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保山市工商局干部教育培训201*年总结

时间:2019-05-29 02:24:16 网站:公文素材库

保山市工商局干部教育培训201*年总结

保山市工商行政管理局干部教育培训二○一一年工作总结

201*年,全市工商系统干部教育培训工作以科学发展观为指导,准确理解和把握国家工商总局“四个只有”、“五个更加”和市委、市政府云南省“桥头堡”建设保山先行一步战略决策的深刻内涵,紧紧围绕市局中心工作,抓住培训重点、突出培训质量、创新培训方式、加强培训基础建设,举办和参加各类培训班个期次,培训干部人次,全面完成大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略任务,为建设“三个过硬”干部队伍提供了有力保障。

一、加强干部思想政治教育,努力增强党员干部推进工商事业新发展的信心一是协助抓好各级中心组学习,领导干部进一步坚定了科学发展的信念。以中心组学习为主要形式,市局把领导班子定期集中学习和务虚研究工作作为领导干部培训的重要形式,围绕“四个只有”、“五个更加”和保山市委政府的战略决策,举办4次中心组学习,学习重大理论,研究发展形势,分析热点难点问题,提高领导班子理解和把握科学发展的水平,增强了班子领导工商事业科学发展的信心。二是抓好思想政治教育,增强了党员干部的凝聚力、战斗力。认真落实创先争优学习活动要求,以党的十七大、十七届五中、六中全会精神和党情国情市情等为主要内容,举办期思想政治和专题党课讲座,并采取集中辅导、定期学习等方式开展经常性的思想政治教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强了党组织的“战斗堡垒”作用和共产党员的先锋模范作用。

三是抓好党风廉政教育,努力树立良好工商形象。将党员领导干部廉洁从政若干准则纳入综合业务培训班学习以及法规学习、知识竞赛、参观见学、风险点查控等工作,开展廉政教育20期,教育引导了全系统党员干部认清廉洁从政的重要意义、突出作用和时代需要,巩固了党风廉政“大宣教”工作格局。

四是抓好“工商讲坛”主题讲座活动,强化了形势政策教育。每季度组织1次工商讲坛,以视频培训方式,邀请党校、高校和相关部门专家教授为全局系统干部进行了关于党的全会精神、田园城市发展战略、新兴产业发展和统筹城乡发展等重大形势政策内容专题辅导4次,引导党员干部围绕中心工作进行战略思维和创新意识培养,激发创新能力。

二、扎实开展大规模干部培训工作,不断提高干部推动科学发展的能力素质一是加强与各级各部门的协调工作,充分利用高端培训资源,抓好干部调训外训。,组织全系统市管干部、处(局)级领导干部、优秀科所长、业务骨干、军转干部及党外干部参加国家工商总局行政学院举办的各类培训班17期,培训干部102人;参加省工商局举办的综合素质培训班和专门业务培训班9期,培训干部69人;参加市委、市政府举办的研修班、理论班、专题班146期,培训干部171人;参加市委创新思维月讲坛讲座8期,市管干部25人次参加了讲座学习;参加市委市政府举办的201*年军转干部、党外干部专题培训班3期,培训干部25人;全体处以上干部参加了“成都知识信息库”远程在线必修课程学习并通过考核。按照市委组织部要求,组织处级领导干部和各局、分局领导干部参加了读书活动。高新局、双流局还加强了与当地组织部门的沟通联系,安排领导干部参加当地举办的干部培训班,为领导干部培训开辟了新的平台。

二是按照分级分类培训的原则,扎实开展各类干部培训。市局和各局、分局千方百计落实年度培训计划安排,提升干部的综合素质、业务水平和服务能力。全系统以科(所)长、业务骨干为重点,以领导执行力、领导艺术、公文写作、计算机操作、贯标知识、世界田园城市建设、心理辅导、团队协作、礼仪、艺术修养、安全管理等为主要内容,开展综合培训72期,提升干部的综合素质。围绕中心工作任务和业务知识更新,全系统扎实开展以工商法规实践、业务技能交流、业务理论研究、疑难问题解决以及食品质量安全、品牌战略提升、电子商务监管、订单农业推广、新兴产业扶持等方面的主题业务培训66期,提高了干部业务能力。三是开展工商对外服务培训,努力为推进地方统筹发展做贡献。围绕“新三最”和世界田园城市建设需要,立足服务统筹城乡发展,积极开展扶持企业知名商标、农村经纪人、订单合同、企业信用、消费者权益保护等对外培训6期,为经济发展和城乡一体化提供了有力的智力支持。

