201*年述职述廉报告
201*年述职述廉报告
尊敬的各位领导、各位社会人士、各位同仁：
你们好！
按要求，特向大家汇报我一年来的工作情况。一、基本情况：
担任学校副校长，主管体卫艺和后勤工作，蹲点初二年级，担任初二4班政治教学工作。一年来我主抓体卫艺和后勤管理工作，同时配合协调好各种其他工作。作为初二年级的蹲点领导，我团结带领初二的全体任课教师，力求让初二年级全面发展，全面提升。同时作为初二4班的任课老师，教好政治并协助班主任做好学生的思想工作。二、工作实绩，
1、学校体卫艺工作：
（1）合理进行了体卫艺分工，深入了解和掌握了学校体卫艺发展的困难和瓶颈，协调处理好体、艺术教师的团结和协作，让学校艺体工作走上新台阶。
（2）启动并保持了大课间活动，并不断完善大课间活动中的瑕疵。
（3）与多校保持了体育篮球的交际活动，增强了兄弟学校的情谊，也交流和共享了艺体管理的经验和成果。同时也为打造学校的名气而努力着。
（4）组织了代表队参加新生镇首届全民运动会，并获得了团体总分第一名的殊荣。同时活动了数千元的奖金。为提升学校的办学品牌，展现学校的办学特色创造了良好的氛围。（5）卫生工作上台阶，随时保持了校园的整齐洁净。（6）卫生防疫工作落实，到位。全年无重大疾病和流行性疾病发生。同时检查督导落实了晨午检及记录的坚持。（7）全校清洁卫生无死角，规范了学校垃圾箱、停车场等重要公共场所。2、学校后勤管理工作：
（1）作好了财务预算和财务监督管理工作。坚持了后勤服务前勤，后勤保障前勤的原则。
（2）多方争取资金，排除了学校的D级危房，保障了全体师生的生命财产安全。
（3）完成了学校新、旧教学楼屋顶渗漏防水改造。（4）配合技装中心在全校实施了“数字校园”的安装、调试和运行。现在达到全校各班均能正常使用“数字校园”进行教育教学。
（5）修缮了学校30年前的旧教学楼，为“六大功能室”进驻校园做好了一切准备。
（6）多方争取，得到上级支持，赶上末班车改善了学校的人饮工程，保证了全校师生的饮水和生活用水。
（7）节衣缩食，挤出资金排除了学校部分设备设施的的安
全隐患，特别是上操场内壁已严重倾斜的内挡墙隐患等已全部排除。
（8）为了保证“数字校园”所有设施设备的安全，为全校所有教室更换了防盗门、窗。同时也保障了师生的生命财产安全。
（9）重新粉刷了学生食堂的墙壁和天花板，为学生提供了更为整洁美观的就餐场所。学生食堂更新了大型抽油烟机，添置了冬季热饭设备。一切以学生为主，一切以民生为重。（10）按照上级文件精神，校园超市实现了连锁直营，保证了学生的权益，同时也为学生提供了更多的消费选择。（11）认真落实了学生的营养工程和资助工作。规定要求不走样，还在学校公业务经费中划拨部分扩大了学生资助范围，构建了和谐校园，和谐民生。
（12）做好了食堂的管理和督导，每月定期一次例会，每天定时一次检查，坚持做到发现问题及时整改，严把食品安全关，严防食品安全事故的发生。并不断提升学生饭菜质量，想法设法改善学生伙食，让全体学生吃得安心，吃得放心。三、德、能、勤、廉情况
1、德：政治思想上积极进步，始终在大是大非面前保持清醒头脑，确保了自己在思想上、政治上、行动上与组织保持高度一致，努力提高自身的政治思想水平。具有强烈的事业心和责任感，始终牢记自己作为一名教育管理者，为社会
的进步、为学校的发展、为教师营造和谐的工作氛围、为学生的成长、为造福周围的老百姓该做点什么？该如何做？时刻牢记自己的角色，提醒自己“无功便是过”。同时深入学习十八大和十八届三中全会精神，让自己在工作中争标杆，在管理中促进步。
2、能：（1）管理能力：学校实行层次管理，除了体卫艺和后勤管理之外，我的主要精力花在了年级管理中，学校的主线是发展，发展的载体是学生，搞好年级管理，势在必行。年级管理中，我推行人性管理与制度约束的双重标准和模式，团结全体年级老师，明确目的，明确任务，充分调动每一个教师的积极性和主动性，充分发挥每一位教师的优势和长处，多次与教师谈话交心，多次到教室适当查看、调查。在充分论证的基础上，发现问题，查找原因，经过对学生的班级重新调整和组合，发挥了管理中的引导作用和督促作用，让现在的年级走上了良性发展的道路。
高效课堂是教学的最高境界和模式，当然也是我所追求的教学方法，为了实现全年级任课教师共同发展与提高，我要求全体教师积极参加学校教务处的公开课讲、评课活动中。同时让全年级教师在活动中学别人之长，补自己之短，参加就有收获，参加就是进步。同时要求全体教师不能放弃学困生的转化，不能忽视学困生的情绪和情感，真正的让各个阶层的学生们都学有所获，也因此而树年级的学风，正年
级的级风。
（2）教学能力：我认为政治教学不仅仅为了中考考出好的成绩，还应该培养学生学会如何做人，作何处事，所以在教学中，我特别注重学生的人生观、世界观、价值观等的重要观点的培养和引导，特别是当今社会上的阴暗面让学生在学习中产生困惑和摇摆时，更是不予余力的引导和疏导，真不让每一位学生因此而堕落，更不让每一位学生因此而走上歧途。正是通过这种教学，得到了学生和社会的认可，也获得了学生的爱戴。
