工作得以顺利衔接，虽说起步阶段难免失误，但干事们依旧斗志昂扬，工作积极性很高。需要正视的是，秘书处本学期的工作仍有不足之处，但本部成员坚信会愈挫愈勇，在一次次失误中总结经验汲取教训，完善本职工作，培养大局意识，做好主席团与各部门之间的枢纽，将管理学学生会推向又一波高潮。
一．管理学学生会活动总结：
（一）管理学大讲堂
时间201*年10月21日、10月26日地点青岛大学东校区2教309主办部门管理学学生会
协办部门青工部、文艺部、新闻部、宣传部、秘书处参加人员08-10级管科系学生
活动前期准备青工部的主要负责人郭威负责活动的策划与安排，将此次活动的工作安排进行了详细的分工，协办部门的成员们积极配合做好安排教室、活动宣传、及布置会场等工作，以确保活动的顺利进行。
活动总结此次活动由青工部、文艺部、新闻部、宣传部、秘书处合办，由副主席董志刚担任总负责人，青工部部长郭威担任执行组长，五个部门的干事们作为主要工作人员。旨在让学生们能在管理学大讲堂中学习到更多的知识及社会经验。活动办在开学伊始，同学们积极性很高，反响很不错，这是一个打好管理学学生会活动牌子的好机会，经各部门的共同合作，此次活动举办的很成功，效果不错。
不足之处
1.活动前准备不充分，工作细节安排有失误，如未能提前获知到场嘉宾人数，因此未能预留足够的嘉宾坐席，导致部分部长没有合适的坐席。而且活动记录人员只能被安排在最后的坐席，给活动的记录工作带来不便。同时由于同学们积极性很高，以致人员爆满，很多人未能亲临现场听讲座。
2.会场秩序稍有混乱，活动开始前夕，现场纪律不佳，观众席一片混乱，给嘉宾带来不好的印象。
3.秘书处的现场影像拍摄人员的工作出现失误，未能捕捉经典镜头，未能截取主讲嘉宾的正面照片发到网站上宣传，给特邀嘉宾留下不好的印象，这是我们秘书处的一次重大失误，望我们汲取教训，注重细节。活动评价
总体上而言，此次活动办的比较成功，取得了不错的宣传效果，人员的安排及分工比较合理，基本上考虑到了活动中可能出现的问题，主要负责人工作热情很高，工作认真负责，赛前准备比较充分。但是细节注意的不到位，在细微方面做的略有瑕疵。此次活动虽有些许不足，但整体效果比较不错，美中不足是在所难免，希望在以后的各项活动中都能注意细节，让活动更加完善，相信管理学大讲堂会越办越出色。
（二）管理学精英辩论赛
时间201*年11月01日地点青岛大学东校区主办部门管理学学生会
协办部门学术部、文艺部、体育部、秘书处参加人员管理学各个专业代表队活动前期准备
此次比赛组织者邀请到了多位往届精英辩论赛最佳辩手及管理学学生会领导莅临知道，他们为本次辩论赛提供了许多宝贵的指导意见。本次辩论赛分为初赛（201*-10-15及10-18）、复赛（201*-10-24）、决赛（201*-11-01）三个环节，共10场比赛。本次辩论赛共产生八位优秀辩手，一位最佳辩手，九支优胜队伍。来自管理学各个专业的辩手以及管理学学生会的工作人员为我们奉献出一场场精彩的辩论赛。不足之处
1.初赛之前的会场安排以及工作人员的工作分工存在很多失误。六场
初赛均未安排临时负责人负责宏观调控，参与活动的各部工作人员之间出现信息缺失现象，造成工作没有及时合理的安排。甚至工作人员的座位都没有恰当安置。
2.此次活动的宣传力度不够，以致不少比赛场次出现了冷场、观众上座率较低的现象。其次，观众对比赛规则不了解，在观众提问环节中多次出现观众与辩手激烈争辩的场面，一时陷入尴尬，同时活动组织者并没有及时制定合理的应急方案，造成了现场秩序的混乱。活动建议
1.活动组织者应在活动组织工作开始前集思广益，动员所有参与此项活动的部门，让不同的部门从自身所承担工作的角度出发，认真考虑本部工作可能面对的问题及相应的解决方案。这样才能考虑到活动组织过程中的每一个细节问题。