三、努力把握干部教育培训规律,创新干部教育培训方式,积极营造生动活泼的良好局面

一是运用练兵比武的方式,增强培训的全员性。按照“干什么,练什么,缺什么,补什么”的原则,围绕“市场准入、市场监管、行政执法、消保维权、综合管理和信息化”等6个方面,组织基层201*余名基层工商干部进行岗位自学、互考、大练兵,在全局165个工商所先后开展了20余场预赛,7月5-6日组织23个基层局工商所代表队和138名选手举行了全系统首届练兵比武总决赛。练兵比武活动在全系统营造了“服务我行、监管我能”的学习氛围,把业务学习、岗位自学、技能竞赛进一步推向深入,培养了业务能手,推进了学习型机关建设,提升了服务城乡统筹的能力。

二是加强培训调研、推进案例式教学运用,增强培训的针对性。按照“培训前要调研、培训中要互动、培训后要考核”的要求,开展问题式培训需求调研,增强了干部培训的针对性、时效性。在培训班举办时,紧密联系业务工作的热点、难点、重点,收集工作案例和学员疑问,把专门业务培训与工作研究有效结合起来,收到了总结工作经验、启发思考、解决突出问题、提高干部培训效益的良好效果。三是开展讲师团送教上门活动,增强培训的互动性。充分利用系统内部专兼职教师理论领先、业务熟练、与本职工作业务结合紧密的优势,聘请15名处局领导干部组建工商讲师团,服务基层干部教育培训需求,组织现场答疑解惑。全年共送教上门26次,受到各局、分局干部的欢迎。四是开展视频培训,增强培训资源的共享性。为节约培训经费,实现培训资源共享,全年举办的工商讲坛主题讲座、形势教育讲座和条线业务培训均利用视频培训可视性、直观性、及时性的特点进行视频培训,实现了全员培训。同时,印发《成都市工商行政管理局关于印发视频培训管理制度的通知》,建立、完善视频培训工作制度,推进了远程网络教育培训发展。

五是开展培训评估,增强培训工作的绩效性。坚持对每一期培训的教学老师和教学内容进行评估,听取学员的意见建议,改进办班方式方法,不断提高培训班的吸引力。

四、强化干部教育培训管理,扎实推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化建设

把干部教育培训纳入目标,建立规范有效的管理体系。根据年度干部教育培训工作安排和考核细则,制定并印发了成都市工商局201*年干部教育培训工作重点目标,明确干部教育培训领导责任制和目标责任制,促使干部培训的主管部门向抓需求调研、统筹规划、完善制定、加强考评的方向转变,承办部门向提升培训效益、重视学员需求的方向转变,因故不能参加培训的干部都做到了提前请假、调整班次,自觉遵守和维护了培训纪律。初步建成教育培训管理模块,将培训班、培训信息、培训档案进行信息化管理,提了高干部培训工作的信息化水平。按照干部教育培训考核细则,定期对干部培训计划的制定和执行情况、干部的参训情况、保障措施的落实情况、培训质量以及培训效果等的督促检查,及时解决了干部培训中存在的突出问题

五、存在的主要问题

201*年的干部教育培训工作虽然取得了一定成绩,但是也有一些不足,务必高度重视,大力解决:一是个别单位举办的干部培训班与当地实际和干部需求结合不紧密,存在为培训而培训的现象。二是培训经费投入有待提高,以组织高端培训以及开展培训基地建设、培训自身建设等基础建设。三是信息化建设水平还有待提高,难于适应干部培训新的模式变化,市局系统内网络学习、视频培训、信息化管理的水平有待提高。

