87.201*年机关效能建设总结情况
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xx街道201*年机关效能建设工作总结
为进一步提高机关效能，xx街道办结合工作实际，用发展的思路和改革的方法提高机关效能建设,同时把提高机关效能纳入全办的总体规划,营造良好的政务环境，切实转变机关作风，提高服务质量。现将我街道201*年机关效能建设活动总结汇报如下：
一、机关效能建设工作情况（一）制订方案，提高思想认识
街道召开机关效能动员大会，传达贯彻效能建设文件精神，按时制定机关效能建设实施方案，成立了由一把手为组长的机关效能建设领导小组，落实各职能部门的工作任务，做到在领导小组的统一领导下，思想认识、工作时间和工作措施三到位，明确地把效能建设作为实践“三个代表”重要思想的工作来抓好。
为防止走过场，领导小组从践行“三个代表”重要思想的高度，引导大家联系实际，深入查摆问题，分析原因，寻找差距，使每个机关工作人员思想上有所触动，工作上有所行动，通过各种类型的宣传动员，使全体干部职工提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强了搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设、进一步规范制度，依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下基础。（二）加强教育，提高意识
加强政治理论学习，利用每周三学习日，学习政策理论知识、业务素质知识、创新型能力培养和x情知识等内容。通过开展经常性的学习教育活动，形成朝气蓬勃、爱岗敬业、廉政
高效的集体，提高了党员干部对开展机关效能建设重要性、迫切性的认识。
（三）实行政务公开，接受群众监督
坚持把政务公开建设作为工作重点，实行政务公开，自觉接受群众监督。
一是设立对内外政务公开栏和监督岗。对内公开方面，把领导干部勤政廉政、干部人事管理等情况在中心工作人员会议上公布。通过对财务运作、干部人事任免情况的公开，强化领导干部的廉洁自律行为，方便干部职工对办廉政勤政情况进行监督。在对外公开方面，在走廊通道处设立对外公开栏，把办公室行政管理职能、资金使用情况、制度等上墙公布；把各科室窗口的职能以及所属人员姓名、照片、职务、编号上墙公示，制成监督岗，使外来办事人员一目了然，少走弯路。二是设立了街道机关效能领导小组，在党政办设，由一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他人员各负其责的工作机制，保证了效能建设各项工作顺利开展。三是利用报纸、电台、电视等形式宣传，公开接受群众监督。
（四）自查自纠，建章立制，完善监督
结合我街道各科室和干部的实际情况,通过自身找、群众提，认真查找问题，重点解决“办事难”、“行为不规范”、“效率低下”等问题，同时，向x直部门和社区发放调查问卷50余份，多方征求意见，根据反映出来的问题，提出整改措施，在今后的工作中加以整改。
一是开展了树行业新风，加强纪律教育的学习活动，进一步强化了党员干部的自律观念，增强干部的遵纪守法、勤政廉洁意识，收到了较好的效果。二是加强对内部政务的管理和监督。根据xx机关效能建设办法,按照依法行政原则,制定了xx
街道办机关效能建设配套制度，形成街道机关效能建设制度汇编。制定了首问负责制、岗位责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制、两次终结制、同岗替代制、请示报告制、联合办理制、效能告戒制、行政首问制、绩效考评制12项制度进行了全面的修改、补充和完善了各项配套制度60余项，编成了《工作制度汇编》，为我街道规范化建设提供制度保障。按照要求，召开全体干部职工大会，进行效能建设、廉政勤政的教育，使所属人员明确个人职责，虚心接受监督。三是按照“谁主管、谁负责”的原则落实职责，明确廉政建设的责任目标，对过错责任实行追究制度。
（五）创新载体，增强效能意识。