3、勤：坚持模范遵守学校的各项规章制度，能不请假的尽量不请假，能坚持上班的尽量待在学校，特别是在行政值周和带班期间，坚持做到自己亲力亲为，带领值周教师一道巡逻校园，排查隐患。确保安全。
4、廉：在王校长的领导下，坚持廉洁工作，廉洁从政，与全体教职工一同克服重重困难，为学校发展节省成本。特别是在中央八项规定实施以来，更是严格要求自己，深知自己管理后勤，责任更加重大，主动管好自己的手，主动约束好自己的人，从不乱花一分一厘，从不乱占一草一木。四、问题和思考及以后努力的方向。
我将继续与教师们一起努力，以兴校为己任。认真履行角色的职责，继续做好校长的助理，协助校长完成各项工作的同时，重点抓好后勤保障工作。不断加强自身的理论学习
和经验积累，提升自己的理论认知水平和实践探索能力，加深对学校学情、教情的了解，进一步理清思路，团结广大教师一同研究学校发展问题，寻求符合学校实际的管理发展策略，提升学校的办学水平，改善学校的办学条件，满足人民对学校的期望和需求。
在以后的工作中，争取发扬优点，改正缺点，积极争取主动学习、工作中多深入群众，深入实际，创造性地开展工作，不断提高和完善自己，努力提高自己的党性修养，提高自己的工作效率，进一步增强奉献意识，为新生中学更快更好地发展，作出我个人应有的贡献。
谢谢大家！
二O一三年十二月
扩展阅读：201*年县人事局局长述职述廉报告
201*年个人述职述廉报告
（县人事局）
201*年以来，在县委、政府的正确领导和地区人事局的精心指导下，在有关部门和人事局全体工作人员的大力支持和配合下，本人认真履行职责，较好的完成了本职工作。现将今年的学习、工作、廉洁自律情况做如下汇报：
一、加强学习，完善机制，进一步提高干部队伍素质今年以来，本人进一步严格要求自己，带领全局干部认真学习科学发展观、十八大和十八届三中全会精神、人事人才政策法规、干部选拔任用“四项监督制度”等政策知识。通过学习使我对科学发展观有了更深层次的理解，对上级的新要求、新任务有了更深刻的认识，不断增强了以科学发展观统领人事工作的自觉性和坚定性，提高了推进人事工作科学化的能力和水平。同时，本人以“提升执政效能攻坚工程”为抓手，开展政风行风评议工作为契机，充分发挥监督电话及政风行风义务监督员等监督媒介的作用，主动接受群众来信来访、意见建议、咨询服务，坚持科学民主决策、从严律己、从严带队伍，切实改进工作作风，增强了公信力。
二、认真履行工作职责，尽职尽责抓好主管的各项工作（一）不断加强公务员队伍的管理和建设
完成201*年党政机关、事业单位单位科级以下工作人员年度考核及奖惩工作。完成公务员登记审批数据库的信息录入、统计和新录用公务员政审工作，并对全县1698名公务员进行了信息化与电子政务培训。
（二）加大引进和吸纳人才工作力度，缓解人才不足和高校毕业生就业困难问题
一是积极上报人才需求计划。今年以来，我们共向地区上报201*年公务员、事业单位、乡镇卫生院和计生指导站专业技术人员、县以上农牧、医疗系统储备编制、“三支一
扶”人员、教师招聘等岗位需求计划共计589个。二是扎实做好各类人才的招聘宣传报名工作。我们通过网站、电视台、广播电台、政府电子政务平台、咨询电话等手段发布公务员招录和事业单位工作人员招聘信息，在今年各类招聘考试报名工作中，我们共为通过资格初审的792名考生办理了报名手续。三是积极引进各类人才。通过上级和本县组织的各类招录招聘考试，截止目前，今年公务员及参公单位招录65人，事业单位招聘42人，“特岗教师”招聘192人，农牧医疗系统储备编制32人，“三支一扶”5人，水利、建设系统招聘13人、安置复转军人28人和从外县跨地区调入中级职称以上专业技术人员3人已全部参加工作。四是配合县委组织部选聘大学生村官、社区工作人员46人，招聘公安局巡警大队工作人员62人。
通过以上措施，共解决就业498人，其中解决高校毕业生就业423人。
（三）进一步规范管理，做好日常各项人事人才工作一是进一步加强专业技术人员队伍的管理和建设。及时调整事业单位人才库，严格按照聘用制管理办法，为专业技术人员办理了聘任手续，并兑现工资待遇；在今年中级以上职称评审工作中，审核符合条件的高级有107人，中级有257人，共计364人。二是认真做好工资、津补贴管理工作。经三年努力，使我县由二类地区调整为三类地区，机关事业单位工作人员工资收入进一步提高；同时完成机关事业单位工作人员正常年度考核晋升工资工作，完成按工龄套改享受副主任科员、主任科员工资待遇和提高全县机关单位在职职工规范后津补贴和离退休人员生活补贴的审核工作；完成201*年新进公务员、事业单位工作人员、自治区5%储备编、特岗教师正式入编和复转军人共计226人工资待遇确定工作，并建立和完善了工资档案。三是做好增人增资报批工作。积极向上级人事部门反映，将我县水利系统所属执行差额拨款工
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