201*年工作要点

201年干部教育培训工作的指导思想是:按照国家《公务员法》、中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》和全国工商系统干部教育培训工作会的要求,贯彻落实市局党组提出的“领导干部带头学、中层干部主动学、一般干部推着学”要求,认真学习党的十七届五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,围绕市委统筹城乡发展和全局中心工作,强化干部教育培训分级分类实施理念,创新培训多元化方式,完善培训管理机制,统筹全局培训资源,加强培训工作目标管理,促进干部教育培训与人才队伍建设有机结合,为建设“三个过硬”队伍提供思想保证、人才保证和智力支持。

一、进一步完善分级分类培训和建立两个“统筹”机制的全系统教育培训工作新格局

要以加强战略思维和队伍管理能力培训为重点,提升各级领导干部尤其是“一把手”的领导能力,以开拓业务视野、加强创新思维培训为重点,提升中层干部的执行能力,以加强业务知识和工作技能培训为重点,提升一般干部的实战能力。要有效统筹全局培训工作,市局要抓好全市工商系统领导干部的综合素质培训、弥补队伍能力短板的重点培训和事关全局性职能调整的主要业务培训;各区(市)县局及直属分局要严格按照分级、分类培训管理的原则抓好市场准入、市场监管、行政执法、消保维权、食品安全为主要内容的干部业务培训;工商所要紧密围绕规范化、标准化“两化”建设要求,重点抓好提高市场巡查能力和食品安全监管能力等为重点的业务培训。要统筹全局培训资源,继续加强工商讲师团建设,建设“小教员”队伍,上传教学资料,用好金信过程网络培训功能,统筹管理和使用全市教育培训经费。

二、深入开展党的十七届五中精神和省委、市委工作会议精神的学习教育活动,为推进工商事业发展筑牢思想基础

(一)协助抓好各级党组中心组学习。要以深入学习十七届五中全会精神为重点内容,在二季度组织城乡统筹专题培训项目,全面提升领导干部自觉贯彻科学发展观、省委关于“高位求进、加快发展”和市委统筹城乡发展总体战略的意识和能力,为完成各项任务奠定良好的政治思想基础。

(二)抓好全员干部思想政治教育。以一把手讲党课、工商讲坛等形势,继续抓好干部队伍思想政治教育和形势政策教育,市局和基层局要把十七届五中全会精神的学习作为干部教育的重点内容,结合迎接建党90周年活动和创先争优活动,坚持不懈地抓好对党员干部的形势政策教育和理想信念教育、党的政策方针教育,十七届五中全会关于“十二五”规划的主线主题、目标任务和重大举措等内容的学习教育。在今年举办的各类培训班中设置十七届五中全会精神和统筹城乡发展、建设世界现代田园城市的课程,引导干部把思想统一到市委总体战略上来,争当“两个明白人”。

三、抓好干部教育培训工作重点,努力实现干部教育培训工作与人才队伍建设的有机结合

(一)探索建立教育培训工作和人才队伍建设工作相互衔接和相互支撑的培训工作新机制。要认真贯彻落实中共中央《干部教育培训条例》和《公务员法》和市委人才工作会议精神,协助人事部门拟定全市工商行政管理十二五规划有关人才建设的教育培训工作相关内容,坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合,努力培养一批适应新形势下的市场监管和行政执法的高素质工商干部人才队伍,开创我局队伍建设招贤纳才、练兵比武岗位成才、创先争优人尽其才的良好局面。

(二)抓好处(局)级以上领导干部的教育培训。积极配合市委党校、市行政学院和国家工商总局行政学院、省局抓好领导干部调训工作,向上级培训组织部门争取更多的培训资源;根据工作需要,适时组织处(局)级领导干部高端培训,采取知名专家讲座、外出办班、业务研讨会等方式,进一步加强各级领导政治理论学习和综合业务学习。

(三)抓好科(所)长以及业务骨干人才的教育培训。组织全市工商所长参加国家工商总局行政学院网络在线培训;选派80名科(所)长参加省局举办的业务培训和综合素质培训班学习;举办1期执法办案业务培训班,对全市工商所案件主办人员进行专题培训,提高办案业务能力和行政执法水平。