为使机关效能建设抓得有声有色，并抓出实效，街道办效能领导小组设计了一些实用的载体，使全体机关工作人员自觉融入效能建设的活动中来。一是以全区第七次精神文明建设经验交流会为契机，大力推行机关文明用语，制订了机关文明用语20句和窗口单位服务忌语20句，加强机关文化建设。二是街道成立督查组，重点围绕街道201*年绩效考评内容进行督查，定期或不定期督查机关、社区干部到岗率、办事率、满意率，岗位责任制落实情况、民主管理等情况。对群众反映强烈、工作不到位，存在问题的及时向全街道通报，要求被通报单位或个人写出自纠自查报告，定期整改方案措施，限期整改到位。通过健全制度，加强监督，使机关干部作风有了明显好转。
二、存在的不足
一是一些人员对效能建设的目的意义认识还未到位，有随大流等倾向；
二是部分工作人员纪律观念差，没有佩证上岗，或上班时间外出办私事，存在扯皮的现象；
这些说明我街道效能建设工作需要加强，为把效能建设融入到日常各项工作中，任务还很艰巨，需要继续排除阻力，克服困难，再接再厉，掀起机关效能建设的新高潮。
扩展阅读：201*年上半年机关效能建设工作总结
201*年上半年机关效能建设工作总结
为全面贯彻落实自治县关于全面开展机关效能建设的有关文件精神，进一步加强效能建设转变机关作风。经贸委按照县委、县政府的统一安排部署，完善运行程序，采取有力措施，推动了全委机关效能建设稳步、健康发展，使我委各项工作运行良好，极大地促进了自治县工业经济的顺利发展，为自治县的社会稳定和经济发展做出了积极贡献。现将201*年上半年机关效能建设工作总结如下：一、严密组织，准确部署
我委以自治县《进一步加强效能建设转变机关作风实施意见》为主线，广泛组织动员，细化工作措施，多措并举，创新发展，力求在机关效能建设工作上下真功、求突破、见实效。为确保及时、高质地完成各项任务，针对我委人员变动及时调整我委机关效能建设工作领导小组。进一步细化分工，明确了责任领导和责任处室，并制定了实施方案和跟踪督办措施。根据自治县委、县政府以及自治州经贸委要求，及时制定我委201*年机关效能建设工作方案以及关于加强机关效能建设的意见，积极准确地部署我委全年机关效能建设工作，明确工作步骤、工作要求、责任落实，更好地推进我委机关效能建设工作顺利开展。二、加强学习，积极自查整改
召开专题会议，及时传达县委、县政府文件精神，加强对机关效能建设工作的学习。在传达文件内容的同时，我委领导还结合我委工作，进行了详细解读，并要求各科室深入学习，重点把握精神实质。根据机关效能领导办公室制定的《木垒县经贸委机关效能考评实施办法（试行）》，积极开展自查整改工作，结合各自实际深入查摆剖析问题，制定整改措施和效能工作目标计划。通过认真反思，仔细对照，深入排查，解决本单位、本科室各级干部及工作人员在思想观念、精神状态、工作作风等方面问题，有效的提高了工作能力、办事效率和质量。三、着眼实效，全员参与
统一认识，凝聚力量，我委干部及工作人员通过学习和自查整改，思想统一到了努力提高办事效率和服务水平上来。所有科室和全委干部职工都高效运转起来，工作效率大大提高，工作实效明显增强，求效率、重质量的作风蔚然兴起。充分发挥机关党组织的作用，将机关效能建设工作同当前开展的各项活动和考核工作结合起来，充分调懂广大党员干部的积极性和创造性，引导全员参与形成合力，为扎实开展机关效能建设打下良好的群众基础。四、强化业务，深化绩效管理
我委组织机关工作人员认真学习与本专业相关的法律法规和专业知识，采取专题讲座、业务培训、岗位练兵、参观交流等形式，大力培养一专多能的业务骨干，不断提高全体机关工作人员的业务素质和工作能力。深化化效能激励，加大考评力度，充分发挥绩效考评的导向作用。进一步将业务工作与各科室目标责任制考核有机结合，建立更加科学、操作性更强的干部绩效考评体系，切实将绩效考评与公务员年终考核挂钩，与干部使用挂钩，与奖金挂钩。
201*年上半年我委机关效能建设工作取得了一定的成效。在今后的工作中，我委仍会积极抓好机关效能建设工作，不断加强工作作风，使机关效能建设工作逐步走向规范化、科学化的管理方向发展，不断总结经验，弥补不足，使机关效能建设工作再上一个新的台阶。
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