2.以后在举行活动时都要安排一位现场活动最高负责人，由该负责人全面协调活动时各部门人员、领导处理现场突发事件，避免活动进程受到干扰。
3.每次活动结束后都应立即总结，分析本次活动的不足之处，在接下来的活动中立即调整，而不要等到整个系列活动全部结束后再进行总结，使得一些活动中就可以解决的不足一拖再拖而得不到解决。4.以后的各项活动都应进行充分的事前宣传，保证管理学所举办的活动能够引起广大同学的兴趣，同时能够对外充分展示出管理学学生会的精神面貌与工作能力。
（三）自由抱抱
时间201*年11月01日--11月11日
地点中心校区滢园、汇园食堂路口处，东西院交界处东校区水上餐厅周围主办部门管理学学生会
协办部门网建部、其他各部成员代表参加人员大一、大二学生及老师
活动前期准备由网建部负责人将此次活动的宗旨及内容流程简单介绍给各个部门成员，征集各部门工作人员代表。丰富活动内容，制定得分标准，安排道具准备的工作，集思广益应急措施，注重细节，尽量将此次活动趋于完美，保证活动的顺利进行。同时对此次活动进行大力宣传。不足之处
1.活动宣传力度不够，同学们对此次活动的开展形式并不了解，对其内容全然不知。
2.此次活动以班级或宿舍为单位，因此各班级只有班委成员了解此次活动，以分配任务的形式要求班内同学完成作品，以致同学们积极性不高，缺少娱乐气氛，而且没能深刻理解此次活动的最终目的。没有达到活动的预期效果。
（四）管理学“一创杯”3VS3篮球赛
时间201*年10月24日、10月31日、11月6日、11月7日地点东校区西院篮球场主办部门管理学学生会体育部协办部门生活部、自律部、秘书处参加人员管理学15个班级的篮球队
活动前期准备该活动由体育部主要负责活动的策划与安排，对比赛现场的工作进行了细致的分配，奖品准备合理，并及时的将比赛时间提前通知各班，确保了信息的准确传达。不足之处
1.活动策划考虑不周，例如赛前在策划书中写到体育生不能上场，最
终经过体育部与各班班长及参赛人员讨论后又同意体育生上场比赛。2.比赛有失公平性。赛前规定每队只可有一位体育生上场参加比赛，可经调查发现，多个队已有两名体育生上场。活动中应保证比赛的纪律。此外，裁判的工作不够严谨，出现很多判断失误、
3.对于应急情况的考虑不周。由于是室外篮球比赛，没能考虑到天气问题，应考虑到如遇降水等天气问题时关于比赛延期举行的相关事宜。另外没有安排人员对伤病球员进行应急处理，以至于比赛过程中球员受伤后场面十分被动。
4.宣传力度不够，比赛时只有本班部分同学在场观看，现场气氛较为冷清。活动评价
总体而谈，体育部此次主办的篮球赛活动取得了较好的反响，是赛前策划认真准备的结果，希望在今后的活动中更加注重细节的考虑，加大宣传力度。
（五）做微尘献爱心-志愿者活动
时间201*年11月20日地点青岛市台东商业街主办部门管理学学生会协办部门青工部
参加人员青岛大学志愿者
活动前期准备由青工部负责人提前做好策划，并在活动开始前做好志愿者的招募工作，与志愿者的联系工作安排合理，并且与微尘公司建立的良好的合作关系，活动前期准备工作考虑周密，应急措施考虑到位。不足之处
1.志愿者的善后服务工作不到位，信誉不够高，答应志愿者的车费报销等问题一拖再拖，甚至由最初承诺的每人次5元车费临时改为2元车费。此外，关于志愿者的志愿工作记录情况为及时作出明确安排。2.工作安排较为仓促，没能提前几天通知志愿者，以致打乱志愿者们的原定日常安排。活动评价
志愿者乃高尚的、令众人钦佩的人类群体，本次活动的意义重大，总体而言，效果较为不错，大家的参与积极性很高，虽说善后的信息反馈工作做得不够完美，但实现了志愿者活动的最终目的，同学们的反响很好，均表示愿继续参加。希望各部门都能多举办此类有意义的活动。