(四)全面抓好工商行政管理业务培训。各区市县局及直属分局要按照分级分类培训的原则,围绕行政执法、市场准入、市场监管、消保维权重点进行知识更新培训、业务难点培训、工作技能提升培训,围绕“新三定”方案进行业务拓展培训,围绕基层工作难点热点和工商所规范化管理组织专题研讨班和针对性业务培训。组织全系统在职人员参加“工商行政管理法律知识测评系统”学习,强化法律法规素质。(详见《201*年干部教育培训计划安排表》)

(五)做好专业人才的储备性培训。要根据监管执法工作形势的变化、业务工作范围的扩大和全局人才队伍建设的薄弱环节,采取参加市上专题调训,“送出去”培训,和党校、高校联办培训班专题培训、到外单位跟班作业、鼓励参加高校学历教育等多种方式,及时加强对专业性人才、专家型人才的储备性培训工作。(六)完成对外支持性培训任务。要认真落实国家工商总局关于援助藏区及新疆工商行政管理工作的要求,组织协调相关部门做好来蓉挂职干部的专题培训和派员送教上门的工作。要继续围绕提高服务对象的自我组织、自我服务和自我管理能力的要求,支持主体培育、市场监管、消费维权和品牌发展等方面的对外培训工作。四、采取干部教育培训多元化形式,努力形成功能互补结构完善的培训体系(一)深入开展全员练兵比武活动。各基层局、各业务处室要努力采取多种方式,结合重大业务工作和执法行动,深入持久地开展全员练兵比武活动,提高干部综合业务素质和实战技能,实现练兵比武活动常态化、全员化、长效化。

(二)继续抓好“工商讲坛”。要围绕“十二五”规划、市委总体战略、现代产业体系建设、高端产业发展和全局中心工作,继续抓好每季度的“工商讲坛”,采取视频培训方式,实现全系统工商干部全员培训,提升干部对市场规律和经济发展趋势的认知能力和把握水平。(三)抓好三级网络在线培训工作。按照国家工商总局、市委组织部和省局三级网络在线培训、测评的要求,制定《成都市工商局干部网络培训管理实施办法》,建立健全干部网络在线培训的组织、实施、登记、学习内容、考试、考核制度,进行系统化管理,建立干部网络培训管理的长效机制。

五、建立干部教育培训管理机制,努力形成运转高效各尽其职的培训管理体系(一)进一步加强教育培训目标管理。要加强干部教育培训工作目标考核管理,按照分级分类培训要求,指导和督促基层局全面、规范地完成目标任务:确保领导干部每年学习培训不少于110学时、一般干部每年参加教育培训不少于100学时的任务;完成上级下达的调训和远程在线必修课程学习,落实工商行政管理法律知识测评系统“周学月考”要求;围绕城乡统筹总体战略、创先争优和党风廉政教育等工作要点,举办2期以上专题培训班或者形势教育讲座;分类开展综合能力素质培训和工商业务专题培训,增强服务区域科学发展的能力;持续深入地开展岗位练兵活动,推动全员业务学习。教育培训管理部门要及时下发201*年全市工商系统干部教育培训工作重点目标,并认真抓好落实。

(二)严格教育培训工作的过程管理。宣教处和工商干校要认真组织好干部教育培训的项目实施,严格落实干部培训教学管理、考核、评估工作,确保培训质量和培训效果。

(三)充分发挥“工商讲师团”的作用。要加强对系统内讲师的专题培训和授课指导,协助讲师深入基层一线了解学员需求,进行工作研讨,打造新课程和精品课程。要对基层提出的综合性教学课题,组织集体攻关,形成多人讲授、互为补充的专题课程系列。要采取“请进来”的方式,邀请知名高等学府的专家学者加入工商讲师团,提升讲师团的教学能力和授课水平。要有计划、有组织地组织工商讲师团,为基础局送教上门,并搞好“小教员”传帮带,及时满足基层培训需求。

(四)有效加强教育培训信息化管理。加强干部教育培训的信息化建设,完善远程教育培训系统建设,实现干部学籍档案管理的规范化和信息化;开辟学习园地,丰富远程在线学习培训内容,充分调动干部积极学习的自觉性、主动性。

(五)加强培训基地建设。要着眼实战和示范性教学,支持和配合各业务部门有针对性地在各基层工商局、工商所建立工商业务教学基地,采取现场示范、案例式、研讨式教学方式,增强培训的实用性。

