武汉理工大学升升公寓学生会月光舞会总结样本
携手月光下的浪漫，共赴星辉中的盛典
月光舞会工作总结
月光舞会是我们武汉理工大学学生会（升升公寓）最具影响力的活动之一，也是深受同学们欢迎的一个活动。为了让同学们在每年都能度过一个不一样的“光棍节”，让同学们尽情的展现自我，愉悦身心，我们全体学生会成员在这一学年里全力以赴成功地举办了第七届“月光舞会”活动。给同学们呈上了一台精彩纷呈的舞会。一：舞会前期认真筹划，各部门分工明确
1、
活动前期全体大会动员宣传。在月光舞会筹划阶段，针对往年在活动中出现的问题，学生会专门召开了几次常委会，总结往届的经验教训，各位部长认真听取了学生会主要干部的意见和建议，把生活部的任务具体化，并限定了完成时限。之后又召开了全体大会，会上主席把各个部门的主要工作任务一一分配下去。并说明了此次活动重要性和主要流程。
2、
根据部门任务积极落实，责任到人。在任务明确之后，各部门专门召开了部门会议讨论关于活动前期的具体准备工作。包括横幅制作、活动流程、活动调研、场地批条、物品管理、有关活动物品的购买等。并针对任务责任到人，限时完成，以不影响学生会的总体进度。
3、
明确每个人在活动中的职责。一次活动成功举办，离不开每个学生会成员的尽职尽责。在执行部把活动中期的人员安排做出来之后，各部门在最短的时间内把责任分工明确到人，让每个人都知道自己应该做什么，不应该做什么。避免在活动中出现有的学生会工作人员不知道自己的工作职责和范围。造成人力资源的浪费。
二：活动中任务细化分组，实行组长负责制
1、
场地布置全员参加，提高效率。由于月光舞会的任务重时间紧，有大量的物品需要布置。学生会于下午2：30开始集中了全体成员组织布置场地。部员们积极主动的按照既定的任务计划，投入到工作当中，看到场地中忙碌的各部部长和部员们，主席团不禁对晚上的活动感感到信心十足。
2、
活动开始后，责任明确，按部就班。各部门按照执行部的人员安排，各就各位，有的在维护场地秩序，有的在看护音响设备，有的在台上担当主持人，学生会人才辈出！
3、
活动圆满结束，各部门按照分工收尾。其实由于场地相对清扫任务重，其他部门成员看到生活部的部长部员们如此辛苦，纷纷拿起工具进行清扫。不到十分钟，场地就已经一尘不染；道具和活动物品的回收也是这样，全体成员一起努力，效率极高。现场的物业保安人员见状不禁称赞学生会的效率高，凝聚力强。不愧为一个合格的校学生会。
三：活动圆满结束，各部门作认真总结
针对此次活动的情况，学生会各个部门认真总结，并形成了书面文字，按时上交备案。总结活动经验，得出活动取得的积极成效，对于下一次的活动有着积极的借鉴意义。
此次活动的圆满成功，充分整合了学生会的整体资源，锻炼了学生会部长部员的活动协调和组织能力。极大地提高了学生会的影响力和凝聚力，在同学当中树立了良好的形象，学生会成员以身作则，为今后的学生活动提供了带头示范作用。希望全体学生会成员以此此活动为契机，再接再厉，为学生会更加美好的明天而努力奋斗！
武汉理工大学学生会（升升公寓）
201*年11月15日
扩展阅读：武汉理工大学升升公寓学生会＂升升传说＂活动总结
打造户外闯关夺宝素质拓展活动
“升升传说”活动总结
为期3天的“升升传说”终于结束了，虽然此活动是我们学生会第一次主办，但产生了不小的影响，并且取得了较高的人气以及较好的反响，作为这个活动的总策划部门，我们也很欣慰。整个活动有创新和出彩的地方,但从策划、筹备和实施中也反映出了诸多的问题，值得我们的认真思考。
一前期宣传到位,活动形式新颖
(一)前期宣传到位
由于是一个全新的活动，所以在报名之前我们进行了内部赛．一是为了让内部的组织者能够身体力行的了解这次活动，便于之后的工作进行；二是运用大家的影响力，帮忙在身边的同学中多宣传本次的活动．事实证明内部赛的影响力是巨大的．他不仅让我们看到了活动中的不足，也让我们这个全新好玩的活动深入人心，在园区学生中形成了良好的宣传，致使本次活动影响广泛，反映热烈．
(二)活动形式新颖