（六）宿舍文化节
时间201*年10月30日、11月2日、11月27日、11月28日地点中心校区博知楼204
主办部门管理学学生会生活部、自律部协办部门实践部、秘书处参加人员管理学各个班级
活动前期准备由生活部、自律部负责人共同协商此项活动的工作分工情况，活动前期积极宣传，细节问题考虑周全，应急措施准备的很完善，以保证活动的顺利进行。不足之处
1.同学们对此次活动了解透彻，但积极性不高，参与的热情度不够。很多宿舍放弃对宿舍进行装饰美化，没有准备特色节目。
2.活动的工作人员评分时未能做到公平公正，对本班宿舍往往给分较高，虽说通融乃人之常情，但作为一个学生会的工作人员还应尽量保证公平，端正工作态度。活动建议
1.在活动中，可以组织男女生代表互相参观宿舍，同时及时公布宿舍
美化进程较慢的寝室，这样或许能提高同学们参与活动的积极性。2.活动开始前的准备阶段，应考虑人员分工的问题，尽量将评分的工作人员与其相应班级的宿舍错开，保证比赛的公平公正性。
（七）青岛大学精英辩论赛
时间201*年11月28日18:30地点中心校区模拟法庭主办部门管理学学生会
协办部门学术部、宣传部、实践部、自律部、网建部、秘书处参加人员师范学院代表队，纺织服装学院代表队
活动前期准备由学术部负责人对此次活动进行工作安排，并及时通知各个协办部门，活动前的准备充分，应急措施考虑周全，加大宣传力度，分工安排合理。活动评价
本活动是青岛大学团委主办，管理学团总支、管理学学生会承办的大型精品活动，以“关注社会关注生活”为话题，旨在增强同学们从社会生活中发现问题并进行深入的思考的能力。通过辩论赛达
到加强我校各院系间的交流，促进各年级间的联系的目的。展现了当代大学生风华正茂的精神状态，同时提高了大学生的整体素质。让莘莘学子们在辩论中清楚的认识自己，创造自我价值，为未来多储备了一份宝贵的经验。此项活动活跃校园了文化气氛，丰富了同学们的课余生活，展现；呃大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，挖掘了年轻人才，提高了大学生的整体素质。同时将管理学学生会全方位的推销出去，活动效果甚佳，为我们管理学学生会又增添了一抹姿色。
二.会议记录总结
新干事纳新后，沿袭了以往的记录方法，系统的培训后，秘书处的工作人员便投入到了各部的记录工作当中，定期更换指定跟会部门，加强秘书处人员对各部门工作的了解，同时做好各部门工作交流沟通的重要枢纽，及时将各部信息反馈给主席团，将管理学学生会紧密的联系在一起。由于新一届干事们的纳入，工作伊始之时，难免衔接失误，工作中出现很多不足，但在主席团与本部部长、副部长们的指导下已渐渐步入正轨，我部成员正积极努力的完善着本职工作。
总结这一学期的会议记录情况，存在以下几点问题：1.会议内容不够充实2.会议记录发布不及时3.会议记录格式不统一
经过秘书处成员们的深刻反思，在接下来的工作中，我们应当端正我们的工作态度，长期保持工作的积极性，尽可能的提高工作质量与工作效率，培养大局意识，注重细节，做好本职工作的同时积极融
入各个部门的工作，为各个部门，为管理学学生会贡献一份力量。
总结这一学期的常规性工作，除了会议记录以及活动记录之外，在各项活动中均能看到秘书处人员的身影，各项活动中都有秘书处成员在默默无闻的贡献着自己的一臂之力，传承各前辈们的优良传统，在一次次工作中总结经验，努力完善自己完善秘书处。相信在前辈们的指导下，新一届秘书处成员会再创佳绩，掀起管理学学生会又一波高潮。
管理学学生会秘书处201*-12-7
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