(六)稳步增大干部培训经费的投入。市局、基层局要严格按照《公务员法》和《干部教育培训工作条例(试行)》的有关要求,稳步增大教育培训经费的投入,确保培训经费专款专用并落到实处。要坚持教育培训综合经费、业务部门培训经费、区市县局培训经费统筹使用的原则,抓好干部教育培训工作。

扩展阅读:工商局干部队伍教育培训实施方案

工商行政管理局干部队伍教育培训实施方案

工商队伍的素质建设是工商系统自身建设的根本,是工商部门依法全面有效履行职能的迫切需要。干部教育培训工作是提高工商行政管理干部队伍素质的基本途径和重要环节。为此,我局特制定如下教育培训实施方案。

一、指导思想

我局将紧紧围绕国家工商总局提出的“四个只有”、“四个统一”和“五个更加”以及“大服务、大监管、大维权、大发展”的工作要求,充分认识工商行政管理教育培训工作的重要地位和作用,坚持与时俱进,不断改革创新,推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,进一步提高干部教育培训质量和效果,不断提高干部队伍整体素质。着力培养干部懂法规、会监管、能办案,重学习、有经验、善创新,专业程度高、业务能力强,适应监管执法需要,具备履行岗位职责的过硬本领,为全面履行工商行政管理职能和工商行政管理事业持续稳定健康发展提供坚强的政治思想保证和人才保证,全面提高干部的综合素质,把我局队伍打造成为“智慧工商”、“活力工商”、“诚信工商”、“和谐工商”。

二、总体目标

工商队伍的职责岗位多,能力需求多样,整体能力水平与工作要求有较大差距,新形势、新任务对工商行政管理队伍建设提出了新的更高的要求,要通过加强培训,使干部队伍一要适应履行职能的需要;二要适应服务对象不断提升、服务领域不断扩展的需要。三要适应队伍发展的内在需要。通过教育培训,全面提升干部履行岗位职责的能力和解决实际问题的水平,促进干部全面发展,使广大干部的理想信念更加坚定,综合文化素质和业务能力明显提高,勤奋好学、学以致用的学风进一步弘扬。培养造就一支“想干事、能干事、干成事”的爱岗敬业、积极进取、富有活力与朝气、高素质的能够适应和推动工商行政管理事业快速发展的干部队伍。

三、培训方式

1、集中组织与分散自学相结合;2、课程选学与组织培训相结合;3、课堂讲授与案例教学相结合;4、业务法律与人文情怀相结合;5、组织学习与开展活动相结合。

四、教育培训内容

重点围绕加强队伍综合素质和能力建设,培训按照“以人为本,按需培训,学以致用”的原则,主要对政治理论、法律法规、信息化运用、工商职业道德和职业操守、反腐倡廉和警示教育、中层干部能力培训以及登记注册、消费维权、商标注册、案件办理等业务岗位技能培训。

(一)理论培训

1、加强政治理论教育。精心组织实施学习实践科学发展观活动,深入开展中国特色社会主义理论体系、党的最新方针政策、重要会议精神以及职业道德、理想信念等方面的教育。组织干部深入学习工商行政管理理论,把全国工商行政管理工作会议精神和总局提出的牢牢把握“四个只有”、努力做到“四个统一”、“五个更加”,大力加强“四化建设”、切实更新“四个理念”、积极推进“四个转变”、全面实现“四高目标”等理论作为培训的重要内容。由人教股牵头。

2、开展反腐倡廉教育。组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》,全面落实全国工商行政管理系统党风廉政建设工作会议精神,认真落实中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》,把党风廉政建设和反腐倡廉教育作为培训的必备内容。由纪检监察室牵头。

3、抓好人文精神教育,积极构建全局工商队伍的核心价值体系。在安排各类培训中,明确人文教育项目、指定人文阅读书目、开办人文专题培训,进一步扩大人文教育的覆盖面。从干部思想品位、道德水准、文化素养、审美情趣、理想追求、价值取向、心理素质、思维方式、行为习惯、人际交往等个性品质方面加强人文素养培养,积极探索总结形成具有工商特质文化,充分发挥人文典型的育人效果,积极培育人文典型,大力弘扬人文精神。由工商学会牵头。