借鉴了全国高校的成功经验，我们构思出了本次户外闯关夺宝素质拓展活动，并且结合了升升园区自身的特点，使活动兼具娱乐性和团队合作性,这是吸引参赛者的重要原因．同时，我们大胆的在初赛中运用随队跟拍，赛后DV录制,决赛中运用了现场投影播放的技术，形成了不错的现场效果．
二活动中的明显不足
（一）策划效率过低
生活部从上学期开学不久后就开始进行这个活动的策划工作，通过许多次的开会讨论最后确定了这个活动及大概形式，而具体的活动流程细节则一直持续到了4月1日之前不久，可见整个活动策划的时间跨度很长，但是效率不高。有时一个晚上就讨论出了一个小的细节，到决赛时又给推翻了。出现这种情况一是因为本次活动是全新的，规则的制定没有借鉴，只有不断的修改以符合实际，二是因为我们想把此次活动办得尽善尽美，所以做了不断的修改。（二）人员安排不当
由于我们部门的人对于整个活动和一些细节比较熟悉，所以让他们担当随队工作人员和决赛的主持人，这样就使得其他的工作小组，例如道具小组、场地布置小组，都缺少相应了解的人员，虽然有部长当负责人，但他们也对于具体的任务不甚了了，导致最后的决赛场面比较混乱。建议下届可以这样做1、提前召开负责人会议，让负责人了解自己负责的工作，再在活动当时传达给每一部分的人员。2、从其他部门召集人进行随队工作人员训练，而自己部门的人可以分任各小组负责人，分别负责活动的各部分的布置工作。
另一个问题就是，根据执行部的时间和人员安排，迟到和旷到的现象十分严重，延误了决赛开始的时间。（三）未及时吸取教训在内部活动时，也曾出现过标志遗落的现象，导致了之后队伍比赛进行困难，可是我们并没有重视到这个问题，也没有同队伍强调不能撕毁标志，导致在初赛时这个情况又再度发生，给比赛的顺利进行设下了阻碍。所以在以后的活动中一定要重视每个细小的环节，防微杜渐，否则会导致大的影响。（四）规则不公平
初赛的时候是完全根据时间以及票数晋级，这个还比较公平。但是决赛时，为了把程序简单化，改用比拼标志卡获得的个数来决出冠军。但是由于对于时间的把握不准，倒计时时间过长，所有队伍都拿到了12块关卡的标志卡，可是第一名和最后一名所花的时间却相差了差不多10分多钟，没有任何区分度。最后获得冠军的队伍只是凭借在游戏环节的出色表现获得了第一，可是他们的总时间却不是最少的，其他队伍跑得很辛苦反而输了，很不公平。（五）主持人对活动不了解除了主裁判，主持人应该是最了解整个活动流程以及规则细节的人。可是本次活动中的主持人除了我们部门的2个，其他几个并不是很了解。由于现场条件的限制，游戏的具体细则与策划的有所改动，对此主持人并不了解，对于游戏的组织部分并不是很到位，游戏规则不清楚，到现场时只是按照纸上写的旧规则来读，现场的观众也发现了规则的问题，所以观众游戏环节并没有达到预期活跃场地的效果。每一次大型的现场活动，主持人是关键，他们对每一个活动的细则都要清楚，对此，主持人的素质和尽职态度显得尤为重要，挑选主持人也不仅仅停留在仪表、谈吐方面。
三提出建议
根据以上总结，我们特提出几条建议，希望下次活动能有所借鉴．（一）形式与规则需做改动
由于本次活动需要的工作人员较多，工作量较大，由于学生会人力资源有限，所以希望下次活动能有所改变．
另外，本次活动规则制定繁琐且在一定程度上有失公平，下一次应在这方面多做努力．
（二）扩大范围
本次活动在园区内产生了一定的影响，致使活动报名的第一天就爆满．下一届的活动应该扩大规模，让更多的同学参与进来．所以，相应的形式也要改变．
（三）多考虑细节细节决定成败．要把一个活动办好，细节是最重要的．要有好的策划，宣传，前期筹备工作，但是，每一步的实施中都要考虑好各部门的配合和衔接，才能把想法付诸现实，才能做出效果，办好活动．
总的来说，本次“升升传说”没有出现太大的问题，基本按照原来计划进行，本部门人员还有许多其他部门的部员都积极参与到这个活动中来，为这个活动都做出了贡献。希望下届的组织者能够吸取本次活动的经验教训，继往开来，把“升升传说”越办越好！
生活部肖晶方安琪２００９年４月７号
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