4、深入开展工商职业道德和职业操守教育。通过开展“开卷有益”读书比赛、有奖征文等活动,大力弘扬“国徽头上戴、责任肩上挑”的工商精神,形成崇高的道德风尚和积极进取的精神风貌。由人教股牵头。5、中层干部能力培训。以如何当好中层干部和中层干部领导艺术为主,创新工作思路,通过上派、下挂、外出学习等形式,着力加强中层干部组织协调能力、统筹运作能力、综合业务能力和创新能力的培训,提高中层干部领导水平和敢创、会创、巧创的能力。由局党组牵头。

(二)岗位技能培训。

1、注册登记和监管培训。以组织开展“注册登记能手”、“监管能手”评比活动为契机,加强登记法规、服务制度、优惠政策、登记管理特殊问题处理等多方面知识的培训,提高广大干部以经济户口为依据,大力推进网格监管服务责任区建设,全面推行网格监管、信用分类监管和市场巡查制度等各方面的工作技能和水平。由注册分局和监管股牵头。

2、消费维权培训。加强12315系统的规范操作使用培训,提高干部解决消费热点难点问题和掌握消费纠纷调解的能力。重点加强对《食品安全法》等新出台和新修订的有关法律法规和工商在流通环节食品监管的新职能新任务的培训。并通过组织开展“消费维权能手”评比活动,提升工商干部维权技能。由消保股、消委、食品监管股和12315申诉举报指挥中心牵头。

3、执法办案技能培训。组织执法办案技能系列培训活动,使执法人员具备在线索分析、确定主体、现场处理、证据搜集、证据提取、样品采集、询问技巧,处置流程以及运用电脑处理案件等方面的技能,提升执法人员熟练掌握办案程序、执法技能和规范制作各种案件材料的能力。通过开展“办案能手”评比活动,让更多的干部成为娴熟掌握党和国家政策、精通工商行政管理法律法规、善于处理重大疑难案件的执法办案能手。由法制股和经检大队牵头。

4、市场监督管理培训。培训广大干部监督管理各类消费品市场、生产资料市场和生产要素市场的相关知识和技能;加强如何依法监督检查合同的订立、履行、变更和解除以及如何组织查处合同欺诈违法行为、如何打击霸王条款等方面的培训。通过开展“市场监管能手”的评比活动,提高工商干部市场监管水平。由市管股牵头。

5、商标指导和广告监管业务培训。组织干部学习商标广告法律法规,使相关干部能用专业的知识指导企业使用商标,为培育企业争创“驰名商标”和“著名商标”打下扎实的基础。同时加强工商干部对广告业健康有序发展的指导水平。由商广股牵头。

6、加信息化运用水平培训。举办计算机网络培训班,加强信息化知识和技能的培训,通过组织开展“计算机操作能手”评比活动,切实提高干部计算机应用能力和水平。以提高计算机操作水平为抓手,开展OFFICE办公系统知识培训;以熟练掌握和运用信息网络技术和OA系统软件,提高监管规范化水平为抓手,开展12315系统、商品交易市场信用分类监管、统计报表等软件知识的培训;以提高注册登记水平为抓手,开展市场主体信息录入技能培训;以提高办公能力和公共服务水平为抓手,开展公文写作、信息宣传、信访等方面的培训。由办公室和信息中心牵头。

五、工作要求(一)加强组织领导

成立以党组书记、局长任组长,其他班子成员为副组长,机关各股室负责人为成员的教育培训工作领导小组,并在人教股设教育培训办公室,人教股长任办公室主任。领导小组负责对教育培训工作中的重大问题进行研究和部署,对工作计划、方案和各项教育培训任务的落实情况进行督查,加强领导。教育培训办公室负责日常组织协调工作。

(二)完善培训机制

1、以人为本,按需施教。根据干部的成长规律和教育培训任务,分级分类地开展干部教育培训工作,增强干部教育培训的针对性、实用性和有效性。坚持“干什么、学什么”,“缺什么、补什么”的要求,实施全覆盖、多手段、高质量的培训,充分满足不同层次、不同类型、不同岗位多样化、个性化培训要求。以全面实施综合素质教育为核心,以开展“执法办案能手”、“消费维权能手”、“市场监管能手”、“登记注册能手”、“计算机操作能手”等评比活动为抓手,增强教育培训的针对性、时效性和吸引力,按照不同岗位职责,确定教育培训项目和内容,分类组织实施。把干部教育培训与促进工商管理工作紧密结合起来,通过以考促学、以赛促练、以评促竞,真正使全体干部适应岗位,胜任职责。把干部教育培训工作和年度目标责任制考核相挂钩,同落实、同考核。

2、全员培训,保证质量。教育培训工作在全局范围内展开,创造人人皆受教育的条件,大规模培训干部,大幅度提高干部素质,实现干部教育培训规模、质量和效益的统一。建立干部教育培训考核档案,将干部参加培训的经历及成绩记入个人档案,建立干部学习考勤、学习档案、学习通报、学习督察、学习考核制度,建立健全干部教育培训长效机制。通过各种有效途径,激发干部的学习活力,形成人人善于学习、勤于思考、勇于探索的良好学习风气,创建学习型机关,争当学习型干部。培训情况纳入个人年度考核和单位目标考核,并作为股、所长任用和干部岗位交流的重要依据。

3、全面发展,注重能力。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则,全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质,将责任和能力培养贯穿于教育培训工作的全过程。

4、创新培训教育方式,提高培训水平。创新学习方法,做到求新、求实、求深、求活,坚持“以问题为导向,以能力为核心”,不断改进教育培训方式,通过开展双向教学、案例教学、举办讲座、以会代培、模拟现场办案,实施远程教学培训、考试考查、评比竞赛等形式,突出实效性,把课堂教学与现场交流、工作考察结合起来,促进教学之间、学学之间的交流,实现知识培训向能力培训的转化。

六、主要措施

(一)明确培训时间。具体时间安排见附件一。

(二)推荐阅读书目,开展“开卷有益”阅读活动,要求每人必须在推荐阅读的书目中至少选取两本撰写阅读心得,下半年将在读书比赛、有奖征文活动中,评选优秀读书心得进行奖励。推荐读本书目见附件二。

(三)推行网上教育培训。以网上教育培训平台为依托,利用网上教育高效、便捷、经济的优势,广泛开展综合性知识和专项性业务知识的培训。推荐的阅读书目也可利用网络资源进行查阅或购买。附件一:课程安排表

《201*年教育培训内容安排》

完成时间学习内容1、王岐山副总理在听取国家工商总局领导班子成员工作汇报时的讲话2、国家工商总局周伯华局长在湖南省工商人教股办公室食品监管股牵头部门学习形式一月局工作汇报会上的讲话3、学习周伯华在广东广西调研时强调的努力做到“五个更加”4、流通环节食品监督管理5、湖南省人民政府关于进一步加强工商行政管理工作的意见集中学习人教股办公室消保股二月6、徐守盛省长在呈送的全省工商行政管理工作会议工作报告上的重要指示7、消费者权益保护8、副省长在全省工商行政管理工作会议上的讲话9、局长在全省工商行政管理工作会议上的讲话10、市局党组提出的行政执法要处理的“六大关系”11、行政执法12、县委书记在县委十届十次全体(扩大)会议上的讲话集中学习人教股办公室法制股三月集中学习人教股监管股四月13、百家讲坛节目“三字经”14、局长讲“公务员的心理调适”15、企业、个体私营经济监督管理集中学习影像资料16、县局全会主题报告人教股办公室经检大队五月17、百家讲坛“于丹庄子心得”18、公文写作及处理19、反不正当竞争、禁止传销及办案技巧20、“两会”精神集中学习影像资料六月21、百家讲坛“于丹论语心得”22、老所长就“如何当好一名所长”谈体会23、市场规范管理人教股市管股集中学习老所长讲课影像资料完成时间学习内容24、结合建党90周年,学习党的十七大会议精神,加强党史学习。牵头部门学习形式人教股注册分局七月25、百家讲坛“我读经典”26、局领导讲“如何当好一名工商所长”27、市场主体准入28、邀请县委宣讲团讲课集中学习影像教学八月29、影像教学“政务礼仪”30、商标、广告监督管理31、职业操守、职业理念教育32、邀请环卫等平凡岗位上的工作人员讲述人教股商广股人教股12315申诉举报指挥中心人教股纪检监察室集中学习影像教学专人授课九月他们的职业33、百家讲坛“中华孝道”34、12315申诉举报相关知识35、公务员教育集中学习请人授课十月36、影像教学“弟子规”37、百家讲坛“易中天品三国”38、观看警示片,廉政警示教育39、职业道德教育集中学习影像教学十一月40、健康保健知识41、婚姻家庭建设讲课42、工商文化建设43、廉政建设人教股工商学会集中学习影像教学纪检监察室人教股信息中心十二月44、百家讲坛“易经的奥秘”45、百家讲坛“智商与情商”46、办公自动化集中学习影像教学附件二:推荐阅读书目

以下推荐读本均属中外名家的经典著作,涵盖了职场励志、成功人士的讲述、人际关系的讲学、管理经验、人生哲理、核心价值观、心灵修养、孩子励志教育乃至个人情感、家庭建设等各个方面,建议所有干部职工在工作之余挤出时间阅读,并于11月30日前在上述读本中选取两本写出读后心得。

1、古人的智慧:《菜根谭》;2、[美]海伦帕尔默:《九型人格》;3、汪中求:《细节决定成败》;4、罗曼V皮尔:《态度决定一切》;5、王辉耀:《开放你的人生》;6、唐骏:《我的成功可以复制》;7、[美]杰克韦尔奇:《赢》;

8、[英]亚当杰克逊:《人生的四大秘密》;9、王刚:《瞬间抓住人心的66个关键》;10、[美]派克:《少有人走的路》;11、乔斯坦贾德:《苏菲的世界》;12、[德]埃克哈特托利:《当下的力量》;

13、张德芬:《遇见心想事成的自己》、《活出全新的自己》《新世界》;

14、印度著名哲学家克里希那穆提:《世界在你心中》;15、伊莉莎白库伯勒罗斯:《心的出路》;16、许宜铭:《拥舞生命潜能》;17、[美]保罗费里尼:《宽恕十二招》;

18、[美]埃斯特希克斯:《情绪的惊人力量》;19、讲述人生哲理:《洛克菲勒的忠告》;

20、工作要忠诚:《致加西亚的信》、《邮差弗雷德》;21、形成自己的核心价值,管斌全的:《让别人无法取代》;22、徐小平:《美国签证哲学》、《美国留学天问》、《图穷对话录》、《黄金是怎样炼成的》、《骑驴找马》、《邮箱里的灯光》;

23、美国作家斯宾塞约翰逊:《谁动了我的奶酪》;24、亚洲成功学第一人陈安之的:《把自己激励成“超人”》、《自己就是一座宝藏》、《为成功改变环境》;

25、美国潜能开发大师安东尼罗宾:《激发无限的潜力》、《唤起心中的巨人》、《巨人的脚步》、《一分钟巨人》;

26、美国成功学之父拿破仑希尔:《思考致富》《成功学全集》;27、中国行动成功学创始人李践:《做自己想做的人》;28、亚洲超级演说家、行销大师梁凯恩:《别说不可能》、《像魔术般改变人生》;

29、创新工程CEO李开复:《做最好的自己》、《一网情深》、《与未来同行》、《世界因你不同》;

30、世界激励大师约翰库提斯:《别说不可能》(演讲);31、哈维麦凯的:《攻心为上》;32、影响力训练创始人易发久:《成功一定有方法》、《不是不可能》;

33、[美]奥格.曼狄诺:《世界上最伟大的推销员》;34、[德]赛韦特:《把时间留给最重要的事》;35、史蒂芬.柯维:《高效人士的七个习惯》;36、李笑来:《把时间当朋友》;37、戴尔.卡耐基:《人性的弱点》;38、《二八法则》;

39、所有中国古典名著、经典之作,如先秦诸子、《易经》、《红楼梦》、《三国演义》、《水浒传》等等。

“书中自有颜如玉,书中自有黄金屋。”书,是我们最好的老师;书,是人类进步的阶梯。读好书是件快乐的事情,读书能使人心灵纯净、底蕴深厚,让我们在书中开拓自己的眼界,陶冶自己的情操。

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